Приговор № 1-231/2025 от 5 октября 2025 г. по делу № 1-231/2025

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Самара 06 октября 2025 года

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Куприяновой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Барсегян Л.А.,

с участием государственных обвинителей ФИО8, ФИО9,

представителей потерпевшего – Администрации г.о. Самара – Потерпевший №1, ФИО10 (по доверенности),

подсудимого ФИО1 и его защитника – адвоката ФИО35,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке уголовное дело №... в отношении:

ФИО1, дата года рождения, уроженца адрес, гражданина Российской Федерации, зарегистрированного по адресу: адрес, имеющего высшее образование, работающего в АО «Экология» в должности начальника отдела, холостого, не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

На основании трудового договора №... от дата, заключенного между Администрацией городского округа Самара в лице руководителя Департамента физической культура и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 с одной стороны и ФИО1 с другой стороны (далее – трудовой договор), а также по распоряжению руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 №... от дата ФИО1 принят на должность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва №... городского округа Самара (далее – СШОР №...).

В соответствии с п.2.1 трудового договора ФИО1, являясь директором СШОР №..., выступает единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, согласно п. 2.2 трудового договора - самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения, в соответствии с п. 2.3.4 трудового договора имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; согласно п. 2.3.6 трудового договора имеет право на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов; в соответствии с п. 2.3.8 трудового договора имеет право на поощрение сотрудников Учреждения, согласно п. 2.3.9. трудового договора привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пп. 2.4.1, 2.4.2, 2.4.4, дата указанного выше трудового договора на ФИО1, как на директора СШОР №..., возложено соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Самарской области, нормативных правовых актов городского округа Самара, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечение эффективной деятельности учреждения, организации административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, привалами внутреннего трудового распорядка учреждения и трудовыми договорами.

В соответствии с должностной инструкцией директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей СДЮСШОР №... городского округа Самара №... от дата, утвержденной руководителем Департамента по вопросам культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара ФИО12 дата (далее – Должностная инструкция), ФИО1, являясь директором СШОР №..., в соответствии с п. 2.1. руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью СДЮСЩОР №..., неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, п. 2.2. осуществляет руководство СДЮСЩОР №..., в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актам, уставом СДЮСШОР №..., п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, п. 2.10. в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующие части, п. 2.11. утверждает структуру и штатное расписание СДЮСШОР №..., п. 2.12. решает кадровые, административным, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом СДЮСШОР №..., п. 2.13 осуществляет подбор, прием и расстановку и увольнение кадров, п. 2.15. обеспечивает установление заработной платы работников СДЮСШОР №..., в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, п. 2.17 принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в СДЮСШОР №..., п. 2.18. организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда СДЮСШОР №..., рационализации управления и укреплению дисциплины труда, п. 2.20 принимает локальные нормативные акты СДЮСШОР №..., содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа, п. 2.21 планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников СДЮСШОР №.... Помимо этого, в соответствии с п. 3.1. должностной инструкции директор СДЮСШОР №... имеет право на оказание от работников СДЮСШОР №... неукоснительного выполнения всех приказов, указаний и распоряжений.

В соответствии с Приказом руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации г.о. Самара №... от дата (в редакции распоряжения от дата №...) с ФИО1 прекращен трудовой договор с дата.

Таким образом, ФИО1 в период с дата по дата с учетом вышеуказанного перечня его прав и должностных обязанностей, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждение – СШОР №..., то есть являлся должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные и организационно распорядительные функции в СШОР №....

Так, у ФИО1 в неустановленный период времени, но не позднее дата, находящегося в неустановленном месте, из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности, выраженных в желании предоставить Свидетель №13, состоящей с ним в близких, фактически брачных отношениях, материальную выгоду, возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, а именно - денежных средств, принадлежащих СШОР №..., предназначенных для целевого финансирования деятельности СШОР №..., выделяемых из бюджета городского округа Самара, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, путем обмана, выразившегося в оформлении на должность в штат учреждения аффилированного ему лица – Свидетель №13, которая фактически трудовые обязанности исполнять не будет, с последующим начислением и выплатой ей денежных средств в качестве заработной платы и стимулирующих выплат.

Реализуя свой преступный корыстный умысел, направленный на хищение чужого имущества, преследуя цель незаконного предоставления Свидетель №13 материальной выгоды, ФИО1, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: адрес, подписал приказ от дата №... «О приеме на работу», в соответствии с которым Свидетель №13 с дата принята на работу на должность администратора тренировочного процесса отделения спортивной подготовки муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городского округа Самара «Спортивная школа олимпийского резерва №...» на 0,5 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени, а также заключил с Свидетель №13 трудовой договор от дата для ведения кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы Свидетель №13

В соответствии с п. 1.5 Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городского округа Самара «Спортивная школа олимпийского резерва №...», утвержденного распоряжением первого заместителя главы городского округа Самара ФИО13 от дата (далее – Устав), учредителем спортивной школы является муниципальное образование городской округ Самара, согласно п. 1.15 Устава спортивная школа открывает лицевые счета, осуществляет операции с поступающими ей в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе городского округа Самара, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 7.1.2 Устава учредитель осуществляет финансовое обеспечение исполнения спортивной школы муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ). Финансовое обеспечение указанной деятельности осуществляется в форме предоставления субсидий из бюджета городского округа Самара.

В соответствии с Постановлением Госкомстата Российской Федерации от дата №... «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию.

Согласно главе 4 Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городского округа Самара «Спортивная школа №...» (далее – Положение), утвержденному дата директором ФИО1, оплата труда работников МБУ ДО г.о Самара «СШОР №...» производится на основе трудового договора в порядке, определенном трудовым законодательством и Положением.

Согласно п. 6.1. в целях стимулирования работников к достижению качественных результатов труда, повышения их ответственности и материальной заинтересованности работникам учреждений производятся стимулирующие выплаты в пределах предусмотренного на соответствующий календарный год фонда оплаты труда МБО ДО г.о. Самара «СШОР №...», п. 6.3. к стимулирующим выплатам относятся единовременная премия, по п. 6.15 единовременные премии работникам учреждения выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения за выполнение особо важных и (или) срочных работ.

Так, ФИО1, в период с дата по дата включительно, преследуя преступную цель незаконного обогащения Свидетель №13, используя свое служебное положение, осведомленный о порядке начисления заработной платы и иных выплат сотрудникам учреждения, контролировал внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени о количестве отработанных часов Свидетель №13 по должности администратора тренировочного процесса, которая фактически трудовых обязанностей не исполняла, для чего, ФИО1, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, в период времени с дата по дата, более точное время не установлено, дал указание специалисту по кадрам Свидетель №12, не осведомленной о его преступных намерениях, вносить заведомо ложные сведения в документы первичного учета СШОР №... в отношении фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о количестве отработанных ею часов. Во исполнение данного указания Свидетель №12 в период с дата по дата внесены сведения в следующие табели учета рабочего времени: №... от дата за апрель дата года, №... от дата за май дата года.

Кроме того, действуя в продолжении своего преступного умысла с указанной целью, ФИО1, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, в неустановленное время, но не позднее дата, более точное время не установлено, дал указание заместителю директора Свидетель №10, не осведомленной о его преступных намерениях, составить служебную записку о выдаче единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ за апрель дата года, включив в неё Свидетель №13, как лица, заслуживающего поощрение, то есть внести заведомо ложные сведения в документы учета СШОР №... в отношении фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о выполнении ею трудовых обязанностей.

