Решение № 2-1117/2018 2-1117/2018 ~ М-698/2018 М-698/2018 от 17 июня 2018 г. по делу № 2-1117/2018

Дело №2-1117/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2018года город Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Земцовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области, ООО «Эверест» о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, изменении сведений о специальном стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области, ООО «Эверест» о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения и возложении обязанности корректировки индивидуальных сведений.

. В обоснование заявленных требований истец указал, что 04.10.2017 года он обратился в ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначении пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. решением Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Липецке Липецкой области от 09.02.2018 года № 613 истцу в назначении пенсии было отказано. В решении указано, что специального стажа имеется 19 лет 05 мес. 13 дней. Ответчиком не применен льготный порядок исчисления (1 год как 1 год 6 месяцев) к период) работы с 20.09.1994 года по 07.02.1996 года в должности медбрата хирургического отделения в <данные изъяты>. Не включен ответчиком в специальный стаж период работы с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года в должности врача интерна в детской поликлинике, также не включен период работы (в том числе в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 мес.) в <данные изъяты> (Казахстан) с 05.01.1998 года по 13.08.2001 года в качестве врача анестезиолога-реаниматолога в реанимационном отделении. Ответчик не применил льготный порядок исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев) к периоду работы истца с 03.09.2001 года по 30.06.2002 года, с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года, с 01.01.2007 года по 28.02.2010 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения, отделения диализа, указав, что Списками..., утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 структурные подразделения «анестезиологическое отделение», «отделение диализа» не предусмотрены.

Кроме того, не включен период работы с 09.01.2016 года по 03.10.2017 года в <данные изъяты> в должности заведующего отделением - врача-нефролога амбулаторного диализа. Ответчик указал, что документы, подтверждающие наличие в ООО «Эверест» одного из структурных подразделений, поименованных в Правилах..., не представлены. Дополнительно указав, что индивидуальные сведения за период с 09.01.2016 года по 31.12.2016 года поданы работодателем без кода особых условий труда.

Со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 в специальный стаж не включены, в том числе и в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 мес.): период специализации с 06.01.1998 года по 05.06.1998 года, периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства с 12.11.2001 года по 07.12.2001 года, с 15.11.2004 года по 04.12.2004 года, с 28.05.2008 года по 31,05.2008 года, с 14.09.2015 года по 24.10.2015 года,. командировок с 13.01.2009 года по 28.02.2009 года, с 16.05.2009 года по 21,05.2009 года, донорские дни: 19.06.2014 года, 26.06.2014 года.

Истец не согласен с данным решением ответчика, просит признать за ним право на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, обязать ООО «Эверест» сдать в органы ПФР корректирующую форму индивидуальных сведений о специальном (медицинском) стаже истца, обязать Государственное Учреждение Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области назначить досрочную пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 04.10.2017 года, применив льготный порядок исчисления (1 год как 1 год и 6 месяцев) к периодам с 20.09.1994 года по 07.02.1996 года, с 03.09.2001 года по 30.06.2002 года, с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года, с 01.01.2007 года по 28.02.2010 года, засчитав в специальный стаж периоды с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года, с 09.01.2016 года по 03.10.2017 года, в календарном исчислении, периоды с 05.01.1998 года по 13.08.2001 года, с 12.11.2001 года по 07.12.2001 года, с 15.11.2004 года по 04.12.2004 года, с 28.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 13.01.2009 года по 28.02.2009 года, с 16.05.2009 года по 21.05.2009 года, 19.06.2014г., 26.06.2014г., с 14.09.2015 года по 24.10.2015 года, - в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по ордеру адвокат Макарова О.Н в судебном заседании исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы искового заявления.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2 иск не признал, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения.

