Решение № 2-2245/2020 2-2245/2020~М-1896/2020 М-1896/2020 от 27 сентября 2020 г. по делу № 2-2245/2020

Дело №2-2245/20 (75RS023-01-2020-003021-34)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

г. Чита 28 сентября 2020 г.

Черновский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Мильера А.С.,

при секретаре Торловой А.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом заседании материалы гражданского дела по иску Муниципального предприятия городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Муниципальное предприятие городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. 05 октября 2015 г. между сторонами был заключен ученический договор, по условиям которого ФИО2 обязалась отработать на предприятии не менее 2 лет или возместить стоимость обучения. В связи с увольнением ответчик не отработала полных семь месяцев до окончания срока, установленного договором.

На основании изложенного, Муниципальное предприятие городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» просило взыскать с ФИО2 30 000 руб. в счет возмещения расходов на обучение, рассчитанные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени и 1163 руб. в счет возмещения судебных расходов.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

05 октября 2015 г. Муниципальное предприятие городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» заключило с ФИО2 договор на профессиональное обучение, по условиям которого работодатель проводит целевую профессиональную подготовку курсанта по специальности « ». Согласно п. 2.2.7 Договора Курсант, в случае успешного окончания курса обучения по специальности, прохождения курса стажировки и успешной сдачи квалификационных экзаменов, обязан заключить трудовой договор с работодателем и отработать в должности водителя троллейбуса не менее двух лет (24 месяцев).

Приказом работодателя от 15 апреля 2016 г. ФИО2 переведена на должность

Приказом работодателя от 28 августа 2017 г. ФИО2 уволена с должности по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, ФИО2 не отработала 7 полных месяца с момента прохождения обучения из 24 месяцев, предусмотренных договором.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 200 ТК РФ установлено, что ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика по возмещению стоимости обучения составляет 30 000 руб., с учетом добровольно оплаченных при увольнении 11 370 руб. 58 коп.

Указанный расчет ответчиком не оспаривался и принимается судом.

С учетом изложенных обстоятельств и приведенных правовых норм, исковые требования Муниципального предприятия городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» к ФИО2 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Муниципального предприятия городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального предприятия городского округа «Город Чита» «Троллейбусное управление» расходы на обучение в размере 30 000 руб., в счет судебных расходов 1163 руб., а всего взыскать 31163 руб. 67 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 05 октября 2020 г.

Судья ПОДПИСЬ

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Черновского районного суда г. Читы А.С. Мильер