Во исполнение данного указания Свидетель №10 не позднее дата, более точное время не установлено, составлена служебная записка от дата о выплате единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, утверждённая личной подписью ФИО1, после чего на основании указанной служебной записки ФИО1 подписан приказ о поощрении работников №... от дата, согласно которому Свидетель №13 полагается поощрение в размере 12 000 рублей.

Таким образом, ФИО1 внес заведомо ложные, недостоверные сведения в официальные документы, предоставляющие право на получение заработной платы и иных выплат, заверив их своей подписью, указав в них заведомо недостоверные сведения о днях явок, отработанных часах Свидетель №13, а также суммы единовременных выплат и процентные надбавки от должностного оклада, и, действуя умышленно, с целью реализации своего преступного умысла, осознавая противоправный характер своих действий, направил их в СШОР №..., с целью начисления и выплаты заработной платы и стимулирующих выплат, таким образом, ввел в заблуждение СШОР №... относительно занятой вакансии администратора тренировочного процесса, тем самым обманывая СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара.

На основании указанных табелей, служебной записки СШОР №..., приказа о поощрении, содержащих заведомо ложные, недостоверные и не соответствующие действительности сведения, заверенных личной подписью ФИО1, с единого казначейского счета №..., с казначейского счета №..., открытого УФК по адрес, расположенным по адресу: адрес, в Отделение Самара банка России// УФК по адрес, а также через лицевой счет №..., Свидетель №13 начислена заработная плата и поощрение в общем размере 29 489 рублей 21 копейки, которые после удержания налога на доход физического лица, поступили в размере 25 655 рублей 21 копейки на расчетный счет №..., открытый дата на имя Свидетель №13 в отделение №... ПАО «***».

Таким образом, в период с дата по дата, более точное время не установлено, ФИО1, из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности, путем обмана, используя свое служебное положение, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, путем обмана СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара, совершил хищение денежных средств в общей сумме не менее 25 655 рублей 21 копейки, принадлежащих СШОР №..., предоставленных из бюджета городского округа Самара.

Он же, ФИО1, совершил служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах:

На основании трудового договора №... от дата, заключенного между Администрацией городского округа Самара в лице руководителя Департамента физической культура и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 с одной стороны и ФИО1 с другой стороны (далее – трудовой договор), а также по распоряжению руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 №... от дата ФИО1 принят на должность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва №... городского округа Самара (далее – СШОР №...).

В соответствии с п.2.1 трудового договора ФИО1, являясь директором СШОР №..., выступает единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, согласно п. 2.2 трудового договора - самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения, в соответствии с п. 2.3.4 трудового договора имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; согласно п. 2.3.6 трудового договора имеет право на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов; в соответствии с п. 2.3.8 трудового договора имеет право на поощрение сотрудников Учреждения, согласно п. 2.3.9. трудового договора привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пп. 2.4.1, 2.4.2, 2.4.4, дата указанного выше трудового договора на ФИО1, как на директора СШОР №..., возложено соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Самарской области, нормативных правовых актов городского округа Самара, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечение эффективной деятельности учреждения, организации административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, привалами внутреннего трудового распорядка учреждения и трудовыми договорами.

В соответствии с должностной инструкцией директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей СДЮСШОР №... городского округа Самара №... от дата, утвержденной руководителем Департамента по вопросам культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара ФИО12 дата (далее – Должностная инструкция), ФИО1, являясь директором СШОР №..., в соответствии с п. 2.1. руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью СДЮСЩОР №..., неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, п. 2.2. осуществляет руководство СДЮСЩОР №..., в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актам, уставом СДЮСШОР №..., п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, п. 2.10. в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующие части, п. 2.11. утверждает структуру и штатное расписание СДЮСШОР №..., п. 2.12. решает кадровые, административным, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом СДЮСШОР №..., п. 2.13 осуществляет подбор, прием и расстановку и увольнение кадров, п. 2.15. обеспечивает установление заработной платы работников СДЮСШОР №..., в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, п. 2.17 принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в СДЮСШОР №..., п. 2.18. организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда СДЮСШОР №..., рационализации управления и укреплению дисциплины труда, п. 2.20 принимает локальные нормативные акты СДЮСШОР №..., содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа, п. 2.21 планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников СДЮСШОР №.... Помимо этого, в соответствии с п. 3.1. должностной инструкции директор СДЮСШОР №... имеет право на оказание от работников СДЮСШОР №... неукоснительного выполнения всех приказов, указаний и распоряжений.

В соответствии с Приказом руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации г.о. Самара №... от дата (в редакции распоряжения от дата №...) с ФИО1 прекращен трудовой договор с дата.

Таким образом, ФИО1 в период с дата по дата с учетом вышеуказанного перечня его прав и должностных обязанностей, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждение – СШОР №..., то есть являлся должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные и организационно распорядительные функции в СШОР №....

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от дата №... «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию.

На основании главы 4 Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городского округа Самара «Спортивная школа №...» (далее – Положение), утвержденному дата директором ФИО1, оплата труда работников МБУ ДО г.о Самара «СШОР №...» производится на основе трудового договора в порядке, определенном трудовым законодательством и Положением.

В соответствии с п. 6.1 Положения в целях стимулирования работников к достижению качественных результатов труда, повышения их ответственности и материальной заинтересованности работникам учреждений производятся стимулирующие выплаты в пределах предусмотренного на соответствующий календарный год фонда оплаты труда МБО ДО г.о. Самара «СШОР №...», п. 6.3. к стимулирующим выплатам относятся единовременная премия, по п. 6.15 единовременные премии работникам учреждения выплачиваются на основании приказа руководителя учреждения за выполнение особо важных и (или) срочных работ.

Так, у директора СШОР №... ФИО1, находящегося в неустановленном месте, в неустановленный период времени, но не позднее дата, из корыстных побуждений и иной личной заинтересованности, выраженных в желании предоставить Свидетель №13, состоящей с ним в близких, фактически брачных отношениях, материальную выгоду, возник преступный умысел, направленный на хищение путем обмана денежных средств, принадлежащих СШОР №..., предоставленных из бюджета городского округа Самара, предназначенных для целевого финансирования деятельности СШОР №..., совершенное лицом с использованием своего служебного положения, выразившееся в оформлении на должность в штат учреждения аффилированного ему лица – Свидетель №13, которая фактически трудовые обязанности исполнять не будет, реализуя который ФИО1, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: адрес, подписал приказ от дата №... «О приеме на работу», в соответствии с которым Свидетель №13 с дата принята на работу на должность администратора тренировочного процесса отделения спортивной подготовки муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования городского округа Самара «Спортивная школа олимпийского резерва №...» на 0,5 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени, а также заключил с Свидетель №13 трудовой договор от дата для ведения кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы Свидетель №13

ФИО1, преследуя преступную цель незаконного обогащения Свидетель №13, в период с дата по дата включительно, используя свое служебное положение, осведомленный о порядке начисления заработной платы и иных выплат сотрудникам учреждения, контролировал внесение заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, о количестве отработанных часов Свидетель №13 по должности администратора тренировочного процесса, которая фактически трудовых обязанностей не исполняла.