Представитель ответчика ООО «Эверест» по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, объяснила, что в ООО «Эверест» не предусмотрена структура организации, соответствующая Спискам должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, поэтому сведения за периоды с 09.01.2016 года по 31.12.2016 года подавались без кода особых условий труда.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей е учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по староста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровы населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающуш право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российское Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должности, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи в лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждений постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранение санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Судом установлено, что 04.10.2017 года ФИО1, полагая, что выработал необходимый стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости обратился в государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Липецке Липецкой области с заявлением о назначением пенсии.

Решением от 09.02.2018 года № 613 истцу было отказано в назначении страховой пенсии было отказано из-за отсутствия необходимого специального стажа – 30 лет, по мнению ответчика имеется 19 лет 05 месяцев 13 дней.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Определении от 5 ноября 2002 года №320-О, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П определено, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретённого ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм. Данная правовая позиция означает, что при оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчёта государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Исходя из позиции Конституционного Суда РФ, стаж должен исчисляться на основании законодательства, действовавшего во время выполнения указанной деятельности.

Ответчиком не применен льготный порядок исчисления (1 год как 1 год 6 месяцев) к период) работы с 20.09.1994 года по 07.02.1996 года в должности медбрата хирургического отделения в Областной детской клинической больнице.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ года № ФИО1 работал в <данные изъяты> с 20.09.1994 года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по 07.02.1996 года (приказ от ДД.ММ.ГГГГ года №) в должности медбрата хирургического отделения.

Указанный период работы ответчик включил в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии в связи осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в календарном исчислении.

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года №464, действующим в спорный период, правом на льготное исчисление стажа (1 год как 1 год 6 мес.) пользуются врачи-хирурги всех наименований, средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Следовательно, к периоду работы истца с 20.09.1994 года по 07.02.1996 года в должности медбрата хирургического отделения в <данные изъяты> следует применить льготный порядок исчисления (1 год как 1 год 6 месяцев), поскольку в данный период работы ФИО1 осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в должности, относящейся к среднему медицинскому персоналу в отделении хирургического профиля.

ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области не включен в специальный стаж истца (в том числе и в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 мес.) период работы с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года в должности врача интерна в детской поликлинике в <данные изъяты> (Казахстан) с 05.01.1998 года по 13.08.2001 года в качестве врача анестезиолога-реаниматолога в реанимационном отделении.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работал:

в Городской больнице № с 01.08.1997 года по 05.01.1998 года в должности врача интерна-хирурга в детской поликлинике,

в Павлодарской областной детской больнице с 05.01.1998 года по 20.08.2001 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в реанимационном отделении.

Периоды работы истца с 20.09.1994 года по 13.08.2001 года протекали на территории Республики Казахстан.

Пенсионное обеспечение лиц, прибывших в Российскую Федерацию из Республики Казахстан регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года.

Согласно нормам вышеуказанного Соглашения при определении права на страховую пенсию (в том числе на соответствующих видах работ) в страховой и специальный стаж после 01.01.2002 года включаются периоды работы при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение либо на социальное страхование в компетентные органы Республики Казахстан.

Согласно архивной справке от 10.05.2017 года №7-18/3-01/0-68 ФИО1 работал в <данные изъяты> с 01.07.1997 года (приказ от 01.07.1997 года №76лс) по 05.01.1998 года в должности детского врача-хирурга. Заработная плата выплачивалась с августа по декабрь 1997 года.

Согласно архивной справке от 02.06.2017 года №1-06/1253 истец работал в Областной детской больнице с 01.01.1998 года по 13.08.2001 года в должности врача- реаниматолога в реанимационном отделении.

Период работы ФИО1 в <данные изъяты> с 01.07.1997 года по 31.12.1997 года в должности детского врача-хирурга включен ответчиком в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в бесспорном порядке, за исключением периода с 01.01.1998 года по 05.0.1998 года.

Должность врача - интерна в Номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 15.10.1999 года № 377, выделена как самостоятельная должность, прямо не отнесена к числу врачей - специалистов и по общему правилу права на досрочное пенсионное обеспечение не дает.

Вместе с тем, согласно тарифно-квалификационным характеристикам, утвержденным постановлением Минтруда России от 27.08.1997 года № 43, врач-интерн осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Он работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов, разработанным руководителем врачей-интернов — заведующим отделением, ответственным за подготовку врачей-интернов по определенной специальности. Норма обслуживания для врачей- интернов по каждой специальности устанавливается типовыми учебными планами и программами.

В данном случае на основании письменных доказательств подтвержден факт работы ФИО1 в спорный период времени в должности детского врача-хирурга больницы, то есть в должности и учреждении, предусмотренном Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года.

В период с 06.01.1998 года по 13.08.2001 года истец работал в <данные изъяты> в должности врача - реаниматолога в реанимационном отделении, также в должности и учреждении, предусмотренном Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года.

С учетом изложенного, а также с учетом того, что при оценке права на досрочную пенсию применяется законодательство Российской Федерации период работы с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года и с 06.01.1998 года по 13.08.2001 года подлежат зачету в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии в календарном исчислении.

Вместе с тем, во время работы ФИО1 в спорные периоды с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года, с 06.01.1998 года по 13.08.2001 года и до 14.11.2002 года (момента вступления в силу постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года №781) действовали два нормативных акта, регламентирующих основания включения периодов работы в специальный стаж в льготном исчислении: постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 и постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066

Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 был утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». Согласно п.2 вышеуказанного Постановления врачам - анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

В силу п. 3 Постановления № 1066 от 22 сентября 1999 года в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, засчитывались периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 настоящего Постановления.

Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 утвержден Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев. В п.2 данного Перечня в графе «наименование структурных подразделений» указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных в пунктах 1-5, 7, 11, 14, 15, 16, 20, 21, 28-31 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в клиниках и медико-санитарных частях; в графе «наименование должностей» указаны врачи-анестезиологи-реаниматологи.

Следовательно, период работы ФИО1 с 06.01.1998 года по 13.08.2001 года истец работал в <данные изъяты> в должности врача - реаниматолога в реанимационном отделении не может быть зачтен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев), поскольку, наименование отделения «отделение реанимации» не предусмотрено ни Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР 464 от 06.09.1991 года ни Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ №1066 от 22.09.1999 года,

Из материалов пенсионного дела усматривается, что ответчик - ГУ УПФ РФ в г.Липецке Липецкой области не применил льготный порядок исчисления (1 год работы как 1 год 6 месяцев) к периоду работы истца с 03.09.2001 года по 30.06.2002 года, с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года, с 01.01.2007 года по 28.02.2010 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения, отделения диализа, указав, что Списками..., утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 структурные подразделения «анестезиологическое отделение», «отделение диализа» не предусмотрены.

Из записей в трудовой книжке ФИО1 усматривается, что он работал:

в Клинической медсанчасти <данные изъяты> с 03.09.2001 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога (анестезиологического) отделения анестезиологии-реанимации, с 19.04.2004 года переведен в отделение диализа на должность врача-анестезиолога-реаниматолога, 31.12.2006 года уволен;

в <данные изъяты> с 01.01.2007 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении диализа, с 01.03.2010 года переведен » отделение реанимации и интенсивной терапии на должность врача - анестезиолога - реаниматолога кабинета гравитационной хирургии 01.03.2012 года уволен.

Согласно справке работодателя от 29.08.2017 года №652-ок истец работал в Клинической медико-санитарной части <данные изъяты>» с 03.09.2001 года по 18.04.2004 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога анестезиологического отделения стационара, с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения диализа стационара.

Согласно справкам от ДД.ММ.ГГГГ года №, № ФИО1 работал в <данные изъяты> с 01.01.2007 года по 28.02.2010 года в должности врача-специалиста врача - анестезиолога- реаниматолога отделения диализа, с 01.03.2010 года по 01.03.2012 года в должности врача - специалиста врача - анестезиолога-реаниматолога отделения реанимации и интенсивной терапии кабинета гравитации хирургии.

