Решение № 2-462/2026 2-462/2026~М-111/2026 М-111/2026 от 4 мая 2026 г. по делу № 2-462/2026

Дело № 2-462/2026

УИД 21RS0001-01-2026-000248-04


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2026 года город Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Батраковой А.П.,

при секретаре судебного заседания Гетмановой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в защиту интересов муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, к ФИО5, Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» о прекращении трудового договора,

УСТАНОВИЛ:

Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики, действующий в защиту интересов муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, обратился в суд с иском к ФИО5, Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» о прекращении трудового договора, мотивировав его тем, что Алатырской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» при трудоустройстве бывшего муниципального служащего ФИО5 в ООО «Управляющая компания «СОЮЗ». Проверкой установлено, что бывший муниципальный служащий ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «УК «СОЮЗ» на должность генерального директора без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Постановлением администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики от 03 марта 2025 года № 211 утверждено Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики.

В соответствии с пунктом «а» части 3 Положения, основной задачей комиссии, в том числе является содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации Алатырского муниципального округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами.

Постановлением администрации Алатырского муниципального округа от 28 декабря 2024 года утвержден Перечень должностей муниципальной службы администрации Алатырского муниципального округа, при назначении на которые граждане и замещении которых, муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в соответствии с которым должность ведущего специалиста-эксперта в отделе жилищно-коммунального хозяйства и муниципального контроля Управления по строительству, архитектуре, благоустройству территорий и жилищно-коммунального хозяйства администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, входит в указанный перечень.

Постановлением администрации Алатырского муниципального округа ЧР от 03 марта 2025 года № 210 утвержден Перечень должностей муниципальной службы в администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, после увольнения с которых, граждане не имеют права в течение двух лет замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Пунктом 13.2 Перечня, должность ведущего специалиста-эксперта Отдела жилищно-коммунального хозяйства и муниципального контроля Управления по строительству, архитектуре, благоустройству территорий и жилищно-коммунального хозяйства администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики включена в указанный перечень.

ФИО5 на основании распоряжения главы администрации города Алатыря № от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность муниципальной службы <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор.

Распоряжением главы Алатырского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ № на ФИО5 временно возложены обязанности <данные изъяты>.

Распоряжением администрации Алатырского муниципального округа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ освобожден от замещаемой должности муниципальной службы.

При исполнении своих служебных обязанностей ФИО5 принимал решения в отношении ООО «УК «СОЮЗ», тем самым осуществлял функции муниципального управления в отношении ООО «УК «СОЮЗ». Так, на личном приеме главы Алатырского муниципального округа ДД.ММ.ГГГГ принято обращение ФИО1, проживающей в квартире <адрес> о нарушениях температурного режима в квартире. Рассмотрение указанного обращения осуществлялось <данные изъяты> ФИО2 и <данные изъяты> ФИО5 Для проверки доводов обращения ФИО5 и ФИО2 с участием представителя ООО «УК Союз», которым осуществляется управление многоквартирным домом, осуществлен выезд по месту жительства заявителя, осуществлен замер температуры в квартире и замер температуры на подающей линии теплоносителя. По результатам рассмотрения заявления ФИО1 ей направлен ответ, который подготовлен ФИО2 и согласован с ФИО5 об отсутствии нарушений температурного режима. Таким образом, ФИО5 проведены контрольные мероприятия в отношении ООО «УК СОЮЗ», то есть осуществлены функции муниципального управления.

После увольнения с муниципальной службы ФИО5 в течение двух лет со дня увольнения (с ДД.ММ.ГГГГ) не вправе без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, трудоустраиваться в организации, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности как муниципального служащего.

С соответствующим заявлением о даче согласия на трудоустройство в ООО «УК СОЮЗ» ФИО5 в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов не обращался.

Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства, учредителем ООО «УК «СОЮЗ» ФИО ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты> ООО «УК СОЮЗ», с ним заключен трудовой договор.

Отсутствие согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов исключает возможность продолжения работы ФИО5 в ООО «УК СОЮЗ».

Просит прекратить действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между учредителем ООО «Управляющая компания СОЮЗ» ФИО и ФИО5, в соответствии с которым ФИО5 назначен на должность <данные изъяты> ООО «Управляющая компания СОЮЗ» на основании пункта 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, с момента вступления в законную силу решения суда.

В судебном заседании заместитель Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики ФИО3 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель истца Муниципального образования Алатырский муниципальный округ Чувашской Республики, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ФИО5 исковые требования о прекращении трудового договора признал, представил письменное заявление о признании иска. Пояснил, что ему не было известно об обязанности сообщить в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов о трудоустройстве в организацию, в отношении которой осуществлял функции муниципального управления.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «Союз» ФИО5, действующий на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования о прекращении трудового договора с ФИО5 признал.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики ФИО4, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на 1 год, исковые требования считал подлежащими удовлетворению.

Предусмотренные законом меры по извещению сторон о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ для рассмотрения дела в отсутствие неявившегося представителя истца, по имеющимся доказательствам.

Выслушав доводы сторон, третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования о прекращении трудового договора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 занимал должность муниципальной службы <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ временно исполнял обязанности <данные изъяты>, уволен с данной должности ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с муниципальным служащим № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с Постановлением администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № 1 от 28 декабря 2024 года, замещаемая ФИО5 на момент увольнения из администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики должность <данные изъяты> включена в перечень должностей муниципальной службы в администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (пункт 13.2 Перечня).

