Решение № 2-95/2017 2-95/2017~М-64/2017 М-64/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 2-95/2017

№ 2-95/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Нижний Цасучей 19 июня 2017 года

Ононский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Недзельского А.А., при секретаре Пойловой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделу Пенсионного фонда в Российской Федерации в <данные изъяты> районе о перерасчёте размера пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с осени 2016 года является получателем пенсии по старости, размер пенсии составляет <данные изъяты> руб. в месяц. Пенсия назначена социальная, а не трудовая, так как истице не хватает сведений о наличии непрерывного трудового стажа в течение 5 лет и размера заработной платы. Указывает, что до переезда в Российскую Федерацию работала на Ленинаканской прядильной фабрике им. С.Л. Лукашина, АООТ «Анив», ранее называвшееся Ленинаканский велосипедный завод и ОАО «Вануи», ранее называвшееся Спитакское ПШО швейной фабрики № 2, средней школе с. Камо Шикарского района Республики Армения. Справки о работе на прядильной фабрике и в школе были приняты отделом ПФ в Ононском районе, а справки с велосипедного завода и швейной фабрики не были приняты во внимание в связи с тем, что в первой справке не установлен индивидуальный размер заработной платы, вторая предоставлена по памяти прежних работников завода. Просит суд обязать ответчика включить в трудовой и страховой стаж истицы период работы на территории Армянской ССР на швейной фабрике № 2 на участке Камо Ахурянского района Спитакского производственного швейного объединения с 4 января 1987 года по 1 августа 1988 года и Ленинаканском велосипедном заводе Республики Армения с 15 мая 1986 года по 4 января 1987 года.

Согласно отзыву начальника управления пенсионного фонда РФ в Агинском бурятском округе Забайкальского края ФИО2 спорные периоды работы были включены в страховой стаж при назначении пенсии.

24 апреля 2017 года истица ФИО1 исковые требования уточнила, просила обязать ответчика произвести пересчет размера пенсии истца с учетом размеров заработной платы за период работы с ноября 1984 года по 01 декабря 2001 года на территории Республики Армения.

Согласно отзыва ответчика на уточнённые требования представленные истцом справки о размере заработка к зачёту приняты быть не могут, т.к. составлены со слов работников, что не предусмотрено законодательством. Просит отказать в удовлетворении требований истицы.

Истица ФИО1 и её представитель ФИО3 исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Суду показали, что после землятресения в Армении в 1988г. все архивы были утрачены, никакие документы не сохранились. Все документы какие могла она представила. На период работы в швейной фабрике размер заработка не помнит, однако она работала в две смены – одну смену мастером по пошиву и вторую смену начальником смены. Работала с 6 утра до 24 ночи. Размер заработка может подтвердить только протоколом заседания профсоюзного комитета об установлении заработка до и после землятресения. Размер заработка на велосипедном заводе подтвердить ничем не может.

Представитель ответчика отдела Пенсионного фонда в РФ в <данные изъяты> районе ФИО4 просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам изложенным в письменном отзыве.

Заслушав истца и его представителя, представителя пенсионного фонда, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца (л.д.6-13), дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно записям:

15 мая 1986 года ФИО1 была принята на Ленинаканский велозавод в пошивочный участок рабочей (приказ № 62) и освобождена от работы 04 января 1987 года (приказ № 191);

04 января 1987 года принята на работу мастером швейного участка Камо (приказ № 61) и освобождена от работы по собственному желанию 01.08.1988г. (приказ № 61).

Согласно информации управления пенсионного фонда РФ в Агинском бурятском округе Забайкальского края, материалам пенсионного дела страховая пенсия ФИО1 была назначена с 26 октября 2015 года, указанные спорные периоды работы были включены в страховой стаж при назначении пенсии.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действующий в части применения норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях») среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Согласно справки за № от 23.08.2016 г., выданной председателем ОАО «Вануи», ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. действительно работала в период с 04 января 1987 года по 01 августа 1988 года в швейной фабрике № на участке Камо, которая входила в состав Спитакского производственного швейного объединения.