Штатными расписаниями <данные изъяты> предусмотрены следующие структурные подразделения и должности медицинского персонала:

-на 1 кв. 2002 года, 1 кв.2002 года – анестезиологическое отделение стационара, врач анестезиолог –реаниматолог;

- на 1 кв. 2003 года, 1 кв. 2004 года – отделение анестезиологии –реанимации стационара, врач анестезиолог-реаниматолог;

- на 1 кв. 2004 года, 1 кв. 2005 года – отделение диализа стационара, врач анестезиолог-реаниматолог;

- на 1 кв. 2006 года – отделение гемодиализа; врач анестезиолог-реаниматолог.

Из объяснений представителя истца Макаровой О.Н. следует, что ФИО1 с 03.09.2001 года был принят на работу в <данные изъяты> врачом анестезиологом – реаниматологом, медицинскую деятельность он осуществлял в анестезиологическом отделении. В соответствии с задачами отделения истец как врач анестезиолог-реаниматолог обеспечивал и нес непосредственную ответственность за надлежащий уровень специального обследования больных, оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях. Фактически данное отделение по функциональным задачамв сегда являлось отделением анестезиологии-реанимации. В 2002 году наименование отделения было приведено в соответствие со «Списками...» и «Правилами...» - анестезиологическое отделение было переименовано в отделение анестезиологии-реанимации, что не повлекло за собой изменений должностных обязанностей медицинского персонала и не сказалось на профиле и характере лечебной деятельности.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что льготный порядок исчисления специального стажа применяется к работе врачей анестезиологов - реаниматологов и медицинских сестер отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачёту в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года № 320-О по жалобе гр. ФИО4 на нарушение его конституционных прав положениями пункта «а» части 1 ст. 12 и ст. 133.1 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в российской Федерации» указал, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Исходя из указанных положений, суд обязан проверить фактический характер работы заявителя, протекание в условиях особой вредности, негативного воздействия на здоровье условий труда, а не только формальное соответствие записи в трудовой книжке Перечню.

В соответствии с Приказом МЗ СССР № 605 от 19.08.1969 г. «Об улучшении анестезиолого-реанимационной службы в стране», Приказом МЗ СССР от 29.12.1975 г. № 1188 «О дальнейшем совершенствовании реанимационной помощи населению» и Приказом Министерства Здравоохранения СССР от 11.06.1986 г № 841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению» структурное подразделение в учреждениях здравоохранения, которое бы называлось "анестезиологическое отделение" не предусмотрено, и такое отделение согласно приказам называется "анестезиолого-реанимационное". Поскольку действие названных приказов распространялось на все действующие и вновь создаваемые структурные подразделения и учреждения системы здравоохранения с момента его издания, анестезиологическое отделение в спорный период фактически являлось анестезиолого-реанимационным отделением.

Работа отделения анестезиологии была организована в соответствии с Приказом Минздрава СССР от 11.06.1986 года №841 «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению». Должностные инструкции медицинского персонала в данном отделении разработаны на основе Приказа Минздрава СССР от 27.07.1970 года №501 «Об улучшении анестезиолого-реанимационной службы в стране».

Неверное наименования отделения, в котором работал истец в спорный период времени не отразилось на специфике и характере его деятельности, так как фактически в указанное время функциональные обязанности, специфика работы, нагрузка соответствовали по характеру труда функциональным обязанностям, специфике работы и нагрузке врача анестезиолога-реаниматолога «анестезиологии-реанимации».

Из анализа представленных суду доказательств, анализа норм действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что осуществляемая истцом ФИО1 работа полностью соответствовала работе врача-анестезиолога-реаниматолога в отделении анестезиологии-реанимации, поэтому имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований о применении к периоду работы с 03.09.2001 г. по 30.06.2002 года льготного порядка исчисления специального стажа - 1 год 1 год и 6 месяцев.

