Решение № 2-3778/2017 2-3778/2017~М-3105/2017 М-3105/2017 от 23 апреля 2017 г. по делу № 2-3778/2017

Дело № 2-3778/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 24 апреля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Даниловой

при секретаре К.А. Новоселовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к ООО «Стройпластик» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к ответчику, указывая, что с 21.02.2008 по 15.03.2017 она работала в ООО «Стройпластик». Задолженность ООО «Стройпластик» по выплате ей заработной платы составила 109 707 рублей 08 копеек. Моральный вред, причиненный незаконными действиями (бездействиями) работодателя, оценивает в 100 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате 109 707 рублей 08 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы 23 975 рублей 11 копеек, компенсацию морального вреда 100 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования уточнили. Просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 87 707 рублей 08 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы 25 700 рублей 91 копейку, компенсацию морального вреда 100 000 рублей. Уточненные исковые требования поддерживают.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Стройпластик» не явился, представил письменные возражения на иск, в которых с исковыми требованиями согласен частично, в сумме 87 707 рублей 08 копеек.

Суд, заслушав истца и её представителя, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

ФИО1 с 21.02.2008 работает в ООО «Стройпластик» диспетчером по отпуску готовой продукции, с 02.09.2010 переведена оператором-дозировщиком 2 разряда, 15.03.2017 уволена, что подтверждено записями трудовой книжки (л.д. 8-14).

По состоянию на 21.04.2017 задолженность ООО «Стройпластик» по заработной плате истца составляет 87 707 рублей 08 копеек, что не оспаривается ответчиком (отзыв, расчетные листки – в материалах дела).

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 87 707 рублей 08 копеек.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно уточненному расчету истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 31.05.2014 по 24.04.2017 составила 25 700 рублей 91 копейка. Данный расчет судом проверен, является верным.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию данная компенсация за задержку выплаты заработной платы при увольнении.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд полагает необходимым взыскать в её пользу компенсацию морального вреда, определив ее размер, учитывая требования разумности и справедливости, в размере 5 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 768 рублей 16 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройпластик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 87 707 рублей 08 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении 25 700 рублей 91 копейку, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройпластик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 768 рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.Н. Данилова

Мотивированное решение изготовлено 24.04.2017