Решение № 2-3514/2017 2-3514/2017~М-3212/2017 М-3212/2017 от 8 ноября 2017 г. по делу № 2-3514/2017

Гражданское дело № 2-3514/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 ноября 2017 г. г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием прокурора Рябова А.Н.

с участием истца ФИО1

с участием представителя ответчика ФИО2

с участием представителя третьего лица ФИО3

при секретаре судебного заседания Филиппенко Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» о признании несчастного случая связанным с производством, взыскании утраченного заработка, возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании единовременного пособия, предоставлении места работы с сохранением средней заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании несчастного случая, связанным с производством, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании срочного трудового договора от 14.04.2017 г. он работал с 15.04.2017 г. в ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» мотористом передаточной тележки 3 разряда. 18.04.2017 г. на территории ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» на рабочем месте при въезде в кирпичный цех на передаточной тележке с ним произошел несчастный случай (удар воротами по левой ноге), в результате которого он получил травму в виде <данные изъяты>. В травмпункт Хабаровской краевой клинической больницы № в день получения травмы его доставили работники завода ФИО17 и ФИО18, в травмпункте встретила начальник цеха ФИО19 Документы о несчастном случае не оформлялись в связи со следующими обстоятельствами. 18.04.2017 г. после несчастного случая директор завода ФИО20 попросил его согласиться на то, что акт о несчастном случае составляться не будет, а вместо этого, завод будет ежемесячно выплачивать ему среднюю заработную плату (около 30 000 руб.) В мае 2017 г. было решено оформить данные выплаты как материальную помощь. В июне 2017 г. в выплате материальной помощи было отказано. В связи с чем истец просит суд признать событие, произошедшее с ним 18.04.2017 г. на территории ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» при въезде в кирпичный цех на передаточной тележке, в результате которого им было получено повреждение здоровья, несчастным случаем при исполнении обязанностей по трудовому договору и связанным с производством.

При рассмотрении дела истец, воспользовавшись правом, предусмотренным ст.39 ГПК РФ, изменил предмет иска, дополнив его требованиями к ответчику о взыскании утраченного заработка, возложении обязанности произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании единовременного пособия, предоставлении места работы с сохранением средней заработной платы.

Определением Индустриального районного суда г.Хабаровска от 12.10.2017 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что был уволен после окончания периода нетрудоспособности 31.07.2017 г. в связи с истечением срока трудового договора. В апреле 2017 г. работа у него осуществлялась по графику 2 дня работы - 2 дня отдыха по 12 часов с 8 часов до 20 часов. Приход и уход с работы фиксировался электронной картой. 18.04.2017 г. он прибыл на работу в 7 часов 30 минут, приход был зафиксирован, а уход нет, так как его увезли на машине. В период времени с 18 до 19 часов он получил производственную травму. Ворота цеха не были зафиксированы – механизмы, установленные на воротах, были отключены. Передаточная тележка с ходу набирает скорость. В месте, где находятся ворота, сильный сквозняк, так как в цеху работают двигатели, которые сушат кирпич. Когда напарник ФИО21 начал движение на передаточной тележке, сквозняком стало закрывать ворота, они ударили в тележку, у него /ФИО1/ подкосились ноги, нога оказалась за пределами передаточной тележки и ее потянуло и зажало между тележкой и воротами. В результате у него образовался <данные изъяты>. ФИО22 позвонил мастеру ФИО23, который вызвал директора завода ФИО24 Директор прибыл на завод и сказал ему оформлять бытовую травму, пообещав платить среднюю заработную плату, пока он будет находиться на больничном. ФИО25 предлагал вызвать скорую помощь, но ФИО26 отказался. На служебном автомобиле его /ФИО1/ отвезли в травмпункт, где ему оказали первую помощь и направили на стационарное лечение в ККБ №. На стационарном лечении он находился 10 дней, перенес операцию, затем до 31.07.2017 г. находился на амбулаторном лечении. За медикаменты ответчик возместили ему 13 800 руб., за апрель 2017 г. ему выплатили согласно расчетному листку 16 000 руб., за май 2017 г. выплатили 30 000 руб. по заявлению об оказании материальной помощи, после чего в выплатах отказали. Когда произошел несчастный случай, он не знал что делать и поверил директору. Пособие по нетрудоспособности выплачивалось ему в размере, предусмотренном для выплаты при бытовой травме. В связи с невыполнением работодателем обязанности по оформлению несчастного случая на производстве он лишился утраченного заработка, страховых выплат. В связи с чем просит удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, пояснив, что бытовая травма с ФИО1 случилась за пределами рабочего дня, продолжительность которого составляла с 08 часов до 17 часов. Обстоятельства получения травмы работодателю не были известны, в связи с чем расследование по данному факту не производилось. Пособие по нетрудоспособности в связи с получением бытовой травмы выплачено истцу в полном объеме. ФИО1 уволен после окончания периода нетрудоспособности 31.07.2017 г. в связи с истечением срока трудового договора. С 31.07.2017 г. работа ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» приостановлена, производство кирпича не осуществляется. В связи с чем истцу не может быть предоставлена работа на предприятии. Начальник кирпичного цеха ФИО27, мастер ФИО28, директор ФИО29 уволилисью. По заявлению ФИО1 в отношении ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» была проведена проверка Государственной инспекции труда в Хабаровском крае. Проверка не выявила нарушений со стороны работодателя. В связи с чем просит отказать истцу в удовлетворении иска.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, пояснил, что ФИО1 не значится среди получателей страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с непредоставлением страхователем ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» в Фонд по установленной форме сведений о произошедшем несчастном случае на производстве.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 на основании срочного трудового договора № от 14.04.2017 г. был принят на работу

в ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» на звено садки кирпичного цеха на должность «моторист передаточной тележки» 3 разряда. Дата начала работы 15.04.2017 г. Договор заключен на срок до 31.05.2017 г. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: основной график; перерыв для отдых и питания – 1 час. /л.д.7-9/.

Согласно амбулаторной карте травматика /л.д.86-88/ 18.04.2017 г. в 19 часов 15 минут в травматологический пункт КГБУЗ «Городская поликлиника №» обратился ФИО1 по поводу <данные изъяты>. Травма бытовая, на ногу упал домкрат. Направлен в ККБ №.

Согласно выписному эпикризу КГБУЗ «Краевая клиническая больница №»

/л.д.6/ ФИО1 находился на стационарном лечении с 18.04.2017 г. по 28.04.2017 г. с диагнозом: <данные изъяты>. 26.04.2017 г. оперативное лечение: <данные изъяты>. При выписке состояние удовлетворительное, больной поставлен на костыли. Рекомендовано: наблюдение у хирурга, терапевта по месту жительства; ходьба на костылях без опоры на правую ногу до 8 недель, рентген-контроль через 8 недель, перевязки, прием лекарственных средств.

Согласно расчетному листку за апрель 2017 г. /л.д.45/ ФИО1 начислена оплата по производственным нарядам за 1 рабочий день в размере 276 руб.01 коп., оплата больничных листов в размере 714 руб. 39 коп., акт приемки в размере 13 800 руб., доплата за особо важное задание в размере 2 730 руб., районный коэффициент и северная надбавка. С учетом удержания налога на доходы физических лиц сумма к выдаче составила 16 994 руб.

Согласно заявлению ФИО1 от 31.05.2017 г. /л.д.26/ он просит выплатить материальную помощь в связи с полученной бытовой травмой.

Согласно листкам нетрудоспособности ФИО1 был нетрудоспособен в период с 18.04.2017 г. по 31.07.2017 г.

Согласно приказу об увольнении, трудовой книжке /л.д.43-44/ ФИО1 уволен 31.07.2017 г. по истечении срока трудового договора.

Согласно показаниям свидетеля ФИО16, оглашенным в судебном заседании, в период с 14.04.2017 г. по 31.07.2017 г. он работал в ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» садчиком. Истец знаком ему по работе. 18.04.2017 г. они с истцом работали в одну смену с 08 часов до 20 часов. Моторист на передаточной тележке осуществляет подвозку кирпича, а садчики садят кирпич в печь. Он находился в печи, ФИО1 долгое время не было, пошли посмотреть, что произошло и увидели, что ФИО1 сидел около ворот, было видно кровь, сломана нога или нет, на тот момент не знали. Скорую помощь вызывать не стали, ФИО1 разговаривал с начальством, двое парней со смены погрузили истца в машину и поехали в травмпункт. После этого истец не работал на заводе в связи с переломом ноги. ФИО1 получил травму в рабочее время на территории завода. Пропускной режим на заводе фиксировался пластиковой магнитной картой.

Показания свидетелей ФИО11, ФИО12, оглашенные в судебном заседании, аналогичны.

