Решение № 2-498/2019 2-498/2019~М-157/2019 М-157/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 2-498/2019

Идентификационный <...>

Дело № 2-498/2019


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 мая 2019 года город Прокопьевск

Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Полюцкой О.А.,

при секретаре судебного заседания Слободиной И.С.,

с участием помощника прокурора Сеновцевой О.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» о возмещении вреда, причиненного здоровью,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» (далее по тексту - ООО «Шахта им.Дзержинского») о возмещении вреда, причиненного здоровью.

Требования мотивированы тем, что ФИО1, в результате несчастного случая произошедшего с ним 29.06.2017 года во время работы в ООО «Шахта им. Дзержинского» получил трудовое увечье, о чем был составлен акт <...> о несчастном случае на производстве, утвержденный 09.02.2018 года, вина предприятия 100 %. Заключением МСЭ от 27.02.2018 года истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30 % на срок с 20.02.2018 года до 01.03.2019 года.

В результате несчастного случая произошедшего 29.06.2017 года ФИО1 получил производственную травму, длительное время находился на лечении по больничным листам и получал пособие по производственной травме за период: с 30.06.2017 года по 14.07.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 15.07.2017 года по 15.08.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 16.08.2017 года по 15.09.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 16.09.2017 года по 25.09.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 26.09.2017 года по 09.10.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 10.10.2017 года по 02.11.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 03.11.2017 года по 21.11.2017 года (листок нетрудоспособности <...>); с 22.11.2017 года по 04.12.2017 года (листок нетрудоспособности <...>).

Неполученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие производственной травмы (несчастного случая), заработная плата, исчисленная исходя из среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению работодателем.

Для расчета среднемесячного заработка ФИО1 необходимо использовать заработную плату за период до несчастного случая. В связи с тем, что в заработке ФИО1 до несчастного случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение, при определении его среднемесячного заработка необходимо учитывать только заработок, который он получил после соответствующего изменения. Следовательно, расчет среднемесячного заработка необходимо производить из заработной платы за период с марта по май 2017 года (включительно) с исключением из подсчета не полностью проработанных месяцев в связи с невозможностью их замены. Среднемесячный заработок истца составит 57 211,64 рублей, утраченный заработок за период с 30.06.2017 года по 04.12.20117 года составит 295 347,40 рублей.

Кроме того, в результате несчастного случая ФИО1 получил следующие повреждения: <...>. Согласно акта <...> о несчастном случае на производстве, в действиях пострадавшего -ФИО1, отсутствует факт грубой неосторожности. Вина ФИО1 в несчастном случае, произошедшем с ним 29.06.2017 года на производстве, составляет 0 %.

Указанной травмой ФИО1 причинен моральный вред, который выразился в причиненных ему физических и нравственных страданий. ФИО1 испытывал и испытывает до настоящего времени физические и нравственные страдания, связанные с полученной производственной травмой и ее последствиями, поскольку, в результате полученной травмы он испытал и испытывает физическую боль, длительно, в течение более пяти месяцев находился на лечении, ему проведена операция, имеется ограничение движений в <...>, полного выздоровления не будет никогда. Помимо физических страданий ФИО1 испытывает нравственные страдания, переживания от чувства неполноценности, сужения возможностей самореализации, переживания от потребности проходить курсы лечения, которые не приведут к выздоровлению, а направлены лишь на то, чтобы состояние здоровья не ухудшилось, переживает из-за того, что из-за травмы не смог вернуться к прежнему образу жизни, испытывает неудобства в быту, испытывает неудобства при общении с окружающими и своим ребенком, переживания от утраты профессиональной трудоспособности, так как он ограничен к труду, что отражается на бюджете его семьи.

Согласно приказа <...> от 04.06.2018 года ответчик назначил ФИО1 единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой от 29.06.2017 года в размере 204 107,79 рублей. Считает, что ответчик назначил ФИО1 единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности в меньшем размере, в связи с неверным исчислением среднемесячного заработка.

Филиал <...> Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации назначил и выплатил ФИО1 единовременную страховую выплату в сумме 36 667,02 рублей. Рассчитанная истцом сумма единовременного пособия составляет 219 606, 78 рублей.