Суд также считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца ФИО1 о включении в специальный стаж работы в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев) периодов его работы с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года, с 01.01.2007 года по 28.02.2010 года в должности врача-анестезиолога-реаниматолога в отделении диализа в <данные изъяты><данные изъяты>

Из объяснений представителя истца ФИО1 адвоката Макаровой О.Н. следует, что фактически отделение диализа, является отделением, где врачами –анестезиологами-реаниматологами оказывается специализированная интенсивная терапия и реанимация тяжелобольным с острой и хронической почечной недостаточностью- очищение крови вне организма человека. К специальным методам при анестезии, реанимации и интенсивной терапии относятся методы экстракорпоральной детоксикации, к которым, в свою очередь, относится диализ.

Должностными обязанностями врача-анестезиолога-реаниматолога Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 года № 541н предусмотрено, что он должен знать современные методы интенсивной терапии и реанимации при различных заболеваниях и критических состояниях, владеть методами экстракорпоральной детоксикации.

Приказом Минздрава РСФСР от 04.04.1974 года № 292 «О развитии в РСФСР отделений хронического гемодиализа» было утверждено Положение об отделении хронического гемодиализа республиканской, краевой, областной, городской больницы. Согласно данному Положению отделение хронического гемодиализа должно было иметь в своем составе операционную для выполнения артерио-венозных анастаозов и установления аретрио-венозных шунтов и операционную для проведения гемодиализа. Приказом Минздрава СССР от 24.02.1989 г. № 116 утверждено Положение об отделении гемодиализа больницы, согласно которому в составе такого отделения также предусматривались операционные. В настоящее время действует Приказ Министерства здравоохранения РФ от 13.08.2002 года № 254 «О совершенствовании организации оказания диализной помощи населению РФ».

Согласно приказу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № в целях оказания специализированной медицинской помощи больным, нуждающимся в проведении почечной заместительной терапии методом гемодиализа и в соответствии с приказом УЗА г. Липецка № от ДД.ММ.ГГГГ года с 05.01.2003 года открыто отделение диализа на 6 мест, утверждено штатное расписание.

05.01.2003 года утверждено положение о городском отделении гемодиализа <данные изъяты> Согласно указанному положению основными задачами отделения являются:

- оказание специализированной медицинской помощи больным, нуждающимся в проведении почечной заместительной терапии методом гемодиализа;

- проведение других видов экстакорпоральной детоксикации и фото-модификации в плановом и экстренном порядке у больных с эндо- и экзотоксикозами, иммунодифицитными состояниями и т.п.;

- обеспечение динамического клинико-лабораторного и инструментального надлюдения за больными с хронической почечной недостаточностью на додиализной стадии при снижении у них функции почек и подготовка из к проведению сеансов гемодиализа и т.п.

Из штатного расписания отделения диализа <данные изъяты>» следует, что в отделении диализа предусмотрены следующие должности врачей: зав. отделением – врач анестезиолог-реаниматолог, врачи анестезиологи-реаниматологи, врач клинической лабораторной диагностики, врач-хирург.

Из должностной инструкции врача анестезиолога-реаниматолога отделения диализа <данные изъяты> предусмотрено, что на должность врача анестезиолога-реаниматолога отделения «Диализа» принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности «лечебное дело « или «педиатрия», имеющего сертификат по специальности «анестезиология-реаниматология» и «нефрология». В должностные обязанности врача анестезиолога-реаниматолога отделения «диализа» обязан выполнять:

-лечение до 8 больных, в том числе и амбулаторных, сеансами гемодиализа и другими экстрокорпоральными методами;

- реанимационное пособие (искусственное дыхание, непрямой массаж сердца, внутрисердечные инъекции);

- подготовку, выполнение и завершение экстрокорпаральных процедур и т.д.

Из анализа представленных суду доказательств суд приходит к выводу о том, что истец в периоды работы с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года, с 01.01.2007 года по 28.02.2010 оказывал специализированную медицинскую помощь больным, нуждающимся в проведении почечной заместительной терапии методом гемодиализа, при этом отделение гемодиализа по сути является отделением интенсивной терапии.

Следовательно, указанные выше периоды должны быть включены в специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев).

Кроме того, в специальный стаж ФИО1 не включен период работы с 09.01.2016 года по 03.10.2017 года в <данные изъяты>» в должности заведующего отделением - врача-нефролога амбулаторного диализа. Ответчик указал, что документы, подтверждающие наличие в <данные изъяты>» структурных подразделений, поименованных в Правилах..., не представлены. Дополнительно указав, что индивидуальные сведения за период с 09.01.2016 года по 31.12.2016 года поданы работодателем без кода особых условий труда.

Согласно Уставу <данные изъяты>» основной целью деятельности общества является извлечение прибыли, общество осуществляет следующие виды деятельности:

производство минеральных вод и других безалкогольных напитков;

оптовая и розничная торговля;

деятельность лечебных учреждений;

аренда медицинской техники и др.

Согласно Положению о филиале <данные изъяты> в с. Колыбельское филиал создан с целью оказания медицинской помощи населению Липецкой области. Предметом деятельности филиала является оказание специализированной амбулаторнополиклинической медицинской помощи по специальности нефрология на базе центра амбулаторного диализа..

Согласно записям в трудовой книжке и справке от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с 09.01.2016 года по настоящее время работает в <данные изъяты> в должности заведующего отделением - врача-нефролога амбулаторного диализа.

Из представленных суду штатных расписаний филиала <данные изъяты> усматривается, что в филиале предусмотрена должность «заведующий отделением - врач-нефролог», а структурные подразделения не выделены, наличие отделений в филиале не предусмотрено.

Лицензией № от ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается право на осуществление медицинской деятельности в <данные изъяты>».

. Согласно нормам действующего законодательства право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном данными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную

и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Списком, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, не предусмотрено наименование учреждения в котором работал истец в спорный период времени.

Согласно Уставу ООО «Эверест» основной целью деятельности общества является извлечение прибыли, в связи с чем названная организация в силу пункта 1 статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации является коммерческой организацией, не может быть отнесена к учреждениям здравоохранения.

Вместе с тем, из Списка, утверждённого постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, усматривается, что в разделе «Наименование учреждений» такое наименование учреждения, как общество с ограниченной ответственностью, осуществляющее медицинскую деятельность, не предусмотрено.

Пунктами 1,2 статьи 123.21 Гражданского кодекса РФ установлено, что учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом.. Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

Согласно ст.87 Гражданского кодекса РФ Обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

Из статьи 66 Гражданского кодекса Российской Федерации следует, что хозяйственные общества, в том числе в форме общества с ограниченной ответственностью отнесены к коммерческим корпоративным организациям.

Исходя из приведённых положений Гражданского кодекса РФ общество с ограниченной ответственностью и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Пунктом 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам,

осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 123.21 Гражданского кодекса РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения (абзац второй пункта 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30).

Исходя из приведённого выше правового регулирования отношений, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, общество с ограниченной ответственностью не может быть отнесено к учреждениям здравоохранения, поименованным в разделе «Наименование учреждений», Списка, утверждённого постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения…».

С учетом изложенного, у суда отсутствуют законные основания для включения в специальный стаж истца ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы с 09.01.2016 года по 03.10.2017 года в <данные изъяты>

Также, не подлежат удовлетворению исковые требования к <данные изъяты> о возложении обязанности корректировки формы индивидуальных сведений о специальном стаже.

Из материалов пенсионного дела следует, что в течение трудовой деятельности ФИО1 обучался на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 06.01.1998 года по 05.06.1998 года, с 12.11.2001 года по 07.12.2001 года. с 15.11.2004 года по 04.12.2004 года, с 28.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 14.09.2015 года по 24.10.2015 года. Данное обстоятельство подтверждается приказами работодателя и соответствующими удостоверениями и свидетельствами о повышении квалификации.

