Решение № 2-370/2017 2-370/2017~М-205/2017 М-205/2017 от 9 апреля 2017 г. по делу № 2-370/2017

Дело № 2-370/2017г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 апреля 2017 года пос. Поназырево

Шарьинский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Удалова Р.В., при секретаре Куликовой Л.В.,

с участием: прокурора Поназыревского района Крюкова С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Поназыревского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Топаз» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Поназыревского района обратился в суд с иском к ООО «Топаз» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. В иске указано, что в ходе проверки установлено, что в ООО «Топаз» имеется шесть рабочих мест: одно рабочее место директора - руководителя организации, одно - главного бухгалтера, одно- механика, одно - водителя, одно - приемщика леса, одно - сторожа-вахтера. Специальная оценка условий труда указанных рабочих мест на предприятии не проведена. Аттестация рабочих мест по условиям труда не предприятии так же не проводилась. Нарушение требований законодательства в области охраны труда в условиях вредных производственных факторов создает угрозу повышенного производственного травматизма. Данные факты нарушают права на безопасные условия труда тех граждан, которые работают и могут быть трудоустроены на перечисленные должности. Ссылаясь на нормы Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий трудаПросил суд признать незаконным бездействие ООО «Топаз», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда осуществляющих рабочих мест. Возложить на ООО «Топаз» обязанность провести специальную оценку условий труда на шесть существующих рабочих мест: директора, главного бухгалтера, механика, водителя, приемщика леса, сторожа - вахтера в течение двух месяцев со дня вступления в силу решения суда по делу.

В судебном заседании прокурор Крюков С.М. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении.

Ответчик ООО «Топаз» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

В числе обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда в соотвествии с законодательством о социальной оценке условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 3 Закона № 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда» под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органов исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 Закона № 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимся индивидуальными предпринимателями. В остальных случаях проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте обязательно.

Согласно ст. 8 Закона № 426-ФЗ ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

В соответствии с ч. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течении пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных ст. 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Как следует из материалов дела, прокуратурой Поназыревского района проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда в деятельности ООО «Топаз», в ходе которой выявлены нарушения в исполнении требований закона. Специальная оценка условий труда указанных рабочих мест на предприятии не проведена, аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проводились.

В нарушение выше указанных требований законодательства в области охраны труда в условиях вредных производственных факторов создает угрозу производственного травматизма.

Из представленной суду информации следует, что ответчик исковые требования признает. Согласно ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая указанные обстоятельства, дав оценку собранным по делу доказательствам, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Поназыревского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Топаз», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, не проведении специальной оценки условий труда осуществляющих рабочих мест.

Возложить на ООО «Топаз» обязанность провести специальную оценку условий труда в течение двух месяцев со дня вступления в силу решения суда по делу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Шарьинский районный суд Костромской области в течение одного месяца после его вынесения.

Председательствующий судья: Р.В. Удалов