Решение № 2-497/2024 2-497/2024~М-366/2024 М-366/2024 от 1 декабря 2024 г. по делу № 2-497/2024

Дело № 2-497/2024

УИД: 91RS0005-01-2024-000834-35


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 декабря 2024 г. Армянский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующей –судьи -Исроиловой В.У.,

при секретаре -Шишиной Р.А.,

с участием истца –ФИО1,

с участием представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Садоводческому товариществу собственников недвижимости «Огородник» о взыскании невыплаченной заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Садоводческому товариществу собственников недвижимости «Огородник» о взыскании невыплаченной заработной платы мотивируя тем, что он с 15.04.2013 г. по 19.06.2014 г. занимал должность председателя правления садового товарищества «Огородник». В соответствии с приказом № 7 от 20.06.2014 г. в связи с длительной болезнью истца, исполнение обязанностей председателя правления садового товарищества «Огородник» возложено на ФИО2 Указывает, что в период с апреля 2014 г. по июнь 2014 г. ему не выплачивалась заработная плата. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 10625,79 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить, дал пояснения в соответствии с изложенным.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Судебным разбирательством установлено, что согласно трудовой книжке, заполненной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, истец 15.04.2013 г. принят председателем правления с/т «Огородник», 19.06.2014 г. уволен по собственному желанию.

Протоколом общих сборов членов Садоводческого товарищества «Огородник» от 01.11.2013 г. председателем Садоводческого товарищества «Огородник» избран ФИО1.

Протоколом заседания членов правления Садоводческого товарищества «Огородник» № 3 от 17.11.2013 г., утверждена ежемесячная заработная плата председателя Садоводческого товарищества «Огородник» в размере 1185,00 грн.

Приказом № 7 от 20.06.2014 г., в связи с длительной болезнью председателя, исполнение обязанностей по руководству Садоводческим товариществом «Огородник» возложено на ФИО2, приказ подписан председателем СТ «Огородник» ФИО1

12.08.2015 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица – Садоводческого товарищества собственников недвижимости «Огородник», ОГРН <***>, юридическое лицо поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения.

15.03.2023 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, внесенных в учредительный документ юридического лица и внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в ЕГРЮЛ - Садоводческом товариществе собственников недвижимости «Огородник», лицом, действующим от имени юридического лица без доверенности указана ФИО2.

Как следует из табелей СТ «Огородник», подписанных ФИО1, в апреле 2014 г. истцом отработано 22 дня, в мае 2014 г. – 23 дня, в июне 2014 г. -14 дней.

В соответствии с Книгой учета денежных средств СТ «Огородник», в июне 2014 г. ФИО1 за апрель 2014 г. получена заработная плата в размере 1554,00 руб., за апрель-июнь 2014 г. получена зарплата в размере 4376,20 коп., где в графе «подпись» стоит подпись ФИО1

Пунктом 3 статьи 1 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя» предусмотрено, что Республика Крым считается принятой в Российскую Федерацию с даты подписания Договора между Российской Федерацией и Республикой Крым о принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов.

В соответствии с Постановлением Государственного Совета Республики Крым «Об утверждении Временного положения о Банке Крыма» от 17.03.2014 г. № 1751-6/14 денежной единицей на территории Республики Крым является российский рубль.

В соответствии со ст. 140 ГК РФ рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Российской Федерации, случаи, порядок и условия использования иностранной валюты на территории РФ определяется законом или в установленном им порядке.

По состоянию на 02.12.2024 г. (дата принятия решения суда) официальный курс гривны, установленный Центральным банком Российской Федерации составил 25,9020 руб. за 10 гривен, т.е. 1 грн. =2,5902 руб.

Учитывая, что заработная плата ФИО1 составляла 1185,00 грн., сумма заработной платы в рублях составляет 3069,38 рублей в месяц, таким образом, заработная плата ФИО1 в период с 01.04.2024 г. по 19.06.2014 г. составила 7571,14 рублей (3069,38+3069,38+1432, 38 (3069,38/30)х14), вместе с тем, учитывая, что за период с апреля по июнь 2014 г. ФИО1 получена заработная плата в размере 5930,20 руб., задолженность по заработной плате ФИО1 составила 1640,94 рублей.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.).

В судебном заседании представителем ответчика сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 ч.2 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как пояснил в судебном заседании истец о том, что ему не выплачена заработная плата известно с июня 2014 г., таким образом, истцу о нарушенном праве стало известно в июне 2014 г.

Доказательств уважительных причин пропуска на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы в период с июня 2014 г. по октябрь 2024 г. суду истцом не представлено, а судом не установлено.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

С учетом изложенного, на основании указанных норм закона, принимая во внимание, что данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска указанного срока, суду не представлено и в материалах дела не имеется, суд считает необходимым в удовлетворении иска отказать.

В соответствии с подпунктом 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Руководствуясь ст. ст. ст. 6, 10, 12, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении иска ФИО1 к Садоводческому товариществу собственников недвижимости «Огородник» о взыскании невыплаченной заработной платы, отказать.

Апелляционная жалоба на решение Армянского городского суда Республики Крым может быть подана в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Верховный Суд Республики Крым через Армянский городской суд Республики Крым.

Судья:

Полный текст решения изготовлен 05.12.2024 г.