Указанные периоды курсов повышения квалификации с отрывом от производства не были включены ответчиком в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ закреплено право работников на повышение квалификации.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлен по приказам работодателя.

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан» от 22.07.1993 года установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с пунктом 4 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Довод ответчика о том, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат исключению из специального стажа, не может быть принят судом, поскольку указанное ответчиком постановление Правительства РФ таких норм не содержит, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан.

При таких обстоятельствах, коль скоро периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, то они подлежит включению в специальный стаж как и время работы.

С учетом изложенного, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истца для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в календарном исчислении период с 06.01.1998 года по 05.06.1998 года; в льготном исчислении периоды: с 12.11.2001 года по 07.12.2001 года. с 15.11.2004 года по 04.12.2004 года, с 28.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 14.09.2015 года по 24.10.2015 года.

В период работы ФИО1 <данные изъяты> в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации истцу предоставлялись дни отдыха за сдачу крови (донорство): 19.06.2014 года, 26.06.2014 года. Данные обстоятельства подтверждаются справкой работодателя от ДД.ММ.ГГГГ гола №.

В силу п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, подлежащих применению к спорным правоотношениям, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с частью первой статьи 8 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и её компонентов" государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки. Статьёй 6 названного закона предусмотрено, что руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны в том числе предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.

Согласно части 1 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и её компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

При этом частью 3 указанной статьи названного кодекса предусмотрено, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Кроме того, в соответствии с частью 4 названной нормы после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и её компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (часть 5 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок оплаты дней отдыха, предоставленных работнику в связи со сдачей крови и её компонентов, определен частью 5 статьи 186 Трудового кодекса РФ и предусматривает сохранение за работником его среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Исходя из приведённых правовых норм трудового законодательства, следует, что после каждого дня сдачи крови работником он имеет право на дополнительный день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днём, не установлено. Кроме того, в указанный день за работником сохраняются место работы (должность) по основному месту работы.

При таких обстоятельствах работодатель работника, сдавшего кровь, производит соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд за время дней отдыха работника за сдачу крови.

Следовательно, дополнительные дни отдыха за сдачу крови донорские дни: 19.06.2014 года, 26.06.2014 года подлежат зачету в специальный стаж истца в таком же исчислении как и период работы, то есть 1 года работы как 1 год 6 месяцев.

С учетом оспариваемых периодов на день обращения за назначением пенсии 04.10.2017 года стаж лечебной и иной деятельности ФИО1 по охране здоровья населения в городе составлял менее 30 лет, в связи с чем он не имел право на пенсию по старости по п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию

Следовательно, исковые требования ФИО1 о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 в льготном исчислении из расчета один год как один год и шесть месяцев периоды: с 20.09.1994 года по 07.02.1996 года, с 03.09.2001 года по 30.06.2002 года, с 19.04.2004 года по 31.12.2006 года, с 01.01.2007 года по 28.02.2010 года, включая периоды с 12.11.2001 года по 07.12.2001 года, с 15.11.2004 года по 04.12.2004 года, с 28.05.2008 года по 31.05.2008 года, с 14.09.2015 года по 24.10.2015 года, с 13.01.2009 года по 28.02.2009 года, 19.06.2014 года, 26.06.2014 года; в календарном исчислении периоды: с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года, с 06.01.1998 года по 13.08.2001 года, включая период с 06.01.1998 года по 05.06.1998 года.

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Липецке Липецкой области о признании права на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», включении в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год как один год и шесть месяцев периодов с 01.01.1998 года по 05.01.1998 года, с 06.01.1998 года по 13.08.2001 года, включая период с 06.01.1998 года по 05.06.1998 года; в календарном исчислении периода с 09.01.2016 года по 03.10.2017 года отказать

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к <данные изъяты> о возложении обязанности корректировки формы индивидуальных сведений о специальном стаже отказать

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В.Москалева

Решение суда в окончательной форме принято 25.06.2018 года.