Постановлением коллектива от 18 октября 1994 года (протокол № 02) Спитакское ПШО реорганизовано в ЗАО «Вануи», 27 декабря 2000 года (протокол № 04) ЗАО «Вануи» реорганизовано в ОАО «Вануи».

Во время Спитакского землетрясения 1988 года архив предприятия частично был утерян, в 1992 году во время пожара было уничтожено административное здание предприятия, в том числе и книги зарплат работников предприятия, впоследствии чего невозможно определить уровень помесячной заработной платы в период до 1992 года.

Совместным решением Директорского совета Спитакского ПШО и профсоюза объединения (протокол № 1 от 15.02.1992 г.) для всех работников объединения на период до 1992 года был установлен единый среднемесячный уровень заработной платы в размере 600 рублей. Данное обстоятельство подтверждается представленным суду переводом с армянского языка Протокола № 1.

На основании протокола собрания № 1 от 15.02.1992 г. фактическая сумма заработка за 1987 год и по июль 1988 года составила <данные изъяты> руб. и <данные изъяты> руб. соответственно, ежемесячная сумма заработка составила 600 рублей в месяц.

Согласно справки за № от 11.08.2016 г., выданной генеральным директором акционерного общества открытого типа «АНИВ», ФИО1 действительно работала на Ленинаконском велосипедном заводе с 15 мая 1986 года по 04 января 1987 года в качестве рабочей пошивочной фабрики.

Ленинаканский велосипедный завод 12.01.1996 г. приватизирован, в 07.05.1997 г. переименован в АООТ «АНИВ».

Согласно справке об исчислении заработной платы, заработная плата ФИО1 с мая 1986 г. по декабрь 1986 г. составила <данные изъяты> г. В основании выдачи справки указано, что справка составлена по памяти работников завода, так как архив не сохранился по причине пожара после землетрясения.

При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Указанные разъяснения территориальным органом Пенсионного фонда РФ были даны Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27 ноября 2001 г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704.

Таким образом, проанализировав данные справки, подтверждающие периоды работы ФИО1 на швейной фабрике № 2 на участке Камо Ахурянского района Спитакского производственного швейного объединения с 4 января 1987 года по 1 августа 1988 года, а также данные подтверждающие размер заработка в указанный период в размере 600 рублей всех работников и в том числе истицы, учитывая пояснения истицы о двухсменном режиме работы, суд полагает возможным в целях восстановления социальной справедливости принять сведения о размере заработка истицы в данный период к учёту.

Справка о размере заработка на Ленинаканском велосипедном заводе Республики Армения с 15 мая 1986 года по 4 января 1987 года, суд принять не может, т.к. данная справка составлена по памяти прежних работников (л.д. 73) и документально никак не подтверждена, в связи с чем данные справки не могут быть приняты в качестве доказательства заработка истицы в указанные годы, так как не подтверждают индивидуальный заработок истицы в организации.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к отделу Пенсионного фонда в Российской Федерации в Ононском районе удовлетворить частично.

Обязать ГУ Управление пенсионного фонда в РФ в Агинском Бурятском округе Забайкальского края в лице отдела ПФ РФ в <данные изъяты> районе принять к учёту сведения о заработной плате ФИО1 в период работы на швейной фабрике № 2 на участке Камо Ахурянского района Спитакского производственного швейного объединения с 4 января 1987 года по 1 августа 1988 года в размере <данные изъяты> рублей в месяц, согласно справки ОАО «Вануи» от 23.08.2016г. и протокола № от 15.02.1992г. заседания комитета профсоюза Спитакского производственного Швейного объединения сотрудников лёгкой промышленности Республики Армения.

В удовлетворении остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Ононский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.А. Недзельский