Решение № 2-77/2017 2-77/2017~М-77/2017 М-77/2017 от 22 мая 2017 г. по делу № 2-77/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шкуриной Е.В.,

с участием помощника прокурора Ухоловского района Рязанской области Бурмистровой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Нистарове Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора Ухоловского района Рязанской области в интересах неопределенного круга лиц к крестьянскому (фермерскому) хозяйству «Зоринское» ФИО2 о понуждении к совершению действий (в порядке ст. 45 ГПК РФ),

у с т а н о в и л:

прокурор Ухоловского района Рязанской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к крестьянскому (фермерскому) хозяйству «Зоринское» ФИО2 (далее КФХ) о понуждении к совершению действий (в порядке ст. 45 ГПК РФ), указав в обоснование иска, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Ухоловского района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда КФХ «Зоринское» ФИО2 Проведенной проверкой установлено, что в данной организации имеются нарушения действующего законодательства об охране труда, а именно: работодателем не проведена специальная оценка условий труда работников.

КФХ «Зоринское» ФИО2 осуществляет деятельность по выращиванию сельскохозяйственных культур. Штатным расписанием КФХ «Зоринское» ФИО2 предусмотрено <данные изъяты> штатных единиц, на момент проверки в КФХ трудятся <данные изъяты> работников.

Выполнение работниками КФХ «Зоринское» ФИО2 работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку, нарушает их право на охрану труда, гарантированное Конституцией РФ.

Выявленные нарушения законодательства об охране труда нарушают права лиц, работающих в КФХ «Зоринское» ФИО2 в настоящее время, и лиц, которые будут приняты на работу в будущем, в связи с чем прокурор просит суд обязать КФХ «Зоринское» ФИО2 провести специальную оценку условий труда работников, установив в соответствии со ст. 206 ГПК РФ ответчику срок для совершения указанных действий - 6 месяцев.

В судебном заседании помощник прокурора Ухоловского района Рязанской области Бурмистрова Е.А. иск поддержала, уточнив, что специальная оценка условий труда должна быть проведена ответчиком в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований.

Представитель ответчика КФХ «Зоринское» ФИО2, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела по существу, в судебное заседание не явился, однако от него поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие,исковые требования прокурора признает в полном объеме, не возражает против их удовлетворения.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Ухоловского района Рязанской области проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда КФХ «Зоринское» ФИО2

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение законодательства об охране труда ответчиком не проведена специальная оценка условий труда работников, при этом, согласно штатному расписанию, копия которого представлена истцом, штат КФХ составляет <данные изъяты> единиц.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 3 ст. 3 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Согласно п.п. 2, 4 ст. 4 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан проводить внеплановую специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Согласно ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н.

Согласно ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия в целях назначения льгот и компенсаций работающим.

Работодатель несет ответственность за жизнь и здоровье рабочих и обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Однако ответчик - КФХ «Зоринское» ФИО2 в нарушение указанных норм закона не исполнил обязанность по проведению специальной оценки условий труда работников, чем нарушил права работников на безопасные условия труда.

С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что иск прокурора Ухоловского района Рязанской области в интересах неопределенного круга лиц к КФХ «Зоринское» ФИО2 обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе, присуждением к исполнению обязанности в натуре.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные в решении суда действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд полагает разумным установить ответчику срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, - 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании п.8 ч.1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 6000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

исковые требования прокурора Ухоловского района Рязанской области в интересах неопределенного круга лиц к крестьянскому (фермерскому) хозяйству «Зоринское» ФИО2 о понуждении к совершению действий (в порядке ст. 45 ГПК РФ) удовлетворить.

Обязать крестьянское (фермерское) хозяйство «Зоринское» ФИО2 провести специальную оценку условий труда работников в срок 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с крестьянского (фермерского) хозяйства «Зоринское» ФИО2 государственную пошлину в доход государства в размере 6000 (шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную коллегию <адрес> областного суда через <адрес> районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Е.В. Шкурина