Решение № 2-307/2021 2-307/2021~М-197/2021 М-197/2021 от 16 июня 2021 г. по делу № 2-307/2021

Дело № 2- 307/2021 Копия

74RS0008-01-2021-000342-80


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 июня 2021 года г. Аша

Ашинский городской суд Челябинской области в составе

Председательствующего судьи Борисюк А.В.

при секретаре Мусабировой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФР о признании незаконным решения, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному ГУ УПФР с учётом уточнения просила признать незаконным решение ГУ УПФ России в <адрес><номер> от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости за неимением требуемого специального медицинского стажа 30 лет. Включить в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, следующие периоды: командировка <дата> - 0 лет 0 месяцев 1 день; курсы усовершенствования: с <дата> по <дата> – 0 лет 1 месяц 10 дней, с <дата> по <дата> – 0 лет 0 месяцев 26 дней, всего - 0 лет 2 месяца 07 дней. Работу в МУЗ «АЦГБ» после всех переименований – в ГБУЗ «Районная больница г. Аша» с <дата> по <дата> – старшим фельдшером в отделении скорой медицинской помощи – 13 лет 02 месяца 16 дней.

В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указала, что <дата> обратилась в ГУ УПФ РФ в Ашинском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости как медицинскому работнику. Решением <номер> от <дата> в назначении досрочной пенсии ей было отказано по мотиву отсутствия специального стажа 30 лет, дающего право на назначение досрочной пенсии. При этом в специальный стаж не были включены спорные периоды, командировка, курсы усовершенствования, работа в МУЗ «АЦГБ» после всех переименований – в ГБУЗ «Районная больница <адрес>» старшим фельдшером в отделении скорой медицинской помощи по мотиву, что это не предусмотрено «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от <дата><номер>. Считает отказ необоснованным, т.к. нахождение ее на курсах повышения квалификации и в командировках является временем работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, работа в МУЗ «АЦГБ» после всех переименований – в ГБУЗ «Районная больница <адрес>» старшим фельдшером в отделении скорой медицинской помощи напрямую связана с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в связи с чем, подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Также просила взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000 рублей.

Истец ФИО1 при надлежащем извещении участия в судебном заседании не принимала, представила заявление о рассмотрении дела без её участия (л.д. 150).

Адвокат Соболева Н.И., представляя интересы истца, в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика ГУ УПФ РФ в Ашинском районе ФИО2 и ФИО3, действующие на основании доверенностей, иск не признали, суду пояснили, что в назначении досрочной пенсии истцу отказано ввиду отсутствия специального стажа продолжительностью 30 лет. Спорные периоды не засчитаны в специальный стаж, так как это не предусмотрено «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от <дата>, а время работы в МУЗ «АЦГБ» после всех переименований – в ГБУЗ «Районная больница г. Аша» старшим фельдшером в отделении скорой медицинской помощи не зачтено ввиду отсутствия документов, подтверждающих осуществление лечебной деятельности в данный период.

Представитель ГБУЗ «Районная больница г. Аша» при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, о причинах не явки не сообщил.

Выслушав мнение представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституцией РФ (статья 39) каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Закрепляя в Федеральном Законе № 400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов.

В спорный период правоотношения сторон регулировались Законом РФ от 20.11.1999 г. № 304-1 «О государственных пенсиях в РФ», Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018года) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в 2018 году не менее 13,8) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При этом в силу части 4 названной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. Периоды после регистрации – на основании сведений индивидуального персонифицированного учёта (статья 14 ФЗ № 400).

Постановлением № 665 от 16 июля 2014 года определен порядок применения соответствующих списков и правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзаца 4 и 5 пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно (далее - Список № 464);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список № 781).

Таким образом, данное постановление закрепило возможность применения Списков должностей и учреждений последовательно в определенные промежутки времени.

Списком № 781 от 29.10.2002 года в разделе «наименование должностей» - средний медицинский персонал предусмотрены следующие должности: фельдшер, старший фельдшер. В разделе «Наименование учреждения» - больницы всех наименований.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, <дата> истец ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Ашинском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости как медицинскому работнику (л.д. 58-60 ). Решением <номер> от <дата> в назначении страховой пенсии по старости ей было отказано по мотиву отсутствия специального стажа. Из содержания названного решения следует, что расчет стажа производился по трём вариантам. По первому варианту (по постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781) ответчик засчитал в специальный стаж истца 16 лет 9 месяцев 14 дней, по второму варианту (по постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 ) – 14 лет 7 месяцев 14 дней, по третьему варианту (по постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2009 г. № 2-П) - 13 лет 9 месяцев 3 дня. По первому варианту, который оспаривается истцом, ответчик засчитал в специальный стаж истца следующие периоды: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности фельдшера в отделении скорой помощи; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – в должности фельдшера выездной бригады отделения скорой медицинской помощи; с <дата> по <дата> – в должности фельдшера отделения скорой помощи.

