Решение № 2-4285/2019 2-4285/2019~М-2129/2019 М-2129/2019 от 1 июля 2019 г. по делу № 2-4285/2019

Дело №

ФИО2 Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Палагиной А.А.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Пожгруп» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Пожгруп» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований указывает, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Пожгруп» на должность руководителя проекта с окладом в размере 45 000 рублей в месяц.

Истец указывает, что ответчик ненадлежащим образом исполнял обязательства по выплате заработной платы, в связи с чем за период с февраля 2018 года по июнь 2018 года составляет 163 302 рубля 63 копейки.

На основании изложенного, истец обратился в суд.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО4 явился, заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из материалов дела усматривается, что что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Пожгруп» на должность руководителя проекта с окладом в размере 45 000 рублей в месяц.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по оплате заработной платы более за период с февраля 2018 года по июнь 2018 года составляет 163 302 рубля 63 копейки.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 163 302 рубля 63 копейки, а так же компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 28 276 рублей 83 копейки.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей.

Суд, учитывая, что истцом не обоснована заявленная ко взысканию сумма морального вреда, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично, взыскать в его пользу с ООО «Пожгруп» заработную плату в размере 163 302 (сто шестьдесят три тысячи триста два) рубля 63 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 28 276 (двадцать восемь тысяч двести семьдесят шесть) рублей 83 копейки, в счет компенсации морального вреда 10 000 (десять тысяч) рублей.

Заявление об отмене решения суда может быть подано ответчиком в Красногорский городской суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд <адрес> в месячный срок.

Судья А.А. Палагина