Решение № 2-138/2019 2-138/2019~М-61/2019 М-61/2019 от 3 марта 2019 г. по делу № 2-138/2019

Дело № 2-138/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 марта 2019 года с. Павловск

Павловский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующей Коняевой З.А.,

при секретаре Пашининой В.К.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края (межрайонное) (далее УПФ РФ в Павловском районе) о возложении обязанности включить период работы, донорские дни и периоды нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Павловском районе, в котором просит обязать ответчика включить в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 12.10.1992 года по 12.11.1992 года, с 27.02.2002 года по 29.03.2002 года, с 09.10.2006 года по 10.11.2006 года, с 06.10.2011 года по 03.11.2011 года, с 01.11.2016 года по 29.11.2016 года, период работы в качестве медицинского регистратора детской консультации <...> районной больницы с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года и донорские дни, назначить ей досрочную пенсию с момента обращения за назначением, с 27.12.2018 года.

В обоснование заявленных требований указывает, что решением УПФ РФ в Павловском районе <номер> от 15.01.2019 года ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья за отсутствием требуемого стаж работы – 25 лет в сельской местности и поселках городского типа либо 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

В специальный стаж не были включены указанные выше периоды повышения квалификации (специализации), период работы в качестве медицинского регистратора детской консультации <...> центральной районной больницы, донорские дни (с 19.07.2011 г. по 22.07.2011г. и с 29.07.2010г. по 30.07.2010г.), отпуск по уходу за ребенком.

Полагает, что работа в должности медрегистратора должна быть засчитана в специальный стаж, поскольку Постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 было установлено право на досрочную пенсию всем врачам и всему среднему медперсоналу, независимо от наименования и должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Номенклатурой медперсонала, утвержденного Приказом Минздрава России от 15.10.1999 года № 377 должность медицинского регистратора отнесена к среднему медперсоналу.

В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за нею сохранялась средняя заработная плата и место работы, производились все необходимые отчисления, в том числе в Пенсионный Фонд. Курсы повышения квалификации были связаны с ее непосредственной деятельностью, для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, они являются обязательным.

В день сдачи крови, её компонентов, а также в день связанного с этим проведением обследования, в силу статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации работник освобождается от работы, либо ему предоставляется другой день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года. В донорские дни за работником сохраняется его средний заработок, производятся удержания в Пенсионный Фонд.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 заявленные требования поддержали по изложенным выше основаниям. Истец пояснила, что не настаивает на требовании о включении в льготный стаж шести донорских дней, при зачете судом остальных заявленных спорных периодов стажа достаточно для назначения досрочной пенсии.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании с иском не согласен. Полагает, что работа ФИО1 медицинским регистратором детской консультации <...> районной больницы с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года не подлежит включению в ее стаж лечебной деятельности, так как указанная должность не предусмотрена Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Указанный период может быть зачтен в льготный стаж истца в соответствии с Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 № 1397. При этом истцу необходимо подтвердить, что работа медицинской сестрой с 13.04.1992 г по 13.08.1993 г. <...> психоневрологическом интернате осуществлялась в учреждении социального обеспечения.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд установил, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, работала с 13.04.1992 года по 13.08.1993 года в качестве медицинской сестры <...> психоневрологического интерната,

с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года в качестве медрегистратора детской консультации <...> районной больницы,

с 05.11.1993 года по настоящее время работает медицинской сестрой зубного кабинета поликлиники КГБУЗ «<...> центральная районная больница».

27.12.2018 года ФИО1 обратилась в УПФ РФ в Павловском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения более 25 лет.

Решением <номер> от 15.01.2019 года (л.д. 23,24) ответчик отказал истцу в назначении пенсии за отсутствием специального стажа, в который не были зачтены следующие периоды:

с 12.10.1992 года по 12.11.1992 года – нахождение на курсах специализации;

с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года – работа медрегистратором детской консультации <...> районной больницы, так как должность не предусмотрена Списком;

с 11.11.1997 года по 13.06.1999 года – отпуск по уходу за ребенком;

с 27.02.2002 года по 29.03.2002 года, с 09.10.2006 года по 10.11.2006 года, с 06.10.2011 года по 03.11.2011 года, с 01.11.2016 года по 29.11.2016 года - обучение на курсах усовершенствования квалификации кадров;

с 10.10.2017 года по 16.10.2017 года – отпуск без сохранения заработной платы;

с 19.07.2011 года по 22.07.2011 года, с 29.07.2010 года по 30.07.2010 года – донорские дни.

При этом указанным решением ответчик признал наличие у истца на дату ее обращения 27.12.2018 года специального стажа продолжительностью 24 года 4 месяца 7 дней.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 г № 400-ФЗ, в редакции, действующей на момент обращения истца за назначением пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствие с п.п. 20 п. 1 ст. 30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч.ч.2,3,4 настоящей статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В страховой стаж согласно ч.1 ст. 11 указанного Федерального закона включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно ст. 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, следовательно, работодателем производятся отчисление взносов в Пенсионный фонд РФ.

Их этого следует, что указанные в иске периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в служебных командировках являются страховыми и поэтому должны включаться в страховой стаж для начисления страховой пенсии досрочно как соответствующий требованиям законодательства о пенсиях (ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Согласно ст. 196 ГК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Частью второй статьи 73 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрена обязанность медицинских работников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти

В соответствии с п. 4 Порядков и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденных Приказом Минздрава России от 03.08.2012 № 66н, повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Как следует из представленных суду сертификатов, свидетельств и удостоверений о повышении квалификации (л.д. 14,22), справки КГБУЗ «<...> ЦРБ» № 4 от 11.01.2018 года (л.д. 26,27), решения УПФ РФ в Павловском районе <номер> от 15.01.2019 года (л.д. 23,24), с 12.10.1992 года по 12.11.1992 года, с 27.02.2002 года по 29.03.2002 года, с 09.10.2006 года по 10.11.2006 года, с 06.10.2011 года по 03.11.2011 года, с 01.11.2016 года по 29.11.2016 года ФИО1 находилась на курсах усовершенствования квалификации кадров. При этом в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, на неполную ставку ФИО1 не работала.

Следовательно, в указанные периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации из ее заработной платы работодателем должны были производиться отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах усовершенствования квалификации кадров с 12.10.1992 года по 12.11.1992 года, с 27.02.2002 года по 29.03.2002 года, с 09.10.2006 года по 10.11.2006 года, с 06.10.2011 года по 03.11.2011 года, с 01.11.2016 года по 29.11.2016 года, не зачтенные ответчиком в его специальный стаж, следует считать периодами осуществления лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Период с 12.10.1992 года по 12.11.1992 года подлежит включению в специальный стаж ФИО1 для досрочного назначения пенсии по старости в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца в соответствие с абз. 2 п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

Согласно представленной справке КГБУЗ «<...> ЦРБ» № 4 от 11.01.2018 года (л.д. 26,27) с 19.07.2011 года по 22.07.2011 года, с 29.07.2010 года по 30.07.2010 года ФИО1 были предоставлены донорские дни. Они также подлежат включению в специальный стаж, так как в период предоставления донорских дней в соответствии с гарантиями, установленными статьей 186 ТК РФ, она продолжала состоять в трудовых отношениях с работодателями, за ней сохранялась заработная плата, с которой должны были производиться отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Однако, ФИО1 не настаивает на включении их в специальный стаж, по указанной причине суд периоды предоставления донорских дней в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не включает.

Как установлено судом из трудовой книжки ФИО1, с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года она работа медрегистратором детской консультации <...> районной больницы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 г № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу подпункта "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно конституционно-правовому смыслу, вытекающему из постановления Конституционного Суда РФ от 24.05.2001 N 8-П, определения Конституционного Суда РФ от 20.11.2008 N 868-О-О, возможно сохранение права на включение в стаж соответствующей деятельности времени работы в определенных должностях и учреждениях, за период, когда законодательством предусматривался их зачет в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию.

В пункте 14 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11.12.2012 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", указано, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан, означающее, по существу, отмену для этих лиц конституционных прав на пенсионное обеспечение, приобретенных ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемых в конкретных правоотношениях, несовместимо и с требованиями, вытекающими из статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. №1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной деятельностью засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464.

Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", был утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, которым предусмотрены лечебно-профилактические учреждения, санатории и курортные лечебницы всех наименований. Вышеуказанным Постановлением в перечне должностей медицинского персонала наименование должности медицинского регистратора не предусмотрено.

Вместе с тем, согласно конституционно-правовому смыслу положения пункта 3 определения Конституционного Суда РФ от 20.11.2008 N 868-О-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

С учетом изложенного, суд полагает, что к спорным правоотношениям подлежит применению порядок установления льготного стажа, установленный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

В указанном Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, указан средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности и независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В названном Списке наименование среднего медицинского персонала и лечебно-профилактических учреждений не конкретизируется.

На основании номенклатуры должностей - приложения к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, должность медицинского регистратора отнесена к среднему медицинскому персоналу.

В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 № 367, должность медицинского регистратора указана в разделе профессии, код 24042.

Оценив представленные доказательства, руководствуясь вышеуказанными правовыми нормами, суд обязывает ответчика зачесть в стаж ФИО1, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, период ее работы в качестве медицинского регистратора детской консультации Павловской районной больницы с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года. Указанный период работы истца подлежит включению в стаж в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца (абз. 2 п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464).

С учетом времени нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, включенных судом в ее льготный стаж (5 мес. 11 дней), периода работы медрегистратором (2 мес. 20 дней) и установленного решением ответчика льготного стажа продолжительностью 24 года 4 месяцев 7 дней, ее льготный стаж по состоянию на 27.12.2018 года составлял 25 лет 8 дней, что достаточно для назначения досрочной пенсии по старости.

В связи с этим, решение УПФ РФ в Павловском районе № 1531065/18 от 15.01.2019 года от отказе ФИО1 в назначении пенсии является незаконным. Суд обязывает ответчика назначить истцу страховую пенсию с момента обращения за ее назначением – с 27 декабря 2018 года.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с УПФ РФ в Павловском районе в пользу ФИО1 понесенные ею расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 320, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края (межрайонное) включить в стаж ФИО1, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с 12.10.1992 года по 12.11.1992 года, с 27.02.2002 года по 29.03.2002 года, с 09.10.2006 года по 10.11.2006 года, с 06.10.2011 года по 03.11.2011 года, с 01.11.2016 года по 29.11.2016 года, а также период работы в качестве медицинского регистратора детской консультации <...> районной больницы с 01.09.1993 года по 04.11.1993 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 27.12.2018 г.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Павловском районе Алтайского края (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Павловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 04 марта 2019 года.

СУДЬЯ З.А.Коняева