Решение № 2-3619/2019 2-3619/2019~М-3085/2019 М-3085/2019 от 22 декабря 2019 г. по делу № 2-3619/2019

№ 2-3619/19

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 декабря 2019 года г. Астрахань

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Марисова И.А.,

при ведении протокола помощником судьи Сариной Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии, обязании включения периоды работы в специальный трудовой стаж, взыскании судебные расходы,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии, обязании включения периоды работы в специальный трудовой стаж, взыскании судебных расходов, указав, что <дата> обратилась с заявлением в управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о досрочном назначении ей страховой пенсии в связи с достижением 25летнего стажа педагогической деятельности. <дата> Решением руководителя УПФР в <адрес><номер> от 15.07.2019г. ей было отказано в назначении пенсии, с указанием на то, что по состоянию на дату обращения <дата>, ее специальный стаж составляет 24 года 03 месяца 25 дней. Управление Пенсионного фонда в <адрес> отказывается включить в ее специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей периоды (08 месяцев 06 дней): - с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей <номер> «Морячок» (переименовано в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок»); - с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г„ с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г„ с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г„ с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников <номер> «Морячок» (переименовано в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок»);- с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок»; - с 06.06.2019г. по 09.06.2019г. в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок». Считаю действия Пенсионного Фонда неправомерными, нарушающими мое законное право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку факт осуществления педагогической деятельности в спорные периоды документально подтвержден. Просила суд признать незаконным решение руководителя Управления Пенсионного фонда России в <адрес><номер> от 15.07.2019г. в части отказа в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального страхового стажа и исключения из в ее специального страхового стажа за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей, периодов: с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. - нахождение на курсах повышения квалификации; с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г., с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г„ с 02.04.2014г. по 26.04.2014г., с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г„ с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. - нахождение в учебных отпусках; с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. приостановление деятельности образовательного учреждения; с 06.06.2019г. по 09.06.2019г. работа на дату обращения. Обязать Управление Пенсионного фонда России в <адрес> включить в ее специальный страховой стаж за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды: с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. - нахождение на курсах повышения квалификации; с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г., с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г„ с 02.04.2014г. по 26.04.2014г„ с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г., с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. - нахождение в учебных отпусках; с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. приостановление деятельности образовательного учреждения; с 06.06.2019г. по 09.06.2019г. - работа на дату обращения; с 10.07.2019г. по 06.10.2019г. - работа в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок». Обязать Управление Пенсионного фонда России в <адрес> считать днем возникновения права на досрочную пенсию по старости согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 10.07.2019г. Взыскать с ответчика в ее пользу уплаченную госпошлину в размере 300 рублей.

В последующем истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил, окончательно просила суд признать незаконным решение руководителя Управления Пенсионного фонда России в <адрес><номер> от 15.07.2019г. в части отказа в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого специального страхового стажа и исключения из в ее специального страхового стажа за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей, периодов: с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. - нахождение на курсах повышения квалификации; с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г., с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г., с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г., с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. - нахождение в учебных отпусках; с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. -приостановление деятельности образовательного учреждения; с 06.06.2019г. по 10.07.2019г. - работа на дату обращения. Обязать Управление Пенсионного фонда России в <адрес> включить в мой специальный страховой стаж за осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей, периоды: с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. - нахождение на курсах повышения квалификации; с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г., с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г., с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г., с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. - нахождение в учебных отпусках; с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. - приостановление деятельности образовательного учреждения; с 06.06.2019г. по 10.07.2019г. - работа на дату обращения. Взыскать с ответчика в ее пользу уплаченную госпошлину в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель <ФИО>6, действующая на основании доверенности, участие не принимали, о дне слушания дела извещены, причины неявки суду не известны, представали заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, иск просят удовлетворить, не возражают против рассмотрения дела в заочном порядке.

В судебном заседании представитель УПФ РФ в <адрес> не явилась, о дне слушания дела извещены, причины неявки суду не известны.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела.

Суд, письменного согласия истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 30 Федеральный закон от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации <номер>н от <дата> закреплено условие, что для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 32 Закона от <дата>, к основным документам должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, выданные работодателем.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением правительства РФ от <дата><номер>, в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

На основании частей 1, 2 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Из Постановления Конституционного Суда РФ <номер>-П от <дата> по делу о проверке конституционности положений подпунктов 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28, пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях). Критерии (признаки), лежащие в основе установления специальных норм пенсионного обеспечения, должны определяться исходя из преследуемой при этом цели дифференциации в правовом регулировании, т.е. сами критерии и правовые последствия дифференциации - быть сущностно взаимообусловлены.

