Решение № 2-2569/2017 2-2569/2017~М-1962/2017 М-1962/2017 от 17 июля 2017 г. по делу № 2-2569/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Анисимовой А.В.,

с участием прокурора Казаровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

в <адрес> 18 июля 2017 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Шахта «Юбилейная» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Шахта «Юбилейная» и просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7989,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., судебные расходы по составлению искового заявления и представительства в суде в размере 20 000 руб.

Требования мотивированы тем, что между ФИО1 и ООО «Шахта «Юбилейная» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец был принят на должность электрослесаря подземного 5 разряда. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на работу по профессии электрослесарь подземный 5 разряда в подразделение Участок «Аэрологическая безопасность». ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 30 минут, находясь на рабочем месте истец получил травму: открытый перелом ногтевой фаланги 2 пальца правой кисти. В результате произошедшего несчастного случая, вследствие неправомерных действий и бездействий работодателя мне был причинен моральный вред. Работодатель пытался скрыть факт несчастного случая и до сих пор скрывает его обстоятельства. По результатам расследования несчастного случая, «14» декабря 2016 года был составлен акт № о несчастном случае на производстве. В пункте 10 Акта указано, что в действиях установлен факт грубой неосторожности, который содействовал возникновению вреда причинённого здоровью и вина составляет 100%. Не согласившись с вышеуказанными выводами комиссии, истец обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес>. Согласно ответа Государственной инспекции труда от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ, в соответствии со ст. 229.3 ТК РФ проведено дополнительное расследование, акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ № отменен, установление факта грубой неосторожности незаконно. Работодателю выдано предписание о составлении нового акта формы Н-1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ На основании заключения Государственного инспектора труда ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт № о несчастном случае на производстве, в выводах которого указано, что вина пострадавшего составляла 0%. Факт наличия несчастного случая на производстве свидетельствует о нарушениях со стороны работодателя обязанностей по обеспечению безопасных условий труда, к тому же ответственность источника повышенной опасности возникает без учета вины причинителя вреда. Во время произошедшего несчастного случая истец не был обеспечен средствами индивидуальной защиты (отсутствовали очки, беруши, перевязочный пакет и перчатки. По результатам проверки Государственной инспекцией труда в <адрес> было установлено, что ООО Шахта «Юбилейная» не обеспечивает средствами индивидуальной защиты в полном объеме, так как истец получал СИЗы только в ноябре 2015 г, что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ. В акте о несчастном случае указано, что истец никого не известил о травме и покинул рабочее место и обратился в 1-ю городскую больницу, однако это не соответствует действительности. О травме истец сразу же известил зам.начальника ФИО2, об этом знал Стволовой шахты, дежурный шахты, работники здравпункта. Истец не согласен с выводами комиссии о том, что отклонился от маршрута № по обслуживанию аппаратуры системы АГК, предусмотренного нарядом на производство работ, и проявил неосторожные действия. Со стороны работодателя на истца оказывалось давление, истца отстранили от работы по состоянию здоровья, затем в связи с необходимостью проведения экзаменов (согласно Приказа от ДД.ММ.ГГГГ), не предоставив при этом материалов для подготовки к экзаменам.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил требования и просил взыскать с ответчика утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29614,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., судебные расходы по составлению искового заявления и представительства в суде в размере 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО3, действующая на основании доверенности, уменьшила исковые требования и просила взыскать с ответчика утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11730,37 руб., компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., расходы по составлению искового заявления и представительства в суде в размере 20 000 руб., расходы на оплату нотариальной доверенности в размере 1500 руб.

Представитель ответчика ООО «Шахта «Юбилейная» - ФИО4, действующий на основании доверенности, в суде против иска возражал.

Заслушав стороны, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в части, исходя из следующего.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В силу ч.1. ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу ч.2. ст.1085 ГК РФ при определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В силу ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Как следует из преамбулы ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Согласно ст.1. ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом. В случае причинения вреда жизни и здоровью застрахованного обеспечение по страхованию осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом независимо от возмещения вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.

Согласно ч. 1. ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с ч.1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии со ст. 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

На основании ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда;

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Шахта «Юбилейная» на участке «Вентиляция и техника безопасности» по профессии электрослесарь подземный.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был переведен на работу по профессии электрослесарь подземный 5 разряда в подразделение участок «Аэрологическая безопасность».

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, соглашением об изменении условий трудового договора, приказом о приеме на работу.

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 был травмирован. Полученное им повреждение квалифицировано как легкий вред здоровью.

В связи с произошедшим несчастным случаем, работодателем ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт № о несчастном случае на производстве.

Согласно п.9 Акта № причиной несчастного случая явилось нарушение пункта 2.3 Инструкции по охране труда электрослесаря подземного, а именно отклонение от маршрута № по обслуживанию системы АГК, предусмотренного нарядом на производстве работ.

Актом № от ДД.ММ.ГГГГ установлена вина ФИО1 в наступлении несчастного случая.

Не согласившись с выводами указанными в акте № о несчастном случае на производстве истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес>.

По жалобе ФИО1 на основании распоряжения руководителя государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в <адрес> в отношении ООО «Шахта «Юбилейная» была проведена внеплановая выездная проверка.

По результатам проведенной проверки ДД.ММ.ГГГГ Государственным инспектором труда был составлен акт №-ОБ из которого следует, что в ходе проверки установлен, факт грубой неосторожности не установлен первичной профсоюзной организацией ООО «Шахта «Юбилейная» (заключение от 12.12.2016г. №), поэтому степень вины пострадавшего ФИО1 100% -необоснованна. Доводы жалобы ФИО1 подтвердились в результате проведения проверки. Кроме того, при опросе должностного лица зам. начальника по производству ФИО2, установлено, что он не сообщил работодателю о событии несчастного случая на производстве, вследствие чего, расследование несчастного случая на производстве не было организовано, также несчастный случай сокрыл пострадавший ФИО1 оформил листки нетрудоспособности по бытовой травме код 02 (травма), т.е код -04-несчастный случай на производстве, заявление о расследовании несчастного случая на производстве 14.11.2016г. Нарушены: ст.228,228.1, 229,229.1 ТК РФ. В соответствии со ст.229.1ТК РФ проведено дополнительное расследование несчастного случая на производстве, происшедшего 05.11.2016г. с ФИО1, в связи с чем акт Н-1 от 14.12.2016г. № подлежит отмене.

ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда ФИО5 было выдано предписание №-ОБ, которым предписано организовать своевременное расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве по факту события в установленном законом порядке, исключить сокрытие несчастных случаев на производстве, в срок до ДД.ММ.ГГГГ Отменить акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО1 в срок до ДД.ММ.ГГГГ Составить новый акт формы Н-1 в отношении ФИО1 на основании заключения государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ Организовать проведение внепланового инструктажа по охране труда по вопросу организации расследования несчастных случаев на производстве в срок до ДД.ММ.ГГГГ Выдать новый акт формы Н-1 ФИО1 и отправить в органы и организации в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заключения ГИТ в <адрес> ответчиком был составлен акт № о несчастном случае.

Как следует из п. 9 Акта № причиной несчастного случая явилось отклонение от маршрута № по обслуживанию аппаратуры системы АГК предусмотренногонарядом на производство работ, неосторожность пострадавшего при переходе через реверсивные двери вентиляционного шлюза № заезда на конвейерный уклон пл.1б гор.-260м, необеспечением безопасных условий и охраны труда работников при переходе через вентиляционные сооружения, что выразилось в отсутствии документа и ознакомлении с ним работников с безопасными методами и приемами выполнения работ.

Актом № от ДД.ММ.ГГГГ в действиях ФИО1 не установлен факт грубой неосторожности.

Таким образом, истец повредил здоровье в результате несчастного случая на производстве.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Государственную инспекцию труда в <адрес> с жалобой по факту не выдачи работниками СИЗ.

По жалобе ФИО1 на основании распоряжения руководителя государственной инспекции труда – главного государственного инспектора труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Шахта «Юбилейная» была проведена внеплановая выездная проверка.

По результатам проведенной проверки ДД.ММ.ГГГГ Государственным инспектором труда ФИО6 был составлен акт №-ОБ/947/146/2 из которого следует, что работодатель не обеспечил ФИО1 СИЗами в полном объеме, так ФИО1 получал СИЗы только в ноябре 2015 г., что подтверждается карточкой учета выдачи СИЗ.

ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда ФИО6 было выдано предписание №-ОБ/947/46/3, которым предписано обеспечить ФИО1 сертифицированной специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

На основании изложенного, суд находит, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

В результате неправомерных действий работодателя истец испытывает физические и нравственные страдания. С учетом степени нравственных страданий истца, обстоятельств, при которых истцу были причинены данные страдания, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости, длительности нарушения трудового права истца. Судом учтен тот факт, что ФИО1 был причинен легкий вред здоровью, степень вины ответчика, учитывая необоснованность установления ответчиком вины ФИО1 в произошедшем несчастном случае на производстве, не обеспечение истца сертифицированной специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, обстоятельств причинения вреда здоровью, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в меньшем, чем заявлено, размере – в сумме 40 000руб.

На основании изложенного, суд находит, что с ООО «Шахта «Юбилейная» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 40 000 руб.

Ответчиком было отказано ФИО1 в выплате утраченного заработка, в связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности было выплачено в полном объеме в размере 100% от среднего заработка.

Из объяснений сторон следует, что в результате повреждения здоровья, истец был нетрудоспособен в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справки о доходах физического лица за 2015 г. № от ДД.ММ.ГГГГ средний заработок ФИО1 составил 68056, 35 руб. исходя из расчета:

(октябрь 2015 г). – 35462,66 руб.+32593,69 руб.( ноябрь 2015 г.) = 68056, 35 руб.

Согласно справки о доходах физического лица за 2016 г. № от ДД.ММ.ГГГГ средний заработок ФИО1 составил 264907,24 руб. исходя из расчета:

Январь 2016 г. -39157,29 руб.;

Март 2016 г.-34157,98 руб.;

Апрель 2016 г. -42244,12 руб.;

Май 2016 г. -39992,96 руб.;

Июнь 2016 г. - 40613,71 руб.;

Июль 2016 г. -38284,27 руб.;

Октябрь 2016 г. – 30449,91 руб.

39157,29 руб.+ 34157,98 руб.+ 42244,12 руб.+ 39992,96 руб.+ 40613,71 руб.+ 38284,27 руб.+ 30449,91 руб.= 264907,24 руб.

Общая сумма заработка за 9 месяцев составляет 332956,59 руб. исходя из расчета:

35462,66+32593,69+39157,29+34157,98+42244,12+39992,96+40613,71+38284,27+30449,91=

332956,59 руб.

Таким образом, среднемесячный заработок за указанный период составляет 36995,17 руб., исходя из расчета:

332956,59 руб./9 месяцев= 36995,17 руб.

Пособия по временной нетрудоспособности было выплачено в сумме 25264,80 руб.

Таким образом, утраченный заработок с учетом произведенных выплат составляет 11730,37 руб., исходя из расчета:

36995,17 руб. (средний заработок) - 25264,80 руб. (оплата временной нетрудоспособности) = 11730,37 руб.

Учитывая, что при наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, вследствие чего утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается, а неполученная потерпевшим за период его временной нетрудоспособности заработная плата, исчисленная из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда -работодателем, на которого нормами действующего законодательства возложена такая обязанность, вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу, что с ООО «Шахта «Юбилейная» в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок в сумме 11730 руб.37 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании изложенного, суд находит возможным, взыскать с ответчика в пользу истца расходы по составлению нотариальной доверенности в сумме 1 500руб., расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах в сумме 15 000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «Шахта «Юбилейная» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 769руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Шахта «Юбилейная» в пользу ФИО1 утраченный заработок в сумме в сумме 11 730руб. 37коп., компенсацию морального вреда в сумме 40 000руб., расходы по составлению нотариальной доверенности в сумме 1 500руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Шахта «Юбилейная» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 769руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий (подпись) О.А. Воронович

Верно. Судья. О.А. Воронович

Решение вступило в законную силу «________»_____________201___г.

Судья. _________________