Решение № 2-273/2017 2-273/2017~М-203/2017 М-203/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-273/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Ключи 16 августа 2017 года

Ключевский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего судьи Кирилловой В.Р., с участием истца ФИО1, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Западное» о взыскании денежной компенсации в связи с увольнением по сокращению штата, денежной компенсации за задержку выплаты денежных сумм,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ООО «Западное» о взыскании денежной компенсации в связи с увольнением по сокращению штата, денежной компенсации за задержку выплаты денежных сумм; компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 800 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указала, что она работала бухгалтером в ООО «Западное» с апреля 2013 года. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени расчет не получен.

В судебное заседание истец ФИО1 уточнила исковые требования, попросив взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате и выплате выходного пособия при сокращении штатов в сумме 16 746,30 рублей, а также моральный вред в сумме 50 000 рублей. Денежную компенсацию просила не взыскивать.

Представитель ответчика ООО «Западное» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Согласно представленного отзыва с иском согласен частично, просит снизить размер компенсации морального вреда до 1 000 рублей.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 принята на работу в ООО «Западное» бухгалтером ДД.ММ.ГГГГ (копия приказа о приеме на л.д. 12), уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации ДД.ММ.ГГГГ (копия приказ об увольнении на л.д. 15). При увольнении с ней не был произведен расчет, что ответчиком не оспаривается. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки на л.д.6-7, справкой о задолженности по зарплате в размере 16 746,30 рублей, в том числе по выплате выходного пособия в сумме 15 000 рублей на л.д.16.

Доказательств, опровергающих указанные в справке сведения, ответчиком не представлено, равно как доказательств о том, что выплата задолженности по заработной плате с истцом произведена в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не оспаривал, что истцу не выплачена зарплата и выходное пособие при увольнении.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по зарплате и выплате выходного пособия в размере 16 746,30 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В связи с тем, что факт причинения истице морального вреда, связанного с невыплатой расчета при увольнении, нарушением ответчиком положений ст. 178 ТК РФ нашел свое подтверждение, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, в размере 2 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 669,85 рублей – за требование имущественного характера, подлежащего оценке и 200 рублей – за требование имущественного характера, не подлежащего оценке (компенсация морального вреда) от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

На основании ст. 100 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца документально подтвержденные расходы на оплату юридических услуг в сумме 800 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Западное» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и выплате выходного пособия в сумме 16 746 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 800 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Западное» в муниципальный бюджет Ключевского района государственную пошлину в сумме 869 рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца через Ключевский районный суд.

Председательствующий судья Кириллова В.Р.