Апелляционное определение № 2-3137/2025 33-2791/2026 от 16 февраля 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело № председательствующий судья суда первой инстанции Злотников В.Я.

(2-3137/2025) УИД 91RS0№-63


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

17 февраля 2026 года <адрес>

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего-судьи

ФИО2

судей

ФИО5,ФИО6

при секретаре

ФИО9

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконными и отмене решений, понуждении совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просила признать незаконными и отменить решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в стаж работы ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым осуществить ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с момента возникновения права на ее получение с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; признать за ФИО1 право на получение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым осуществить перерасчет и выплатить страховую пенсию по старости ФИО1 с применением норм Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исключив из расчета выплат суммы полученной ФИО1 социальной пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано, в дальнейшем страховая пенсия по старости ей была назначена с ДД.ММ.ГГГГ, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она являлась получателем социальной пенсии по старости. Также истец являлась получателем пенсии по возрасту в ДНР, выплатное дело было снято с учета ДД.ММ.ГГГГ. Письмом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано во включении в ее стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец с указанными решениями ответчика не согласна, считает их незаконными, полагает, что она имела право на получение страховой пенсии по старости, а не социальной, при этом, несмотря на то, что решение от ДД.ММ.ГГГГ истцом ранее не обжаловалось, ответчик бесспорно принял все те же документы и включил в стаж истца все периоды кроме спорного, ввиду чего истец обратилась в суд с данным исковым заявлением.

Решением Центрального районного суда <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ иск ФИО1 удовлетворен частично. Решение Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № признано незаконным и отменено в части отказа принять во внимание трудовую книжку ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, в части не включения в расчет ее трудового стажа периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в части не включения периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения до полутора лет. За ФИО1 признано право на получение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанность осуществить перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения в ее страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность осуществить перерасчет страховой пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, включив в ее страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Не согласившись с указанным решением, представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда первой инстанции отменить в удовлетворенной части требований, считает, что выводы суда не в полной мере соответствуют обстоятельствам дела, неправильно применены нормы материального права и не применен закон, подлежащий применению.

Доводы жалобы повторяют позицию пенсионного органа, изложенную в оспариваемом решении, относительно отсутствия оснований для принятия к учету трудовой книжки, так как на титульном листе прослеживается изменение фамилии истца, однако в ссылке не указаны дата выдачи и кем выдан паспорт, документы о смене фамилии и справки, подтверждающие периоды работы, не представлены. Кроме того, в расчет страхового стажа на включен период учебы, так как документ об обучении не предоставлен, и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку штамп при принятии на работу и оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, не поддаются прочтению, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ подлежат документальному подтверждению компетентными органами Украины. Также не учтены периоды ухода за детьми, так как им не предшествовали и за ними не следовали периоды работы и иной деятельности.

Апеллянт дополнительно указывает, что после предоставления истцом паспорта гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации на территории Донецкой Народной Республики с ДД.ММ.ГГГГ ей была назначена пенсия согласно нормам Федерального закона №17-ФЗ.

Определением Центрального районного суда <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым восстановлен срок на подачу апелляционной жалобы.

Решение суда в неудовлетворенной части истцом не обжалуется.

Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, что подтверждается соответствующим почтовым уведомлением и телефонограммой, обеспечила явку своего представителя.

Представитель истца в судебном заседании возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, просил решение суда оставить без изменения.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, что подтверждается соответствующим почтовым уведомлением и отчетом электронной почты, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также просил апелляционную жалобу удовлетворить, решение суда отменить.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав судью-докладчика, пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является инвали<адрес> группы и с ДД.ММ.ГГГГ являлась получателем пенсии по инвалидности на территории <адрес> Украины, ранее являлась инвали<адрес> 3 группы и получателем пенсии по инвалидности в том же пенсионном органе с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 57-97, 166-170).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в пенсионный орган Российской Федерации с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (т. 1 л.д. 150-152).

ДД.ММ.ГГГГ в Главное управление Пенсионного фонда Украины по <адрес> направлен запрос выплатного дела ФИО1 (т. 1 л.д. 181).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении социальной пенсии по старости (т. 1 л.д. 38-39) и одновременно сообщила, что она является получателем пенсии по старости на территории Украины, выплата которой по прежнему месту жительства прекращена с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 53-56, 157).

Решением ГУ – Управления ПФР в <адрес> РК (межрайонное) № истцу с ДД.ММ.ГГГГ назначена социальная пенсия по старости (т. 1 л.д. 11, 44).

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (т. 1 л.д. 7-8, 124-125).

Указано, что принять во внимание трудовую книжку б/н от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным в связи с тем, что титульный лист трудовой книжки заполнен с нарушениями п. 9 Инструкции №620, а именно: прослеживается изменение фамилии «ФИО14» на «ФИО13», на внутренней стороне имеется запись о смене фамилии на «ФИО13», однако в ссылке не указана дата выдачи и кем выдан паспорт. Документы о смене фамилии и справки, подтверждающие периоды работы не представлены.

Так как трудовая книжки от ДД.ММ.ГГГГ не принята к рассмотрению, в расчет страхового стажа не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба в ГорПГ №, документ об обучении не предоставлен, в записи в трудовой книжке не указан номер и дата выдачи аттестата; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – кроме того, штамп при принятии на работу и оттиск печати, заверяющий запись об увольнении, не поддаются прочтению; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на заводе «Стройдеталь» треста «Артемшахтострой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в УМТС п/о «Артемуголь», кроме того, период с ДД.ММ.ГГГГ требует документального подтверждения компетентными органами Украины; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа у физического лица предпринимателя ФИО10, период работы может быть учтен в общий трудовой (страховой) стаж при условии предоставления сведений об уплате страховых взносов компетентными органами государства Украина.

Также не учтены периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения до полутора лет, так как им не предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые осуществлялась уплата (начисление) страховых взносов в ПФ РФ.

По расчету пенсионного органа по предоставленным документам общий страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента у истца отсутствует.

ДД.ММ.ГГГГ в Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым из Клиентской службы (на правах отдела) в <адрес> Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике поступило пенсионное дело ФИО1 с аттестатом, согласно которому назначенная пенсия выплачена по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 119-119 оборот, 179-179 оборот).

Решениями ОСФР по Республике Крым (<адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ прекращена выплата социальной пенсии по старости и назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ (т. 1 л.д. 43, 126).

При назначении страховой пенсии по старости в стаж истца были включены периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 148).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии в соответствии с Федеральным законом №17-ФЗ (т. 1 л.д. 185).

Решением ОСФР по Республике Крым (<адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ и применением положений Федерального закона №17-ФЗ (т. 1 л.д. 131), в стаж были учтены периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 146).

Трудовая книжка без серии и номера, заведенная ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО13 (ФИО15 содержит сведения о спорных периодах работы. Так, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец обучалась в ГорПТУ № – сведений о номере аттестата и дате его выдачи не имеется, ДД.ММ.ГГГГ принята токарем в цех № Машиностроительного завода им. Кирова, <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ переведена учеником крановщика, ДД.ММ.ГГГГ переведена крановщиком, ДД.ММ.ГГГГ переведена крановщиком в мехцех, ДД.ММ.ГГГГ с введением нового ЕТКС профессия крановщик названа машинист крана, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию – оттиски штампа при приеме на работу и печати, заверяющей запись об увольнении, являются частично нечитаемыми, ДД.ММ.ГГГГ принята машинистом крана на завод «Стройдеталь» треста «Артемшахтострой», ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд машиниста крана, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд машиниста крана, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принята машинистом козлового крана 3 разряда УМТС п/о «Артемуголь», ДД.ММ.ГГГГ переведена машинистом козлового крана 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 3 разряд машиниста козлового крана, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд машиниста козлового крана, ДД.ММ.ГГГГ переведена подсобной рабочей, указано, что деятельность УМТС в качестве госпредприятия прекращена и является Горловским арендным предприятием материально-технического снабжения, приказом от ДД.ММ.ГГГГ ГАП МТС реорганизовано в коллективное предприятие по обеспечению угольной промышленности «Промуголь», ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, ДД.ММ.ГГГГ принята на работу товароведом к ФЛП ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием срока трудового договора. На титульном листе сделана запись об изменении фамилии на ФИО13 на основании паспорта с указанием его серии и номера (т. 1 л.д. 10, 109 оборот-112, 170 оборот-172, 186-189).

Согласно свидетельствам о рождении ФИО1 является матерью ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (т. 1 л.д. 159-159 оборот).

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности решения пенсионного органа в части отказа в принятии к рассмотрению трудовой книжки и невключения периодов работы и ухода за детьми, в связи с чем признал за истцом право на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и обязал пенсионный орган существить перерасчет пенсии истца с учетом исключенных периодов.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда, с учетом следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными ст. 35 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет 6 лет и начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины 30 (ч. 3 ст. 35 Федерального закона №400-ФЗ). При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Применительно к истцу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на страховую пенсию по старости возникло по достижении возраста 55 лет в 2010 году, ввиду чего согласно положениям Федерального закона №400-ФЗ истец имеет право на установление страховой пенсии по старости при наличии 6 лет страхового стажа и величины ИПК – 6,6 балла.

Как установлено ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж определяется как учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как регламентировано ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п. 3 ст. 3 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Исходя из положений ч. 10 ст. 15 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» при определении суммарного ИПК, определяющего право на пенсию за периоды, имевшие место до 01.01.2015, учитываются пенсионные коэффициенты за каждый календарный год. Соответственно, каждый календарный год страхового стажа увеличивает суммарный ИПК и влияет на пенсионные права граждан.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На даты внесения в трудовую книжку записей о спорных периодах работы действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР 09.07.1958 №620, Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Согласно Инструкции №620 от 09.07.1958 трудовая книжка является основным документом, характеризующим трудовую деятельность рабочего и служащего; трудовая книжка заполняется в присутствии работника не позже пяти дней после приема его на работу; в дальнейшем работнику предоставляется право знакомиться с ведением записей в его Трудовой книжке.

Согласно п. 7 указанной выше Инструкции №620 в трудовые книжки рабочих и служащих должны заноситься следующие сведения: а) фамилия, имя и отчество; б) год рождения; в) образование; г) профессия; д) сведения о работе; е) поощрения и награждения.

Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени и отчестве, образовании и профессии работника производятся администрацией на основании документов и со ссылкой на них (свидетельство о браке, справка ЗАГСа, документы об образовании и др.), и должны быть заверены подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Вносить исправления в записи о сроках и о характере выполняемой работы или занимаемой должности, о причинах увольнения и других сведениях о работе может лишь то предприятие, учреждение или организация, которым произведена неправильная или неточная запись. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, приемной или увольнительной записке и заверяются в указанном выше порядке. Свидетельские показания не могут служить основанием к исправлению внесенных ранее записей (п. 9 Инструкции №620).

Ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации.

Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации (п. 10 Инструкции №620).

Согласно п. 11 Инструкции №620 на первой странице трудовой книжки записываются общие сведения о ее владельце.

Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и год рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Образование - среднее и высшее указывается только на основании документов (удостоверения, аттестата, диплома); начальное образование может быть указано со слов рабочего или служащего.

Согласно п. 21 Инструкции №620 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на данном предприятии, в учреждении или организации, заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

В тех случаях, когда в Трудовых книжках рабочих и служащих заполнены все страницы разделов "Сведения о работе" или "Сведения о поощрениях и награждениях", Трудовые книжки дополняются "Вкладышем в Трудовую книжку". Вкладыш в Трудовую книжку вшивается, заполняется и ведется администрацией предприятия, учреждения или организации по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и Трудовая книжка (п. 19, 20 Инструкции №620).

Администрация предприятия, учреждения или организации обязана организовать хранение трудовых книжек в условиях, исключающих возможность порчи, хищения или уничтожения их в случае пожара или от других причин (пункт 33 Инструкции №620).

Как определено пунктами 2.10, 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановление Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции №162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно, п. 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 N 538н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу п.п. 6, 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Как установлено п. 18 Правил N 546н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Доводы апелляционной жалобы о том, что трудовая книжка истца не может быть принята к рассмотрению по причине внесения неполной записи о смене фамилии истца, а также об отсутствии оснований для учета периодов по причине нечитаемости оттисков штампа и печати, отклоняются судебной коллегией как не основанные на законе, поскольку данные недостатки не опровергают самого факта осуществления истцом трудовой и иной деятельности в соответствующие периоды и не могут быть поставлены в вину истцу и нести для истца негативные последствия в виде отказа в предоставлении пенсионного обеспечения, гарантированного вышеизложенными нормами закона. При этом, как действующим в настоящее время законодательством, так и действовавшим в период внесения записей о спорном периоде работы, ответственность за правильность внесения в трудовую книжку записей о работе возлагается на работодателя.

В свою очередь, несмотря на то, что истцом заявлены требования о возложении на пенсионный орган обязанности учесть в ее стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, она также просит признать незаконным в полном объеме решение пенсионного органа, которыми в ее стаж не учтены все периоды работы по трудовой книжке, а также периоды ухода за детьми в связи с отсутствием стажа, в связи с чем подлежит разрешению вопрос о включении в стаж истца всех периодов по трудовой книжке. При этом, последующее включение части таких периодов в стаж истца в бесспорном порядке не влечет их включения по состоянию на дату обращения за назначением пенсии.

Однако, признавая незаконным решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения в стаж истца периодов работы по трудовой книжке, суд первой инстанции оставил без внимания, что на момент ее обращения с заявлением о назначении пенсии действовало Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, заключенного 13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова (денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 г. №175-ФЗ и прекратило свое действие с 01 января 2023 г.).

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР №2014-1 от 12 декабря 1991 г., Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этого государства - до 13 марта 1992 г.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение №1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. №99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. №203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права, буквального толкования положений ч. 2 ст. 6 Соглашения, содержащих указание на ограничение действия Соглашения до 13 марта 1992 г., исключительно в отношении учета трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории бывшего СССР, следует, что приобретенный после указанной даты трудовой (страховой) стаж на территории любого из государств - участников Соглашения учитывается независимо от времени его приобретения, в данном случае в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом, включение в стаж периодов работы, имевших место после 01.01.2002, осуществлялось только при условии наличия сведений об уплате страховых взносов, до указанной даты такого подтверждения не требовалось.

При этом, на момент рассмотрения заявления истца в 2020 году таких сведений в распоряжении пенсионного органа не имелось, в связи с чем им правомерно было отказано во включении в стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего решение суда первой инстанции подлежит отмене в указанной части.

Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит.

В частности, в силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Вместе с тем, ч. 2 данной статьи установлено, что периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

С учетом того, при включении в стаж истца периодов по трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у нее образуется страховой стаж, периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения, которые не были учтены лишь ввиду невключения пенсионным органом никаких периодов в страховой стаж, - подлежат включению в ее стаж по наиболее выгодному варианту, который подлежит определению пенсионным органом.

Относительно включения в стаж истца периода учебы, судебная коллегия отмечает, что в силу п. 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», действовавшего в период обучения истца, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации (п.п. «з» п. 109).

Подпунктом «и» п. 109 Постановления №590 предусмотрено, что кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

При этом при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

С учетом того, что период учебы истца имел место в техническом училище, которое поименовано подпунктом «з» пункта 109 Постановления №590, условием включения в стаж данного периода не является обязательное наличие предшествовавших периодов работы или службы, внесение записи об этом периоде в трудовую книжку истца, сведения о чем имелись в распоряжении пенсионного органа с даты первоначального обращения истца, - период обучения в техническом училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца и впоследствии был включен пенсионным органом в стаж истца в бесспорном порядке.

Вместе с тем, признавая за истцом право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов учебы и работы, суд первой инстанции возложил на пенсионный орган обязанность осуществить ее перерасчет, тогда как данный вид пенсионного обеспечения был ей назначен пенсионным органом с ДД.ММ.ГГГГ и без возложения на пенсионный орган обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с более ранней даты невозможно проведение ее перерасчета с указанной судом даты, ввиду чего судом неправильно истолкованы заявленные истцом требования, исходя из цели обращения в суд, а принятое в данной части решение не влечет фактического разрешения спора в данной части и восстановления нарушенных прав истца.

Согласно предварительному расчету страхового стажа истца, предоставленному пенсионным органом в материалы дела по запросу суда первой инстанции, по состоянию на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, при условии включения в стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения, без применения норм Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ, суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности ФИО1 составит 24 года 10 месяцев 13 дней, ИПК – 31,461 (т. 1 л.д. 220).

Согласно предварительному расчету страхового стажа истца, предоставленному пенсионным органом в материалы дела по запросу суда апелляционной инстанции, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ при условии включения в стаж периодов учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения, с применением положений Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и без применения норм Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №17-ФЗ, суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности ФИО1 составит 24 года 9 месяцев 10 дней, ИПК – 31,461.

Таким образом, включение в стаж периода работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ даже в случае подтверждения факта уплаты страховых взносов не влечет увеличение величины ИПК и влияет лишь на продолжительность стажа для определения права, что не влечет изменения размера пенсии. В свою очередь, при назначении истцу пенсии с применением положений Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ указанный период учтен пенсионным органом в стаж истца в бесспорном порядке в качестве периода страхового стажа, с учетом чего в части включения в стаж данного периода право истца не нарушено, с учетом отсутствия оснований для его учета без применения положений Федерального закона №17-ФЗ от 17.02.2023.

Из положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание то, что обращение истца в пенсионный орган имело место ДД.ММ.ГГГГ, однако пенсия на территории Украины была выплачена по ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения истец имела достаточную величину стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, однако ввиду необоснованного исключения всех периодов, отраженных в трудовой книжке из подсчета стажа повлекло невозможность назначения пенсии с даты, следующей за датой прекращения выплаты пенсии на территории Украины, как это было предусмотрено Соглашением от 13.03.1992, - страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем решение суда в данной части подлежит отмене с принятием нового решения о возложении на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж истца спорные периоды и назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части доводов, опровергающих вышеизложенное, апелляционная жалоба не содержит. Ее содержание по существу повторяет позицию пенсионного органа в суде первой инстанции, содержит иную, ошибочную трактовку существа спорных правоотношений и норм материального права их регулирующих.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ отменить, принять по делу новое решение.

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решений незаконными, понуждении совершить определенные действия удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в общий страховой стаж ФИО1 периодов учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годов рождения, и в части отказа в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (295011, Республика Крым, <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***>) включить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>а <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, <адрес>, по месту пребывания: <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, код подразделения №) в общий страховой стаж периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды ухода за детьми ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (295011, Республика Крым, <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***>) назначить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>а <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес><адрес>, по месту пребывания: <адрес>, <адрес>, <адрес>, <адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, код подразделения №) страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым отказать.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Мотивированное апелляционное определение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий

О.Р. Морозко

Судьи

И.А. П.Ю. ФИО6