Решение № 2-620/2025 2-620/2025~М-579/2025 М-579/2025 от 3 августа 2025 г. по делу № 2-620/2025

К делу № 2-620/2025

УИД 23RS0038-01-2025-001023-17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Отрадная 04 августа 2025 г.

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Тростянского А.Н.,

при секретаре Травкиной Т.В.,

с участием старшего помощника прокурора Отрадненского района Росляк Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Отрадненского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Виктория» об обязании обеспечить безопасными условиями труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Отрадненского района Краснодарского края обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Виктория» об обязании обеспечить безопасными условиями труда.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Отрадненского района совместно с отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района» проведена документарная проверка исполнения законодательства об охране труда и профилактике производственного травматизма ООО «Виктория».

По результатам проверки установлено, что ООО «Виктория» в нарушение ст.ст. 209, 214, 218 ТК РФ не провело системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В нарушение ст.ст. 214, 219 ТК РФ и постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» работодатель ООО «Виктория» не организовало обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В нарушение абзаца 9 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) и ч. 1 ст. 221 ТК РФ работодатель не обеспечил приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Просит суд обязать ООО «Виктория» в срок до ДД.ММ.ГГГГ: организовать проведение системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, которые являются неотъемлемой частью системы управления охраной труда; организовать обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда; организовать учет и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с требованиями действующего законодательства и в соответствии с перечнем должностей (профессий).

Старший помощник прокурора Отрадненского района Росляк Д.Д. в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска. Подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика, ООО «Виктория», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в заявлении адресованном суду просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

В соответствии с нормами ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Статья 45 ГПК РФ предусматривает право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Отрадненского района совместно с отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района» проведена документарная проверка исполнения законодательства об охране труда и профилактике производственного травматизма индивидуальным предпринимателем ФИО1

Статьями 37, 41 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья.

Согласно ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.

По результатам проверки установлено, что ООО «Виктория» в нарушение ст.ст. 209, 214, 218 ТК РФ не провело системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В нарушение ст.ст. 214, 219 ТК РФ и постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» работодатель ООО «Виктория» не организовало обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В нарушение абзаца 9 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) и ч. 1 ст. 221 ТК РФ работодатель не обеспечил приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Неисполнение ООО «Виктория» обязанности по обучению охране труда, в том числе обучению безопасным методам и приемам выполнения работ, обучению по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажу по охране труда, влечет угрозу причинения вреда здоровью работников и создает риск возникновения производственных травм и заболеваний.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах, суд считает иск прокурора Отрадненского района Краснодарского края обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Отрадненского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Виктория» об обязании обеспечить безопасными условиями труда, - удовлетворить.

Обязать ООО «Виктория (ИНН: № ОГРН: №) в срок до ДД.ММ.ГГГГ:

организовать проведение системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, которые являются неотъемлемой частью системы управления охраной труда;

организовать обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

- организовать учет и выдачу средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с требованиями действующего законодательства и в соответствии с перечнем должностей (профессий).

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.Н. Тростянский