Решение № 2-1140/2020 2-1140/2020~М-1024/2020 М-1024/2020 от 12 июля 2020 г. по делу № 2-1140/2020

Дело 2-1140/2020

УИД: 22RS0069-01-2020-001715-26


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июля 2020 года гор. Барнаул

Ленинский районный суд гор. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Степанова А.А.,

при секретаре судебного заседания Переваловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в гор. Барнауле Алтайского края о включении периода работы в страховой стаж.

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в гор. Барнауле Алтайского края о включении периода работы в с 01.01.2018 г. по 02.11.2018 г. в организации ООО «Айлант – Мебель» в страховой стаж, так, как ответчик не включает данный период времени в страховой стаж.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования. По существу пояснил, что согласно его трудовой книжки он работал в с 01.01.2018г. по 02.11.2018г. в организации ООО «Айлант – Мебель». Однако ООО «Айлант – Мебель» за данный период работы не перечислял страховые взносы, в связи, с чем ответчик не может засчитать данный период работы в страховой стаж. Полагал, что данный период работы необходимо засчитать в страховой стаж, так, как не по его вине не перечислялись страховые взносы ООО «Айлант – Мебель».

Представитель ответчика ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в гор. Барнауле Алтайского края - ФИО2 возражала против удовлетворения требований по основаниям указанным в отзыве к исковому заявлению.

Третье лицо ООО «Айлант – Мебель» в судебное заседание не явилось о месте и времени рассмотрения дело извещено было надлежащим образом. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в его отсутствии.

Выслушав стороны, изучив исковые требования, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 07.02.2020 года ГУ Управлению пенсионного фонда РФ в гор. Барнауле, заявителю ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 1,2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.

При этом в страховой стаж ФИО1 не были включены периоды его работы в с в с 01.01.2018г. по 02.11.2018г. в организации ООО «Айлант – Мебель», в виду того, что организацией не уплачивались за истца страховые взносы.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В силу положений статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В частях 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Из разъяснений, данных в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1, 22 Трудового кодекса Российской Федерации), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности, возложенной на него законом по перечислению страховщику страховых сумм.

Согласно Правилам, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО1 РОС № ... следует, что с 01.01.2018г. по 02.11.2018г. он осуществлял трудовую деятельность в организации ООО «Айлант – Мебель».

Таким образом, принимая во внимание наличие указанных письменных доказательств, в совокупности свидетельствующих о факте работы истца в период с с 01.01.2018г. по 02.11.2018г. в ООО «Айлант – Мебель», отсутствие отчислений за данный период на уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение, не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в страховой стаж.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст., 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Возложить на Государственное учреждение Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в гор. Барнауле Алтайского края обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.01.2018г. по 01.11.2018г. в организации ООО «Айлант – Мебель Плюс».

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение получить 20 июля 2020 года

Судья А.А. Степанов решение не вступило в законную силу по состоянию на 20.07.2020 года