Учитывает характер физических и нравственных страданий, степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие травмы, ФИО1 считает сумму единовременного пособия, подлежащую выплате ему в счет компенсации морального вреда не справедливой, не соответствующей характеру и объему перенесенных им физических и нравственных страданий, его индивидуальным особенностям, в связи с чем, считает, что следует также взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 000 рублей.

Также ФИО1 понес дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья, полученным им в результате несчастного случая произошедшего с ним 29.06.2017 года, во время работы в ООО «Шахта им. Дзержинского», в размере 17 302 рубля, в том числе: 13 602 рубля - за платную медицинскую услугу, 3 700 рублей - за проведение магнитно-резонансной томографии <...>.

С учетом уточнения заявленных исковых требований, истец просит взыскать с ООО «Шахта им.Дзержинского» в свою пользу утраченный заработок в размере 76 172, 96 рубля, единовременное пособие в размере 15 498, 99 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья в размере 17 302 рубля.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежаще, просил рассматривать гражданское дело с участием представителя ФИО2.

Представитель истца – ФИО2, действующий на основании доверенности <...> от 06.06.2018 года, исковые требования истца поддержал по основаниям изложенным в нем.

Представитель ответчика - ООО «Шахта им.Дзержинского» ФИО3, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в суд не явилась, о причинах неявки суд не известила.

Третье лицо – арбитражный управляющий ООО «Шахта им.Дзержинского» ФИО4 в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Заслушав представителя истца, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, оценив все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абз. 9 ст. 3 ФЗ <...>).

В статье 3 ФЗ от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» также определено, что обеспечением по страхованию является страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ от 24.07.1998 года № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется, в числе прочего, в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному.

В силу ст. 7 и 8 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы и поэтому, в данном случае, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу п. п. 1, 2 ст. 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Частями 2, 3 ст. 1086 ГК РФ установлено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 09.04.2015 года был принят в ООО «Шахта им.Дзержинского» на участок шахтного транспорта горным мастером подземным, что подтверждается записью <...> в трудовой книжке истца ТК <...>, а также личной карточкой работника организации.

04.12.2017 года трудовой договор с истцом был расторгнут по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

29.06.2017 года в 23 час. 30 минут с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, что подтверждается актом <...> о несчастном случае на производстве, утвержденным ООО «Шахта им.Дзержинского».

Из данного акта о несчастном случае на производстве видно, что в действиях пострадавшего отсутствует факт грубой неосторожности. Вина ФИО1 в несчастном случае, произошедшем с ним 29.06.2017 года на производстве, составляет 0 %.

В результате несчастного случая истец получил травму, согласно медицинского заключения <...> от 06.07.2017 года, выданного ГБУЗ КО «Прокопьевская городская больница <...>», диагноз: <...>, травма по степени тяжести – легкая (п.8.2, 10 акта).

Согласно справки серии МСЭ – 2006 <...> от 27.02.2018 года, ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности

30 % в связи с несчастным случаем на производстве от 29.06.2017 года, акт по форме Н-1 от 09.02.2018 года, срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 20.02.2018 года по 01.03.2019 года.

В соответствии с представленными истцом справками за 2016 год о полученном доходе в ООО «Шахта им.Дзержинского» заработная плата ФИО1 составила 442 983, 15 рублей (ходовые 10 415,78 рублей), за 2017 года -492 049, 10 рублей (ходовые 3 929,81 рублей).

В связи с полученной травмой истец отсутствовал на работе в ООО «Шахта им.Дзержинского» с 30.06.2017 года по 04.12.2017 года, что подтверждается табелями учета рабочего времени, справкой о больничных листах по акту, представленными ответчиком.

Согласно расшифровки ответчика истцу организацией были произведены выплаты по больничным листам:

с 30.06.2017 года по 14.07.2017 года за 15 календарных дней – 20 807,70 рублей,

с 15.07.2017 года по 15.08.2017 года 32 календарных дня – 44 389,76 рублей,

с 16.08.2017 года по 15.09.2017 года 31 календарный день – 43 002,58 рублей,

с 16.09.2017 года по 25.09.2017 года 10 календарных дней – 13 871,80 рублей,

с 26.09.2017 года по 09.10.2017 года 14 календарных дней – 19 420,52 рублей,

с 10.10.2017 года по 02.11.2017 года 24 календарных дня – 33 292,32 рублей,

с 03.11.2017 года по 21.11.2017 года 19 календарных дней – 26 356,42 рублей,

с 22.11.2017 года по 04.12.2017 года 13 календарных дней – 18 033,34 рубля, всего за указанный период – 219 174,44 рубля. Факт выплаты и получения указанных сумм подтверждается платежными ведомостями за данный период времени и не оспаривается истцом.

