Решение № 2-453/2025 2-453/2025~М-229/2025 М-229/2025 от 9 октября 2025 г. по делу № 2-453/2025

Гражданское дело № 2-453/2025

52RS0017-01-2025-000585-70


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кулебаки 26 сентября 2025 года

Кулебакский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Парфеновой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания Гостевой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [ФИО]2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой и общий стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец [ФИО]2 обратился с иском в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой и общий стаж периодов работы, указывая в иске, что по его заявлению от <ДД.ММ.ГГГГ> ему с <ДД.ММ.ГГГГ> была назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ). При установлении пенсии, согласно ответа ОСФР по <адрес> от года, в его страховой и общий трудовой стаж не были учтены периоды работы в <адрес> в следующих организациях: с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в кооперативе «Нива». Данные записи внесены в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее Инструкция <№*****>), а именно отсутствует основание записей приема и увольнения, записи об увольнении не заверены печатью и подписью ответственного лица. Согласно поступившей справке архивного отдела администрации Находкинского городского округа от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее - справка от <ДД.ММ.ГГГГ>) подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались. Данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие ликвидации; с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ТОО «Вектор-92». Данные записи внесены в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции <№*****>, а именно отсутствует основание записи приема, запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица. Согласно справке от <ДД.ММ.ГГГГ> подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период также не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались. Данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие банкротства; с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ООО «Атолл». Согласно справке от <ДД.ММ.ГГГГ> подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались. Данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие банкротства.

Однако это не разные организации, фактически это одна и та же организация, которая меняла название и перерегистрировалась. С <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> он работал в одной и той же должности - слесарь, на одном месте и по одному адресу.

Исходя из ответа ОСФР по <адрес> от <ДД.ММ.ГГГГ> все документы по указанным организациям отсутствуют. Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением правительства РФ от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее - Правила <№*****>), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 12 Правил <№*****>, в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Таким образом, исходя из сведений, указанных в его трудовой книжке, периоды работы, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> и с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> подлежат включению в его страховой и общий трудовой стаж, т.к. сведения о работе в эти периоды подтверждаются записями в трудовой книжке. При таких обстоятельствах его вина в неправильном ведении трудовой книжки отсутствует. На основании изложенного и в соответствии со ст. 12 ГК РФ, в первоначально предъявленном иске истец просил обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой и общий трудовой стаж, следующие периоды работы: с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в кооперативе «Нива»; с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ТОО «Вектор-92» (л.д. 5).

В заявлении в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец также указал, что производстве Кулебакского городского суда <адрес> имеется заявление в котором он указал, что по его заявлению от <ДД.ММ.ГГГГ> мне, с <ДД.ММ.ГГГГ> была назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

При установлении пенсии в его страховой и общий трудовой стаж не были учтены периоды работы в <адрес> в следующих организациях:

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в кооперативе «Нива». Данные записи внесены в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее Инструкция <№*****>), а именно отсутствует основание записей приема и увольнения, записи об увольнении не заверены печатью и подписью ответственного лица. Согласно поступившей справке архивного отдела администрации Находкинского городского округа от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее - справка от <ДД.ММ.ГГГГ>) подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались. Данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие ликвидации;

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ТОО «Вектор-92». Данные записи внесены в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции <№*****>, а именно отсутствует основание записи приема, запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица. Согласно справке от <ДД.ММ.ГГГГ> подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период также не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались. Данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие банкротства;

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ООО «Атолл». Согласно справке от <ДД.ММ.ГГГГ> подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались. Данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие банкротства.

Однако это не разные организации, фактически это одна и та же организация, которая меняла название и перерегистрировалась. С <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> он работал в одной и той же должности - слесарь, на одном месте и по одному адресу.

Исходя из ответа ОСФР по <адрес> от <ДД.ММ.ГГГГ> все документы по указанным организациям отсутствуют.

Однако, согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением правительства РФ от 02,10.2014 <№*****> (далее - Правила <№*****>), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 12 Правил <№*****>, в случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Таким образом, исходя из сведений, указанных в его трудовой книжке, периоды работы, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> и с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> подлежат включению в его страховой и общий трудовой стаж, т.к. сведения о работе в эти периоды подтверждаются записями в трудовой книжке. В иск не был изначально включен период работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> период работы в ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Ефремово». Считает необходимым увеличить исковые требования, включив этот период в просительную часть и изложить исковые требования в следующем виде: обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить ему в страховой и общий трудовой стаж, следующие периоды работы:

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в кооперативе «Нива»;

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ТОО «Вектор-92»;

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ООО «Атолл».

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Ефремово».

Истец [ФИО]2 на рассмотрение дела не явился, извещен надлежаще о дате, времени и месте рассмотрения дела, его представитель [ФИО]6 при рассмотрении дела пояснила, что полностью поддерживает заявленные истцом исковые требования с учетом их уточнения и увеличения периодов, подлежащих включению в стаж работы по доводам, указанным в иске, просит иск удовлетворить, считает исключение ответчиком вышеуказанных периодов осуществления трудовой деятельности из подсчета страхового стажа незаконным, противоречащим действующему законодательству.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> на рассмотрение дела не явился, извещен надлежаще, в письменном отзыве на исковое заявление указывает, что ответчик не признает исковые требования [ФИО]2 и просит отказать в их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в письменном отзыве просил рассмотреть дело в отсутствие представителя Отделения.

Представитель третьего лица – Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке лиц.

Рассмотрев материалы дела, выслушав представителя истца [ФИО]6, участвующую в деле и поддержавшую иск, оценив в совокупности все доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от <ДД.ММ.ГГГГ> N 400-ФЗ), вступившим в силу с <ДД.ММ.ГГГГ>

На основании части 3 статьи 36 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> N 400-ФЗ, со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от <ДД.ММ.ГГГГ> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <ДД.ММ.ГГГГ> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ> N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Судом установлено и из материалов дела следует, что [ФИО]2 <ДД.ММ.ГГГГ> года рождения, с <ДД.ММ.ГГГГ> является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В системе обязательного пенсионного страхования [ФИО]2 зарегистрирован <ДД.ММ.ГГГГ> (л.д. 44).

Из материалов дела также следует, что при назначении пенсии ответчиком в страховой и общий трудовой стаж [ФИО]2 не были учтены следующие периоды:

- с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в кооперативе «Нива»;

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ТОО «Вектор-92»;

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ООО «Атолл».

с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - период работы в ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Ефремово» (л.д. 18-19).

В разделе II Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <ДД.ММ.ГГГГ> N 1015, приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Из приведенных норм следует, что страховой стаж подтверждается трудовой книжкой, а также на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке, трудовым договором, показаниями свидетелей, после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования также сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****>, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 4 сведений о работе указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. При увольнении рабочего или служащего соответствующая запись вносится в трудовую книжку в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), при чем все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенных в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из представленной в материалы дела трудовой книжки [ФИО]2, следует, что записи о периодах работы в кооперативе «Нива» с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> внесены в трудовую книжку с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее Инструкция <№*****>), а именно отсутствует основание записей приема и увольнения, записи об увольнении не заверены печатью и подписью ответственного лица (л.д. 8-16).

Согласно справке архивного отдела администрации Находкинского городского округа от <ДД.ММ.ГГГГ><№*****> (далее – справка от <ДД.ММ.ГГГГ>) подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались.

Из ответа на запрос пенсионно-социального характера <№*****> следует, что данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие ликвидации.

Записи в трудовую книжку истца за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> (период работы в ТОО «Вектор-92») также внесены с нарушением требований Инструкции <№*****>, а именно отсутствует основание записи приема, запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица (л.д. 8-16).

Согласно справке от <ДД.ММ.ГГГГ> подтвердить стаж и начисление заработной платы за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> также не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались.

Организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие банкротства.

Согласно справке от <ДД.ММ.ГГГГ> период работы истца с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в ООО «Атолл» подтвердить стаж и начисление заработной платы за данный период не представляется возможным, поскольку документы на хранение в архив данной организацией не передавались.

Из материалов дела также следует, что данная организация снята с регистрационного учета в Пенсионном фонде РФ <ДД.ММ.ГГГГ> вследствие банкротства.

Также в исковом заявлении истец просит включить в страховой стаж периоды работы с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Ефремово».

Статьей 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1).

Согласно служебной записке заместителя начальника отдела ПУ и АСВ <№*****> [ФИО]4 (л.д. 43) и справке о начисленной заработной плате и уплаченных страховых взносах Ассоциация крестьянских фермерских хозяйств «Ефремово» за период с января 1997 по декабрь 1999 начисление заработной платы и перечисление страховых взносов не производила (л.д. 43, 43-оборот).

Таким образом, вопреки доводами истца и его представителя, изложенных в иске и заявленных при рассмотрении дела, ответчиком обосновано были не включены в страховой стаж спорные периоды работы, какие-либо доказательства, достоверно подтверждающие осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды времени вышеуказанных организациях, истцом не представлены.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что основания для включения спорных периодов работы, указанных в уточненном иске, в страховой и общий трудовой стаж, отсутствуют, поэтому исковые требования [ФИО]2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

[ФИО]2 (паспорт серия <№*****>, <№*****>) в удовлетворении исковых требований к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) о включении в страховой и общий стаж периодов работы: с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - в кооперативе «Нива»; с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - в ТОО «Вектор-92»; с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - в ООО «Атолл»; с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> - в ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Ефремово», - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Кулебакский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Парфенова

Мотивированное решение составлено 10.10.2025 г.