ФИО1, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, в период времени с дата по дата, более точное время не установлено, дал указание специалисту по кадрам Свидетель №12, не осведомленной о его преступных намерениях, вносить заведомо ложные сведения в документы первичного учета СШОР №... в отношении фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о количестве отработанных ею часов. Во исполнение данного указания Свидетель №12 в период с дата по дата внесены сведения в следующие табели учета рабочего времени: №... от дата за апрель 2024 года, №... от дата за май 2024 года, после чего, действуя в продолжении своего преступного умысла с указанной целью, ФИО1, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, в неустановленное время, но не позднее дата, более точное время не установлено, дал указание заместителю директора Свидетель №10, не осведомленной о его преступных намерениях, составить служебную записку о выдаче единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ за апрель 2024 года, включив в неё Свидетель №13, как лица, заслуживающего поощрение, то есть заведомо ложные сведения в документы учета СШОР №... в отношении фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о выполнении ею трудовых обязанностей.

Во исполнение данного указания Свидетель №10 не позднее дата, более точное время не установлено, составлена служебная записка от дата о выплате единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, утверждённая личной подписью ФИО1

После чего на основании указанной служебной записки ФИО1 подписан приказ о поощрении работников №... от дата, согласно которому Свидетель №13 полагается поощрение в размере 12 000 рублей. Таким образом, ФИО1 внес заведомо ложные, недостоверные сведения в официальные документы, предоставляющие право на получение заработной платы и иных выплат, заверив их своей подписью, указав в них заведомо недостоверные сведения о днях явок, отработанных часах Свидетель №13, а также суммы единовременных выплат и процентные надбавки от должностного оклада, и, действуя умышленно, с целью реализации своего преступного умысла, осознавая противоправный характер своих действий, направил их в СШОР №... с целью начисления и выплаты заработной платы и стимулирующих выплат, таким образом, ввел в заблуждение СШОР №... относительно занятой вакансии администратора тренировочного процесса, тем самым обманывая СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара.

Таким образом, на основании указанных официальных документов - табелей и служебной записки, в которые из корыстной заинтересованности ФИО1 систематически вносил заведомо ложные сведения относительно фактического исполнения Свидетель №13 своих трудовых обязанностей, последней за период нахождения на должности администратора тренировочного процесса с дата по дата начислена заработная плата и поощрение в общем размере 29 489 рублей 21 копейки, которые после удержания налога на доход физического лица, перечислены в размере не менее 25 655 рублей 21 копейки с единого казначейского счета №..., с казначейского счета №..., открытого в Отделение Самара банка России// УФК по Самарской области, а также через лицевой счет №..., Свидетель №13 на расчетный счет №..., открытый дата на имя Свидетель №13 в отделение №... ПАО «Сбербанк», тем самым охраняемым законным интересам СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара, нанесен вред, оказавший отрицательное влияние на нормальную работу СШОР №..., и причинивший бюджету СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара, материальный ущерб на указанную сумму.

Подсудимый ФИО1 в судебном заседании вину в предъявленном ему обвинении не признал, суду показал, что должность, которую занимала ФИО37, предусматривает администрирование тренировочного процесса. Это связано с ведением тренировок, расклад тренировок на соревновательный и после соревновательный периоды, работа с молодыми специалистами, которые приходят, с детьми, которые пришли. Задача – помочь молодому специалисту войти в процесс тренировочный. На эту должность сначала был принят ФИО2. У него большой опыт, знания в области ведения подготовки спортсменов к соревнованиям. ФИО2 очень хорошо подготовил команду. Но он сказал, что уходит и поэтому на эту должность, когда он ушел, была принята Свидетель №13, у которой был большой опыт педагогический. Сотрудники отмечали, что нужно было на этой должности выполнять технические и гуманитарные процессы, но задача администратора не стоит подготавливать инвентарь. Нужна эта должность для того, чтобы распланировать тренировочный процесс. При устройстве ФИО37 на работу полностью соблюдалось трудовое законодательство. Также вся процедура назначения на эту должность была выполнена в соответствии с требованиями к квалификации, образованию. Все соответствовало. Указал, что возможно по данной должности осуществлять свои обязанности дистанционно. Как именно осуществляла свои обязанности ФИО37, он не знает, контроль за ее явкой на работу осуществлял его заместитель. Поощрения за особо важные задания – это работа, не связанная с должностными обязанностями, за это получали премию. Здесь цель именно отблагодарить людей, которые работают. ФИО37 такую работу выполняла, за что и получила премию. Никаких незаконных указаний он ни ФИО36, ни Свидетель №12 не давал. В близких отношениях с ФИО37 не состоял и не состоит, их связывает только работа. Указал, что в полном объеме возместил причиненный ущерб. Имеет место работы и постоянный источник дохода.

Несмотря на не признание подсудимым ФИО1 своей вины по ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч.1 ст. 292 УК РФ, она подтверждается следующими доказательствами, исследованными судом:

- показаниями представителя потерпевшей Потерпевший №1, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. Суду показала, что в отношении СШОР №... главным распределителем денежных средств является Департамент физической культуры и спорта Администрации городского округ Самара. Администрация г.о. Самара лишь доводит денежные средства до школы. Школа самостоятельно распоряжается средствами, которые поступили на счета. В рамках трудового спора, Департамент физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара направила письмо в Департамент противодействию коррупции Администрации городского округа Самара для проведения служебной проверки в СШОР №... по факту трудоустройства сожительницы директора, как выяснилось, фиктивно. Были обнаружены признаки конфликта интересов, которые были рассмотрены на комиссии по противодействию коррупции. ФИО1 трудоустроил свою сожительницу Свидетель №13 Выяснилось, что работу Свидетель №13 не посещала, но заработную плату получала. По факту проведенной проверки, было принято решение об увольнении ФИО1 в связи с утратой доверия и занесением его в соответствующий реестр. Ленинским районным судом г. Самары признано увольнение ФИО1 законным, решение суда обжаловалось, оставлено в силе. Свидетель №13 самостоятельно уволилась дата. Ущерб причинен в размере 29489,21 рублей, это сумма заработной платы за 1,5 месяца работы. Данная сумма ущерба представлена с учетом налога. В настоящий момент материальный ущерб возмещен в полном объеме;

- показаниями свидетеля Свидетель №10, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. Суду показала, что в апреле ФИО1 трудоустроил сожительницу на работу. Для трудоустройства Свидетель №13, ФИО1 приглашал к себе Свидетель №10, начальника отдела финансов ФИО3, начальника отдела кадров Свидетель №11, специалиста по кадрам Свидетель №12, в ходе беседы пояснил, что об этом никто не должен знать, ему все ответили, что это чревато последствия, на что ФИО1 ответил, что в случае проблем, разберется со всем сам. Штатное расписание составляла Свидетель №11 За администратором тренировочного процесса рабочее место закреплено по адресу: адрес, ФИО14 должна была располагаться в методическом кабинете, указаний ей никаких не давалось. Дистанционная работа у администратора тренировочного процесса не предусматривалась, он подготавливает все для тренировочного процесса, ведет проверку тренировочного процесса, занимается заявками на соревнования, отвечает за технику безопасности, проверяет окна, оборудование. Список групп и график тренировок по электронной почте ФИО14 не направлялся, также, ей не представлялись какие-либо отчеты. График ФИО14 был с 17.00 до 20.00. ФИО37 работу не посещала. Свидетель №10 являлась непосредственным руководителем ФИО14, однако, никаких поручений ей не давала, так как фактически последняя считалась супругой подсудимого ФИО1 Списки на поощрение труда сотрудников подписывает директор. Данный приказ издается на основании служебной записки, ее изготавливает заместитель, на тот момент служебное записку на ФИО14 готовила Свидетель №10 по указанию ФИО1;

- показаниями свидетеля Свидетель №11, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. Она работает в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» в должности начальника отдела кадров. В ее должностные обязанности входит прием, увольнение сотрудников, оформление командировок. В конце марта ФИО1 вызвал ее, Свидетель №10, Свидетель №12 к себе в кабинет, сказал, что принял решение о принятии на работу ФИО14 Они предупредили ФИО1, что это чревато последствиями, так как она фактически является его супругой, на что он пояснил, «я директор, я решаю». У ФИО37 был график, утвержденный директором. ФИО14 на работе не появлялась. Заявление на прием на работу ФИО14 передавала через ФИО1 ФИО14 выплачивалось вознаграждение. Заявление на увольнение ФИО14 подала сама. Непосредственным начальником ФИО14 являлась Свидетель №10, никаких указаний Свидетель №10 ей не давала, так как ФИО1 дал понять о том, что о трудоустройстве ФИО14 знать никто не должен;

- показаниями свидетеля Свидетель №12, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. Она работает в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» в должности специалиста кадров. В ее должностные обязанности входит начисление заработной платы, учет графика рабочего времени, оплата по договорам. В конце марта ФИО1 вызвал ее и Свидетель №11 к себе в кабинет и сказал трудоустроить ФИО14, но с условием, чтобы об этом никто не знал. ФИО14 была трудоустроена в должности администратора тренировочного процесса, ранее эту должность занимал ФИО2, покинул должность в связи с переводом на должность тренера. У ФИО14 был утвержденный график работы, на работе не появлялась. Табель учета рабочего времени на нее представлялся, чтобы начислялась заработная плата. Табель учета времени представлялся на ФИО14 в связи с указанием ФИО1 Премию начисляет директор на основании служебной записки, сведения вносит заместитель директора – Свидетель №10 ФИО14 была уволена дата, ФИО1 попросил уволить ее прошедшей датой;

- показаниями свидетеля Свидетель №1, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ему знаком, неприязни к нему не испытывает. Трудовую деятельность он ведет в спортивной школе №..., и в спорт-комплексе СамГТУ в должности тренера. Свидетель №13 ему не знакома. Какие функции Свидетель №13 осуществляла, он не знает. Свидетель №13 на рабочем месте не видел, чем занималась, он не знает. Администрация тренировочного процесса следит за численностью детей, кто на месте, кто отсутствует. Должность администратора тренировочного процесса с 2017 года занимал ФИО2, после него администратором была ФИО5, фамилию не помнит;

- показаниями свидетеля Свидетель №2, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ему знаком, неприязни к нему не испытывает. В МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» он занимал должность тренера-преподавателя. Данную должность занимает с 1996 года. В его должностные обязанности входит проведение тренировочных занятий с группой. Свидетель №13 ему не знакома. В каких отношениях были ФИО1 и Свидетель №13, ему неизвестно. Какие функции Свидетель №13 осуществляла, он не знает. Свидетель №13 на рабочем месте не видел, чем занималась, он не знает. Администрация тренировочного процесса следит за численностью детей, кто на месте, кто отсутствует. Может ли администратор тренировочного процесса работать дистанционно, ему неизвестно;

- показаниями свидетеля Свидетель №3, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ему знаком, неприязни к нему не испытывает. Свидетель №13 ему не знакома. Об отношениях ФИО1 и Свидетель №13 ей неизвестно. Численность детей, которые пришли на тренировки, контролирует методист.

По ходатайству государственного обвинителя, в связи с наличием противоречий, в порядке ст. 281 УПК РФ оглашены показания свидетеля Свидетель №3, данные в ходе предварительного следствия, согласно которым он работает с января 2024 года в должности тренера преподавателя по вольной борьбе, работа заключается в тренировке детей, выезде на соревнования. С Свидетель №13 не знаком, в лицо не видел. В каких отношениях Свидетель №13 состоит с ФИО1 он не знает. Какие функции Свидетель №13 осуществляла, он не знает. Свидетель №13 на рабочем месте не видел, чем занималась, он не знает. Администрация тренировочного процесса следит за численностью детей, кто на месте, кто отсутствует. На вопрос следователя может ли администратор тренировочного процесса выполнять свою работу дистанционно, Свидетель №3 поясняет, что думает, что нет (том №..., л.д. 132-135)

Оглашенные показания свидетель Свидетель №3 подтвердил в полном объеме, наличие противоречий пояснил давностью произошедших событий;

- показаниями свидетеля Свидетель №4, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ему знаком, неприязни к нему не испытывает. С дата года работает в должности тренера-преподавателя в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...». ФИО14 ему не знакома. Какие функции Свидетель №13 осуществляла, он не знает. Свидетель №13 на рабочем месте не видел, чем занималась, он не знает. Администрация тренировочного процесса следит за численностью детей, кто на месте, кто отсутствует;

- показаниями свидетеля Свидетель №5, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. ФИО14 ей знакома, о ней узнала в отделе кадров, где ей сказали, что последняя является супругой ФИО1 и занимает должность администратора тренировочного процесса. В должностные обязанности администратора тренировочного процесса входит: проверка занятий, помощь тренерам, составление расписания. За численностью детей следит непосредственно Свидетель №5 В период с апреля по май 2024 администратор тренировочного процесса занятия не посещал;

- показаниями свидетеля Свидетель №6, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. С дата он работает в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» в должности тренера-преподавателя, в его должностные обязанности входит сопровождение соревнований, проведение занятий, работа со спортсменами. Какие были отношения между ФИО1 и ФИО14, ей неизвестно. Какую должность занимала ФИО14 ей неизвестно. В МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» есть должность администратора тренировочного процесса, он должен контролировать наполняемость группы, вести отчет. Кто занимал должность администратора тренировочного процесса, ей неизвестно;

- показаниями свидетеля Свидетель №7, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ему знаком, неприязни к нему не испытывает. С дата он состоит в должности тренера-преподавателя в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...». ФИО14 ему неизвестна. Какие были отношения между ФИО1 и ФИО14, ему неизвестно. Была ли в школе должность администратор тренировочного процесса, какие функции выполняет администратор, также неизвестно, однако, указал, что дистанционно свои функции администратор вести не может, так как нужно следить за тем, как проходит весь тренировочный процесс;

- показаниями свидетеля Свидетель №8, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. Она работает в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» в должности преподавателя с января 2023, в ее обязанность входит проведение тренировки детей. ФИО14 ей не знакома. Какие были отношения между ФИО1 и ФИО14, ей неизвестно. Администратор тренировочного процесса не может выполнять свои должностные обязанности дистанционно, так как в ее обязанности входит непосредственно обязанность следить за процессом тренировки детей;

- показаниями свидетеля Свидетель №9, данными в ходе судебного следствия, согласно которым подсудимый ФИО1 ему знаком, неприязни к нему не испытывает. ФИО14 ему знакома, она занимала должность администратора тренировочного процесса, посещала рабочее место один раз. Какие обязанность имеет администратор тренировочного процесса, ему неизвестно. ФИО37 его занятия не посещала. Какие были отношения между ФИО1 и ФИО14, ему неизвестно. Может ли администратор тренировочного процесса выполнять свои обязанности дистанционно, ему также неизвестно;