Согласно Постановлению администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № 210 от 03 марта 2025 года должность <данные изъяты> включена в перечень должностей муниципальной службы в администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, после увольнения с которых граждане не имеют права в течение двух лет замещать на условиях трудового договора должности или выполнять работы (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданского-правового договора в организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (пункт 13.2 Перечня).

Из должностной инструкции <данные изъяты>, утвержденной Главой Алатырского муниципального округа Чувашской Республики 28 декабря 2024 года следует, что в должностные обязанности ФИО5 входило: исполнять основные обязанности, соблюдать ограничения, не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; контролировать и координировать деятельность предприятий ЖКХ; в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке; координировать вопросы по предоставлению услуг электро-, тепло-, газо-, водоснабжения и водоотведения и работы по проведению муниципального жилищного контроля; участвовать в работе комиссий, созданных при администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, в пределах возложенных полномочий.

Пунктом 4 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что функции государственного, муниципального (административного) управления организацией – полномочия государственного или муниципального служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Согласно частям 1, 2, 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ, граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Согласно абзацу 5 части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ, трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных указанным Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части 1 статьи 77 названного Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в частности, если трудовой договор заключен в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы.

На основании разъяснений пункта 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в силу пункта 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и работник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Из пункта 46 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, направленных письмом Минтруда России от 11 мая 2017 года № 18-4/10/П-2943 следует, что в случае, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией, в которую трудоустраивается гражданин, входили в его должностные (служебные) обязанности, ему рекомендуется представить в организацию согласие комиссии, поскольку трудовой (гражданско-правовой) договор может быть заключен с таким гражданином только при наличии такого согласия. В условиях его отсутствия договор будет считаться заключенным с нарушением установленных правил заключения и подлежит прекращению по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, как заключенный в нарушение установленных Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, в других случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац пятый части первой статьи 84 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные положения содержаться в части 4 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Постановлением администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № 211 от 03 марта 2025 года утверждено Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Алатырского муниципального округа Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов, из пункта 3 которого следует, что задачей комиссии является обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ, другими федеральными законами в целях противодействия коррупции.

На основании приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз».

Между Обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» (работодатель) и ФИО5 (работник) ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор сроком на три года (пункт 1.5), с окладом 22440 рублей в месяц на 0,25 ставки (пункт 1.1). Общество является местом работы по совместительству для работника (пункт 1.2).

Из материалов дела следует, что ФИО5, занимая должность <данные изъяты> осуществлял функции муниципального управления в отношении управляющих компаний г. Алатырь Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, в том числе, в отношении ООО «УК «Союз», что входило в его должностные (служебные) обязанности как муниципального служащего (карточка личного приема граждан Главой Алатырского муниципального округа Чувашской Республик от ДД.ММ.ГГГГ, сообщение Управления по строительству, архитектуре, благоустройству территорий и ЖКХ администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, акт от ДД.ММ.ГГГГ, сообщение ООО «УК «Союз» от ДД.ММ.ГГГГ, сообщения Управления по строительству, архитектуре, благоустройству территорий и ЖКХ администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ, представление Алатырской межрайонной прокуратуры Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, сообщение администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, представление Алатырской межрайонной прокуратуры Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ, сообщение ООО «УК «Союз» от ДД.ММ.ГГГГ).

Данный факт ответчиком ФИО5 не оспаривался, следовательно, он, в соответствии с требованиями вышеприведенных норм действующего законодательства и занимаемой им ранее должности в администрации Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, подпадает под категорию бывших муниципальных служащих, обязанных получать согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на заключение трудового договора.

В этой связи суд приходит к выводу о том, что ФИО5, в соответствии с требованиями действующего законодательства, обязан был до трудоустройства в ООО «Управляющая компания «Союз» получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Алатырского муниципального округа Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов. Однако, данное требование им выполнено не было, и при заключении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ уведомление в администрацию Алатырского муниципального округа Чувашской Республики в соответствии с частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ ООО «УК «Союз» не направлялось.

Согласно статье 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчик вправе признать иск (часть 1), суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2).

В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (часть 3).

Суд принимает признание ответчиком ФИО5 исковых требований Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в защиту интересов муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку это не противоречит закону (статьям 64.1, 77, 84 Трудового кодекса РФ), и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в защиту интересов муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, к ФИО5, Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» о прекращении трудового договора, подлежат удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу подпункта 9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются прокуроры – по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Алатырский межрайонный прокурор Чувашской Республики при подаче искового заявления в защиту интересов муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчиков ФИО5 и ООО «УК «Союз» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования Алатырский муниципальный округ Чувашской Республики в размере по 10000 рублей с каждого.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в защиту интересов муниципального образования Алатырского муниципального округа Чувашской Республики, к ФИО5, Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» о прекращении трудового договора, удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» (ОГРН <***>, ИНН <***>) прекратить трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз», по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, с даты вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> Республики, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, выдан Межрайонным <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, в доход местного бюджета Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственную пошлину в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Союз» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход местного бюджета Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственную пошлину в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: А.П. Батракова

Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2026 года.