Апелляционное определение № 33-4296/2026 от 18 марта 2026 г.

УИД 61RS0010-01-2025-003053-87

Судья Каменская М.Г. № 33-4296/2026

№ 2-2155/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 марта 2026 г. г. Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

в составе председательствующего Корниловой Т.Г.,

судей Петриченко И.Г., Баташевой М.В.

при секретаре Бакаловой И.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Ростовской области о включении периодов работы в тяжелых условиях труда в страховой стаж, перерасчете пенсии по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Ростовской области на решение Батайского городского суда Ростовской области от 11 декабря 2025 года. Заслушав доклад судьи Петриченко И.Г., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 1982 года он работал на производствах, связанных с подземными условиями труда. В 2019 году ему назначена пенсия по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400 от 28.12.2013 в связи с работами во вредных условиях труда.

В мае 2025 года он обратился в ОСФР по Ростовской области с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы во вредных условиях труда и перерасчете пенсии.

На его обращение был произведен перерасчет пенсии, с 01.01.2025 размер пенсии составил 31497,23 руб. Доплата пенсии за период с 01.06.2019г. по 30.06.2025г. произведена в июле 2025г.

Однако, в страховой стаж не включены периоды работы с 18.08.1993 по 14.10.1994 в ПТК «УТС» в должности начальника смены, с 24.10.1994 по 01.07.1999 в «НОВАИ» в должности начальника участка. с 01.04.2005 по 05.05.2006 в ООО «Южная тоннельная компания», с 06.05.2006 по 31.03.2011 в ООО «Управление механизации горно-капитальных работ», так как сведения о данных периодах работы отсутствуют с ИЛС.

Между тем у него имеется документальное подтверждение стажа работы в данных организациях в трудовой книжке, справки о вредных условиях труда, о заработной плате и соответствующих отчислениях, выданные работодателем и архивным отделом МКУ «Архив г. Сочи».

Работодатель ЗАО «Южная горно-строительная компания» ликвидирован в 2008 году, ООО «Управление механизации горно-капитальных работ» - в 2024 году.

Полагает, что пенсия ему назначена неверно, поскольку не учтен стаж работы во вредных условиях труда в указанных выше периодах.

На основании изложенного просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы во вредных условиях труда: с 18.08.1993г по 14.10.1994г. в ПТК «УТС» в должности начальника смены; с 24.10.1994г по 01.07.1999г. в «НОВАИ»в должности начальника участка; с 01.04.2005г. по 05.05.2006г. в ООО «Южная тоннельная компания» в должности заместителя начальника участка; с 06.05.2006г. по 31.03.2011г. в ООО « Управление механизации горно-капитальных работ» в должности начальника участка; произвести перерасчет пенсии с 01.06.2019 на основании справок о доходах, получаемых от трудовой деятельности в указанных выше периодах работы.

Решением Батайского городского суда Ростовской области от 11 декабря 2025 года исковые требования удовлетворены частично.

Суд обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 02.04.2005 по 01.07.2005 года в должности заместителя начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», с 01.07.2005 по 14.03.2006 в должности начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», с 06.05.2006 по 31.03.2011 в должности начальника участка ООО «Управление механизации горно-капитальных работ»; произвести перерасчет пенсии с учетом, включенных периодов работы с 28.05.2025. В удовлетворении остальной части исковых требований, отказал.

С указанным решением не согласился ответчик ОСФР по Ростовской области, полагая решение незаконным и необоснованным, в апелляционной жалобе ставит вопрос о его отмене, вынесении нового решения, которым отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

По мнению заявителя жалобы, суд первой инстанции не учел все юридически значимые обстоятельства, не дал должной оценки пенсионным правам истца, в связи с чем ошибочно включил в льготный страховой стаж истца периоды работы с 01.04.2005 по 05.05.2006, с 06.05.2006 по 31.03.2011 так как работодатель не подтвердил факт работы после регистрации в системе персонифицированного учета.

Податель жалобы отмечает, что пенсионные выплаты, перерасчеты и индексация пенсии производились, своевременно и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ОСФР по Ростовской области права истца не нарушены, требования о перерасчете страховой пенсии и выплате недополученных сумм, является не обоснованным и не законными ввиду отсутствия правовых оснований у истца.

Истцом ФИО1 были поданы возражения на апелляционную жалобу, в которых истец просит решение суда оставить без изменения.

В заседании судебной коллегии ФИО1 возражал в удовлетворении апелляционной жалобы.

Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя ОСФР по Ростовской области, извещенного о дате и месте судебного заседания надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются уведомления.

Рассмотрев материалы дела, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), выслушав пояснения истца, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Как было установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсий» с 01.06.2019.