- протоколом осмотра места происшествия от дата, согласно которому местом совершения преступления является здание МБУ ДО г.о. Самара, расположенное по адресу: адрес (том №... л.д. 4-10);

- протоколом выемки от дата, согласно которому у Свидетель №10 изъят флэш-накопитель, содержащий аудиозаписи телефонных разговоров между ФИО1 и Свидетель №10, записи с камер видеонаблюдения (том №... л.д. 206-209);

- протоколом выемки от дата, согласно которому у Потерпевший №1 изъято личное дело ФИО1 из Департамента физической культуры и спорта, скоросшиватель с документами о судебных спорах с ФИО1 (том №... л.д. 97-101);

- протоколом осмотра предметов (документов) от дата, согласно которому осмотрены кадровые и трудовые документы Свидетель №13 и ФИО1, предоставленные в адрес следствия Департаментом физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара (том №... л.д. 230-239);

- протоколом осмотра предметов (документов) от дата, согласно которому осмотрены кадровые и трудовые документы ФИО14 (том №... л.д. 243-249);

- протоколом осмотра предметов (документов) от дата, согласно которому объектом осмотра является бумажный конверт, содержащий флэш-накопитель, изъятый в ходе выемки у Свидетель №10 (том №... л.д. 11-15);

- протоколом осмотра предметов и документов от дата, согласно которому осмотрен бумажный конверт белого цвета, края которого закреплены степлером, целостность конверта не нарушена, в конверте содержится диск с файлом, содержащий сведения о счетах, открытых на имя Свидетель №13 (том №... л.д. 164-169);

- протоколом осмотра предметов и документов от дата, согласно которому осмотрены копии положения об оплате труда МБУ ДО г.о. Самара СШОР №... (том №... л.д. 1-4);

- протоколом осмотра предметов и документов от дата, согласно которому объектом осмотра является оптический диск с файл формата «Двоичный лист Microsoft Excel (.xlsb)» "*** размером 104 кб (том №... л.д. 35-86);

- протоколом осмотра предметов и документов от дата, согласно которому объектом осмотра является пакет, содержащий личное дело ФИО1 из Департамента физической культуры и спорта, скоросшиватель с документами о судебных спорах с ФИО1 (том №... л.д. 102-124);

- протоколом очной ставки между подозреваемым ФИО1 и свидетелем Свидетель №10 от дата, согласно которому Свидетель №10 подтверждает ранее данные показания, согласно которым Свидетель №10 не подтверждает факт выполнения Свидетель №13 трудовых обязанностей, при этом ФИО1 сообщал ей о том, что Свидетель №13 будет числиться в штате школы, но фактически не будет осуществлять трудовую деятельность (том №... л.д. 77-82);

- протоколом очной ставки между подозреваемым ФИО1 и свидетелем Свидетель №12 от дата, согласно которому Свидетель №12 подтверждает ранее данные показания, согласно которым Свидетель №12 не подтверждает факт выполнения Свидетель №13 трудовых обязанностей, при этом ФИО1 сообщал ей о том, что Свидетель №13 будет числиться в штате школы, но фактически не будет осуществлять трудовую деятельность, а также ей необходимо было ставить Свидетель №13 явку в табеле учета рабочего времени (том №... л.д. 83-87);

- протоколом очной ставки между подозреваемым ФИО1 и свидетелем Свидетель №11 от дата, согласно которому Свидетель №11 подтверждает ранее данные показания, согласно которым Свидетель №11 не видела Свидетель №13 на рабочем месте, при этом ФИО1 сообщал ей о том, что Свидетель №13 будет числиться в штате школы, но фактически не будет осуществлять трудовую деятельность (том №... л.д. 115-121);

- ответом из Департамента финансов, согласно которому с дата операции с денежными средствами муниципальных бюджетных учреждений осуществляются на казначейском счете №..., едином казначейском счете №..., открытом УФК по адрес в отделении по адрес Волго-Вятского главного управления Центрального банка Российской Федерации (том №... л.д. 211-213).

Также в ходе судебного следствия допрошен свидетель стороны защиты ФИО15, согласно показаниям которой подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. Суду показала, что с ФИО37 они работали вместе в государственном училище олимпийского резерва. Примерно в апреле-мае дата года примерно 3 раза она приходила к ФИО37 на консультацию по рабочим вопросам, после 17 часов, приходила по месту работы ФИО37, адрес точно не знает, ее работа находится рядом со стадионом «***».

Допрошенная по ходатайству государственного обвинителя свидетель Свидетель №13 показала, что подсудимый ФИО1 ей знаком, неприязни к нему не испытывает. С подсудимым ФИО1 они знакомы давно, у них дружеские отношения. С дата по дата по совместительству она работала в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» в должности администратора тренировочного процесса. В ее должностные обязанности входили: организация тренировочного процесса, подготовка спортсменов к соревнованиям, подготовка отчетной документации, организация обеспечение инвентарем, формой тренеров и спортсменов, охрана труда и пожарной безопасности. Ее непосредственным руководителем являлась заместитель директора Свидетель №10 Привязки к месту работы не было, поэтому она посещала работу по мере необходимости, даты посещений сейчас пояснит не может. С дата года она работала в Департаменте физической культуры и спорта, и когда с 2014 года функции переходили из образования в спорт, они разрабатывали, в том числе, и ФИО14 сама, положение, где четко были указаны перечень должностей, которые относятся к спорту. В этом перечне как раз была должность администратор тренировочного процесса. Также ФИО14 проводила семинары с заместителями директоров. Если бы была привязка к месту, это уже не администратор тренировочного процесса. Тренера за ней закреплены не были, где проходят тренировочный процесс, она знала, указания ей давала непосредственно Свидетель №10 В настоящий момент в МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» не работает, когда она работала, от коллектива исходил негатив, после чего, она уволилась. Заработная плата по частям, премия была за то, что проводила мониторинг сайта Министерства образования, выявила нарушения в документации.

Таким образом, суд в соответствии с требованиями ст.ст. 17, 87, 88 УПК РФ, исследовав все представленные сторонами доказательства, оценив каждое из них с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все собранные доказательства в совокупности – достаточности для разрешения уголовного дела, считает вину ФИО1 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, установленной и доказанной.

Вина подсудимого ФИО1 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, подтверждается показаниями указанных выше представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, ФИО16, Свидетель №11, Свидетель №12, а также материалами уголовного дела, указанными выше.

Оценивая показания представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, ФИО16, Свидетель №11, Свидетель №12, данные в ходе судебного следствия, суд принимает во внимание, что они являются последовательными как на стадии предварительного следствия, так и в суде. Показания логичны, дополняют друг друга и устанавливают одни и те же факты, согласующиеся с другими доказательствами, содержащимися в материалах уголовного дела. При этом суд отмечает, что каких-либо противоречий относительно обстоятельств, подлежащих доказыванию по настоящему уголовному делу, в показаниях представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, Свидетель №8, Свидетель №9, ФИО16, Свидетель №11, Свидетель №12 не имеется, каких-либо существенных противоречий относительно обстоятельств совершения подсудимым преступления они не содержат.

