Решение № 2-630/2017 2-630/2017~М-612/2017 М-612/2017 от 24 сентября 2017 г. по делу № 2-630/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Семикаракорск 25 сентября 2017 года

Семикаракорский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Прохоровой И.Г.

при секретаре Митяшовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя ФИО3-Сергеевой Виктории Николаевны к ГУ УПФР в Семикаракорском районе о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года, об обязывании включить в трудовой стаж определенные периоды трудовой деятельности с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года, с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года в должности электрика, оператора в Малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, назначить страховую пенсию с 23 апреля 2017 года

У С Т А Н О В И Л :

Представитель ФИО3-ФИО4 обратилась с иском к ГУ УПФР в Семикаракорском районе о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года, об обязывании включить в трудовой стаж определенные периоды трудовой деятельности с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года, с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года в должности электрика, оператора в Малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, назначить страховую пенсию с 23 апреля 2017 года.

Обосновав заявленные требования следующим образом.

ФИО5 родилась ДД.ММ.ГГГГ, 3 мая 1990 года зарегистрировала брак с ФИО6, в связи с чем сменила фамилию на ФИО1. 20 апреля 2017 года, ФИО6 обратилась в УПФР в Семикаракорском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с требованиями ст.8 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением УПФР в Семикаракорском районе Ростовской области № от 26 июля 2017 года, ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием стажа продолжительностью соответствующей возрасту застрахованного лица на дату обращения за пенсией не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4. Пенсионным фондом ФИО6 в страховой стаж не был включен периоды работы на Малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, с 1 октября 1992 года по 25 января 1995 года, в связи с не отсутствием сведений о страховом стаже и заработной плате, предоставленными компетентными органами.

Истица ФИО6 в судебное заседание, состоявшееся 25 сентября 2017 года, будучи надлежащим образом уведомленной о месте и времени его проведения, не прибыла, заявив перед судом ходатайство о рассмотрении дела в своё отсутствие, в связи с чем, суд в силу требований ч.5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассматривает дело в отсутствие истца.

Представитель истца ФИО3-ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года, об обязывании ГУ УПФР включить в трудовой стаж периоды трудовой деятельности ФИО3 с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года, с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года в должности электрика, оператора в Малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, с учетом полученных из архива сведений о заработной плате, и назначить ФИО3 страховую пенсию с 23 апреля 2017 года

Представитель ГУ УПФР в Семикаракорском районе-Царелунга Е.В. в судебном заседании исковые требования ФИО3 не признала, по основаниям изложенным в возражениях. Согласно данным возражениям, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 20 апреля 2017 года обратилась за назначением страховой пенсии по старости, в соответствии с требованиями ст.8 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Право на страховую пенсию по старости, в силу требований п.п.1-2 ФЗ "О страховых пенсиях", имеют женщины достигшие 55 лет, при наличии страхового стажа не мене 6 лет. В силу требований п.2 ст.35 ФЗ " О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году составляет 8 лет, в соответствии с п.3 ст.35 данного закона. с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величин индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста предусмотренного ст.8 настоящего ФЗ ( и в 2017 году составил -11.4). Истицей в пенсионный фонд была предоставлена трудовая книжка, однако, в связи с тем, что трудовая деятельность протекала на предприятиях Республики Казахстан, в страховой стаж не был включен периоды работы ФИО6 на Малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, с 1 октября 1992 года по 25 января 1995 года, в связи с отсутствием сведений о страховом стаже и заработной плате, предоставленными компетентными органами. В случае если суд, придет к выводу об удовлетворении требований ФИО6 о включении заявленных периодов в страховой стаж, то по предварительным подсчетам пенсионного фонда трудового стажа будет достаточно для назначения страховой пенсии по старости с 23 апреля 2017 года.

Суд, выслушав представителя истца ФИО6-ФИО4, представителя ответчика ГУ УПФР в Семикаракорском районе-Царелунга Е.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1,2 ст. 55 Конституции РФ, перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.3 ст. 55 Конституции РФ, могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Правовые основания возникновения и порядка реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определяет Федеральный Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях".

В силу требований ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

При этом, согласно требований ч.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно требований ч.2 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В силу требований, изложенных в приложении 3 продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в 2017 году составляет 8 лет.

При этом как следует из требований ч.3 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии ( в 2017 году коэффициент составляет 11,4).

Как следует из материалов дела, 20 апреля 2017 года, истица ФИО3 обратилась в ГУ УПФР в Семикаракорском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года, ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии, в связи с отсутствием страхового стажа.

В силу требований ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального ( персонифицированно-

го) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными)органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу требований п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании из пояснений представителей сторон, и решения ГУ УПФР об отказе в назначении пенсии установлено, что пенсионный фонд в целях определения права ФИО3 на страховую пенсию по старости, засчитал следующие периоды её трудовой деятельности:

-со 2 сентября 1985 года по 6 июня 1989 года ( 03-09-05) -рабочая в отд.ФИО7 АПО им. Юсупова, садово-виноградорский комбинат им.У.Юсупова;

-с 1 мая 1990 года по 3 июля 1991 года( 01-02-02)- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, в соответствии с пп.3 п.1 ст.12 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " ;

-с 19 января 2011 года по 24 января 2011 года( 00-00-06)-ООО "ДКЗ";

-с 1 апреля 2011 года по 1 апреля 2011 года(00-00-01)- ООО "ДКЗ";

-с 1 июля 2011 года по 1 июля 2011 года (00-00-01)- ООО "ДКЗ"; итого страховой стаж принятый к зачету ГУ УПФР, составляет 6 лет 5 мес.15 дней.

При этом, пенсионный фонд не засчитал ФИО3 период работы, отраженный в трудовой книжке: с 1 октября 1992 года по 31 июля 1995 года в должности электрика У разряда в малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, в связи с отсутствием сведений о страховом стаже и заработной плате, предоставленных компетентными органами

Согласно требований ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В силу требования ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно требований ч.2 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения"(названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР") для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, период работы истицы с 1 октября 1992 года по 31 июля 1995 года в должности электрика У разряда в малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, может быть включен в страховой стаж при условии соблюдения требований, изложенных в вышеуказанных Рекомендациях Пенсионного Фонда РФ, то есть при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истицу страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Как следует из архивной справки, выданной коммунальным государственным учреждением "Сарыагашский районный государственный архив "Управления по развитию языков архивов и документации Южно-Казахской области" № от 9 августа 2017 года, Калесский отдел "КГУ Сарыагашского районного архива" в книгах приказов по личному составу малого государственного предприятия " Алау" за 1992-1995 годы имеются следующие сведение о работе ФИО5: с 1 октября 1992 года принята электриком У разряда ( приказ № от 1 октября 1992 года), с 15 августа 1994 года уволена по собственному желанию по ст.32 КЗОТ РК ( приказ № от 15 августа 1994 года); с 15 октября 1994 года принята оператором в связи с началом отопительного сезона в МГП "Алау" до окончания отопительного сезона ( приказ № от 15 октября 1994 года), с 25 января 1995 года предоставлен отпуск без содержания, в связи с недостаточностью финансирования ( приказ № от 25 января 1995 года).

При этом, трудовая книжка истицы содержит запись о её увольнении из малого государственного предприятии "Алау" -31 июля 1995 года (приказ № от 31 июля 1995 года).

В архивной справке, выданной коммунальным государственным учреждением "Сарыагашский районный государственный архив "Управления по развитию языков архивов и документации Южно-Казахской области" указан заработок ФИО5 в малом государственной предприятии "Алау", учитываемый при исчислении пенсии, за период с ноября 1992 года по декабрь 1994 года (включительно), сведения о заработной плате за период с января по июль 1995 года отсутствуют (л.д.22).

Как следует из копии свидетельства о рождении ФИО5

родилась ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес> (л.д.17); ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения зарегистрировала брак с А, фамилия супругов после регистрации брака А-вы (л.д.19).

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 мая 1997 г. N 840 "О дополнительных мерах по обеспечению сборов средств в Пенсионный фонд Республики Казахстан" был утвержден Порядок уплаты, учета и зачисления средств в Пенсионный фонд Республики Казахстан юридические лица обязаны перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд Республики Казахстан ежемесячно в срок, установленный для выплаты заработной платы за вторую половину месяца, но не позднее 10 числа следующего месяца, кроме случаев установления налоговыми органами по согласованию с Налоговым комитетом Министерства финансов Республики Казахстан отдельным категориям плательщиков других сроков уплаты страховых взносов. Физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, платят страховые взносы в Пенсионный фонд Республики Казахстан ежемесячно со дня регистрации в размерах, установленных законодательными актами о республиканском бюджете.

В Республике Казахстан на основании действовавшего пенсионного законодательства до 1 января 1998г. работодатель перечислял за своего работника пенсионные взносы за счет фонда оплаты труда в размере 25,5% к заработной плате в государственный Пенсионный фонд. При этом, взносы в Пенсионный фонд осуществлялись единым платежом без персонификации.

Таким образом, в спорный период в Республике Казахстан страховые взносы в Пенсионный Фонд оплачивались работодателем.

В силу требований п.9 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 года № 9-П п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абз. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 года № 407), признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3) в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Принимая во внимание, что обязанность по своевременности и полноте объема уплаты страховых взносов возлагается на работодателя, а обязанность по назначению и своевременной выплате страхового обеспечения на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлению учета средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, обеспечению их целевого использования возлагается на органы Пенсионного фонда, учитывая содержание архивной справки о заработной плате истицы, за период с ноября 1992 года по декабрь 1994 года (включительно), при отсутствии доказательств обратного, суд приходит к выводу о том, что страховые взносы на пенсионное обеспечение ФИО3 удерживались и перечислялись в пенсионный фонд работодателем, в силу требований действовавшего законодательства, как следствие этого период работы ФИО3 с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года в должности электрика У разряда малого государственного предприятия "Алау", с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года в должности оператора 2 разряда малого государственного предприятия "Алау" подлежат включению в страховой стаж. В связи с чем, решение Пенсионного фонда РФ в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года об отказе в установлении ФИО3 пенсии нельзя признать законным и обоснованным.

Согласно требований ч.ч.1-2 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истица ФИО3 обратилась в ГУ УПФР в Семикаракорском районе с заявлением о назначении страховой пенсии -20 апреля 2017 года, при этом, как следует из копии паспорта ФИО3 родилась ДД.ММ.ГГГГ, с учетом принятого судом решения о зачете в страховой стаж периода работы с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года и с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года, продолжительности страхового стажа ФИО3 составляет 8 лет 4 мес.6 дней, что соответствует требований ч.2 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", величина индивидуального пенсионного коэффициента, согласно предварительного расчета пенсионного фонда, составляет более 11, 4, как следствие этого требования истицы об обязывании ГУ УПФР назначить страховую пенсию по старости с 23 апреля 2017 года также подлежат удовлетворению.

На основании выше изложенного, руководствуясь требованиями статьи 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования представителя ФИО3-Сергеевой Виктории Николаевны к ГУ УПФР в Семикаракорском районе о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года, об обязывании включить в трудовой стаж определенные периоды трудовой деятельности с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года, с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года в должности электрика, оператора в Малом государственном предприятии "Алау" Республики Казахстан, назначить страховую пенсию с 23 апреля 2017 года-удовлетворить в следующем объеме.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Семикаракорском районе № от 26 июля 2017 года об отказе ФИО3 в назначении страховой пенсии по старости с 23 апреля 2017 года, в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях ".

Обязать ГУ УПФР в Семикаракорском районе, с целью определения права ФИО3 на страховую пенсию по старости учесть следующие периоды её работы с 1 октября 1992 года по 15 августа 1994 года в должности электрика У разряда малого государственного предприятия "Алау" Республики Казахстан, с 15 октября 1994 года по 25 января 1995 года в должности оператора малого государственного предприятия "Алау" Республики Казахстан.

Обязать ГУ УПФР в Семикаракорском районе назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с требованиями статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " - с 23 апреля 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2017 года