Решение № 2-23/2019 2-23/2019(2-778/2018;)~М-649/2018 2-778/2018 М-649/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-23/2019

Дело № 2-23/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заполярный 16 января 2019 года

Печенгский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Горбатюк А.А.

при секретаре Андреевой А.Ф., с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области (далее по тексту ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе) о защите пенсионных прав.

В обоснование иска указала, что она с 02.08.1988 по настоящее время осуществляет свою трудовую деятельность на различных предприятиях, в том числе была занята на работах с особыми условиями труда, предусматривающих досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

16.02.2018 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14.05.2018 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием льготного стажа по списку № 2.

Из ее льготного стажа ответчиком был исключен периоды ее работы с 09.01.2007 по 31.05.2012 в ООО «Леноблтеплоснаб» в должности <данные изъяты> с вредными условиями труда.

С указанным решением она не согласна по следующим основаниям.

Указывает, что в спорный период она работала в ООО «Леноблтеплоснаб» в одной и той же котельной, на одной и той же должности, выполняла одни и те же трудовые функции, то есть осуществляла работу в котельной на угле, в том числе с удалением золы.

В ее трудовой книжке обозначены вредные условия труда в указанные периоды работы.

Согласно справке-подтверждению № от 14.11.20118, в спорный период она работала в ООО «Леноблтеплоснаб» в должности <данные изъяты> котельной по обслуживанию котлов, работающих на твёрдом топливе в районе Крайнего Севера.

Просит суд признать незаконным решение ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе от 26.04.2018 об исключении из льготного стажа по Списку № 2 период ее работы с 09.01.2007 по 31.05.2012 в ООО «Леноблтеплоснаб» в должности <данные изъяты> с вредными условиями труда, обязать ответчика принять к зачету в льготный стаж по Списку № 2 спорный период и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, с момента возникновения на нее права, т.е. с 14.03.2018.

В возражениях ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе указало, что с исковыми требованиями истца не согласно по следующим основаниям.

ФИО1 16.02.2018 года обратилась в Управление ПФР в Печенгском районе с заявлением о назначении ей досрочной льготной пенсии по Списку № 2.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон РФ № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается досрочно женщинам по достижении возраста 50 лет, при условии, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона РФ № 400-ФЗ, на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Кроме того, согласно ст. 33 Закона РФ № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1-10 и 16-18 п. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет.

Следовательно, для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № 2 в возрасте 48 лет (возраст истицы) необходимо иметь: 20 лет - страхового стажа; 15 лет - стажа работы в районах Крайнего Севера; 5 лет - льготного стажа.

У ФИО1 по имеющимся документам страховой стаж учтен по 31.12.2016 г. и составил 25 лет 09 месяцев 29 дней; стаж работы в РКС - 17 лет 11 месяцев 02 дня; льготный стаж работы по Списку № 2 отсутствует.

Спорным периодом, не вошедшим в расчет льготного стажа, согласно исковому заявлению истца является ее работа в период с 09.01.2007 г. по 31.05.2012 г. - в должности <данные изъяты> в в ООО «Леноблтеплоснаб».

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, в том числе стаж работы с тяжелыми или вредными условиями труда, является трудовая книжка установленного образца. Если записей в трудовой книжке недостаточно для подтверждения стажа на соответствующих видах работ, предоставляются уточняющие справки, выданные организациями, их правопреемниками или архивными органами.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона РФ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона РФ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и ст. 12 настоящего Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работала с 09.01.2007 г. по 23.07.2007 г. и с 24.07.2007 г. по 31.05.2012 г. в должности <данные изъяты> с вредными условиями труда в ООО «Леноблтеплоснаб».

В выписке из индивидуального лицевого счета истца (далее - выписка из ИЛСЗЛ) от 16.02.2018 г. код льготной работы № (Список № 2) указан за периоды с 01.01.2009 г. по 28.08.2011 г. и с 24.09.2011 г. по 31.05.2012 г.

Согласно Списку № 2 (КПС 23200000-13786 раздела XXXII), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы». Обязательным условием для назначения пенсии по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Это обстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться документами. Если работа котельной (котлов) носит сезонный характер и в то время, когда котельная (котел) не работает, а машинисты (кочегары) занимаются ремонтными работами, этот период не засчитывается в специальный страховой стаж.

В связи с тем, что в выписке из ИЛСЗЛ периоды работы ФИО1 с 09.01.2007 г. по 23.07.2007 г. и с 24.07.2007 г. по 31.12.2008 г. (частично из спорного периода) указаны без кода льготной работы, в соответствующие органы ПФР (по месту регистрации страхователя-работодателя) были направлены запросы о проведении камеральной проверки первичных учетных документов и истребовании корректирующих форм индивидуальных сведений.

В ответном сообщении УПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга от 26.02.2018 г. № указано, что ООО «Леноблтеплоснаб» было зарегистрировано в УПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга 13.11.2001 г., ликвидировано 31.05.2016 года. По документам наблюдательного дела указанного предприятия в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости» за 2007 год включена только позиция «работа в районах Крайнего Севера»; документов, подтверждающих постоянную и полную занятость ФИО1 в качестве <данные изъяты> с 09.01.2007 г. по 23.07.2007 г. в наблюдательном деле ООО «Леноблтеплоснаб» не имеется. В связи с отсутствием подтверждающих документов, дополнить индивидуальные сведения ФИО1 в части кода особых условий труда не представляется возможным.

В ответном сообщении УПФР в Гатчинском районе Ленинградской области (межрайонного) от 21.02.2018 г. № указано, что страхователь ООО «Леноблтеплоснаб» снят с учета (реорганизация) 26.08.2015 года в форме присоединения к ООО «Бретта» по ОПФР по Краснодарскому краю. Дополнить индивидуальный лицевой счет за период с 24.07.2007 г. по 31.12.2008 г. в части особых условий труда (Список № 2) не представляется возможным, в связи с тем, что наблюдательное дело и документы, подтверждающие льготу, отсутствуют. Страхователь о льготе не заявлял. Управление приняло решение откорректировать индивидуальный лицевой счет за период с 01.01.2009 г. по 28.08.2011 г. и с 24.09.2011 г. по 31.05.2012 г. без кода особых условий труда №, как необоснованно занесенный.

В выписке из ИЛСЗЛ от 03.05.2018 г. периоды работы истца с 01.01.2009 г. по 28.08.2011 г. и с 24.09.2011 г. по 31.05.2012 г. указаны уже без кода особых условий труда. Кроме того, в указанных периодах отсутствует и код территориальных условий труда - РКС (район крайнего Севера).

Обращает внимание суда, что в соответствии с действующим законодательством характер работы и условия труда работника, определяются непосредственно самим работодателем и предоставляются в Пенсионный фонд в виде постоянной отчетности с указанием «кода особых условий труда».

Заявителем документально не подтверждены тяжелые условия труда в спорный период, в связи с чем не представляется возможным включить данный период работы в льготный стаж по Списку № 2.

Представленная истцом в суд справка-подтверждение № от 14.11.2018 г. не была предъявлена ФИО1 в Пенсионный фонд вместе с заявлением о назначении пенсии, следовательно, не может быть принята судом в качестве доказательства позиции истца. Более того, данная справка не имеет юридической силы, т.к. по информации УПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга и УПФР в Гатчинском районе Ленинградской области данная организация ликвидирована.

При таких обстоятельствах, считают, что Управлением ПФР в Печенгском районе Мурманской области дана надлежащая правовая оценка представленным истцом документам, отказ в назначении досрочной страховой пенсии принят обоснованно и правомерно.

Таким образом, ввиду отсутствия требуемого льготного стажа, истец не имеет права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать (л.д. 42-45).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в описательной части решения. Дополнила, что справкой № от 14.11.2018 подтверждается факт ее работы в должности <данные изъяты> котельной по обслуживанию котлов, работающих на твердом топливе в районах Крайнего Севера, поэтому считает отказ в назначении пенсии незаконным.

Представитель ответчика - УПФ РФ в Печенгском районе ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала в полном объеме по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. дополнила. Что справка от 14.11.2018 вызывает сомнения в своей подлинности, так как согласно выписки из ЕГРЮЛ, ООО «Леноблтеплоснаб» зарегистрировано только 30.07.2012.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, а также отказное пенсионное дело № от 14.05.2018, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 16.02.2018 обратилась в ГУ - УПФ РФ в Печенгском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ответчика № от 14.05.2018 в назначении страховой пенсии ей было отказано в связи с отсутствием льготного стажа по Списку №2.

Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 14 мая 2018 года № следует, что обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твёрдом топливе (угле и сланце). Однако, в выписке из ИЛС ЗЛ периоды работы ФИО1 с 09.01.2007 по 23.07.2007 и с 24.07.2007 по 31.12.2008 указаны без кода льготной работы. В ответном сообщении УПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга от 26.02.2018 № указано, что ООО «Леноблтеплоснаб» зарегистрировано в УПРФ в Кировском районе Санкт-Петербурга 13.11.2001, ликвидировано 31.05.2016. По документам наблюдательного дела, документы подтверждающие периоды работы ФИО1 в качестве кочегара отсутствует. В ответном сообщении УПФР в Гатчинском районе Ленинградской области от 21.02.2018 № указано, что страхователь ООО «Леноблтеплоснаб» снят с учета 26.08.2015 в форме присоединения к ООО «Бретта» по ОПФР по Краснодарскому краю. Дополнить индивидуальны й лицевой счет за период с 24.07.2007 по 31.12.2008 в части особых условий труда (Список №2) не представляется возможным в связи с тем, что наблюдательное дело и документы, подтверждающие льготу, отсутствуют. Поэтому. Ввиду отсутствия льготного стажа работ по Списку №2 право на досрочную страховую пенсию по старости согласно п.2 ч. 1 ст. 30 Закона №-400 у заявительницы отсутствует (л.д. 9-10).

Как определено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991); и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее – Список № 2 от 22.08.1956).

Согласно Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", разделом XXXIII "Общие профессии" код 23200000-13786 предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе, занятые на удалении золы.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно трудовой книжке истицы она осуществляла трудовую деятельность в должности машиниста (<данные изъяты> с 09.01.2007 по 23.09.2007, с 24.07.2007 по 31.05.2012 в ООО «Леноблтеплоснаб.

Согласно справке-подтверждения ООО «Леноблтеплоснаб» № от 14.11.2018, ФИО1, *.*.* года рождения работала в ООО «Леноблтеплоснаб» в должности <данные изъяты> по обслуживанию котлов, работающих на твердом топливе в районе Крайнего Севера (Согласно Списку №2 КПС 23200000-13786 раздела ХХХII, утвержденного Постановлениям Кабинета министров ССССР от 26.01.19991 №10. Периоды работы с 09.01.2007 по 31.05.2012 (Приказ №/к от 09.01.2007 о приеме на работу, приказ № 31.05.2012 об увольнение по сокращению численности штатов) (л.д. 30).

Справка ООО "СМУ-47" N 2 от 13.02.2003 г., уточняющая особый характер работы и условия труда и подтверждающая постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, вопреки доводам апеллянта, содержит сведения о том, что в период с 02.12.1985 года по 01.02.1999 г. истец работал полный рабочий день в СМУ N 47 в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в производстве монтаже строительных конструкций строительных сооружений в особых условиях труда высота, что дает право на досрочную пенсию по позиции 14612 раздела 27 - 2 2290000а Списка N 2 (л.д. 19-20).

Как видно из текста данной справки, она выдана на основании приказов о приеме и об увольнении ФИО1, номера и даты которых полностью совпадают со сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, подписана руководителем организации, главным бухгалтером и специалистом по управлению персоналом, имеет печать организации.

Справка содержит наименование выдавшей организации, номер, дату, т.е. все сведения необходимые для указания в угловом штампе. Более того, справка подписана специалистом по управлению персоналов К., и в трудовой книжке истца ФИО1 запись об увольнении 31.05.2012 из ООО «Леноблтеплоснаб» также сделана инспектором отдела кадров Карповой.

Факт того, что сведения в ЕГРЮЛ об ООО «Леноблтеплоснаб» внесены 30.07.2012, не может свидетельствовать о недействительности справки, у суда не имеется оснований, чтобы ставить под сомнения информацию, изложенную в вышеуказанной справке.

Таким образом, доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды не подлежат включению в стаж, поскольку работодателем в установленном законом порядке не поданы сведения персонифицированного учета с отражением льготного стажа – сами по себе не могут служить основанием для отказа истице в защите права на пенсионное обеспечение, так как судом установлен факт работы истицы на предприятии с вредными условиями труда.

Ссылки ответчика на сообщения УПФР в Кировском районе Санкт-Петербурга от 26.02.2018 и УПРФ в Гатчинском районе Ленинградской области от 21.02.2018 о прекращение деятельности ООО «Леноблтеплоснаб» с 2015, 2016 годов опровергаются сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ.

При таких обстоятельствах, учитывая сведения, содержащиеся в справке ООО «Леноблтеплоснаб», у суда отсутствуют основания подвергать сомнению тот факт, что работа осуществлялась ФИО1 на условиях полного рабочего дня и вышеуказанные спорные периоды подлежат включению в стаж работы истца с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от *.*.* №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на дату отказа в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии ей исполнилось 48 лет, и, с учетом стажа на соответствующих видах работ по пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях", включенного судом, стаж работы истца на соответствующих видах работ на день отказа в назначении пенсии составил более необходимых 5 лет, страховой стаж - более необходимых 20 лет, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - более требуемых 15 лет, суд приходит к выводу, что требования истца о признании незаконным отказа Управления Пенсионного фонда РФ в Печенгском районе в назначении досрочной страховой пенсии от 14 мая 2018 подлежит удовлетворению, следует признать за истцом ФИО1 право на досрочную пенсию по старости с 14 марта 2018 года, то есть с момента достижения истцом возраста 48 лет.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 в льготном исчислении по Списку №2 периоды работы: с 09.01.2007 по 23.07.2007, с 24.07.2007 по 31.05.2012 в должности <данные изъяты> по обслуживанию котлов, работающих на твердом топливе ООО «Леноблтеплоснаб».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 14.03.2018.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.А. Горбатюк