Возникшие в показаниях свидетеля Свидетель №3 противоречия были устранены оглашением на основании ч. 3 ст. 281 УПК РФ его показаний, данных в ходе предварительного следствия, по итогам которого свидетель Свидетель №3 их подтвердил, допущены данные противоречия были в связи с давностью юридически значимых событий.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что у представителя потерпевшего и свидетелей нет объективных причин оговаривать подсудимого, так как какая-либо заинтересованность в исходе дела у них отсутствует, доказательств обратного ни подсудимым, ни его защитником суду представлено не было.

На основании изложенного, суд, признавая показания указанных выше представителя потерпевшего и свидетелей, письменные доказательства достоверными и правдивыми, считает необходимым положить их в основу приговора. У суда нет оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего и свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Исследованные в суде письменные доказательства добыты с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства, и суд признает их допустимыми, относимыми и достоверными, а в своей совокупности достаточными для разрешения дела.

Оценивая показания подсудимого ФИО1, который вину в предъявленном ему обвинении не признал, суд считает их способом защиты, направленным на уклонение от уголовной ответственности, стремлением ее избежать за совершенные преступления. Данные показания опровергаются объективными доказательствами и противоречат фактическим обстоятельствам дела, в том числе показаниями допрошенных лиц, указанными выше, материалами уголовного дела, а также исследованными в судебном заседании решением Ленинского районного суда г. Самара от дата, которым установлены, вопреки доводам подсудимого ФИО1, близкие, фактически брачные отношения между ФИО1 и Свидетель №13, апелляционным определением Самарского областного суда от дата, которым указанное выше судебное решение первой инстанции оставлено без изменения.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено наличие между подсудимым ФИО1 и свидетелем Свидетель №13 близких, фактически брачных отношений, суд оценивает показания свидетеля Свидетель №13 критически, поскольку они даны Свидетель №13, с целью помочь ФИО1, являющемуся фактически ее супругом, избежать уголовной ответственности, кроме того, они опровергаются материалами уголовного дела, указанными выше, показаниями представителя потерпевшего и свидетелей обвинения.

Оценивая показания свидетеля стороны защиты ФИО15, указавшей суду, что примерно в апреле-мае 2024 года примерно 3 раза она приходила к Свидетель №13 на консультацию по рабочим вопросам, после 17 часов, приходила по месту работы ФИО37, адрес точно не знает, школа находится рядом со стадионом «Торпеда», суд не принимает их во внимание при вынесении приговора, поскольку они не имеют доказательственного значения по данному уголовному делу, следовательно, не отвечают требованиям относимости, в связи с тем, что указан период времени апрель-май 2024 года, когда она встречалась с Свидетель №13, часть которого не относится к юридически значимым событиям, также не указала точное место встречи с Свидетель №13, ограничившись лишь указанием на расположение работы Свидетель №13 вблизи стадиона «Торпеда».

Оснований для иной квалификации содеянного подсудимым ФИО17 или для его оправдания, равно как для прекращения уголовного дела по основаниям, предусмотренным уголовно-процессуальным законом, в том числе ввиду отсутствия состава преступления, вопреки доводам стороны защиты по основаниям, изложенным выше, не имеется.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что вина подсудимого ФИО1 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ доказана и сомнений не вызывает.

Действия подсудимого ФИО1 суд квалифицирует по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения.

Мошенничество - форма хищения, для которой характерны все основные признаки хищения. Отличительная черта мошенничества - способы завладения чужим имуществом. Ими являются обман потерпевшего или злоупотребление его доверием.

Обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях, направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение. Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.

Судом установлено, что ФИО1, реализуя свой преступный корыстный умысел, направленный на хищение чужого имущества, преследуя цель незаконного предоставления Свидетель №13 материальной выгоды, подписал приказ от дата №... «О приеме на работу» Свидетель №13 на должность администратора тренировочного процесса отделения спортивной подготовки МБУДО г.о. Самара «СШОР №...» на 0,5 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени, а также заключил с Свидетель №13 трудовой договор от дата для ведения кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы Свидетель №13

На основании табелей, служебной записки СШОР №..., приказа о поощрении, содержащих заведомо ложные, недостоверные и не соответствующие действительности сведения, заверенных личной подписью ФИО1, с единого казначейского счета №..., с казначейского счета №..., открытого УФК по Самарской области, расположенным по адресу: адрес в Отделение Самара банка России// УФК по Самарской области, а также через лицевой счет №..., Свидетель №13 начислена заработная плата и поощрение в общем размере 29 489 рублей 21 копейки, которые после удержания налога на доход физического лица, поступили в размере 25 655 рублей 21 копейки на расчетный счет №..., открытый дата на имя Свидетель №13 в отделение №... ПАО «***».

Таким образом, в период с дата по дата, ФИО1 совершил хищение денежных средств в общей сумме не менее 25 655 рублей 21 копейки, принадлежащих СШОР №..., предоставленных из бюджета городского округа Самара.

Квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» по ч. 3 ст. 159 УК РФ, а также диспозитивный признак «совершение преступления должностным лицом» по ч. 1 ст. 292 УК РФ нашли свое подтверждение в ходе судебного заседания.

Так, на основании трудового договора №... от дата, заключенного между Администрацией городского округа Самара в лице руководителя Департамента физической культура и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 с одной стороны и ФИО1 с другой стороны (далее – трудовой договор), а также по распоряжению руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 №... от дата ФИО1 принят на должность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва №... городского округа Самара (далее – СШОР №...).

В соответствии с п. 2.1 трудового договора ФИО1, являясь директором СШОР №..., выступает единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, согласно п. 2.2 трудового договора - самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения, в соответствии с п. 2.3.4 трудового договора имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; согласно п. 2.3.6 трудового договора имеет право на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов; в соответствии с п. 2.3.8 трудового договора имеет право на поощрение сотрудников Учреждения, согласно п. 2.3.9. трудового договора привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пп. 2.4.1, 2.4.2, 2.4.4, дата указанного выше трудового договора на ФИО1, как на директора СШОР №..., возложено соблюдение при исполнении должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации, законодательства Самарской области, нормативных правовых актов городского округа Самара, устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; обеспечение эффективной деятельности учреждения, организации административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке, обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, привалами внутреннего трудового распорядка учреждения и трудовыми договорами.

В соответствии с должностной инструкцией директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей СДЮСШОР №... городского округа Самара №... от дата, утвержденной руководителем Департамента по вопросам культуры, спорта, туризма и молодежной политики Администрации городского округа Самара ФИО12 дата (далее – Должностная инструкция), ФИО1, являясь директором СШОР №..., в соответствии с п. 2.1. руководит производственной и финансово-хозяйственной деятельностью СДЮСЩОР №..., неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, п. 2.2. осуществляет руководство СДЮСЩОР №..., в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актам, уставом СДЮСШОР №..., п. 2.9. в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования, п. 2.10. в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующие части, п. 2.11. утверждает структуру и штатное расписание СДЮСШОР №..., п. 2.12. решает кадровые, административным, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом СДЮСШОР №..., п. 2.13 осуществляет подбор, прием и расстановку и увольнение кадров, п. 2.15. обеспечивает установление заработной платы работников СДЮСШОР №..., в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, п. 2.17 принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в СДЮСШОР №..., п. 2.18. организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда СДЮСШОР №..., рационализации управления и укреплению дисциплины труда, п. 2.20 принимает локальные нормативные акты СДЮСШОР №..., содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа, п. 2.21 планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников СДЮСШОР №.... Помимо этого, в соответствии с п. 3.1. должностной инструкции директор СДЮСШОР №... имеет право на оказание от работников СДЮСШОР №... неукоснительного выполнения всех приказов, указаний и распоряжений.

