Решение № 2-2365/2021 2-2365/2021~М-1739/2021 М-1739/2021 от 9 июня 2021 г. по делу № 2-2365/2021

Дело № 2-2365/2021 25RS0029-01-2021-003995-97


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2021 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сабуровой О.А.,

при секретаре Бормотко Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Уссурийске Приморского края (межрайонное) о признании решения незаконным, возложении обязанности включения периодов работы в общий страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет ИПС и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с указанным исковым заявлением, в котором с учетом требований в редакции от 10.06.2021г. ссылалась на то, что в марте 2020 года повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в удовлетворении которого решением XXXX от ДД.ММ.ГГ. ей было отказано в связи с отсутствуем требуемого количества пенсионного коэффициента на 2019 г. (требуется 16,2, составляет 5,190) при этом, имея страховой стаж 11 лет 10 м. 24 дня. В учитываемый страховой стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГ. в Алма-Атинском производственном обувном объединении «XXXX» Филиале XXXX (XXXX), т.к. дата заполнения трудовой книжки (ДД.ММ.ГГ) позже периода работы; с ДД.ММ.ГГ. в колхозе им. XXXX, при этом в страховой стаж был включен период работы с ДД.ММ.ГГ. т.е. фактически весь период; с ДД.ММ.ГГ. в колхозе «XXXX» XXXX, т.к. в трудовой книжке не указано количество трудодней, при этом, в страховой стаж был включен только период работы с ДД.ММ.ГГ. период работы учтен не был; с ДД.ММ.ГГ. регистратор в детском костно-туберкулезном санатории «XXXX», согласно ответу XXXX от ДД.ММ.ГГ из государственного архива XXXX подтвердить работу и заработную плату не представляется возможным; с ДД.ММ.ГГ. в ТОО «XXXX» XXXX. Итого не было учтено 12 лет 11 месяц 13 дней. Отказывая во включении в страховой стаж спорных периодов работы ответчик ссылался на не поступление ответов из XXXX, при этом не учитывал, что письмо Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 г. № 1-369-18, которое разъясняло, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до ДД.ММ.ГГ, а так же после этой даты на территории государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ Таким образом, периоды работы с ДД.ММ.ГГ гг. приобретенные на территории государств-участников СНГ, подлежат учету при расчете страховой пенсии, вне зависимости от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, при этом непредставление компетентными органами Республики Казахстан испрашиваемых сведений в отношении спорных периодов не должно нарушать пенсионных прав истца, поскольку длительность предоставления таких сведений не зависит от её воли. Спорные периоды работы документально подтверждены записями в трудовой книжке. С учетом изложенного, просила признать решение XXXX от ДД.ММ.ГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГ. (2м 27дн) в Алма-Атинском производственном обувном объединении «XXXX» Филиал XXXX (XXXX); с ДД.ММ.ГГ. (5м 20дн) в колхозе «XXXX» (XXXX); ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. (8л 7м 17дн) в детском костно-туберкулезном санатории «XXXX» (XXXX); с ДД.ММ.ГГ. (3г 7м 7дн) в ТОО «XXXX» (XXXX), обязать ответчика произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента и назначить страховую пенсию по старости с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГ.

В судебном заседании представитель истца на уточненных требованиях настаивала в полном объеме, в обоснование которых привела доводы, аналогичные изложенным в иске. Ссылалась на то, что указание в трудовой книжке неверной даты заполнения является ошибкой работодателя, допущенной не по вине истца.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском была не согласна по доводам ранее представленных возражений на иск. Ссылалась на то, что спорные периоды истца документально не подтверждены, а потому не могут быть включены в общий страховой стаж. На дату обращения в пенсионный орган стаж и возраст истца был достаточный для назначения пенсии, не выполнялось условие по размеру индивидуального пенсионного коэффициента, который должен был составлять в 2019г. – 16,2, у истца имелся – 5,190.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» и его переходных положений, вступившим в законную силу с 01.01.2019г., у женщин ДД.ММ.ГГГГ года рождения (родившихся в I полугодии), право на назначение пенсий на общих условиях возникает во II полугодии 2019г.

В соответствии с ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии 10 лет страхового стажа (требуемая продолжительность определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста).

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ДД.ММ.ГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГ г.р., обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда России по УГО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На дату обращения истцу исполнилось 55 лет.

Решением XXXX от ДД.ММ.ГГ. в назначении страховой пенсии по старости отказано, так как отсутствует требуемое количество лет страхового стажа.

Решением от ДД.ММ.ГГ. ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Уссурийске Приморского края (межрайонное) решение XXXX от ДД.ММ.ГГ. было отменено, вместе с тем, истцу повторно отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как не выполняются условия, предусмотренные ч. 3 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 5,190, страховой стаж – 11 лет 10 месяцев 24 дня.

