Решение № 2-2154/2017 2-2154/2017~М-967/2017 М-967/2017 от 20 февраля 2017 г. по делу № 2-2154/2017

Дело № 2-2154/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 21 февраля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Махиной Е.С.,

при секретаре Пихтовой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЖилСтройПриоритет» о взыскании компенсации за задержку выдачи заработной платы и трудовой книжки,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, мотивируя требования тем, что в период с 02.02.2015 по 19.05.2016 работал у ответчика в должности дворника. Ответчиком несвоевременно произведена выдача трудовой книжки, кроме того начисленная заработная плата выплачена лишь частично.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу за период с 16.08.2016 по 05.09.2016 компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 16 652 рубля 80 копеек, компенсацию за задержку выдачи заработной платы в размере 11 851 рубль 94 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Пояснил, что заочным решением суда от 04.10.2016 с ответчика в его пользу взысканы компенсации за задержку выдачи заработной платы и трудовой книжки за период по 15.08.2016.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомлен.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Установлено, что ФИО1 в период с 02.02.2015 по 19.05.2016 работал в должности дворника в ООО «ЖилСтройПриоритет», трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В связи с тем, что ответчиком не был произведен окончательный расчет и не выдана трудовая книжка, ФИО1 в 2016 году обратился в суд с соответствующим исковым заявлением.

Как следует из объяснений ФИО1, данных старшему помощнику прокурора г. Вологды 05.09.2016, заработная плата и компенсация за задержку выдачи трудовой книжки рассчитана ФИО1 по состоянию на 16.08.2016.

Заочным решением Вологодского городского суда от 04.10.2016 с ООО «ЖилСтройПриоритет» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 76 413 рублей 11 копеек, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 50 791 рубль за период по 15.08.2016, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей, юридические расходы в размере 1 000 рублей.

Заочное решение не обжаловано, вступило в законную силу.

Материалами дела подтверждается, что трудовая книжка выдана ФИО1 05.09.2016.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно расчету истца компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, исходя из размера средней заработной платы 832 рубля 64 копейки, за период с 16.08.2016 по 05.09.2016 составляет 16 562 рубля 80 копеек (832,64 * 20 дней).

Кроме того, ответчиком по состоянию на 15.01.2017 не выплачена заработная плата за март 2016 года в размере 23 253 рубля 48 копеек, за апрель 2016 года в размере 23 253 рубля 48 копеек, за май 2016 года в размере 13 462 рубля 54 копейки, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 21 648 рублей 54 копейки. Заработная плата за январь 2016 года в размере 23 253 рубля 48 копеек выплачена 15.04.2016, заработная плата за февраль 2016 года в размере 23 253 рубля 48 копеек выплачена 05.09.2016 года.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с расчетом истца компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 11 851 рубль 94 копейки, расчет произведен по формуле: К= ЗП* Д* 1/300 * СР.

Расчеты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и выдачу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск судом проверены, являются арифметически верными, контр-расчета ответчиком не представлено, равно как и доказательств погашения задолженности перед ФИО1 в полном объеме, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 16.08.2016 по 05.09.2016 в размере 16 652 рублей 80 копеек, а также компенсацию за задержку выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 851 рубль 94 копейки.

Таким образом, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 055 рублей 14 копеек.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст.ст.103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «ЖилСтройПриоритет» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 16 652 рубля 80 копеек, компенсацию за задержку выдачи заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 851 рубль 94 копейки, всего 28 504 рубля 74 копейки.

Взыскать с ООО «ЖилСтройПриоритет» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 055 рублей 14 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Махина

Мотивированное заочное решение изготовлено 27.02.2017.