По первому варианту из специального стажа исключен период работы истца в МУЗ «АЦГБ» после всех переименований – в ГБУЗ «Районная больница г. Аша» с <дата> по <дата> старшим фельдшером в отделении скорой медицинской помощи по мотиву, что должность предусмотрена в Списке от 29.10.2002 года № 781, в указанный период ФИО1 не осуществляла постоянно полный рабочий день лечебную деятельность по охране здоровья населения, что установлено пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, пунктами 3,4 Правил от 29.10.2002 года № 781, пунктом 5 Правил от 11.07.2002 № 516 для определения права на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работником. Согласно должностным инструкциям на старшего фельдшера от <дата>, от <дата>, с которыми заявитель была ознакомлена, она была занята организационной работой и контролем качества работы каждого среднего медицинского работника данного отделения; отпуск без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, так как это не предусмотрено п. 9 Правил № 516 от <дата>; отпуск по уходу за ребёнком с <дата> по <дата>, так как не предусмотрено пунктом 21 Разъяснения № 5; период нахождения в командировке <дата> и на курсах усовершенствования квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, так как это не предусмотрено пунктом 5 Правил № 516 от <дата>;

Согласно данным трудовой книжки истец ФИО1, <дата> года рождения после окончания Челябинского медицинского училища была принята в Ашинскую городскую больницу в отделение скорой медицинской помощи на должность фельдшера; <дата> ей присвоена высшая квалификационная категория по специальности лечебное дело; с <дата> на основании штатного расписания назначена фельдшером выездной бригады отделения скорой медицинской помощи; с <дата> на основании штатного расписания назначена фельдшером отделения скорой медицинской помощи, с <дата> переведена в отделение скорой медицинской помощи на должность старшего фельдшера. С <дата> переведена в станцию скорой медицинской помощи г. Аша на должность старшего фельдшера и продолжает работать по настоящее время.

<дата> Ашинская городская больница переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Ашинская центральная горбольница», <дата> Муниципальное учреждение здравоохранения «Ашинская центральная горбольница» переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Ашинская центральная горбольница», <дата> Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Ашинская центральная горбольница» переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница г. Аша», <дата> Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница <адрес>» в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Районная больница <адрес>.

Суд находит обоснованным отказ во включении в специальный стаж истца периода работы старшим фельдшером в отделении скорой медицинской помощи с <дата> по <дата> по следующим основаниям.

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 № 541н.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих содержит квалификационные характеристики для врача скорой медицинской помощи. Из п. 5 раздела «Общие положения» ЕКС от 23.07.2010 года, следует, что должностное наименование «старший» устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

То есть, для определения права на досрочное пенсионное обеспечение старший фельдшер скорой медицинской помощи должен выполнять должностные обязанности фельдшера скорой медицинской помощи и осуществлять руководство подчиненным персоналом.

Фельдшер скорой медицинской помощи, в том числе, оказывает необходимую скорую медицинскую помощь в соответствии с отраслевыми нормами, правилами и стандартами для врачебного персонала по оказанию скорой медицинской помощи в зависимости от профиля специализированной бригады; обеспечивает щадящую транспортировку с одновременным проведением интенсивной терапии.

В должностной инструкции старшего фельдшера отделения (подстанции) скорой медицинской помощи от <дата>, утвержденной подписью главного врача МУЗ «АЦГБ» ф.и.о. (л.д.122 -125), старшего фельдшера отделения скорой медицинской помощи от <дата> (л.д. 126-128), не указаны перечисленные в ЕКС должностные обязанности фельдшера скорой медицинской помощи.

Истица сама лично не выезжала по вызовам к лицам, нуждающимся в оказании им скорой медицинской помощи, не осуществляла врачебную деятельность, направленную на охрану здоровья населения, она контролировала качество лечебно-тактических мероприятий, осуществляя экспертизу процесса оказания медицинской помощи, то есть, осуществляла только организационные и административные функции, не осуществляя врачебную деятельность, направленную на охрану здоровья населения.

Суд также отмечает, что индивидуальные сведения персонифицированного учета своевременно заносились на лицевой счет истицы с данными (кодом) о специальном стаже, дающим право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Однако, по результатам акта документальной проверки ГУ УПФ РФ в Ашинском районе от <дата>, сведения персонифицированного учета на ФИО1 признаны недостоверными и подлежащими корректировке (л.д. 92)

Также в судебном заседании обозревались журналы записи вызовов скорой медицинской помощи ф. <номер>/у за период с <дата> по <дата>, представленные ГБУЗ «Районная больница г. Аша» (журналы за более ранний период не сохранились (л.д. 160)). Согласно представленным журналам ФИО1 изредка выезжала по вызовам, оказывала врачебную деятельность, направленную на охрану здоровья населения. Вместе с тем, данные действия носили периодический характер, что не подтверждает полной занятости по осуществлению врачебной деятельности, направленной на охрану здоровья населения.

