Решение № 2-914/2019 2-914/2019~М-6046/2018 М-6046/2018 от 18 февраля 2019 г. по делу № 2-914/2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 февраля 2019 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Катасонова А.В.,

при секретаре Федоренко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж, перерасчете начисленной пенсии,

установил:

истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в общий страховой стаж, перерасчете начисленной пенсии, указав, что решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 12 698,37 рублей. В страховой и общий стаж истцу не засчитано ответчиком период работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ С указанным решением истец не согласен, поскольку он работал в указанные периоды работы.

На основании вышеизложенного истец в судебном заседании, просил обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить истцу в страховой и общий трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя – экспедитора в АО фирма «Пермако». Обязать ответчика произвести истцу перерасчет начисленной пенсии с момента назначения с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО5, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

С 01.01.2015г. страховые пенсии на территории Российской Федерации устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 с. 39 Конституции Российской Федерации закрепляет важное правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение, т.е. в самой Конституции закреплено, что назначение государственных пенсий и социальных пособий осуществляется в соответствии с Федеральными законами.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства от 02.10.2014г. №, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003г. «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № «О трудовых книжках».

Записи об изменениях наименования организации, структурного подразделения или должности могут быть внесены на основании свидетельств о регистрации, актов органов исполнительной власти, актов Президента Российской Федерации, приказов вышестоящих организаций или приказов данной организации.

Аналогично вносятся записи в трудовую книжку и в том случае, когда меняется организационно-правовая форма организации или когда происходит ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), если при этом меняется наименование организации.

Судом установлено, что решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 12 698,37 рублей.

Истцу не засчитаны в страховой и общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке имеется запись о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Пермако», где текст в печати, заверяющей запись об увольнении – акционерное общество «Пермако». Запись внесена с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкотруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) а именно: отсутствуют сведения о переименовании (реорганизации) предприятия. Справка, подтверждающая период работы заявителем не представлена, в связи с чем ответчиком не засчитан указанный период в страховой и общий трудовой стаж истца.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11. 12.2012 г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по страсти), судами следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийными бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), не связанными с виной работника, восстановить их невозможно, то такие периоды могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждаются.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № –ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место до регистрации в качестве застрахованного лица, таким образом, может быть подтвержден записями в трудовой книжке и свидетельскими показаниями.

В соответствии с записями № в трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят водителем 1 класса на микроавтобус «Фиат» в самостоятельный спортивный производственный кооператив «Квадро» приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желания ст. 31 КзоТ РСФСР приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят водителем –экспедитором в фирму «Пермако» приказ №L-020 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в фирму АО «Мегапласт» приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО6 в судебном заседании пояснил, что работал с 1992 г. по 1994 г. в фирме «Пермако», грузчиком. Истец работал в фирме «Пермако» в этот же период водителем на автобусе, на фуре.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО7 в судебном заседании пояснил, что работал с 1992 г. по 1994 г. автослесарем в фирме «Пермако». Истец работал в фирме «Пермако» в этот же период водителем

Учитывая вышеизложенное, суд считает установленным, что в спорный период истец работал в качестве водителя –экспедитора в АО фирма «Пермако» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и требования о включении данного периода работы в общий страховой стаж подлежат удовлетворению.

В связи с включением периода работы в стаж, также подлежат удовлетворению требования о перерасчете пенсии истца. Однако, перерасчет должен быть произведен не с момента назначения пенсии, а с момента вступления настоящего решения суда в законную силу, поскольку факт работы в спорный период установлен лишь настоящим судебным решением и до его принятия у ответчика, в связи с разногласиями в представленных истцом документов, не имелось оснований для начисления пенсии в ином размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) включить в общий страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя –экспедитора в АО фирма «Пермако».

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> (межрайонное) произвести ФИО1 перерасчет начисленной пенсии с момента вступления настоящего решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: