Решение № 2-1584/2017 2-1584/2017~М-188/2017 М-188/2017 от 11 мая 2017 г. по делу № 2-1584/2017

Дело № 2-1584/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Красноярск 11 мая 2017 года

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Медведева И.Г., при секретаре Зуевой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Терзи Алёны И. к Закрытому акционерному обществу «Сибирский проект 1» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд к ЗАО «Сибирский проект 1» с иском о взыскании пособия по уходу за ребенком, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает у ответчика в должности инженера-сметчика 3 категории. ДД.ММ.ГГГГ истица родила ребенка и с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В нарушение требований закона с сентября 2015г. работодатель не выплачивает ей предусмотренное законодательством ежемесячное пособие по уходу за ребенком. После обращения ФИО1 в Фонд социального страхования РФ ей было выплачено пособие за период с сентября 2015 года по декабрь 2015 года в размере <данные изъяты>. Поскольку в дальнейшем выплата пособия работодателем невозможна по причине недостаточности денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, истица была вынуждена обратиться в суд и решением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 07.10.2016г. в ее пользу было взыскано пособие за период с февраля по октябрь 2016 года в размере 93 533,87 рубля. В настоящее время ФСС РФ также не может выплачивать ей пособие, поскольку истец не в состоянии представить им документы, необходимые для оформления выплаты. На основании изложенного, истица просит взыскать с ЗАО «Сибирский проект 1» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в следующих размерах: за ноябрь 2016 года - 11 406 руб. 57 коп., за декабрь 2016 года - 10 670 руб. 66 коп., а всего 22 077 рублей 23 копеек.

В зал суда истица ФИО1 не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении иска в свое отсутствие.

Ответчик ЗАО «Сибирский проект 1» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте слушания извещался надлежащим образом по его юридическому адресу, однако заказная корреспонденция возвращена в суд за истечением срока её хранения в почтовом отделении.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ ФИО2 (доверенность в деле) против удовлетворения заявленных истицей требований не возражал, указывая на то, что выплата работнику ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предусмотрена действующим законодательством.

В соответствии с положениями ч.3 ст.17 Конституции Российской Федерации злоупотребление правом не допускается. Согласно ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Кроме того, по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В этой связи, полагая, что ответчик, не приняв мер к получению судебных извещений и к явке в судебное заседание, определил для себя порядок защиты своих процессуальных прав, суд, с учетом приведенных выше норм права, а также в силу ст.ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия стороны истца, рассмотрел дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска определяются федеральными законами.

Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон) предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ст.ст. 13, 14, 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, в том числе, матери ребенка, фактически осуществляющей уход за ребенком и находящейся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе.

Как установлено судом, 27.05.2014г. между ЗАО «Сибирский Проект 1» и ФИО1 (до регистрации брака ДД.ММ.ГГГГ – ФИО3) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истица принята на основную работу к ответчику на должность инженера-сметчика 3 категории сметной группы с 27.05.2014г. на неопределённый срок (п.п. I, II договора).

Разделом V договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка), которая состоит из постоянной и переменной частей <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно; районный коэффициент в размере 1,2; северная надбавка 30%, а также при условии выполнении обязательств, изложенных в п. IV работнику устанавливается вознаграждение в соответствии с Положением об оплате труда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 родила дочь - ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении ребенка №.

Вступившим в силу решением Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 07.10.2016г. установлена обязанность ЗАО «Сибирский проект 1» по выплате истице пособия по уходу за ребенком (дочерью ФИО4) за период с февраля 2016 года по октябрь 2016 года в общем размере 93 533 рубля 87 копеек, из расчета по 11 406,57 рублей ежемесячно.

Размер указанного пособия был определен судом на основании представленных филиалом №1 ГУ КРО ФСС РФ расчетов, произведенных по среднему заработку истицы в 2013-2014 годах.

Супруг истицы ФИО5 работает в ООО «ДНС Трейд» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет (дочери ФИО4) ему не начислялось и не выплачивалось, что подтверждается справкой работодателя.

В силу положений ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные ранее состоявшимся решением, являются обязательными для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Принимая во внимание, что трудовые отношения ФИО1 с ЗАО "Сибирский проект 1» не прекращены, а обязанность работодателя по выплате истице в полном размере пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет надлежаще не исполнена, при этом возраст полтора года у дочери истицы наступил 29.12.2016г., с ответчика подлежит взысканию задолженность по выплате названного ежемесячного пособия за оставшийся период ноябрь, декабрь 2016 года, из расчета по 11 406,57 рублей в месяц.

Поскольку за декабрь 2016 года истица имеет право на получение спорного пособия не за полный месяц, а лишь до 29 числа, размер пособия составит: за ноябрь 2016 года 11 406,57 рублей; за декабрь 10 670,66 рублей; а всего 22 077,23 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, поэтому с ответчика ЗАО «Сибирский проект 1» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 862 руб. 32 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Терзи Алёны И. к Закрытому акционерному обществу «Сибирский проект 1» о взыскании пособия по уходу за ребенком, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирский проект 1» в пользу Терзи Алёны И. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, за ноябрь и декабрь 2016г. в общей сумме 22 077 рублей 23 копейки.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирский проект 1» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 862 руб. 32 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в полном объеме изготовлено 16 мая 2017 года.

Судья И.Г. Медведев