Решение № 2-1700/2025 2-1700/2025~М-1308/2025 М-1308/2025 от 7 сентября 2025 г. по делу № 2-1700/2025

Дело №

УИД: 34RS0№-69


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<ДАТА><адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Игнатовой Е.В.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании неустойки за просрочку обязательств,

У С Т А Н О В И Л:

Комитет здравоохранения <адрес> обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании неустойки за просрочку обязательств.

В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с постановлением <адрес> от <ДАТА> №-п утвержден Порядок предоставления единовременных выплат врачам востребованных врачебных специальностей, поступившим на работу в медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения <адрес>. Данный порядок определяет правила и условия предоставления единовременных выплат врачам востребованных врачебных специальностей, поступившим на работу в медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения <адрес>. Приказом комитета здравоохранения <адрес> от <ДАТА> №н утверждены формы договора о предоставлении единовременной выплаты врачу, поступившему на работу в государственную медицинскую организацию <адрес>, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной выплаты врачу, поступившему на работу в государственную медицинскую организацию <адрес>. Между ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая инфекционная больница №» Волгоград и ФИО2 был заключен трудовой договор от <ДАТА> №, по условиям которого ФИО2 принят на работу на должность врач-анестизиолог реаниматолог. Между комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО2 был заключен договор № от <ДАТА> о предоставлении единовременной выплаты ФИО2 в размере 2 000 000 рублей за счет средств областного бюджета. В соответствии с условиями названного договора ФИО2 обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет, а в случае прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения договора № от <ДАТА> предоставлении единовременной выплаты, ФИО2 обязан возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Однако трудовой договор с ФИО2 прекращен по инициативе работника, ФИО2 уволен <ДАТА> по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Таким образом, ФИО2 не выполнена обязанность отработать в течение пяти лет в ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая инфекционная больница №», Волгоград, в структурном подразделении отделении реанимации и интенсивной терапии, расположенном в <адрес>, в должности врача-анестезиолога-реаниматолога. ФИО2 обязан возвратить в бюджет <адрес> пропорционально неотработанному времени часть единовременной выплаты в размере 1 676 712 рублей 33 копейки. ФИО2 погасил часть единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 1 676 712 рублей 33 копейки. Однако в предусмотренный п.2.1.2 п.2.1 договора № от <ДАТА> срок ФИО2 не произвел возврат части единовременной выплаты, в связи с чем комитет здравоохранения <адрес> вправе начислить неустойку в соответствии с договором. Согласно представленному расчету размер неустойки составляет 237 875 рублей 35 копеек.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просят взыскать с ответчика в пользу истца неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от <ДАТА> о предоставлении единовременной выплаты, в размере 237 875 рублей 35 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО4 и ответчик ФИО2 в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, в случае удовлетворения исковых требований просили применить ст.333 ГК РФ при взыскании неустойки.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему.

В силу статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Постановлением <адрес> от <ДАТА> №-п утвержден Порядок предоставления единовременных выплат врачам востребованных врачебных специальностей, поступившим на работу в медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения <адрес>.

Установлены за счет средств областного бюджета единовременные выплаты в размере 2 млн. рублей поступившим на работу в медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения <адрес>, врачам востребованных врачебных специальностей, перечень которых устанавливается комитетом здравоохранения <адрес>.

Данный порядок определяет правила и условия предоставления единовременных выплат врачам востребованных врачебных специальностей, поступившим на работу в медицинские организации, подведомственные комитету здравоохранения <адрес>.

Согласно п. 5 Порядка предоставление врачу-специалисту единовременной выплаты осуществляется Комитетом на основании договора о предоставлении единовременной выплаты, заключенного между врачом-специалистом, соответствующим требованиям пункта 2 настоящего Порядка, медицинской организацией и Комитетом, по утвержденной Комитетом форме (далее именуется - Договор), по которому врач-специалист принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в доход областного бюджета часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору врача-специалиста).

Приказом комитета здравоохранения <адрес> от <ДАТА> №н утверждены формы договора о предоставлении единовременной выплаты врачу, поступившему на работу в государственную медицинскую организацию <адрес>, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной выплаты врачу, поступившему на работу в государственную медицинскую организацию <адрес>.