В страховой стаж ответчиком не были включены следующие периоды работы истца, являющиеся спорными:

- с ДД.ММ.ГГ. в Алма-Атинском производственном обувном объединении «XXXX» филиале XXXX (XXXX), так как дата заполнения трудовой книжки (ДД.ММ.ГГ.) позже периода работы;

- с ДД.ММ.ГГ. в Колхозе им. XXXX, с ДД.ММ.ГГ. в колхозе «XXXX» (XXXX), так как в трудовой книжке не указано количество трудодней;

- с ДД.ММ.ГГ. регистратор в детском костно-туберкулезном санатории «XXXX», согласно ответу XXXX от ДД.ММ.ГГ. из государственного архива XXXX подтвердить работу и заработную плату истца не представляется возможным, так как в имеющихся документах XXXX детского костно-туберкулезного санатория «XXXX» истец за ДД.ММ.ГГ. не значится;

- с ДД.ММ.ГГ. в ТОО «XXXX» (XXXX), согласно ответу КГУ «Государственный архив XXXX» от ДД.ММ.ГГ. XXXX, документы ТОО «XXXX» на хранение не поступали.

При этом, как следует из содержания решения период работы в колхозе «XXXX» был включен частично (с ДД.ММ.ГГ.).

Отказывая истцу во включении в страховой стаж первого и второго спорных периодов работы ответчик ссылался на то, что от Департамента по контролю и социальной защите населения Комитета по контролю и социальной защите МТСЗН РК по Алматинской области ответ на запрос ответчика XXXX от ДД.ММ.ГГ. о подтверждении страхового стажа истца на дату принятия решения не поступил.

Согласно поступившим на запросы пенсионного органа ответам, спорные периоды работы истца документально не подтверждаются.

Так, согласно архивной справке КГУ «Государственный архив Урджарского района» Управления культуры, архивов и документации Восточно-казахстанской области XXXX от ДД.ММ.ГГ., в документах архивного фонда сведения о работе истца имеются в книгах учёта труда и расчётов с членами колхоза «XXXX» XXXX за 1987 год, начисление заработной платы велось с мая по август. В просмотренных книгах учета труда и расчетов за 1988 год сведений о работе истца нет (л.д. 15).

Согласно справке XXXX от ДД.ММ.ГГ. ГКП «XXXX детский костно-туберкулезный санаторий «XXXX» на ПХВ, все документы (приказы, книги приказов, ведомости и т.д.) до ДД.ММ.ГГ года сданы в Областной архив XXXX (л.д. 17).

Как следует из справок Государственного архива XXXX от ДД.ММ.ГГ XXXX, ДД.ММ.ГГ. XXXX, подтвердить работу и заработную плату истца не представляется возможным, так как в имеющихся документах (приказах и ведомостях по начислению заработной платы) XXXX детского костно-туберкулезного санатория «XXXX» за ДД.ММ.ГГ гг. истец не значится. Документы ТОО «XXXX» на хранение в облгосархив не поступали (л.д. 16).

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована ДД.ММ.ГГ.

Оценивая законность отказа истцу в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд учитывает следующее.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.).

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года/даты вступления в силу N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы, которые выполнялись гражданами за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 года, могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2.4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется также на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Закона.

В 2019 году требуемая величина ИПК равна не ниже 16,2.Согласно ч. 1 - 2 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ, до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж подтверждается сведениями персонифицированного учета и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации - сведениям лицевого счета; при условии уплаты страховых взносов.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно п. 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

До 01 января 2015 г. действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555), положения п. п. 4, 5, 6 которых были аналогичны Правилам N 1015.

Согласно ч. 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Согласно пунктов 15, 17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18 января 1996 года N 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших XXXX ССР» документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших XXXX ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ходе судебного разбирательства установлено, что спорные периоды работы истца проходили до ДД.ММ.ГГ в XXXX.

Как усматривается из трудовой книжки истца, заведенной ДД.ММ.ГГ отделом кадров Алма-Атинского производственного обувного объединения «XXXX» филиал XXXX. истец была принята ученицей в заготовочный цех XXXX на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ. истцу присвоен первый разряд рабочей на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. истец уволена по ст. 32 КЗОТ КАЗССР, по собственному желанию, на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ.

С ДД.ММ.ГГ истец была трудоустроена в Колхозе им. XXXX на основании решения XXXX от ДД.ММ.ГГ., уволена решением XXXX от ДД.ММ.ГГ. Занимаемая истцом должность не была указана.

С ДД.ММ.ГГ. истец была трудоустроена в колхозе «XXXX» - принята в члены рабочей овощеводческой бригады на основании решения общего собрания от ДД.ММ.ГГ., уволена на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ. согласно поданному заявлению.