Проверяя обоснованность заявленных требований истца о взыскании суммы утраченного заработка, суд не может с ними согласиться, находит их противоречащими вышеуказанным положениям закона.

ФИО1 был нетрудоспособен в течение 5 месяцев 5 дней, в период с 30.06.2017 года по 04.12.2017 года, что подтверждается представленными листками нетрудоспособности, ответчиком не оспаривалось.

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 постановления от 10.03.2011 года <...> "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. 12 - 15 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 года № 125-ФЗ.

Как видно из материалов дела и подтверждается расчетными листками, ответчиком, в соответствии со ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ, было произведено исчисление пособия по временной нетрудоспособности, определена сумма среднего дневного заработка в размере 1 387, 18 рублей (путем деления суммы начисленного заработка – 1 012 641, 18 руб. на 730).

ФИО1 за период временной нетрудоспособности в связи с получением производственной травмы, подтвержденной актом о несчастном случае на производстве, работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка за период его временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют, стороной истца не представлены.

Таким образом, заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, в связи с чем у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца о взыскании с ООО «Шахта им.Дзержинского» суммы утраченного заработка по правилам ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Доводы представителя истца о том, что ФИО1 утратил профессиональную трудоспособность и не имеет возможности трудиться по специальности, для разрешения настоящего иска не имеют юридического значения.

Частью 1 ст. 21 Федерального закона от 20.06.1996 года № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» определено, что социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

В соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В ч. 1 ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 46 Трудового кодекса Российской Федерации в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

Таким образом, в отраслевых соглашениях и коллективных договорах могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли, в данном случае угольной промышленности, подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении и коллективном договоре.

Правовые отношения, сложившиеся между сторонами, регламентируются, помимо Трудового кодекса Российской Федерации, отраслевым тарифным соглашением по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 года по 31.03.2016 года, срок действия которого продлен до 31.12.2018 года соглашением от 26.10.2015 года, коллективным договором работодателя.

Абзацем 1 пункта 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ Российской Федерации предусмотрено, что в случае установления впервые работнику, занятому в организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет возмещения морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.

Факт присоединения ответчика – ООО «Шахта им.Дзержинского» к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации сторонами не оспаривается.

Согласно п. 5.1.2 Коллективного договора ООО «Шахта им.Дзержинского», в случае установления впервые работнику, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования), в порядке и на условиях, предусмотренных приложением к коллективному договору.

07.06.2018 года ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия в связи с утратой профессиональной трудоспособности по несчастному случаю на производстве от 29.06.2017 года и в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 %.

Исходя из положения о порядке выплаты единовременной компенсации, предусмотренной пунктом 5.1.2 Коллективного договора, ответчиком произведен расчет единовременной компенсации ФИО1, размер которой составил 204 107,79 рублей.

Приказом ГУ - Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал <...> от 15.03.2018 года <...> ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в сумме 37 583,70 рубля, выплата произведена 20.03.2018 года.

Приказом ООО «Шахта им.Дзержинского» <...> от 04.06.2018 года «О выплате единовременной компенсации» ФИО1 определено выплатить единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой от 29.06.2017 года в размере 241 691, 49 рубль, а с учетом единовременной страховой выплаты КРОФСС 204 107, 79 рублей; выплату произвести при наличии денежных средств.

Реестром <...> ООО «Шахта им.Дзержинского» к платежному поручению <...> от 12.03.2019 года единовременная компенсация в размере 204 107, 79 рублей 15.03.2019 года зачислена на счет истца, поступление указанной суммы ФИО1 не оспаривается.

Истец, оспаривая сумму назначенной единовременной компенсации, полагает, что расчет среднего заработка для данной выплаты должен быть произведен исходя из общего количества календарных дней в неполном календарном месяце, однако, по мнению суда, данный расчет является не верным.