При назначении пенсии ФИО1 с 01.06.2019 ответчиком в страховой и специальный стаж не были учтены периоды работы с 18.08.1993 по 14.10.1994 в ПТК «УТС» в должности начальника смены, с 24.10.1994 по 01.07.1999 в ООО «НОВАИ» в должности начальника участка, так как отсутствует документальное подтверждение данных периодов работы на территории Украины после 01.01.1991, также не учены периоды с 01.04.2005 по 05.05.2006 в ООО «Южная тоннельная компания», с 06.05.2006 по 31.03.2011 в ООО «Управление механизации горно-капитальных работ» в должности начальника участка, поскольку работодатель при подаче индивидуальных сведений в пенсионный орган на ФИО1 не подтвердил факт его работы после даты регистрации в системе персонифицированного учета.

28 мая 2025 года ФИО1 обратился в Отделение пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области с заявлением о перерасчете пенсии с 2019 года с учетом стажа во вредных условиях труда, не включенных ему в страховой и специальный стаж работы.

ОСФР по Ростовской области произвело перерасчет пенсии истца без учета оспариваемых им периодов работы.

Вместе с тем, работая в ООО «Южная тоннелестроительная компания» и ООО «Управление механизации горно-капитальных работ», истец осуществлял свою трудовую деятельность на территории Российской Федерации, будучи гражданином Украины.

Разрешая исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона № 400 – ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", представленными в материалы дела доказательствами, пришел к выводу о доказанности занятости истца полный рабочий день либо 50% и более на подземных работах в период со 02.04.2005 по 01.07.2005 в должности заместителя начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», с 01.07.2005 по 14.03.2006 в должности начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», а также с 06.05.2006 по 31.03.2011 в должности начальника участка ООО «Управление механизации горно-капитальных работ».

Руководствуясь положениями ст.ст. 3,5,6,11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ст.ст. 14, 28 Федерального закона № 400 – ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», п. 40 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 987н, п. 43 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, предоставленными в материалы дела доказательствами, суд пришел к выводу об обязании ответчика включить в стаж ФИО1 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы со 02.04.2005 по 01.07.2005 в должности заместителя начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», с 01.07.2005 по 14.03.2006 в должности начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», а также с 06.05.2006 по 31.03.2011 в должности начальника участка ООО «Управление механизации горно-капитальных работ».

На основании чч.1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ суд обязал Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области произвести перерасчет пенсии с учетом, включенных периодов работы с 28.05.2025.

С данными выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела. Выводы суда основаны на полном и всестороннем исследовании всех обстоятельств дела, установленных по результатам надлежащей правовой оценки представленных доказательств.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях, вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального Закона № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 в том числе мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Действующим законодательством установлено, что стаж на соответствующих видах работ определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются (п. «б» ч.1 постановление Правительства РФ №665):

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список №1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность трудового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста.

По действующему законодательству, согласно Федеральному закону №400 ФЗ и постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. № 2-П, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют работники, занятые в определенных производствах в строгом соответствии с Перечнями профессий и должностей, предусмотренных:

Списком №1 «Производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (утверждены постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173). Данные Списки используются для определения права на досрочное пенсионное обеспечение за периоды работы до 01.01.1992г.

Списком №1 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10). Данные Списки используются для определения права на досрочное пенсионное обеспечение за все периоды работы.

Так, правом на досрочное пенсионное обеспечение, согласно разделу «Подземные работы» пользуются в том числе все рабочие, инженерно-технические работники и служащие, занятые полный рабочий день на подземных работах по добыче угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, асбеста, соли, слюды и других рудных и нерудных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников и других подземных сооружений, а также все работники, занятые полный рабочий день под землей на обслуживании указанных выше рабочих и служащих (медперсонал подземных здравпунктов, работники подземной телефонной связи и т.д.), а также главные инженеры, заведующие горными работами, технические руководители; их заместители и помощники.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 закона №400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14 Закона № 400- ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Занятость указанных работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Статьей 3 Федерального закона № 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона № 27-ФЗ),

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.1 и п.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В материалы дела представлена копия трудовой книжки сери БТ-I № 1922785, выданной на имя ФИО1, в которой отражены спорные периоды трудовой деятельности истца. 01.04.2005 принят в ООО «Южная тоннелестроительная компания» на должность заместителя начальника участка с полным рабочим днем под землей, 01.07.2005 переведен на должность начальника участка, 14.03.2006 уволен по истечении срока действия трудового договора. 16.03.2006 принят в «Южная тоннелестроительная компания» на должность начальника участка горно-капитальных работ, откуда уволен по собственному желанию 05.05.2006. Принят в ООО «Управление механизации горно-капитальных работ» 06.05.2006 на участок № 1 на должность начальника участка, занятого полный рабочий день под землей, 01.03.2008 переведен на участок № 3 в той же должности, занятого на подземных работах 50 % и более рабочего времени, 16.03.2009 переведен на участок № 1 на должность начальника участка, занятого на поверхностных работах, 16.06.2009 переведен на участок № 1 на должность начальника участка, занятого на подземных работах 50 % и более рабочего времени.

