Решение № 2-1793/2018 2-1793/2018 ~ М-1323/2018 М-1323/2018 от 5 июня 2018 г. по делу № 2-1793/2018

Дело № 2-1793/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 06 июня 2018 г.

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Гончаренко О.А.,

при секретаре судебного заседания Лежниной В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что 09.06.2017 г. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном АО г. Омска (далее - ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой машинистом погрузочно-разгрузочных машин. Решением ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска от 01.11.2017 г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска не был засчитан в стаж периоды работы с 02.12.1987 г. по 15.02.1988 г. в качестве крановщицы 3 разряда в электросварочном цехе № 8 Кокчетавского Приборостроительного завода, 18.06.2007 г. по 31.08.2007 г. в ООО «ЖБИ-Комплект», с 03.09.2007 г. по 19.10.2008 г. в ООО «Комплект-ЖБИ» в качестве машиниста крана, с 23.09.2009 г. по 02.11.2009 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в ГУП «Омский завод транспортного машиностроения», с 21.04.2010 г. по 22.04.2010 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», 30.12.2016 г. в качестве машиниста крана 4 разряда в АО «Омский завод транспортного машиностроения». Отказ был мотивирован отсутствием сведений о постоянной занятости в должности машиниста строительных, дорожных, погрузочно-разгрузочных машин в течении полного рабочего дня. С отказом не согласна. Просит обязать ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска включить в специальный стаж для назначения досрочной пенсии указанные периоды работы и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента достижения 50-летнего возраста – 05.07.2017 г.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала и дала пояснения, аналогичные содержанию искового заявления.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ЦАО г. Омска в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежаще, ранее представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признала, представив письменный отзыв.

Выслушав истца, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2, ч.1,2 ст.39 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В связи со вступлением в законную силу 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

В соответствии со ст. 8 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьёй 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьёй 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определённой продолжительности в опасных, вредных, тяжёлых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в данном случае является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия законодательством не предусмотрены.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (электромостовые, козловые, портальные, башенные и др.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Согласно общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 существует профессия «машинист крана (крановщик)», в характеристику работ которого согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих входит, в том числе, и управление мостовыми и козловыми кранами.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжёлыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Профессия машинист крана (крановщик) указана в Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 «Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня».

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 02.12.1987 г. принята в электросварочный цех № 8 крановщицей по 3 разряду в Кокчетавский Приборостроительный завод на основании приказа № 228 к от 11.12.1987 г., откуда уволена 15.02.1988 г. на основании приказа № 31 к от 15.02.1988 г. ввиду перемены места жительства.

Указанный период работы истца не был включен в специальный стаж в связи с тем, что документально не была подтверждена занятость в должности машиниста строительных, дорожных, погрузочно-разгрузочных машин в течении полного рабочего дня, а также отсутствием документального подтверждения стажа работы и заработка в указанный период компетентными органами.

При разрешении вопроса о пенсионном обеспечении граждан, прибывших на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации из государств-участников СНГ, в том числе из Республики Казахстан, необходимо руководствоваться в том числе Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

Согласно указанного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения осуществляется в соответствии с законодательством государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

В соответствии с пунктом 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 года, регистрационный № 1056) документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств -бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной.

Таким образом, для включения в трудовой стаж периода работы на территории государства-участника Республики Казахстан, после заключения Соглашения от 13.03.1992 г., необходимо предоставление соответствующих документов именно компетентным органом данного государства, подтверждающих период работы в льготных условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, а также уплату страховых взносов в пенсионный фонд.

При таком положении в специальный стаж истца подлежит включению период работы с 02.12.1987 г. по 15.02.1988 г. в качестве крановщицы по 3 разряду в Кокчетавском Приборостроительном заводе, поскольку до вступления в силу Соглашения гражданам государств-участников Соглашения учитывался трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, и предоставление сведений от компетентного органа государства-участника Соглашения не требовалось.

Кроме того, данные об исполнении истцом иных трудовых функций, не связанных с работами в тяжелых условиях, в деле отсутствуют, и ответчик на занятость истца в спорный период на других видах работ, не относящихся к работам машиниста крана, не ссылается. При таких обстоятельствах имеющиеся документы являются достаточными для подтверждения занятости истца в спорный период в течение всего рабочего дня на работах, соответствующих профессии машинист крана.

Таким образом, указанный период работы с 02.12.1987 г. по 15.02.1988 г. в качестве крановщицы по 3 разряду в Кокчетавском Приборостроительном заводе подлежит включению в специальный стаж, поскольку должность и производство, где работала ФИО1 в указанный выше период, прямо предусмотрен Списком № 2 и отнесен к работе с тяжелыми условиями труда, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Не включил пенсионный орган в специальный стаж истца периоды ее работы с 18.06.2007 г. по 31.08.2007 г. в ООО «ЖБИ-Комплект», с 03.09.2007 г. по 19.10.2008 г. в ООО «Комплект-ЖБИ» в качестве машиниста крана, сославшись на то, что не подтверждена занятость в указанной должности в течении полного рабочего дня, а также не подтвержден работодателем факт работы во вредных и тяжелых условиях труда.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

При этом в материалах дела отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы ФИО1, а также архивные справки, личные карточки, которые подтверждают выполнение ею работы постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин в спорные периоды, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Из материалов дела усматривается, что только в трудовой книжке ФИО1 содержатся сведения её трудовой деятельности в периоды с 18.06.2007 г. по 31.08.2007 г. в ООО «ЖБИ-Комплект», с 03.09.2007 г. по 19.10.2008 г. в ООО «Комплект-ЖБИ» в качестве машиниста крана в должностях и организациях. Данных о характере и условиях выполняемой ФИО1 работы в её трудовой книжке не содержится.