Приказом XXXX от ДД.ММ.ГГ. истец принята на должности регистратора санатория «XXXX» с ДД.ММ.ГГ, уволена с ДД.ММ.ГГ по собственному желанию на основании приказа XXXX от ДД.ММ.ГГ.

С ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истец занимала должность кассира в ТОО «XXXX», приказ о приеме на работу XXXX от ДД.ММ.ГГ., приказ об увольнении XXXX от ДД.ММ.ГГ.

Таким образом, часть спорных периодов, за исключением последнего, имели место до подписания ДД.ММ.ГГ. Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подтверждаются представленной истцом ФИО1 трудовой книжкой, выданной в ДД.ММ.ГГ году.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, оснований не доверять которым у суда не имеется, записи выполнены на русском языке.

Оценивая то обстоятельство, что дата заполнения трудовой книжки истца – 14.07.1982г., позже даты приема истца на работу – 14.04.1982г., что является нарушением Инструкции заполнения трудовой книжки, суд полагает, что выявленное несоответствие даты заполнения трудовой книжки записи о начале трудовой деятельности истца само по себе не может являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорного периода и подлежит оценке относительно имеющихся в трудовой книжке записей о приеме на работу, увольнении, наряду с иными доказательствами.

Суд учитывает, что запись о дате заполнения трудовой книжки и запись о первом приеме на работу удостоверены печатью организации – отдел кадров Алма-Атинского производственного обувного объединения «XXXX» филиал XXXX, а потому оснований не доверять записи о приеме либо дате оформления трудовой книжки у суда не имеется.

Записи о приеме и увольнении истца совершены последовательно в хронологическом порядке, они ясны и однозначны.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по соблюдению Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, является виной работодателя и не может являться основанием к отказу во включении первого спорного периода работы в страховой стаж истца.

Оценивая полученные ответчиком справки об отсутствии документального подтверждения спорных периодов работы истца в XXXX, суд полагает, что они не содержат достоверных сведений о том, что документы по личному составу колхоза «XXXX» XXXX и детского костно-туберкулезного санатория «XXXX» были сданы в полном объеме.

При этом, справкой XXXX от ДД.ММ.ГГ. период работы истца в колхозе «XXXX» с ДД.ММ.ГГ года подтверждается, что также косвенно свидетельствует о том, что в период с ДД.ММ.ГГ. она действительно была трудоустроена в колхозе, доказательством обратного являлось бы полное отсутствие сведений о начислении заработной платы истцу.

То обстоятельство, что документы ТОО «XXXX» на хранение в облгосархив не поступали, не может негативным образом влиять на пенсионные права истца, поскольку от действий истца не зависели.

Последний спорный период работы истца в ТОО «XXXX» имел место до ДД.ММ.ГГ (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), соответственно, он также подлежит учету при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Принимая во внимание, что в материалы дела не представлены доказательства, что работодателями были сданы кадровые документы в полном объеме, иных письменных доказательств в архивном отделе не имеется, суд считает возможным положить в основу принимаемого решения записи трудовой книжки истца ET-I XXXX, оформленной 14 июля 1982 года (л.д. 20-22), а потому включает спорные периоды работы в страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, признавая решение ответчика XXXX от ДД.ММ.ГГ. незаконным в части отказа по включению в страховой стаж истца рассматриваемых периодов.

Исходя из положений части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно материалам дела с заявлением о назначении страховой пенсии истец обратилась 03.09.2019г., что следует из решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости от 10.10.2019г. (л.д.9), с учетом норм и переходных положений Закона № 400-ФЗ, ссылки на которые имеются выше, у истца, ДД.ММ.ГГ г.р., возникло право на назначение пенсии по старости по достижению возраста - 55 лет и 6 месяцев, то есть с 07.09.2019г.

При таком положении, поскольку с учётом включённых спорных периодов на момент разрешения спора наступила дата, с которой подлежит назначение истцу пенсии, а также имеется величина ИПК, необходимая для назначении страховой пенсии по старости, суд удовлетворяет требование истца об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости с 07.09.2019г. Законных оснований для назначения пенсии с более ранней даты не имеется.

По изложенному, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уссурийске (межрайонное) XXXX от ДД.ММ.ГГ. незаконным в части.

Включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГ. (2м 27дн) в Алма-Атинском производственном обувном объединении «XXXX» Филиал XXXX (XXXX);

- с ДД.ММ.ГГ. и с 15.09.1987г. по ДД.ММ.ГГ. (5м 20дн) в колхозе «XXXX» (XXXX);

- с ДД.ММ.ГГ. (8л 7м 17дн) в детском костно-туберкулезном санатории «XXXX» (XXXX);

- с ДД.ММ.ГГ. (3г 7м 7дн) в ТОО «XXXX» (XXXX).

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Уссурийске (межрайонное) произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Сабурова

Решение в окончательной форме изготовлено 17 июня 2021 года.