Решение № 2-6644/2017 2-6644/2017~М-6271/2017 М-6271/2017 от 30 июля 2017 г. по делу № 2-6644/2017

Дело № 2-6644/17

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.,

при секретаре Корниловой Н.А.,

с участием прокурора Щербаковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 31 июля 2017 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Сыктывкара в интересах ФИО1 к ООО «Реалком» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение сроков выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Сыктывкара, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Реалком» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ** ** ** в сумме 48 190 руб. 77 коп., компенсации морального вреда 10 000 руб., компенсации за нарушение сроков выплат.

В судебном заседании прокурор города Сыктывкара считает требования подлежащими удовлетворению, истец, ответчик, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, участия не принимают, извещались надлежащим образом.

При отсутствии ходатайств об отложении рассмотрения дела по уважительной причине, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора № ... от ** ** ** истец ФИО2 принята на работу в ООО «...» ** ** ** по должности ...

Согласно п. 5.2 Договора заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени исходя из оклада в размере ...., районного коэффициента (20%), в размере ... в месяц и северной надбавки (50%) в размере .... в месяц.

** ** ** истец ФИО3 вступила в брак, ей присвоена фамилия Болквадзе.

** ** ** у ФИО1 родилась дочь ... П.А.

По заявлению ФИО1 от ** ** ** работодателем ООО ... был предоставлен ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ** ** **

В обоснование требования указано, что работодателем не производилась выплата пособия за период с ** ** **

Условия, размеры, порядок назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-Ф3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012х.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 1 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

ГУ-РО ФСС РФ по РК представлен протокол расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подлежащего к выплате истцу за спорный период, произведенный на основании справок о доходах физического лица за ** ** ** ООО ....

Согласно расчета размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составил ...

За период с ** ** ** включительно к выплате подлежит пособие в сумме ...

** ** ** ООО ... прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО Реалком.

В силу ч. 2 ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ). Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчику направлялось исковое заявление и расчет пособия причитающегося к выплате. Мотивированных возражений относительно требований и расчета ответчиком не представлено, равно как не представлено доказательств выплаты пособия.

С учетом установленных по делу обстоятельств, с ответчика ООО Реалком в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за период с ** ** ** включительно в сумме ...

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 5.2 Трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс ** ** ** числа каждого месяца, зарплата не позднее ** ** ** числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация по ст. 236 ТК РФ в сумме .... по состоянию на ** ** **, исходя из следующего расчета:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий ФИО1, нарушение права на получение пособия, период нарушения трудовых прав. Однако заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере .... суд находит завышенной и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда .... Данная сумма разумна, определена с учетом всех обстоятельств по делу.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Сыктывкара в интересах ФИО1 к ООО «Реалком» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, компенсации на нарушение сроков выплат,- удовлетворить.

Взыскать с ООО «Реалком» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за период с ** ** ** включительно в сумме 44 438 руб. 13 коп., компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме 4 042 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Взыскать с ООО «Реалком» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 894 руб. 47 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.Н. Маркова

Председательствующий Г.Н. Маркова