В связи с чем, указанные периоды работы истца не могут быть включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Также в связи с не подтверждением работодателем факта работы во вредных и тяжелых условиях труда не был включен ответчиком в специальный стаж истца периоды работы с 23.09.2009 г. по 02.11.2009 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в ГУП «Омский завод транспортного машиностроения», с 21.04.2010 г. по 22.04.2010 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», 30.12.2016 г. в качестве машиниста крана 4 разряда в АО «Омский завод транспортного машиностроения».

Как следует из данных трудовой книжки, ФИО1 20.10.2008 г. была принята в сталелитейный цех углеродистого и тракового литья 105 машинистом крана 3 разряда в ГУП «Омский завод транспортного машиностроения», откуда была уволена в порядке перевода 02.11.2009 г. и принята с 03.11.2009 г. в ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения» в сталелитейный цех 105 машинистом крана 3 разряда, 01.05.2011 г. ей присвоен 4 разряд машиниста крана (крановщик), где работатет по настоящее время.

Согласно представленным в материалы дела табельным карточкам за 2009 г., а также расчетным листкам ФИО1 в период с 23.09.2009 г. по 02.11.2009 г. находилась в очередном отпуске.

Из имеющегося в материалах дела заявления от 22.04.2010 г. следует, что ФИО1 были предоставлены дни отпуска 21 и 22 апреля 2010 г. Указанное также следует из табеля учета рабочего времени за апрель 2010 г. При этом отсутствуют какие-либо доказательства, подтверждающие, что указанный дни были предоставлены ФИО1 в качестве дней отпуска без сохранения заработной платы. В расчетном листке за апрель 2010 г. сведения об удержаниях за указанные дни отсутствуют.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включатся периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

На основании приказа от 28.10.2016 г. № 1080П на предприятии была организована работа в выходные дни 12, 26 ноября 2016 г. с предоставлением дней отдыха 29, 30 декабря 2016 г.

Указанное свидетельствует о том, что фактически 30.12.2010 г. являлся рабочим днем с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен был произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, действия ответчика по отказу во включении в специальный стаж указанных выше периодов не могут быть признаны законными, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж работы истца.

Из Решения об отказе в установлении пенсии от 01.11.2017 г. № следует, что на день обращения за назначением пенсии 09.06.2017 г. общий страховой стаж истца составлял 22 года 02 месяца 27 дней. С учетом включения в специальный стаж периодов работы с 02.12.1987 г. по 15.02.1988 г. в качестве крановщицы 3 разряда в электросварочном цехе № 8 Кокчетавского Приборостроительного завода, с 23.09.2009 г. по 02.11.2009 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в ГУП «Омский завод транспортного машиностроения», с 21.04.2010 г. по 22.04.2010 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», 30.12.2016 г. в качестве машиниста крана 4 разряда в АО «Омский завод транспортного машиностроения», на день обращения за назначением пенсии ФИО1 не приобрела право на неё, поскольку проработал на работах с тяжелыми условиями труда менее 15 лет, то есть менее стажа, необходимого для получения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицом, осуществляющим работу в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. В связи с чем, основания для назначения истцу пенсии с 05.07.2017 г.отсутствуют.

Поскольку требования истца удовлетворены частично, в соответствии со ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) с ответчика подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истец понес судебные расходы на оплату оказания юридических услуг в размере 4 500 руб., что подтверждается договором от 22.03.2018 г. и распиской к нему от 27.03.2018 г. (л.д. 15).

По смыслу ст.ст. 88, 94 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя, на оказание юридических услуг отнесены к судебным расходам.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом характера и сложности дела, обоснованности заявленных требований, оценки имеющихся в деле доказательств, исходя из установленного ст. 100 ГПК РФ принципа разумности, а также ст. 98 ГПК РФ пропорциональности удовлетворенной части исковых требований, суд полагает, что заявленная к взысканию сумма расходов на подлежат возмещению лишь в размере 1 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО г. Омска включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 02.12.1987 г. по 15.02.1988 г. в качестве крановщицы 3 разряда в электросварочном цехе № 8 Кокчетавского Приборостроительного завода, с 23.09.2009 г. по 02.11.2009 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в сталелитейном цехе углеродистого и тракового литья 105 в ГУП «Омский завод транспортного машиностроения», с 21.04.2010 г. по 22.04.2010 г. в качестве машиниста крана 3 разряда в сталелитейном цехе 105 ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения», 30.12.2016 г. в качестве машиниста крана 4 разряда (крановщик) в сталелитейном цехе 105 в АО «Омский завод транспортного машиностроения».

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном административном округе г. Омска в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 1 000 рублей.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.А. Гончаренко

Мотивированное решение изготовлено 09.06.2018 г.