В судебном заседании установлено, что между ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая инфекционная больница №» Волгоград и ФИО2 был заключен трудовой договор от <ДАТА> №, по условиям которого ФИО2 принят на работу на должность врач-анестизиолог реаниматолог.

<ДАТА> между комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО2 был заключен договор № о предоставлении единовременной выплаты ФИО2 в размере 2 000 000 рублей за счет средств областного бюджета.

В соответствии с условиями названного договора ФИО2 обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст.350 ТК РФ, в соответствии с трудовым договором по основному месту работы, заключенным Врачом –специалистом с Медицинской организацией, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (п.2.1.1 договора).

В соответствии с пп. 2.1.2 договора № от <ДАТА> врач-специалист обязан возвратить в областной бюджет часть единовременной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения договора № от <ДАТА>, а также в случае перевода на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение семи рабочих дней со дня наступления указанных событий.

<ДАТА> ФИО2 уволен из ГБУЗ Волгоградская областная клиническая инфекционная больница №» Волгоград на основании приказа 02-02/40 от <ДАТА>.

Согласно расчета, представленного истцом, часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному ФИО2 периоду, составляет 1 676 712 рублей 33 копейки (с <ДАТА> по <ДАТА>).

Комитетом здравоохранения <адрес> представлены платежные документы, подтверждающие выплату ФИО2 в пользу Комитета здравоохранения <адрес> компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному в размере 1 676 712 рублей 33 копейки (50 000 рублей - <ДАТА>, 1 000 000 рублей - <ДАТА>, 380 000 рублей - <ДАТА>, 246 712 рублей 33 копеек - <ДАТА>.

В соответствии с пп.4.2 договора № от <ДАТА> в случае нарушения срока исполнения Врачом-специалистом обязательства, предусмотренного подпунктами 2.1.2 и 2.1.3 настоящего Договора, Комитет вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет один процент от суммы неисполненного обязательства.

Поскольку ФИО2 в указанный договором семидневный срок со дня прекращения трудового договора не произвел возврат части единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, комитет вправе потребовать уплату неустойки.

В соответствии с представленным истцом расчетом неустойки за период с <ДАТА> по <ДАТА>, размер неустойки составляет 237 875 рублей 35 копеек.

В соответствии о ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 был уволен <ДАТА>, последним рабочим днем является <ДАТА>, таким образом, срок исполнения обязательств по оплате части единовременной выплаты истекает <ДАТА>, в связи с чем, неустойка подлежит взысканию за период с <ДАТА> по <ДАТА>.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика заявлено ходатайство о снижении неустойки в соответствии со ст. 333 ГК РФ.

Статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает общие положения о том, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу п. 1 ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В соответствии со ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, то есть, по существу, - на реализацию требования ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения.

Учитывая компенсационный характер гражданско-правовой ответственности, под соразмерностью суммы неустойки последствиям нарушения обязательства Гражданский кодекс Российской Федерации предполагает выплату кредитору такой компенсации его потерь, которая будет адекватна и соизмерима с нарушенным интересом.

Наличие оснований для снижения неустойки и критерии соразмерности определяются судом в каждом конкретном случае самостоятельно исходя из установленных по делу обстоятельств.

Принимая во внимание, что заявленные в иске денежные средства являются штрафными санкциями, которые могут быть уменьшены на основании положений статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд, полагает возможным снизить данную сумму до 50 000 рублей.

Доводы ФИО2 о невозможности исполнения обязательств по уплате части единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в связи с тем, что ему не были известны реквизиты для оплаты, судом отклоняются, поскольку ответчиком не представлено доказательств тому, что им были предприняты все зависящие от него меры для надлежащего исполнения им своих обязательств. Более того, ответчиком не представлено суду доказательств обращения в адрес истца с заявлением/требованием о предоставлении реквизитов для перечисления денежных средств в счет погашения задолженности.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ФИО2 так же подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Комитета здравоохранения <адрес> (ИНН <***> ОГРН <***>) к ФИО2 (паспорт <...>) о взыскании неустойки за просрочку обязательств – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Комитета здравоохранения <адрес> неустойку за просрочку обязательств 50 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании неустойки за просрочку обязательств отказать.

Взыскать с ФИО2 (паспорт <...>) в доход административного округа город –герой Волгоград государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Игнатова

Мотивированный текст решения изготовлен <ДАТА>.

Судья Е.В. Игнатова