Решение № 2-447/2019 2-447/2019~М-187/2019 М-187/2019 от 26 марта 2019 г. по делу № 2-447/2019

К делу №2-447/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Усть-Лабинск 27 марта 2019 года

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Куликовского Г.Н.,

секретаря Алейниковой А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца, действующего в соответствии

с положениями ч. 6 ст. 53 ГПК РФ ФИО2,

представителей ответчика –

Управления пенсионного фонда РФ

в Усть-Лабинском районе, действующих по

доверенностям № от 29.01.2019г. и

№ от 09.01.2019г. ФИО3,

ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Лабинском районе Краснодарского края о включении периодов работы в специальный стаж дающий право досрочного выхода на пенсию по старости и обязании назначить досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

В Усть-Лабинский районный суд обратился ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Лабинском районе Краснодарского края (далее ГУ УПФ РФ в Усть-Лабинском районе) с исковым заявлением о включении периодов работы в специальный стаж дающий право досрочного выхода на пенсию по старости и обязании назначить досрочную пенсию по старости. В обоснование иска указал, что по достижению 55-летнего возраста он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, в чем ему было отказано решением от 15 октября 2018 года. Полагает, что данное решение незаконно и необоснованно, поскольку его общий трудовой стаж подтверждается записями трудовой книжки и справками с места работы. Просил обязать ответчика включить периоды его работы с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1982 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года в качестве электрогазосварщика в тресте «Грознефтехимстрой» специализированное ремонтно-строительное управление № гор. Грозный, в специальный стаж дающий право досрочного выхода на пенсию по старости и назначить ему досрочную пенсию по старости с 25 августа 2018 года.

В судебном заседании истец пояснил, что в 1988 году его родители переехали из Казахстана в гор. Усть-Лабинск, а поэтому он перерегистрировался к брату в Якутию гор. Томмот, а с 1978 года жил в Чечне в общежитии, где и учился на сварщика на предприятии. Затем уволился в связи с призывом в армию, куда был призван из Казахстана.

Представители ответчика - Управления пенсионного фонда РФ в Усть-Лабинском районе в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований ФИО5, поскольку считают их необоснованными и не подлежащими удовлетворению. В обоснование своей позиции представили отзыв на исковое заявление. Пояснили, что при рассмотрении трудовой книжки истца записи о периодах работы с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1984 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года в должности электрогазосварщика в Специализированном ремонтно-строительном управлении №2 треста «Грознефтехимстрой» гор. Грозного вызвали сомнения, в связи с чем, Управлением были сделаны запросы в УПФР гор. Грозного и в архивное управление Правительства Чеченской Республики на что были получены уведомления об отсутствии запрашиваемых сведений. Как усматривается из трудовой книжки от 09 сентября 1978 года, начало трудовой деятельности истца наступило в возрасте 15 лет, тогда как, согласно Кодексу Законов о труде СССР, запрещалась работа лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, к которым относится работа в качестве электрогазосварщика. Как лицу, впервые поступившему на работу 09 сентября 1978 года, ФИО1 должна была быть выдана трудовая книжка образца, установленного в 1973 году, которые начали выдавать с 01 января 1975 года. Работа истца протекала в Чеченской Республике, а в ряды Советской армии он призывался Балкашинским районным военным комиссариатом Целиноградской области Республики Казахстан. Таким образом, истец был уволен из РСУ №2 гор. Грозного 16 апреля 1982 года и призван в часть для прохождения службы из Целиноградской области в тот же день. На воинский учет после прохождения службы встал 30 апреля 1984 года в Республике Казахстан, а 05 мая того же года уже был принят на работу в гор. Грозном. Исходя из записей в трудовой книжки, истец уволился из РСУ №2 гор. Грозный 20 августа 1994 года, при этом он зарегистрирован по месту жительства в гор. Усть-Лабинске с 28 августа 1992 года. Кроме того, документы подтверждающие обучение ФИО1 по профессии электрогазосварщика у него отсутствуют. 12 августа 2003 года ООО «Усть-Лабинскгазстрой» на ФИО1 представлены сведения о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. В соответствии с правилами заполнения в форму СЗВ-К должны быть внесены все сведения о трудовой деятельности гражданина до 31 декабря 2001 года на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом, для подтверждения трудового стажа. Однако в форме СЗВ-К на ФИО5 сведения о периодах работы, указанных в трудовой книжке от 09 сентября 1978 года, не представлены. Со сведениями подготовленными ООО «Усть-Лабинскгазстрой» истец был ознакомлен, так как, на бумажном носителе, хранящемся в УПФР в Усть-Лабинском районе имеется подпись истца. По совокупности имеющихся противоречий, недочетов и нарушений, выявленных при анализе первичных документов, а так же, в связи с отсутствием иных правоустанавливающих документов, периоды работы ФИО1 в Специализированном ремонтно-строительном управлении №2 треста «Грознефтехимремстрой» гор. Грозного с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1982 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года не могут быть включены в страховой стаж и тем более в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Свидетель Ч.Н.Л. в судебном заседании пояснила, что знакома с истцом с 1994 года, когда он был принят водителем в МЖКХ города Усть-Лабинска, где с 1991 года она работала в отделе кадров. При трудоустройстве ФИО1 не предоставил трудовую книжку, пояснил, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы в гор. Грозном и он её запросил. Следуя требованиям трудового кодекса, она завела истцу новую трудовую книжку. ФИО1 работал водителем на предприятии до 1999 года. У работодателя нет справок за 1995 года, старую трудовую книжку нельзя вшить в новую. Также пояснила, что в 15 лет невозможно быть принятым на работу в качестве газоэлектросварщика.

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из искового заявления, ФИО1 просит включить периоды его работы с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1982 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года в качестве электрогазосварщика в тресте «Грознефтехимстрой» специализированное ремонтно-строительное управление № гор. Грозный, в специальный стаж дающий право досрочного выхода на пенсию по старости.

В материалы дела ФИО1 представлена трудовая книжка, выданная отделом кадров Треста «Грознефтехимремстрой» СРСУ-2 09 сентября 1978 года.

Согласно записям в указанной трудовой книжке, ФИО1 был принят в мехгруппу электрогазосварщиком 3 разряда с 10 сентября 1978 года (приказ №-к от 10 сентября 1978 года), 17 февраля 1979 года на основании решения аттестационной комиссии профессионального образования ему присвоен 4-ый разряд (распоряжение №-р от 17 февраля 1978 года), 28 июня 1980 года переведен на участок № электрогазосварщиком 5-го разряда (приказ №-к от 28 апреля 1980 года), 16 апреля 1982 года уволен в связи с призывом в СА (приказ №-к от 16 апреля 1982 года), служба в рядах СА с 16 апреля 1982 года по 25 апреля 1984 года, 05 мая 1984 года ФИО1 вновь был принят на работу в участок № электрогазосварщика 5-го разряда (приказ №-к от 05 мая 1984 года), 09 апреля 1987 года в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда присвоена профессия электрогазосварщика 5-го разряда (приказ №-л от 04 сентября 1987 года), 20 августа 1994 года уволен по собственному желанию в связи с переездом (приказ № от 20 августа 1994 года).

Других записей трудовая книжка от 09 сентября 1978 года не содержит.

Указанная трудовая книжка была введена с 15 января 1939 года в целях упорядочения учета рабочих и служащих в предприятиях и учреждениях Постановлением Совета Народных Комиссаров Союза ССР №1320 от 20 декабря 1938 года.

Вместе с тем, в соответствии с п. 4 раздела I Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением ГК Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы №162 от 20 июня 1974 года, рабочим и служащим, впервые поступающим на работу, начиная с 01 января 1975 года, выдаются трудовые книжки нового образца, утвержденного Постановлением СМ СССР ВЦСПС №656 от 06 сентября 1973 года.

Также истцом в материалы дела была представлена справка №, выданная 20 августа 1995 года Трестом «Грознефтехимремстрой» СРСУ-2, согласно которой, ФИО1 работал газоэлектросварщиком в Управлении № с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1982 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года на ручной сварке и резке с тяжелыми условиями труда. В отпусках без сохранения заработной платы не был. Стаж работы с вредными условиями труда на ручной сварке и резке составляет: с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1982 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года.

ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается сведениями в паспорте гражданина Российской Федерации №, выданном 25 августа 2009 года ОУФМС России по Краснодарскому краю в Усть-Лабинском районе.

Таким образом, на момент принятия на работу в Трест «Грознефтехимремстрой» СРСУ-2 в качестве электрогазосварщика ФИО1 было 15 лет 00 месяцев 16 дней.

Согласно ст. 175 "Кодекса законов о труде Российской Федерации", утвержденного ВС РСФСР 09 декабря 1971 года), запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Список тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Пункт 13 Раздела XIII. Сварочные работы Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (Приложение N 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года №298/П-22) содержит наименования производств, цехов, профессий и должностей: электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки: а) при работе в замкнутых сосудах (котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах), б) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титаном в) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей, г) при работе в помещении, д) при наружных работах.

Таким образом, профессия газоэлектросварщика относится к работам с тяжелыми условиями труда, документов о профессиональном образовании в данной области ФИО1 не представлено, в связи с чем, у суда имеются сомнения по поводу того, что истец мог начать свою трудовую деятельность в возрасте 15 лет в данной профессии.

Документов подтверждающих его специальное образование по профессии газоэлектросварщика ФИО1 не представлено, после указанных в трудовой книжке от 09 сентября 1978 года периодов работы, по данной профессии он не работал.

Как усматривается из сведений на ФИО1, предоставленных в орган ПФ РФ Обществом с ограниченной ответственностью «Усть-Лабинскгазстрой» 12 августа 2003 года, сведения о его работе в период до 09 сентября 1994 года отсутствуют, что ФИО1 подтвердил своей подписью.

Отказывая ФИО1 в установлении пенсии (решение УПФР в Усть-Лабинском районе Краснодарского края № от 15 октября 2018 года), территориальный орган ПФ РФ указал также, что при поступлении на работу в 1994 году ему по непонятным причинам была заведена новая трудовая книжка, а не продолжена предыдущая. 25 июня 2009 года ООО «Усть-Лабинскгазстрой» на ФИО1 предоставлены сведения о трудовом стаже застрахованных лиц за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования формы СЗВ-К, в которую должны были быть внесены все сведения о трудовой деятельности гражданина до 31 декабря 2001 года, однако на ФИО1 сведения о периодах работы, указанных в трудовой книжке от 09 сентября 1978 года не представлены. Вместе с тем, в страховой стаж засчитан иной период: с 16 апреля 1982 года по 25 апреля 1984 года (02 года 00 месяцев 10 дней) – период срочной службы по призыву.

Согласно справки ОАО «Чеченнефтехимпром» №-з от 18 сентября 2018 года, архивные материалы по учету заработной платы и отделу кадров за период работы ФИО1 в Специализированном ремонтно-строительном управлении № треста «Грознефтехимремстрой», ныне ОАО «Чеченнефтехимпром» (расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени, книги приказов, личные карточки формы Т-2) были уничтожены во время военных действий в Чеченской Республике с 1994 по 1996 годы и с 1999 по 2000 годы.

Страховой стаж ФИО1 по состоянию на 15 октября 2018 года в календарном порядке составляет 24 года 06 месяцев 20 дней, страховой стаж, исчисленный в порядке, определенном пунктом 4 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 года, составляет 26 лет 07 месяцев 00 дней, специальный стаж (в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ) составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней, в связи с чем, ему и было отказано в назначении досрочной страховой пенсии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года, заменившим ранее действующий Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 (часть 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях").

Досрочная страховая пенсия по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях").

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 30 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 (ред. от 05 декабря 2018 года) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" постановило, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии со Списком «2 (1956 года) разделом XXXII «Общие профессии» право на досрочное назначение страховой пенсии имеют электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, сварщики аргонной и атомно-водородной сварки.

Согласно разъяснению Минтруда от 25 сентября 2000 года №3886-17 по Списку №2 (1956 года) разделу XXXII право на льготное пенсионное обеспечение до 01 января 1992 года могли реализовать «электрогазосварщики» и «газоэлектросварщики» при условии подтверждения их занятости на ручной сварке.

Списком №2 (1991 года) разделом XXXII «Общие профессии», позицией 23200000-19756 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, позицией 23200000-19906 – электросварщики ручной сварки.

При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответсвии со Списком №2 (1956 года) при необходимости применяется Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР №№590 от 03 августа 1972 года, согласно которому, к периодам работы по Спискам №1 и №2 приравниваются периоды иной деятельности и иные периоды, в том числе, военная служба по призыву, при соблюдении определённых условий и ограничений.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со статьями 27-28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года в порядке, установленном постановлением Правительства РФ №665 от 16 июля 2014 года.

Так, в соответствии с положениями п. 4 Правил (№516 от 11 июля 2002 года) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке (п. 5 №516 от 11 июля 2002 года).

Согласно п.п 1-2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периода работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (п. 3 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях").

Таким образом, для включения в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии необходимо выполнение определенных условий: достижение возраста 55 лет, стаж на работах с тяжелыми условиями труда 12 лет 06 месяцев, страховой стаж не менее 25 лет, выполняемая работа должна входить в Списки №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, а также занятость на ручной сварке в течение полного рабочего дня кроме того, данные факты должны быть подтверждены соответствующими документами.

Как разъяснено в п. 15 Постановления Пленума №30 от 11 декабря 2012 года «О практике применения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ).

Также п.п. 8 п. 28 Постановления Пленума №30 от 11 декабря 2012 года «О практике применения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Оценив представленные истцом доказательства, учитывая отсутствие документов подтверждающих образование истца по специальности «газоэлектросварщик», документов подтверждающих его постоянную занятость в течение полного рабочего дня, сомнения по поводу возраста с которого истец приступил к тяжелым условиям труда, суд приходит к выводу, что ФИО1 не доказан факт его работы в качестве электрогазосварщика в периоды с 10 сентября 1978 года по 16 апреля 1982 года и с 05 мая 1984 года по 20 августа 1994 года, в связи с чем, его исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Лабинском районе Краснодарского края о включении периодов работы в специальный стаж дающий право досрочного выхода на пенсию по старости и обязании назначить досрочную пенсию по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский Краевой суд в течение месяца со дня принятия решения, путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края.

.
Судья подпись

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Усть-Лабинского

районного суда Г.Н. Куликовский