Решение № 2-915/2019 2-915/2019~М-6047/2018 М-6047/2018 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-915/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 февраля 2019 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Катасонова А.В.,

при секретаре Федоренко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж, перерасчете начисленной пенсии,

установил:

истец обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж, перерасчете начисленной пенсии, указав, что истец по достижению возраста и реализации пенсионных прав обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, по результатам рассмотрения данного заявления ответчиком было вынесено решение, ответчик не засчитал в общий трудовой стаж следующие периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в смешанном товариществе «Сокол», и период ухода за ребенком ФИО5 Истец не согласна с данным решением, считает его необоснованным. На основании вышеизложенного просила обязать ответчика включить в стаж для назначения пенсии по старости истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в №», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком. Обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенного периода работы.

В ходе рассмотрения дела истцом были уточнены исковые требования, в результате которых истец просила обязать ответчика включить в стаж для перерасчета пенсии по старости истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФИО8», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ г. работа в Детской музыкальной школе №, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенного периода работы.

В судебном заседании представитель истца отказался от исковых требований в части требований о включении в стаж истца для перерасчета пенсии по старости периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком и с ДД.ММ.ГГГГ г. период работы в Детской музыкальной школе №.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в указанной части прекращено.

Представитель истца ФИО6, действующая на основании доверенности, на остальных исковых требованиях настаивала, просила включить в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включения периода работы.

Представитель ответчика ФИО7, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

С 01.01.2015г. страховые пенсии на территории Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 с. 39 Конституции Российской Федерации закрепляет важное правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение, т.е. в самой Конституции закреплено, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014г. № основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № «О трудовых книжках».

Записи об изменениях наименования организации, структурного подразделения или должности могут быть внесены на основании свидетельств о регистрации, актов органов исполнительной власти, актов Президента Российской Федерации, приказов вышестоящих организаций или приказов данной организации.

Аналогично вносятся записи в трудовую книжку и в том случае, когда меняется организационно-правовая форма организации или когда происходит ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), если при этом меняется наименование организации.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11. 12.2012 г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по страсти), судами следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийными бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), не связанными с виной работника, восстановить их невозможно, то такие периоды могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждаются.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № –ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что решением от ДД.ММ.ГГГГ истице назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истцу не засчитан в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в трудовой книжке в смешанном товариществе «Сокол» запись об увольнении заверена печатью смешанного товарищества «<адрес> РСФСР».

Истец просит засчитать указанный период работы в общий трудовой стаж.

В соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014г. № (далее – Правила), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно п.4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

Согласно п.6 Правил к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с записями в трудовой книжки ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принята в Смешанное товарищество «Сокол» администратором, с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смешанном товариществе «Сокол» подлежат удовлетворению, поскольку это подтверждается записью в трудовой книжке. Заверение записи об увольнении печатью смешанного товарищества «<адрес> РСФСР» лишь указывает на территориальное расположение организации, но не свидетельствует о ее реорганизации или переименовании.

В связи с включением периода работы в стаж, также подлежат удовлетворению требования о перерасчете пенсии истца. Однако, перерасчет должен быть произведен не с момента назначения пенсии, а с момента вступления настоящего решения суда в законную силу, поскольку факт работы в спорный период установлен лишь настоящим судебным решением и до его принятия у ответчика, в связи с разногласиями в представленных истцом документов, не имелось оснований для начисления пенсии в ином размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смешанном товариществе «Сокол».

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) произвести ФИО2 перерасчет начисленной пенсии с момента вступления настоящего решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: