Решение № 2-388/2017 2-388/2017~М-263/2017 М-263/2017 от 13 апреля 2017 г. по делу № 2-388/2017

Дело № 2-388/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Каргополь 14 апреля 2017 года

Няндомский районный суд Архангельской области

в составе: председательствующего Захарова Е.С.,

с участием помощника прокурора Каргопольского района Мишиной А.В.,

ответчика ФИО1,

при секретаре Гулиевой М.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Каргополе 14 апреля 2017 года гражданское дело по иску прокурора Каргопольского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства,

у с т а н о в и л:

прокурор Каргопольского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в Няндомский районный суд с иском к ИП ФИО1, просил обязать ответчика в срок до 01 декабря 2017 года провести специальную оценку условий труда.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда индивидуальным предпринимателем ФИО1, в ходе которой установлено, что ИП ФИО1 не исполнены требования трудового законодательства, а именно: не проведена специальная оценка условий труда.

Основным видом деятельности ИП ФИО1 является переработка древесины. На момент проведения проверки у ответчика трудоустроено 5 человек, с которыми заключены трудовые договоры.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Частью 2 абз. 1,3 ст. 22 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности работодателя по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечения безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» прокурор просит обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в срок до 01 декабря 2017 года.

В судебном заседании прокурор Мишина А.В. исковые требования поддержала.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании пояснил, что им заключен договор на проведение специальной оценки условий труда, в настоящее время идет изготовление документации по итогам её проведения.

Выслушав прокурора, ответчика ФИО1, и, рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с абзацем 11 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Как видно из материалов дела, у ИП ФИО1 работает 5 человек, специальная оценка условий труда не проведена.

Основным видом деятельности ИП является переработка древесины.

Изложенное подтверждается копиями трудовых договоров (л.д.7-11), объяснениями ответчика (л.д.6), сведениями об индивидуальном предпринимателе из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (л.д. 12), о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 13), справкой о результатах проведения прокурорской проверки (л.д.15).

09 марта 2017 года ФИО1 заключен договор на проведение специальной оценки условий труда со специализированной организацией.

Поскольку на данный момент надлежащих доказательств, с достоверностью подтверждающих факт проведения специальной оценки условий труда ответчиком не представлено, специальная оценка условий труда ответчиком на момент прокурорской проверки не была проведена, то, исходя из установленных судом обстоятельств, иск прокурора подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

иск прокурора Каргопольского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об устранении нарушений трудового законодательства удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в срок до 01 декабря 2017 года провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Няндомский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Е.С.Захаров