Решение № 2-953/2017 2-953/2017 ~ М-818/2017 М-818/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 2-953/2017

Дело №2-953/2017г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 октября 2017 года г.Тутаев Ярославской области

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Смирновой А.В.,

при секретаре Марковой М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Тутаевском муниципальном районе Ярославской области о признании права на досрочную страховую пенсию,

у с т а н о в и л:

27 декабря 2016 года ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Тутаевском муниципальном районе Ярославской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № 67 от 28.02.2017г. в назначении досрочной трудовой пенсии отказано ввиду отсутствия необходимого специального стажа.

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда (государственному учреждению) Российской Федерации в Тутаевском муниципальном районе, в котором с учетом уточнений просит обязать УПФ РФ в ТМР включить в специальный стаж работы периоды: с 05.05.1998 г. по 05.06.1998 г.; с 09.04.2007 г. по 11.05.2007 г., с 04.03.2002 г. по 17.06.2003 г., 18.06.2003 г. по 05.03.2006 г., а также периоды: с 11.10.2010г. по 15.12.2010г., 03.03.2011г., с 15.02.2012г. по 20.03.2012г. в льготном исчислении из расчета 1 год работы как 1 год 3 месяца работы, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 27 декабря 2016 года. В обоснование требований указала, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 05.05.1998 г. по 05.06.1998 г.; с 09.04.2007 г. по 11.05.2007 г., с 11.10.2010г. по 15.12.2010г., 03.03.2011г., с 15.02.2012г. по 20.03.2012г. подлежат включению в специальный стаж, поскольку в спорные периоды работала медицинской сестрой. Медицинские работники для осуществления своей деятельности в силу законодательства обязаны проходить курсы по повышению квалификации. При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата работника, работодатель отчисляет установленные законодательством взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, периоды работы с 04.03.2002 г. по 17.06.2003 г., 18.06.2003 г. по 05.03.2006 г., подлежат включению в специальный стаж, поскольку в спорные периоды работала главной медицинской сестрой в <данные изъяты> В соответствии со списками, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. и № 1066 от 22.09.1999г., для назначения досрочной пенсии лицу необходимо, чтоб должность лица была поименована в «Наименование должности», а место работы лица – «Наименование учреждения». Указанными списками предусмотрено в графе «Наименование учреждений» включение в специальный стаж работникам, осуществляющим лечебную деятельность, работы в санаториях, в том числе детских, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, каких-либо ограничений относительно включения периодов работы в данных учреждениях в зависимости от их организационно-правовой формы нет. <данные изъяты> является многопрофильным санаторием, одним из основных видов деятельности являлось лечение лиц с заболеваниями (нарушениями) опорно-двигательного аппарата.

Судом произведена замена ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Тутаевском муниципальном районе Ярославской области на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное), поскольку с 01.08.2017г. Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Тутаевском муниципальном районе Ярославской области реорганизовано.

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержала, подтвердив доводы, изложенные в иске, пояснила, что отпусков без сохранения заработной платы у нее не было.

Представитель ответчика УПФР в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что решением от 28.02.2017 г. истцу отказано в зачете в специальный стаж: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.1998 г. по 05.06.1998 г., с 09.04.2007 г. по 11.05.2007 г., 11.10.2010 г. по 15.12.2010 г., 03.03.2011 г., 15.02.2012 г. по 20.03.2012 г., в связи с тем, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о льготном характере исчислении стажа. Периоды работы с 04.03.2002 г. по 17.06.2003 года в должности палатной медсестры и с 18.06.2003 по 05.03.2006 г. в должности главной медицинской сестры <данные изъяты> не включены в специальный стаж, т.к. Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), Списками от 16.07.2014 г. № 665 и Списком от 29.10.2002 г. № 781 данное наименование учреждения не поименовано. В выписке из ИЛС так же отсутствуют сведения о специальном стаже за данный период работы. В связи с этим требуемого специального стажа 30 лет на дату обращения Груздевой в УПФ РФ не имеется, т.е. на 27.12.2016г. специальный стаж истца составляет ДД.ММ.ГГГГ. В случае включения данных периодов с 05.05.1998г. по 05.06.1998г., с. 09.04.2007 г. по 11.05.2007 г. в календарном исчислении и курсы за 2010, 2012, 2013 годы стаж составит ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 настоящего Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" приведен перечень Списков работ и профессий, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работникам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - постановление N 1066).