Согласно показаниям свидетеля ФИО13, оглашенным в судебном заседании, в период с июня по август 2017 г. она работала инженером по охране труда в ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3». Случай производственной травмы с ФИО1 зафиксирован не был, так как ни от работника, ни от работодателя заявлений не поступало. У всех работников предприятия рабочий день был до 17 часов. Пропускная система имеется, но она фиксирует приход-уход день в день. Электронные пропуски были исключительно для того, чтобы понимать, что на территорию завода заходит именно работник, а не постороннее лицо.

В соответствии с положениями ст.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с положениями ч.1 ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

С учетом экономической и организационной зависимости работника от работодателя законом предусмотрены гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, к которым, в частности, относится возложение в отдельных случаях бремени доказывания на работодателя.

Ответчик, установив правила внутреннего трудового распорядка и организовав производственный процесс, отрицает факт получения истцом травмы на производстве. При этом ответчик не представил суду допустимых доказательств в обоснование своих возражений и не опроверг доводов истца.

Истец указал на присутствие на месте происшествие старшего мастера ФИО10, директора предприятия ФИО8, а в травмпункте - начальника цеха ФИО7,

Ответчиком не представлено доказательств в виде свидетельских показаний указанных лиц, а также не представлено по требованию суда контактных данных свидетелей для обеспечения их вызова и явки в суд.

Показания свидетеля ФИО13, работавшей на предприятии инженером по охране труда, не подтверждают и не опровергают доводов истца об обстоятельствах получения травмы.

Истец указывает на наличие электронной пропускной системы, зафиксировавшей время его нахождения на предприятии в день происшествия 18.04.2017 г.

Ответчиком не представлено суду допустимых доказательств неработоспособности указанной пропускной системы.

Истец указывает на оплату ответчиком после получения травмы расходов на лечение в размере 13 800 руб.

Ответчиком не представлено доказательств в обоснование для начисления истцу в расчетном листке за апрель 2017 г. указанной суммы.

Факт оказания ответчиком по заявлению истца от 31.05.2017 г. материальной помощи в размере 30 000 руб. в связи с получением травмы сторонами не оспаривается.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказы-вать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представ

ляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Объяснения истца ФИО1 о получении травмы в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей подтверждаются показаниями свидетелей ФИО9, ФИО11, ФИО12

Согласно табелю учета рабочего времени за апрель 2017 г. /л.д.65-66/ 18.04.2017 г. ФИО1 работал в одну смену с ФИО9, ФИО11 В табеле учета рабочего времени отражен восьмичасовой рабочий день.

Сведений о трудоустройстве ФИО12 по состоянию на 18.04.2017 г. ответчиком не представлено.

Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 18.04.2017 г. при исполнении трудовых обязанностей в ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» получил производственную травму. Продолжительность рабочего дня истца и свидетелей ФИО9. ФИО11, отраженная ответчиком в табеле рабочего времени, не соответствует фактической продолжительности их рабочего дня и графику сменности.

При таких обстоятельствах исковые требования истца о признании несчастного случая, произошедшего с ним 18.04.2017 г., связанным с производством, подлежит удовлетворению.

Согласно справке ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» от 02.11.2017 г. средняя заработная плата ФИО1 составила 32 064 руб.07 коп.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика утраченного заработка за период с 01 июня 2017 г. по 31 июля 2017 г. в размере 64 128 руб.14 коп.

В соответствии с положениями пунктов 1, 2 ст.15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию. Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным заявления на получение обеспечения по страхованию.

Ответчик скрыл факт производственной травмы, случившейся с ФИО1, не выполнил обязанности, предусмотренные ст.ст.228, 228.1 ТК РФ, что повлекло отсутствие у истца документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве.

В связи с чем данное решение является основанием для назначения и выплаты застрахованному ФИО1 обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве.

Учитывая, что трудовой договор между истцом и ответчиком носил срочный характер и был расторгнут в соответствии с требованиями трудового законодательства, то оснований для удовлетворения требования истца о предоставлении места работы с сохранением средней заработной платы у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Признать событие, произошедшее с ФИО1 18 апреля 2017 года на территории ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» при въезде в кирпичный цех на передаточной тележке, в результате которого ФИО1 причинен <данные изъяты> несчастным случаем при исполнении обязанностей по трудовому договору, связанным с производством.

Взыскать с ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» в пользу ФИО1 утраченный заработок за период с 01 июня 2017 г. по 31 июля 2017 г. в размере 64 128 руб.14 коп.

Указанное решение является основанием для назначения и выплаты застрахованному ФИО1 обеспечения по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Хабаровский кирпичный завод № 3» госпошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере 2 423 руб.84 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья И.И.Герасимова

Решение принято в окончательной форме 16 ноября 2017 года