Решение № 2-867/2024 2-867/2024~М-429/2024 М-429/2024 от 11 сентября 2024 г. по делу № 2-867/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2024 года г. Кинель Самарская область

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Лейновой С.В.,

при ведении протокола помощником судьи Кирилловой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-867/2024 по иску ФИО1 <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано из-за отсутствия необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет. При этом в специальный стаж не включены периоды работы в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова», а также курсы повышения квалификации. В связи с чем, истец обратилась с настоящим иском в суд. Уточнив исковые требования, просит признать решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры приемного отделения туберкулезного стационарного отделения №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры процедурной туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, а также курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, просит обязать ответчика ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области корректирующие сведения индивидуального персонифицированного учета о ее занятости на работе с вредными и (или) опасными условиями труда по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, указать код особых условий труда и доначислить страховые взносы по дополнительному тарифу.

В судебном заседании истец и ее представитель уточненное исковое заявление поддержали.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Представитель ответчика ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» в судебное заседание не явился, направил отзыв на исковое заявление, в котором не возражает против удовлетворения требований.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 указанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Также страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет (п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (которые применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»), в стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В пункте 5 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 разъяснено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и подлежащего применению к спорным периодам работы поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе средний и младший медицинский персонал (позиция 2260000а).

В соответствии с п. 1 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, о льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» (далее - Указания N 1-31-У), непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи, кормление пациентов, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В Приложении N 1 к Указанию определены виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию пациентов в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, в том числе: прием пациентов в учреждение, отделение; контроль за лечебно-охранительным режимом; замена отсутствующего среднего медицинского персонала в отделении старшей медицинской сестрой (палатные, процедурные, перевязочные и т.д.); производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической и реанимационной помощи больным; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

В Приложении N 2 к Указанию указан примерный перечень должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, в котором поименованы должности "палатная медицинская сестра, медицинская сестра приемного отделения".

Таким образом, приведенные положения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащего применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной пенсии по старости предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах и в связи с отсутствием требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет.

Страховой стаж заявителя составил 32 года, медицинский стаж – 25 лет 6 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда – 4 года 5 месяцев 25 дней.

В стаж работы с тяжелыми условиями труда ответчиком не включены периоды работы в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд приходит к выводу, что указанные периоды необоснованно не были включены в специальный стаж истца с тяжелыми условиями труда.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» на должность палатной медицинской сестры.

Согласно материалам дела в спорные периоды истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры приемного отделения туберкулезного стационарного отделения №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры процедурной туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения №.

Отказывая во включении спорных периодов в специальный стаж, пенсионный орган указал, что работодателем не подтверждена полная занятость заявителя в течении полного рабочего дня в должностях, предусмотренных Списком №. Из справки, уточняющей характер работы или условий труда, от ДД.ММ.ГГГГ №, не усматривается непосредственное обслуживание больных туберкулезом не менее 80% рабочего времени. Кроме того, индивидуальными сведениями не подтвержден код льготы работы.

Как следует из справки, уточняющей характер работы, от ДД.ММ.ГГГГ №, спорные периоды работодателем не включены в специальный стаж по Списку №.

Вместе с тем, в материалах пенсионного дела также имеется справка, уточняющая характер работы, от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой спорные периоды работодателем включены в специальный стаж по Списку №. В справке указано, что истец в указанные периоды осуществляла непосредственное обслуживание и уход за больными туберкулезного отделения в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Из объяснений представителя ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» установлено, что по требованию пенсионного органа указанные в справке сведения были откорректированы и в справке, уточняющей характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №, спорные периоды исключены из специального стажа, поскольку пенсионный фонд не согласовал перечень должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии. В связи с этим код льготы работодателем не был указан, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались.

Вместе с тем, в спорные периоды истцу предоставлялись гарантии и компенсации в виде повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, предоставления молока, проведения периодических осмотров согласно проведенной специальной оценке условий труда. Она обеспечивалась средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Занимаемые истцом должности внесены в Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии.

По результатам оценки условий труда медицинской сестры туберкулезного стационарного отделения № – стационар дневного пребывания установлена необходимость установления права на досрочное назначение пенсии по Списку № раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» вид работ: работники, непосредственно обслуживающие больных, средний медицинский персонал (позиция 2260000а-1754б).

Согласно должностной инструкции медицинской сестры в ее обязанности входит оказание доврачебной медицинской помощи, осуществление забора биологических материалов для лабораторных исследований, уход за больными в медицинской организации и на дому, стерилизация медицинских инструментом, перевязочных средств и предметов и ухода за больными и т.д., т.е. непосредственное обслуживание больных.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ответчик необоснованно не включил спорные периоды в специальный стаж истца по Списку №.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода ее нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, … определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.ст. 72, 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право, а медицинские организации обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом, повышение медицинскими работниками квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работников, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью.

Кроме того, в этот период за работником в соответствии с нормами трудового законодательства (ст. 187 ТК РФ) сохраняется заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.

Как следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходила обучение на курсах повышения квалификации по направлению работодателя, что подтверждается копией приказа, при этом за ней сохранялась заработная плата и рабочее место.

Следовательно, указанный период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно дополнительно представленным сведениям иных отвлечений в спорные периоды истец не имела.

С учетом указанных спорных периодов, подлежащих включению в специальный стаж, стаж работы истца с тяжелыми условиями труда составит 10 лет 2 месяца 9 дней.

Соответственно, по состоянию на дату обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ у истца с учетом указанных спорных периодов имелся необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, ее требования о досрочном назначении пенсии с момента достижения возраста 50 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Относительно периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к выводу, что требования в данной части не подлежат разрешению, поскольку указанный период имел место после вынесения решения об отказе в назначении досрочной пенсии, соответственно, не оценивался пенсионным органом.

Разрешая требования о возложении на ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» обязанности предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области корректирующие сведения индивидуального персонифицированного учета о занятости истца на работе с вредными и (или) опасными условиями труда по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, указать код особых условий труда и доначислить страховые взносы по дополнительному тарифу, суд приходит к выводу, что данные требования также не подлежат разрешению, поскольку отсутствие кода особых условий труда и неуплата страховых взносов по дополнительному тарифу само по себе не лишает истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Кроме того, как установлено в ходе рассмотрения дела, невыполнение работодателем указанных обязанностей обусловлено отказом пенсионного органа в согласовании перечня должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области, ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова» о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды работы ФИО1 <данные изъяты> в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотурберкулезный диспансер имени Н.В. Постникова»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры приемного отделения туберкулезного стационарного отделения №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры процедурной туберкулезного стационарного отделения № отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации №,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в стационаре дневного пребывания туберкулезного стационарного отделения №,

- курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области назначить ФИО1 <данные изъяты> досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в иске отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26.09.2024.

Судья С.В. Лейнова