Пунктом 3 указанного постановления установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ №1066, так и пунктом 2 постановления №464 установлено, что один год работы поименованных в соответствующих списках работников, в том числе при работе в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Согласно записям в трудовой книжке истец ФИО1 работала с 13.05.1987 г. по 31.10.2001 г. в <данные изъяты> в должности фельдшера доврачебного приема поликлиники, 01.10.1992г. переведена на должность перевязочной медицинской сестры хирургического кабинета поликлиники, 25.09.2000г. переведена на должность медицинской сестры эндокринологического кабинета поликлиники; с 04.03.2002г. по 05.03.2006г. в <данные изъяты> в должности медицинской сестры палатной, 18.06.2003г. переведена на должность главной медицинской сестры; с 06.03.2006г. по 03.10.2010г. в <данные изъяты> в должности медицинской сестры палатной в кардиологическом отделении, 14.11.2008г. присвоена высшая квалификационная категория по специальности сестринское дело, 09.05.2009г. переведена в кардиологическое отделение медицинской сестрой палатной палаты реанимации и интенсивной терапии; с 05.10.2010г. по 21.10.2014г. в <данные изъяты> в должности медицинской сестры пункта врача общей практики <данные изъяты>, 27.06.2012г. переведена в <данные изъяты> на должность заведующего ФАП-фельдшером, 11.11.2013г. переведена в кабинет доврачебного приема взрослой поликлиники на должность фельдшера.

Решением № от 28.02.2017г. установлено, что на момент обращения ФИО1 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ее специальный стаж составил <данные изъяты> при требуемом стаже 30 лет. Не приняты к зачету в специальный стаж, в том числе, периоды с 05.05.1998 по 05.06.1998, с 09.04.2007 по 11.05.2007, с 11.10.2010 по 15.12.2010, с 03.03.2011 по 03.03.2011, с 15.02.2012 по 20.03.2012, с 22.10.2014 по 02.11.2014, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о специальном стаже отсутствуют; с 04.03.2002 по 17.06.2003 в должности медицинской сестры палатной, с 18.06.2003 по 05.03.2006 в должности главной медицинской сестры <данные изъяты> так как Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), Списками от 16.07.2014 № 665 и Списком от 29.10.2002 № 781 данное наименование учреждения не поименовано. В выписке ИЛС сведения о специальном стаже за данный период отсутствуют.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 3 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрена аккредитация специалиста, то есть процедура определения соответствия лица, получившего медицинское, фармацевтическое или иное образование, требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо фармацевтической деятельности. Аккредитация специалиста проводится аккредитационной комиссией по окончании освоения им профессиональных образовательных программ медицинского образования или фармацевтического образования не реже одного раза в пять лет. Аккредитационная комиссия формируется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти с участием профессиональных некоммерческих организаций, указанных в статье 76 настоящего Федерального закона. Положение об аккредитации специалистов, порядок выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, форма свидетельства об аккредитации специалиста и технические требования к нему утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")" одним из основных лицензионных требований при осуществлении медицинской деятельности является повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников, осуществляющих такую деятельность.

В силу ст.187 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в случае направления работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (п. 4 ст. 196 ТК РФ).

До введения с 01.02.2002г. ТК РФ действовал Кодекс законов о труде РСФСР, ст.112 которого предусматривалось, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Судом установлено, что истец направлялась работодателем на курсы повышения квалификации с 05.05.1998 г. по 05.06.1998 г., с 09.04.2007 г. по 11.05.2007 г., с 11.10.2010 г. по 15.12.2010 г., 03.03.2011 г., с 15.02.2012 г. по 20.03.2012 г., что подтверждается копиями соответствующих приказов.

Факт нахождения истицы в спорные периоды времени на курсах повышения квалификации, ответчиком не оспаривается.

При таких обстоятельствах, суд находит, что правовых препятствий к включению периодов нахождения на курсах повышения квалификации в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, не имеется, и спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, невыполнение страхователем требований Закона РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1997 г. само по себе не может служить основанием для отказа в зачете данных периодов в специальный стаж работы истца.

В соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Поскольку в периоды с 11.10.2010 по 15.12.2010, 03.03.2011, с 15.02.2012 по 20.03.2012 истец ФИО1 занимала должность в учреждении согласно перечню, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении 1 год работы как 1 год и 3 месяца, то указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы по специальности в льготном исчислении.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов ее работы в <данные изъяты> с 04.03.2002 г. по 17.06.2003 г. в должности медицинской сестры палатной, и с 18.06.2003 г. по 05.03.2006 г. в должности главной медицинской сестры, суд пришел к следующему.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (пункт 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066.

Согласно действовавшему до 1 ноября 1999 г. правовому регулированию (постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет") в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций) (абзац пятый пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464).

В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, были поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

С 1 ноября 1999 г. был введен в действие новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066.

Этим списком к учреждениям здравоохранения, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, были отнесены, в частности, санатории (курорты) (в том числе детские) для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические (пункт 21 Списка, раздел "Наименование учреждений"), к должностям - должность медицинской сестры.

Аналогичное правовое регулирование было предусмотрено и пунктом 21 раздела "Наименования учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, действовавшего на время возникновения спорных отношений.

Из приведенных выше нормативных положений, регулирующих спорные отношения, следует, что с 1 ноября 1999 г. только медицинским работникам, работающим в санаториях определенного профиля, поименованного в указанных списках, периоды такой работы включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Таким образом, с 1 ноября 1999 г. изменилось правовое регулирование пенсионного обеспечения медицинских работников санаториев (курортов), которое стало предусматривать включение в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, работу в том числе медицинских сестер в санаториях (курортах) только определенного профиля - для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологических больных. Работа по медицинским специальностям в санаториях (курортах) иных, помимо перечисленных в указанном перечне профилей, после принятия постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, а именно после 1 ноября 1999 г., не включается в стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

В соответствии с пунктом 5.2.11.15 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 522 "О ведении государственного реестра курортного фонда Российской Федерации" медицинская специализация (профиль) санатория определяется в соответствии с приложением к лицензии на медицинскую деятельность.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности <данные изъяты> является деятельность санаторно-курортных организаций.

Исходя из лицензии <данные изъяты> указанным учреждением осуществляется следующая медицинская деятельность: сестринское дело, стоматология, физиотерапия. Также предоставляется стационарная медицинская помощь: неврология, офтальмология, педиатрия, терапия, гинекология.

Учитывая, что <данные изъяты> не отнесен к профильным учреждениям, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы ФИО1 в санатории не может быть включен в специальный стаж работы, дающей право на досрочную пенсию.

В связи с изложенным, требования истца в данной части удовлетворению не подлежат.

Согласно со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом зачета судом спорных периодов прохождения курсов повышения квалификации в специальный стаж, на дату обращения истца в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии (27.12.2016г.) специальный стаж ее работы составлял 29 лет 4 месяца 10 дней, в связи, с чем требования ФИО1 в части назначения досрочной страховой пенсии по старости с 27 декабря 2016 года удовлетворению не подлежат, так как специальный стаж работы истца составляет менее 30 лет.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 196-198 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ярославском районе Ярославской области (межрайонное) зачесть ФИО1 в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.1998г. по 05.06.1998г., с 09.04.2007г. по 11.05.2007г в календарном исчислении, с 11.10.2010г. по 15.12.2010г., 03.03.2011г., с 15.02.2012г. по 20.03.2012г. в льготном исчислении из расчета 1 год работы как 1 год 3 месяца работы.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ярославском районе Ярославской области(межрайонного) в пользу ФИО1 государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Смирнова А.В.

Решение в окончательной форме принято 13 октября 2017 года.