При таких обстоятельствах, стаж работы ФИО1 в должности старшего фельдшера скорой медицинской помощи не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку, характер деятельности истца на занимаемой в указанные периоды должности не связан с непосредственным осуществлением врачебной деятельности.

Кроме того, истец ФИО1 <дата> окончила Челябинское медицинское училище по специальности фельдшерская. В период с <дата> по <дата> истец ФИО1 направлялась в г. Челябинск на цикл усовершенствования, с <дата> по <дата> в Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Челябинский областной центр дополнительного профессионального образования специалистов здравоохранения» по циклу «Усовершенствование «Скорая и неотложная помощь». Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими удостоверениями и свидетельствами о повышении квалификации, приказами о направлении работника в командировку (л.д. 24, 27, 28, 29 ).

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца. В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения работника на курсах повышения квалификации работодатель производит соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. Из этого следует, что никакого перерыва стажа, изменений при исчислении стажа работы при направлении работника в командировку и для повышения квалификации с отрывом от производства не происходит, следовательно, указанные периоды должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Данное обстоятельство согласуется и с п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2005г. № 516, из которого следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Из разъяснения от 17.10.2003 г. № 4 Минтруда и соцразвития РФ также следует, что при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в указанный стаж включаются все периоды работ и иной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности) с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

Таким образом, учитывая, что истец ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, на этот период за нею сохранялось место работы, средний заработок, с которого работодатель должен был производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, подлежит удовлетворению требование истца о включении в специальный стаж времени нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> – 0 лет 1 месяцев 10 дней, с <дата> по <дата> – 0 лет 0 месяцев 26 дней, всего продолжительностью 0 лет 2 месяца 07 дней.

Суд полагает также необоснованным отказ во включении в специальный стаж времени нахождения истца в командировке <дата>. Направление истца в командировку работодателем подтверждается соответствующими приказами и справкой работодателя. Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Поскольку на период командировок за истцом сохранялось место работы, средний заработок, с которого работодатель должен был производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, данный период продолжительностью 1 день подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Оценка пенсионных прав истца производится на день обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии. С учетом стажа, засчитанного ответчиком, на день обращения в ГУ УПФ медицинский стаж истца составил 16 лет 11 месяцев 22 дня (16 лет 9 мес. 14 дн. + 1 дн. командировка + 67 дн. Курсы усовершенствования), величина индивидуального пенсионного коэффициента 78,790. Т.е. на день обращения продолжительность специального стажа составляла менее 30 лет.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены среди прочего, расходы на оплату услуг представителя.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ст.100 ГПК РФ).

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определениях от 17.07.2007 года № 382-О-О, от 22.03.2011 года № 361-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно по этому в части 1 статьи 100 ГПК РФ идет речь об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении № 1 от 21 января 2016 года при определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. При этом разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Истец нуждался в юридической помощи, его интересы в суде первой инстанции представляла адвокат Соболева Н.И., расходы на оплату её услуг составили 15 000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру <номер> от <дата> (л.д. 30).

Исходя из объема защищаемого права, заявленных требований, сложности дела, учитывая характер оказанных услуг, заключающихся в составлении иска, уточнении иска, участия в 3 судебных заседаниях, количество собранных представителем документов, принимая во внимание частичное удовлетворение исковых требований, возражения ответчика против заявленных расходов на оплату услуг представителя, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что расходы истца на оплату услуг представителя подлежат возмещению в размере 10 000 рублей.

При подаче иска истцом уплачена госпошлина в размере 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером (л.д. 4). Расходы на уплату госпошлины являлись необходимыми, обусловлены требованиями, предъявляемыми к истцу Гражданским процессуальным законодательством, следовательно, названные расходы связаны с рассматриваемым делом и подлежат возмещению ответчиком.

Руководствуясь ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. « О страховых пенсиях», ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ УПФР <номер> от <дата> в части включения в специальный страховой стаж ФИО1 следующих периодов работы: курсы усовершенствования с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, время нахождения в командировке <дата>.

Обязать ГУ УПФР включить в специальный страховой стаж работы ФИО1 в календарном исчислении время нахождения на курсах усовершенствования с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, время нахождения в командировке <дата>, а всего учесть в специальный стаж 2 месяца 8 дней.

Взыскать с ГУ УПФР в пользу ФИО1 в возмещение расходов на уплату госпошлины 300 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя 10 000 рублей, а всего 10300 рублей (десять тысяч триста рублей).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение обжалуется в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ашинский городской суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Борисюк