В рамках трудового законодательства порядок определения размера средней заработной платы (среднего заработка), урегулирован положениями ст. 139 ТК РФ, согласно которой, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно пп. «б» п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года <...> «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Из представлено расчета единовременной компенсации следует, что ответчиком определен период, предшествующий освидетельствованию на МСЭ ФИО1, а также сумма заработной платы, с исключением времени его нетрудоспособности.

Таким образом, период нахождения истца на больничном, с учетом вышеприведенного Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года <...> правомерно не был включен в расчет среднего заработка, а сумма среднедневного заработка была верно рассчитана пропорционально его фактическим выходам.

Доказательств, позволяющих вынести суждение об ином размере единовременной компенсации, материалы дела не содержат.

Согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 года <...> «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: а) утраченный потерпевшим заработок (доход), под которым следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом, надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья; б) расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако, если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

В соответствии с ч. 2 ст. 20 Федерального закона от 29.11.2010 года <...> «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», медицинские организации обязаны бесплатно оказывать застрахованным лицам медицинскую помощь в рамках программ ОМС, а также использовать средства Территориального фонда ОМС, - полученные за оказанную медицинскую помощь, в соответствии с действующими программами.

Согласно ответа Территориального фонда обязательного страхования Кемеровской области Прокопьевский филиал от 06.05.2019 года <...> следует, что согласно Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2017 год (Приложение к Закону Кемеровской области от 28.12.2016 года <...>), действующей в период получения медицинской помощи ФИО1, операции <...> (с 1 по 5) (<...>), проводятся за счет средств обязательного медицинского страхования, наркоз входит в стоимость операции.

В соответствии с п. 8.9.2. Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2017 год плановая стационарная медицинская помощь предоставляется с учетом наличия очередности на госпитализацию плановых больных, соблюдения сроков ожидания: максимальное время ожидания оказания специализированной, за исключением высокотехнологичной, медицинской помощи в плановой форме определяется очередностью и не должно превышать 30 календарных дней с момента выдачи лечащим врачом направления на госпитализацию (при условии обращения пациента за госпитализацией в рекомендуемые лечащим врачом сроки).

Согласно п. 8.9.1. Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2017 год диагностическое исследование магнитно-резонансная томография <...> проводится по направлению лечащего врача за счет средств обязательного медицинского страхования с учетом наличия очередности и сроков ожидания, которые составляют не более 30 календарных дней со дня назначения.

Из ответа ГБУЗ КО ОКОХБВЛ от 13.05.2019 года <...> следует, что в данное лечебное учреждение пациент ФИО1 поступил через 3 месяца после производственной травмы в плановом порядке на оперативное лечение по поводу <...>, диагноз подтвержден данными МРТ. ФИО1 проведено оперативное лечение: <...>. В лечебное учреждение пациент обратился впервые 21.08.2017 года и был направлен на плановое оперативное лечение.

Истец ФИО1 не отрицал тот факт, что ему было выдано направление на прохождение вышеуказанного исследования и оперативное лечение, однако им добровольно были оплачены медицинские услуги по проведению операции и обследованию.

Суд вправе удовлетворить исковые требования истца о возмещении расходов на лечение в случае доказанности того, что это было необходимо и не могло быть получено бесплатно либо истец фактически был лишен возможности качественно и своевременно получить требующуюся помощь.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 проходил специальную медицинскую диагностику (МРТ <...>) 05.07.2017 года, платные медицинские услуги (оперативное лечение) были им оплачены 25.09.2017 года, что подтверждается кассовыми чеками на оказание платных медицинских услуг на сумму 13 602 рубля и 3 700 рублей.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика в его пользу дополнительных расходов в сумме 17 302 рубля, поскольку истцом не было представлено доказательств необходимости платного оказания медицинских услуг и невозможности качественно и своевременно получить данные услуги бесплатно.

Таким образом, суд отказывает истцу в возмещении расходов на медицинскую диагностику.

Требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, ввиду отказа в удовлетворении основного требования так же не подлежат удовлетворению.

В силу того, что факта нарушения прав истца в ходе судебного разбирательства по делу не установлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о возмещении вреда, причиненного здоровью.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» о возмещении вреда, причиненного здоровью отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд через Рудничный районный суд города Прокопьевска, принявший решение.

Судья <...> О.А. Полюцкая

<...>

<...>

<...>