В соответствии с Приказом руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации г.о. Самара №... от дата (в редакции распоряжения от дата №...) с ФИО1 прекращен трудовой договор с дата.

Таким образом, ФИО1 в период с дата по дата с учетом вышеуказанного перечня его прав и должностных обязанностей, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждение – СШОР №..., то есть являлся должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные и организационно распорядительные функции в СШОР №....

Действия подсудимого ФИО1 суд также квалифицирует по ч. 1 ст. 292 УК РФ, как совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

Субъектом преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении.

Как служебный подлог подлежат квалификации действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его должностных полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения.

К данным действиям также относится прием на работу лиц, которые фактически трудовые обязанности не исполняют.

Неотъемлемой частью субъективной стороны преступления, предусмотренного ст. 292 УК РФ, является мотив, выраженный в корыстной или иной личной заинтересованности. Как правило, личная заинтересованность выражается в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера и может быть обусловлена различными побуждениями, в том числе, такие как карьеризм, протекционизм, желание получить поддержку со стороны влиятельных лиц и другие.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором №... от дата, заключенным между Администрацией городского округа Самара в лице руководителя Департамента физической культура и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 с одной стороны и ФИО1 с другой, а также по распоряжению руководителя Департамента физической культуры и спорта Администрации городского округа Самара ФИО11 №... от дата принят на должность директора СШОР №....

Согласно должностной инструкции директора СШОР №... за №... от дата, ФИО1, в период с дата по дата выполнял организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждение – СШОР №..., то есть являлся должностным лицом, выполняющим административно-хозяйственные и организационно распорядительные функции в СШОР №....

ФИО1 в период времени с дата по дата дал указание специалисту по кадрам Свидетель №12, не осведомленной об его преступных намерениях, вносить заведомо ложные сведения в документы первичного учета СШОР №... в отношении фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о количестве отработанных ею часов. Во исполнение данного указания Свидетель №12 в период с дата по дата внесены сведения в следующие табели учета рабочего времени: №... от дата за апрель 2024 года, №... от дата за май 2024 года.

ФИО1 дал указание заместителю директора Свидетель №10, не осведомленной об его преступных намерениях, составить служебную записку о выдаче единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ за апрель 2024 года, включив в неё Свидетель №13, как лица, заслуживающего поощрение, то есть заведомо ложные сведения в документы учета СШОР №... в отношении фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о выполнении ею трудовых обязанностей.

Свидетель №10 в свою очередь составлена служебная записка от дата о выплате единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, утверждённая личной подписью ФИО1 На основании указанной служебной записки ФИО1 подписан приказ о поощрении работников №... от дата, согласно которому Свидетель №13 полагается поощрение в размере 12 000 рублей. Таким образом, ФИО1 внес заведомо ложные, недостоверные сведения в официальные документы, предоставляющие право на получение заработной платы и иных выплат, заверив их своей подписью, указав в них заведомо недостоверные сведения о днях явок, отработанных часах Свидетель №13, а также суммы единовременных выплат и процентные надбавки от должностного оклада.

Вопреки доводам стороны защиты об отсутствии в действиях ФИО1 состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292 УК РФ ввиду того, что табель учета рабочего времени и служебные записки не являются официальными документами, суд отмечает, что согласно п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 24 (ред. от дата) "О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях" официальный документ – это документ, удостоверяющий факты, влекущие юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей. К таким документам следует относить, в частности, листки временной нетрудоспособности, медицинские книжки, экзаменационные ведомости, зачетные книжки, справки о заработной плате, протоколы комиссий по осуществлению закупок, свидетельства о регистрации автомобиля.

Под внесением в официальные документы заведомо ложных сведений, исправлений, искажающих действительное содержание указанных документов, необходимо понимать отражение и (или) заверение заведомо не соответствующих действительности фактов как в уже существующих официальных документах (подчистка, дописка и др.), так и путем изготовления нового документа, в том числе с использованием бланка соответствующего документа.

Субъектами служебного подлога могут быть наделенные полномочиями на удостоверение указанных фактов должностные лица либо государственные или муниципальные служащие, не являющиеся должностными лицами.

Таким образом, в ходе судебного заседания достоверно установлен факт внесения подсудимым ФИО1 заведомо ложных сведений, относительно фиктивно трудоустроенной Свидетель №13 о выполнении ею трудовых обязанностей в официальные документы, предоставляющие право на получение заработной платы и иных выплат, заверив их своей подписью, указав в них заведомо недостоверные сведения о днях явок, отработанных часах Свидетель №13, а также сумм единовременных выплат и процентные надбавки от должностного оклада, на основании указанных официальных документов - табелей и служебной записки, в которые из корыстной заинтересованности ФИО1 систематически вносил заведомо ложные сведения относительно фактического исполнения Свидетель №13 своих трудовых обязанностей, последней за период нахождения на должности администратора тренировочного процесса с дата по дата начислена заработная плата и поощрение в общем размере 29 489 рублей 21 копейки, тем самым охраняемым законным интересам СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара, нанесен вред, оказавший отрицательное влияние на нормальную работу СШОР №..., и причинивший бюджету СШОР №..., финансирование которой осуществляется из бюджета городского округа Самара, материальный ущерб на указанную сумму.

Вопреки доводам стороны защиты о малозначительности деяния по ч.1 ст. 292 УК РФ ввиду незначительной суммы установленного материального ущерба по сравнению с суммой выделяемых для финансирования СШОР №... денежных средств, суд отмечает, что диспозиция ч.1 ст. 292 УК РФ не предусматривает причинение существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

В прениях сторон защитником подсудимого ФИО1 адвокатом ФИО35 указано о необходимости признания недопустимыми доказательствами протоколов следственных и процессуальных действий, произведенных после дата ввиду того, что в материалах уголовного дела имеется постановление об изъятии и передаче руководителем следственного органа данного уголовного дела следователю ФИО18 от дата, которой уголовное дело к производству не принималось, поскольку в материалах уголовного дела имеется постановление о принятии уголовного дела к производству следователем ФИО19 от дата; о необходимости признания недопустимыми доказательствами протоколов следственных и процессуальных действий, произведенных после дата ввиду того, что в материалах уголовного дела имеется постановление о продлении срока предварительного следствия, в котором не указано, какой именно следователь ходатайствует о продлении срока следствия.

Допрошенная по данному факту следователь ФИО18 указала, что уголовное дело в отношении ФИО1 действительно находилось у нее в производстве с дата на основании постановления об изъятии и передаче руководителем следственного органа данного уголовного дела ей от дата, о чем ей в тот же день, дата выносилось соответствующее постановление о принятии уголовного дела к своему производству, однако, при его вынесении ей были допущены технические ошибки в дате вынесения постановления – указана дата вместо дата – дата, а также в фамилии следователя – указана фамилия ФИО19 вместо ее, ФИО18, однако, ее должность указана верно, подпись в постановлении также принадлежит ей.

Допрошенная по данному факту следователь ФИО20 указала, что уголовное дело в отношении ФИО1 действительно находилось у нее в производстве с момента возбуждения уголовного дела – с декабря 2024 года до дата, когда на основании постановления об изъятии и передаче руководителем следственного органа данного уголовного дела от дата оно было передано в производство следователю ФИО18 дата ей было составлено и направлено вышестоящему руководителю постановление о возбуждении ходатайства о продлении срока следствия, в котором ей не указана была ее фамилия и инициалы в связи с технической ошибкой, однако, ее должность указана верно, подпись в постановлении также принадлежит ей.