Таким образом, различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает, помимо прочего, запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от <дата><номер> «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от <дата><номер> «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от <дата><номер> «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с <дата> по <дата> включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от <дата><номер> «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до <дата>.

Данными списками предусмотрены должности воспитателя и учителя школ всех наименований.

Судом установлено, что ФИО1 <дата> обратилась в УПФ РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив справки, подтверждающие трудовой стаж.

Решением <номер> от <дата> начальника УПРФ в <адрес> ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку необходимый специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, составляет 24 года 3 месяца 25 дней, страховой стаж составляет 30 лет 7 месяцев 16 дней.

Из подсчета специального стажа Пенсионным органом исключены периоды работы ФИО1 с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. курсы повышения квалификации в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей <номер> «Морячок» (переименовано в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок») ; с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г„ с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г„ с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г„ с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. учебный отпуск в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников <номер> «Морячок» (переименовано в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок»); - с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. приостановление деятельности ДОУ в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок»; - с 06.06.2019г. по 09.06.2019г. в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок».

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. N 516.

Согласно пункту 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из приказа <номер> п.2 от <дата> и справок <номер> от <дата>, и <номер> от <дата> воспитатель МБДОУ <адрес> «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию детей <номер> «Морячок» (переименовано в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок») и была направлена работодателем на курсы повышения квалификации с отрывом от работы. При этом за мной было сохранено место работы (должность) и средняя заработная плата в следующие периоды: <дата> по <дата>.

Кроме того согласно справке 12 от <дата> и <номер> от <дата> и приказов <номер> от 22.05.2013г., <номер> от 25.11.2013г., <номер> от 01.04.2014г„ <номер> от 10.11.2014г., <номер> от 18.03.2015г., <номер> от 24.11.2015г. ФИО1 находилась в учебных отпусках с отрывом от производства в периоды с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г„ с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г., с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г., с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. и за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата.

В течение этих периодов за ФИО1 сохранялось место работы и заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках ФИО1 подлежат включению в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, не включены периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> работа в должности воспитателя в МБДОУ <адрес> «Детский сад <номер> «Морячок» с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. во время приостановления деятельности образовательного учреждения.

Согласно п. 5.1. Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от <дата><номер>) периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно- эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников.

По смыслу пунктов 5.2, 4.1, 4.2 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в период приостановки деятельности педагогические работники выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы, определённой им до начала периода приостановки деятельности.

Как следует из справки <номер> от 30.09.2019г. в указанные периоды ФИО1 выполняла методическую работу, находясь на рабочем месте в течение рабочего дня, кроме того ей выплачивалась заработная плата, из которой производилось отчисление страховых взносов на страховую часть пенсии в Пенсионный фонд, что подтверждается расчетными листка за май 2017г, июнь 2017г., февраль 2019г., март 2019г. и приказами <номер> от <дата> и <номер> от <дата>.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая все обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании решения незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии, обязании включения периоды работы в специальный трудовой стаж, взыскании судебные расходы - удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес><номер> от <дата> в части отказа ФИО1 включения в специальный трудовой стаж периодов работы с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. - нахождение на курсах повышения квалификации;

- с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г., с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г., с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г., с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. - нахождение в учебных отпусках;

- с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. - приостановление деятельности образовательного учреждения;

- с 06.06.2019г. по 10.07.2019г. - работа на дату обращения.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить ФИО1 в специальный трудовой стаж периоды: с 29.11.2010г. по 03.12.2010г. - нахождение на курсах повышения квалификации; с 29.10.2012г. по 03.11.2012г., с 10.12.2012г. по 29.12.2012г., с 27.05.2013г. по 09.06.2013г., с 02.12.2013г. по 26.12.2013г., с 02.04.2014г. по 26.04.2014г., с 05.11.2014г. по 28.11.2014г., с 02.03.2015г. по 26.03.2015г., с 25.11.2015г. по 22.12.2015г. - нахождение в учебных отпусках; с 15.05.2017г. по 16.06.2017г., с 25.02.2019г. по 04.03.2019г. - приостановление деятельности образовательного учреждения; с 06.06.2019г. по 10.07.2019г. - работа на дату обращения.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> в пользу ФИО1 уплаченную госпошлину в размере 300 рублей.

Ответчик не присутствующий в судебном заедании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированный текст решения изготовлен <дата>.

Судья И.А. Марисов