Решение № 2-33/2017 2-33/2017(2-4103/2016;)~М-4044/2016 2-4103/2016 М-4044/2016 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-33/2017

Дело № 2-33\2017 г. (№2-4103\2016 г.)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Рыбинский городской суд Ярославской области

в составе председательствующего судьи Голубиной Н.Г.,

при секретаре Барановой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 5 июня 2017 года гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «ТВОЕ» о взыскании невыплаченной премии за май 2016 года, компенсации морального вреда

установил:

21.06.2016 г. ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ТВОЕ» о взыскании недополученной премии за май 2016 г. в сумме 5470,70 руб., компенсации морального вреда в сумме 20000 руб.(т.1 л.д.6-7, т.4 л.д.15-18).

Другие заявленные ею требования выделены и соединены для рассмотрения:

-определением Рыбинского городского суда от 26.09.2016 г. в отдельное производство выделено требование ФИО2 к ООО «ТВОЕ» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2016 года в размере 1876,42 руб., удержанной по итогам инвентаризации от 20 мая 2016 года-21 мая 2016 г., соединено с делом №2-5199\2016 г., решение вынесено 24.10.2016 г. об отказе в иске, обжаловано, вступило в законную силу 5 июня 2017 года.

- определением Рыбинского городского суда от 24.10.2016 г. в отдельное производство выделено требование ФИО2 к ООО «ТВОЕ» о взыскании заработной платы за март 2016 года в размере 899,60 руб., соединено с делом №2-5627\2016 г., решение вынесено 25.11.2016 г. об отказе в иске, обжаловано, не вступило в законную силу на 5 июня 2017 года.

Исковые требования мотивированы тем, что с 14.10.2014 г. истица состоит в трудовых отношениях с ООО «Твое» в должности <данные изъяты> в структурном подразделении <данные изъяты>.

15 июня 2016 г.истица получила расчетный листок за май 2016 года. В расчетном листке за май 2016 года истице не была начислена премия <данные изъяты> в размере 5470 руб. 70 коп. (с учетом НДФЛ исчисленный по ставке 13%) в соответствии с Приказом «Об изменении системы материального стимулирования» № от 30.09.2014 г. В соответствии с п.4.3.5 трудового договора № от 14.10.2014 г., работодатель обязуется выплачивать премии и иные вознаграждении в порядке и на условиях, установленных настоящим договором и локальными нормативными актами работодателя. В соответствии с приказом «Об изменении системы материального стимулирования» № от 30.09.2014 г. коллективом магазина был выполнен план товарооборота в 88,9 % от установленного работодателем плана. Истица считает, что премия должна быть начислена в соответствии с п.1.4 вышеуказанного приказа. Расчет премии производится по калькулятору мотивациии, образец которого, был отправлен на рабочую почту 07.10.2014 г. ФИО1, помощником территориального менеджера ООО «Твое», так как документооборот в компании осуществляется с помощью электронной почты.

Моральный вред в связи с нарушением трудовых прав истица оценивает в 20000 руб., поскольку ответчик ставит ее семью в тяжелое материальное положение.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела. В судебных заседаниях 1 августа 2016 г., 2 сентября 2016 года иск поддержала. Телефонограммой просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ООО «Твое» ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения (т. 1 л.д.111-117).

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Ярославской области в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает иск оставить без удовлетворения.

Определением Рыбинского городского суда от 26.09.2016 г. в отдельное производство выделено требование ФИО2 к ООО «ТВОЕ» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2016 года в размере 1876,42 руб., удержанной по итогам инвентаризации от 20 мая 2016 года - 21 мая 2016 г., соединено с делом №2-5199\2016 г., решение вынесено 24.10.2016 г. об отказе в иске, обжаловано, вступило в законную силу 5 июня 2017 года.

Определением Рыбинского городского суда от 24.10.2016 г. в отдельное производство выделено требование ФИО2 к ООО «ТВОЕ» о взыскании заработной платы за март 2016 года в размере 899,60 руб., соединено с делом №2-5627\2016 г., решение вынесено 25.11.2016 г. об отказе в иске, обжаловано, не вступило в законную силу на 5 июня 2017 года.

Судом установлено, что ФИО2 состоит с ООО «Твое» в трудовых отношениях в период с 14.10.2014 г.

ФИО2 работает в должности <данные изъяты>, о чем в материалы дела представлен трудовой договор № от 14.10.2014 года. (т. 1 л.д. 9)

В спорном периоде работала на условиях неполного рабочего дня согласно приказа от 21 марта 2016 г. ( т.3 л.д.149).

Согласно трудового договора № от 14.10.2014 года ФИО2 при приеме на работу в ООО «Твое» была ознакомлена с Положениями об оплате труда и премировании работников ООО «Твое» и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Пунктом 5.1 указанного Положения, предусмотрено, что премия за товарооборот для <данные изъяты> ООО «Твое» рассчитывается по формуле, исходя из принадлежности данного магазина к определенной группе, а также факта выполнения или невыполнения планов по товарообороту, поставленных для каждого магазина на текущий месяц лицом, уполномоченным Общим собранием участников ООО «Твое». (т. 3 л.д.126)

Согласно ст. 191 ТК РФ, премии являются формой для поощрения работников за добросовестное отношение к труду.

В силу ст.ст. 22, 129, 135 ТК РФ, критерии для начисления премии должны быть закреплены в локальном нормативном акте, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись.

ФИО2 была ознакомлена с должностной инструкцией, с Положением об оплате труда и премировании.

Пунктами 5.1,5.2.2 указанного Положения предусмотрено, что премии за товарооборот <данные изъяты> выплачиваются при соблюдении обязательного условия, предусмотренного разделом 4 Положения: обеспечение сохранности ТМЦ, выполнение должностных обязанностей.

Трудовым договором и должностной инструкцией (п.2.2,2.5,2.8,2.9) <данные изъяты> предусмотрена обязанность заботиться о сохранности оборудования, сырья, товаров и иного имущества работодателя.

По результатам инвентаризации, проведенной 21 мая 2016 г. выявлена недостача товара на сумму 96386 руб. В соответствии с разделом 4 пунктами 5,1,5.2.2 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «ТВОЕ» работодатель не принимал решения о начислении премии в связи с невыполнением плана товарооборота.

Истец не предоставил доказательств, на которых основывает свои требования о выплате премии в размере 5470,70 руб. за май 2016 г. в связи с выполнением плана товарооборота на 88,9%. В нарушение ст.56 ГПК РФ расчет к иску не приложен.

Оснований для взыскании премии за май 2016 г. не имеется. Поскольку решениями суда от 24.10.2016 г. по делу №2-5199\2016 г., от 25.11.2016 г. по делу №2-5627\2016 г., исковые требования о взыскании недополученной заработной платы за март и май 2016 г. не удовлетворены, не имеется оснований для взыскания компенсации морального вреда.

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО2 к ООО «ТВОЕ» о взыскании невыплаченной премии за май 2016 года, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено: 13.06.2017 г.