Решение № 2-115/2025 2-115/2025(2-4632/2024;)~М-3094/2024 2-4632/2024 М-3094/2024 от 8 января 2025 г. по делу № 2-115/2025

Копия

Дело №

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2024 года город Дзержинск

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Алексеевой И.М.,

при секретаре Клокове В.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете размера пенсии, указав, что в настоящее время является получателем пенсии по старости. Продолжительность общего трудового стажа, учтенного для назначения пенсии, составляет 44 года. Истец неоднократно обращался к ответчику с заявлениями о проведении перерасчета размера пенсии, в чем ему было отказано.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), истец просит суд обязать ответчика применить соответствующие меры реагирования и урегулирования возникшей ситуации, включить в общий трудовой стаж периоды, не учтенные при расчете пенсии, согласно п. 4 ст. 30 ФЗ №, а именно: период работы в АОЗТ «Трион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в ДМНТЦ «Действие» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсионных выплат с учетом включенных периодов; обязать ответчика предоставить в письменной форме полный расчет пении по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации».

Определением Дзержинского городского суда Нижегородской области к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ОАО «ГосНИИ «Кристалл».

Истец в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил исковые требования, с учетом их уточнения, удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление и дополнениях к нему, поддержал, полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора - ОАО «ГосНИИ «Кристалл», в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца и представителя ответчика, в соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ответу на запрос суда, данному Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, при подсчете общего трудового стажа ФИО1 были исключены следующие периоды его работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Трион», так как страховые взносы за указанный период не начислялись;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМНТЦ «Действие», поскольку запись о работе ФИО1 в указанный период внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно – отсутствуют сведения о документе, на основании которого внесена запись об увольнении – приказ, распоряжение и т.п. (в основаниях о приеме на работу в 1998 г. и об увольнении с работы в 2001 г. указан только один документ – контракт от ДД.ММ.ГГГГ), кроме того, данной организацией за указанный период не производились начисление страховых взносов (л.д. 94-95).

Не согласившись с отказом во включении в трудовой стаж указанных периодов работы, ФИО1 обратился в суд с данным иском.

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из следующего.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пунктам 10, 11 указанных Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями, или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными) (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Из материалов дела следует, что согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АОЗТ «Трион» в должности начальника участка №;

ДД.ММ.ГГГГ принят в ДМНТЦ «Действие» на должность начальника продовольственно - технического отдела (по контракту от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ уволен из ДМНТЦ «Действие» (по контракту от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 16).

Согласно сведениям, представленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, учитывая, что спорные периоды работы истца имели место до его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета, принимая во внимание нормативные положения действующего пенсионного законодательства по порядку подтверждения страхового стажа и разъяснений по их применению к спорным правоотношениям, суд приходит к выводу о наличии правых оснований для включения в трудовой стаж истца периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Трион», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМНТЦ «Действие».

Указание ответчика на то, что запись о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМНТЦ «Действие», внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно – отсутствуют сведения о документе, на основании которого внесена запись об увольнении – приказ, распоряжение и т.п. (в основаниях о приеме на работу в 1998 г. и об увольнении с работы в 2001 г. указан только один документ – контракт от ДД.ММ.ГГГГ), не является основанием для отказа во включении указанного периода работы в трудовой стаж истца, поскольку отсутствие указания в трудовой книжке на приказ (распоряжение) об увольнении, не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений между ФИО1 и ДМНТЦ «Действие» в спорный период.

Кроме того, нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, выразившееся в неточном и некорректном ведении работодателем трудовой книжки работника, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода его работы. Записи в трудовой книжке истца, относящиеся к спорному периоду его работы, не содержат никаких исправлений, заверены оттиском печати организации, в которой работал истец, оснований полагать, что данная запись содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

Поскольку в трудовой стаж истца подлежат включению периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Трион», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДМНТЦ «Действие», суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера страховой пенсии истца с учетом включения указанных периодов в его трудовой стаж.

Также суд полагает подлежащими удовлетворению и требования истца о возложении на ответчика обязанности по предоставлению истцу расчета размера его пенсии, произведенного по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Учитывая, что в процессе рассмотрения дела Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в материалы дела представлен расчет пенсии истца, произведенный по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», решение в указанной части необходимо считать исполненным, в связи с фактическим исполнением.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (<данные изъяты>) включить в общий трудовой стаж ФИО1 (<данные изъяты> период его работы в АОЗТ «Трион» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период его работы в ДМНТЦ «Действие» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом включения указанных периодов в его общий трудовой стаж.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области предоставить ФИО1, расчет размера его пенсии, произведенного по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение суда в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области предоставления ФИО1 расчета размера пенсии, произведенного по п. 3 и п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не приводить к исполнению в связи с фактическим исполнением.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд Нижегородской области.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26 декабря 2024 года.

Судья подпись И.М. Алексеева

Копия верна

Судья И.М. Алексеева

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № в Дзержинском городском суде <адрес>.