Оценивая показания указанных свидетелей, суд полагает, что они являются последовательными, логичными, дополняют друг друга, устанавливают одни и те же факты, согласующиеся с имеющимися в материалах уголовного дела процессуальными документами. Какая-либо заинтересованность в исходе дела у указанных свидетелей отсутствует. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

В связи с тем, что указанные выше процессуальные документы действительно содержат грубые технические ошибки (опечатки), суд, соглашаясь в этой части со стороной защиты, расценивает данный факт как нарушение действующего уголовно-процессуального законодательства, в связи с чем, судом приняты меры реагирования путем вынесения частного постановления в адрес руководителя следственного органа, допустившего указанные нарушения уголовно-процессуального закона.

Вместе с тем, вопреки доводам стороны защиты, указанные обстоятельства не влекут признание всех процессуальных действий по делу после дата, дата незаконными, а также возвращение уголовного дела прокурору на данном основании в порядке ст.237 УПК РФ, поскольку, как установлено в ходе судебного следствия, срок предварительного следствия по делу установлен в предусмотренном ст. 162 УПК РФ порядке, а также уголовное дело принято к производству уполномоченным на то должностным лицо в установленном ст. 156 УПК РФ порядке.

При назначении ФИО1 наказания суд учитывает требования ст.ст. 6, 43, 60 УК РФ о том, что наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений, при назначении наказания учитываются характер и степень общественной опасности преступления и личность виновного, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи.

ФИО1 не судим, впервые привлекается к уголовной ответственности, на учете у врача-психиатра, врача-нарколога не состоит (т. 1 л.д. 193, 195), по месту жительства характеризуется удовлетворительно (т. 3 л.д. 7).

Смягчающим наказание ФИО1 обстоятельством по ч. 3 ст. 159 УК РФ в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ суд признает добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления.

Иных смягчающих наказание обстоятельств по делу не установлено.

Отягчающих наказание ФИО1 обстоятельств по двум совершенным преступлениям суд не усматривает.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами совершенных подсудимой преступлений, поведением во время или после совершения преступлений и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступлений, судом не усматривается, а следовательно нет оснований для применения ст. 64 УК РФ.

Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, необходимость соответствия характера и степени общественной опасности преступлений обстоятельствам их совершения и личности виновного, влияние наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, с учетом наличия у подсудимого официального постоянного места работы и источника дохода, суд полагает необходимым назначить подсудимому наказание по каждому преступлению в виде штрафа, которое будет наиболее действенным для достижения целей, связанных с исправлением осужденного.

Согласно ч. 3 ст. 46 УК РФ размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода.

При определении размера наказания, суд не учитывает положения ч. 1 ст. 62 УК РФ, поскольку ФИО1 назначен не наиболее строгий вид наказания, предусмотренный санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ, а также ч. 1 ст. 292 УК РФ.

Учитывая фактические обстоятельства преступлений и степень их общественной опасности, суд не находит оснований для изменения категории преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

При назначении наказания суд применяет принцип частичного сложения наказаний в соответствии ч. 3 ст. 69 УК РФ.

Суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, личность ФИО1, вид назначаемого наказания, не связанного с лишением свободы, и в целях обеспечения исполнения приговора считает необходимым до вступления приговора в законную силу оставить меру пресечения подсудимому прежней в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Разрешая вопрос о гражданском иске о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением, заявленным представителем потерпевшего Потерпевший №1 в интересах в интересах Департамента физической культуры и спорта Администрации г.о. Самара, суд полагает необходимым оставить его без удовлетворения, в связи с добровольным возмещением подсудимым ФИО1 указанного вреда.

В соответствии с частью 9 статьи 115 УПК РФ арест, наложенный на имущество, либо отдельные ограничения, которым подвергнуто арестованное имущество, отменяются на основании постановления, определения лица или органа, в производстве которого находится уголовное дело, когда в применении данной меры процессуального принуждения либо отдельных ограничений, которым подвергнуто арестованное имущество, отпадает необходимость, а также в случае истечения установленного судом срока ареста, наложенного на имущество, или отказа в его продлении.

Судом установлено, что постановлением Октябрьского районного суда г. Самары от дата, разрешено наложение ареста на имущество подсудимого ФИО1, а именно на квартиру, расположенную по адресу: адрес, кадастровый номер объекта №..., стоимостью 4 675 292 рублей 46 копеек, площадью 75,8 кв.м.

Вместе с тем, апелляционным постановлением суда апелляционной инстанции по уголовным делам Самарского областного суда от дата вышеуказанное постановление суда от дата отменено, в связи с чем, отдельного разъяснения об отмене постановления о наложении ареста на имущество ФИО1 в резолютивной части приговора не требуется.

Судьбу вещественных доказательств по настоящему уголовному делу суд разрешает в порядке, предусмотренном ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 296-299, 302-304, 307-309 УПК РФ, суд,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, и назначить ему наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа в размере 130 000 (сто тридцать тысяч) рублей;

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят) тысяч рублей.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 150 000 (ста пятидесяти) тысяч рублей в доход государства.

Штраф перечислять по следующим реквизитам: ИНН/КПП №..., наименование получателя УФК по Самарской области (СУ СК России по Самарской области, л/с №...), ОТДЕЛЕНИЕ САМАРА БАНКА РОССИИ/УФК по адрес, расчетный счет №..., БИК №..., ОКАТО №..., счёт банка получателя №..., КБК №..., УИН №....

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить прежней до вступления приговора суда в законную силу.

Гражданский иск о компенсации материального вреда, причиненного преступлением, заявленный представителем потерпевшего Потерпевший №1 в интересах Департамента физической культуры и спорта Администрации г.о. Самара, - оставить без удовлетворения в связи с добровольным возмещением причиненного материального ущерба ФИО1

Вещественные доказательства: кадровые и трудовые документы Свидетель №13 и ФИО1, полученные из МБУ ДО г.о. Самара СШОР №...; кадровые и трудовые документы Свидетель №13 и ФИО1, представленные в материале прокурорской проверки; флэш-накопитель, содержащий видеозаписи и аудиозаписи разговоров между Свидетель №10 и ФИО1; оптический диск, содержащий сведения по счетам Свидетель №13; копия положения об оплате труда МБУ ДО г.о. Самара СШОР №...; оптический диск, содержащий сведения о детализации абонентского номера с привязкой к базовым станциям из ПАО МТС, хранящиеся в материалах уголовного дела – хранить там же; личное дело ФИО1 из Департамента спорта; скоросшиватель, содержащий документы о судебных спорах с ФИО1, находящийся на ответственном хранении у представителя потерпевшего Потерпевший №1, - оставить по принадлежности.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Самарского областного суда в течение 15 суток со дня постановления, а осужденными, содержащимися под стражей, в тот же срок со дня вручения им копии приговора, через Октябрьский районный суд г. Самары.

В случае подачи апелляционных жалоб, осужденный вправе ходатайствовать в ней, а также в возражениях, поданных на жалобы, принесенные иными участниками процесса, о своём участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий п/п Е.С. Куприянова

Копия верна.

Судья:

Секретарь: