Решение № 2-2706/2018 2-2706/2018~М-2925/2018 М-2925/2018 от 7 ноября 2018 г. по делу № 2-2706/2018

К делу №2-2706/2018г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Крымск «08» ноября 2018 года

Крымский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Кияшко В.А.,

при секретаре Соловьевой М.Н.,

с участием помощника Крымского межрайонного прокурора Кудря А.А.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крымского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Производственная компания КонТех» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Крымский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Производственная компания КонТех» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Свои требования мотивирует тем, что в ходе проведенных Крымской межрайонной прокуратурой проверок доводов обращения бывшего работника ООО «Производственная компания КонТех» ФИО1 в деятельности предприятия были выявлены нарушения. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу на должность наладчика оборудования ж/б производства. Свои трудовые обязанности ФИО1 выполнял в соответствии с требованиями трудового договора, однако заработную плату предприятие выплачивало ему нерегулярно, что является нарушением ч.3 ст. 37 Конституции РФ, положений Конвенции № Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы», поскольку ограничивает право гражданина на вознаграждение за труд.

ФИО1 не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 147 453,25 рублей.

В силу ст. 142 ТК РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии со ст. 236 ГК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

В нарушение вышеуказанных норм заработная плата ФИО1 не выплачена до настоящего времени. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 42 171,63 рублей.

Просит взыскать с ООО «Производственная компания КонТех» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 147 453 рубля 25 копеек, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 42 171 рубль 63 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 и помощник Крымского межрайонного прокурора Кудря А.А. поддержали заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – ООО «Производственная компания КонТех», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, письменных возражений не представил.

Суд, выслушав истца, помощника Крымского межрайонного прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, бывший работник ООО «ПК КонТех» ФИО1 обратился в Крымскую межрайонную прокуратуру с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования относительно нарушения со стороны работодателя его трудовых прав, а именно невыплаты заработной платы после его увольнения.

В ходе проведенной Крымской межрайонной прокуратурой проверки доводов обращения работника ООО «ПК КонТех» о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы в деятельности предприятия выявлены нарушения. Установлено, что перед ФИО1 образовалась задолженность. ФИО1 работал в ООО «Производственная компания КонТех» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности наладчика оборудования ж/б производства. Трудовые отношения при трудоустройстве были оформлены трудовым договором, в котором прописан размер оплаты труда. Решением Крымского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 продолжал работать, однако за указанный период зарплата ему не выплачена. Из справки, выданной генеральным директором ООО «ПК КонТех», следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 147 453,25 рублей.

Согласно п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч.1 ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 ТК РФ на работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, возлагается ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком ФИО1 составляет 42 171,63 рублей, что подтверждается бухгалтерской справкой-расчетом от ДД.ММ.ГГГГ гола (л.д.6).

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Производственная компания КонТех» в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 992,49 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Крымского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ООО «Производственная компания КонТех» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Производственная компания КонТех» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 147 453 рубля 25 копеек, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 42 171 рубль 63 копейки, а всего 189624 (сто восемьдесят девять тысяч шестьсот двадцать четыре) рубля 88 копеек.

Настоящее решение обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Производственная компания КонТех» в бюджет муниципального образования <адрес> в соответствии с правилами ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственную пошлину в размере 4 992 (четыре тысячи девятьсот девяносто два) рубля 49 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Крымский районный суд в течение месяца со дня его вынесения. Судья: подпись.

Судья: В.А. Кияшко