Также в материалы дела представлен трудовой договор № 210 от 06.05.2006, заключенный между ФИО1 и ООО «Управление механизации горно-капитальных работ», в соответствии с которым истец принят на участок № 1, подземные работы по строительству тоннеля начальником участка, занятым на подземных работах 50% и более рабочего времени в году.

К данному договору заключено дополнительное соглашение от 31.05.2007, в котором п. 2.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «Договор заключен на период ведения горно-капитальных работ по строительству Большого Новороссийского тоннеля»

Дополнительным соглашением от 08.02.2010 «Работник с его согласия переведен с профессии проходчик 4 разряда, занятый полный рабочий день на подземных работах на должность начальника участка, занятый на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году. Настоящий трудовой договор заключен на период строительства объекта: «Совмещенная (автомобильная и железнодорожная) дорога Адлер-горноклиматический курорт «Альпика Сервис» (проектные и изыскательские работы, строительство. Также пункт 5.3. трудового договора изложен в редакции: «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам с вредными и (или) опасными условиями труда согласно Списку производств, цехов и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день и на основании аттестации рабочих дней составляет 12 дней.

Факт работы ФИО1 на подземных работах 50 % и более рабочего времени либо полный рабочий день подтверждается актом проверки архивных документов № 8 от 15.04.2019 ООО «Управление механизации горно-капитальных работ», в котором имеются ссылки на соответствующие приказы, расчетные листки, а также лицевую карточку.

В акте проверки архивных документов № 9 от 25.04.2019 ООО «Южная тоннелестроительная компания», отражено, что ФИО1 принят на участок горно-капитальных работ № 2 заместителем начальника участка ГКР, приказом № 550л-15 от 01.07.2005. переведен с участка горно-капитальных работ № 2 с должности заместителя начальника участка ГКР на должность начальника участка горно-капитальных работ. Кроме того, данный акт содержит перечни рабочих мест и списков работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение на 05.09.2005, к которым отнесены участок горно-капитальных работ, начальник участка и его заместитель, характеристика условий выполняемой работы- осуществление руководства производственной деятельностью участка в подземных условиях (занятость 50% и более рабочего времени на подземных работах, код 27-1,1010300Б-24097; на 01.10.2006 участок горно-капитальных работ, начальник участка и его заместитель, характеристика условий выполняемой работы - осуществление руководства производственной деятельностью участка в подземных условиях (занятость 50% и более рабочего времени на подземных работах, код 27-1,1010300Б-24097. К данному акту приобщены приказ № 245 от 08.12.2004, приказ № 120 от 27.06.2007 «О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Южная горно-строительная компания», куда включены начальник участка и его заместитель.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2).

Определяя, какие обстоятельства имеют значение для дела, суд тем самым формирует по нему предмет доказывания и распределяя бремя доказывания.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Поскольку представленными доказательствами подтверждена занятость истца полный рабочий день либо 50% и более на подземных работах в периоды работы: со 02.04.2005 по 01.07.2005 в должности заместителя начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», с 01.07.2005 по 14.03.2006 в должности начальника участка ООО «Южная тоннелестроительная компания», а также с 06.05.2006 по 31.03.2011 в должности начальника участка ООО «Управление механизации горно-капитальных работ», то суд правомерно пришел к выводу об обязании ответчика включить в страховой стаж истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеуказанные периоды.

Довод жалобы об ошибочном включении в страховой стаж истца периодов работы с 01.04.2005 по 05.05.2006, с 06.05.2006 по 31.03.2011 судебной коллегией признается несостоятельным, поскольку своевременное ведение архивных и иных документов, подтверждающих наличие отработанного льготного стажа, подача сведений и своевременное отчисление страховых взносов в пенсионный орган в соответствии с законодательством является прямой обязанностью работодателя, а не обязанностью работника, в связи с чем неисполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может нарушать права истца на пенсионное обеспечение.

Суд первой инстанции с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным письменным доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно.

Поскольку истец с заявлением о перерасчете размера получаемой им пенсии с учетом включения указанных периодов он обратился только 28.05.2025, суд обоснованно обязал ОСФР по Ростовской области произвести перерасчет пенсии с учетом, включенных периодов работы с 28.05.2025.

С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что суд первой инстанции, разрешив спор, правильно установил обстоятельства, имеющие значение для дела, не допустил недоказанности установленных юридически значимых обстоятельств и несоответствия выводов, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, правомерно учел положения подлежащих применению норм закона, и принял соответствующее решение по заявленным исковым требованиям.

Приведенные в апелляционной жалобе доводы, проверенные в порядке ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, не содержат обстоятельств, которые бы влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали доводы суда, поскольку по существу выражают лишь несогласие с принятым решением, направлены на иную оценку имеющихся в материалах дела доказательств, в связи с чем, оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Батайского городского суда Ростовской области от 11 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Ростовской области без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 31.03.2026.