Решение № 2-446/2017 2-446/2017~М-345/2017 М-345/2017 от 21 июня 2017 г. по делу № 2-446/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июня 2017г. Город Мегион

Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра в составе председательствующего судьи Ивановой Л.А., при секретаре Мингалевой Т.Ю.,

с участием истца ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО5 в ООО «Аркада» о признании факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, обязанности произвести окончательный расчет, выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО5 обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику о признании факта трудовых отношений с 16.01.2016года по 31.12.2016года, внесении соответствующих записей о приеме и увольнении по собственному желанию 31.12.2016 в трудовую книжку, обязанности выдать трудовую книжку, приказ об увольнении, произвести окончательный расчет при увольнении, взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки с 01.01.2017 по 31.05.2017. в сумме 115000руб. и возмещении морального вреда в сумме 50000руб. Свои требования мотивирует тем, что в указанный период она работала кассиром в ООО «Аркада», ответчик перечислял за нее страховые взносы, в день увольнения с ней не произвели расчет и не выдали трудовую книжку, в результате она не смогла трудоустроиться до настоящего времени.

Настоящее дело рассмотрено без явки ответчика по правилам ч.3 ст.167ГПК РФ, которого суд признает надлежащим образом извещенным о рассмотрении дела по месту его нахождения в г.Москва, указанному в ЕГРЮЛ, и месту нахождения его обособленного подразделения в г.Мегионе.

В суде истец ФИО5, настаивая на своих требованиях, пояснила, что она был принята на работу кассиром, трудовую книжку сдала работодателю, после увольнения ей отказали в выдаче трудовой книжки. По ее предположению, ее трудовую книжку работодатель потерял.

Ответчик возражений на иск не представил.

Заслушав пояснения истца, показания свидетелей ФИО1 ФИО2 ФИО3 изучив, материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ООО «Аркада» произвело перечисление страховых взносов на страховую пенсию ФИО5 И исходя из сумм выплат и вознаграждений застрахованного лица в сумме 221430руб., всего перечислено 35428,79руб. за период с 01.01.2016-31.12.2016.

Свидетель ФИО1 в суде пояснила, что с ноября 2015 по февраль 2016 она работала кассиром в вексельной системе ООО «Аркада», без официального оформления на работе, ФИО5 работала кассиром в другой смене. Официально с трудовой книжкой были оформлены только ФИО5 и ФИО4, остальные работники были приняты на работу без документов.

Из показаний свидетеля ФИО2 следует, что она 4года работает в ООО «Аркада» вексельная система в г.Мегионе уборщицей. ФИО5 работала в ООО «Аркада» кассиром с февраля 2015г, с января 2016 ее оформили на постоянную работу по трудовой книжке. Затем в декабре 2016 у нее была операция, после чего ее больше на работу не взяли. Фирма постоянно меняет названия, в указанный период руководителем была ФИО6.

Свидетель ФИО3. по сути спора сведений не сообщила.

В соответствии с определением Мегионского городского суда от 31.03.2017 ответчику предложено представить документы, на основании которых истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Аркада», однако. изменив свое место нахождения, ответчик не внес изменения в ЕГРЮЛ о своем новом адресе, поэтому суд считает, что корреспонденция суда не получена без уважительных причин. Анализируя исследованные в суде доказательства в совокупности суд приходит к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений, ФИО5 работала в ООО «Аркада» кассиром с 01.01.2016 по 31.12.2016г., ей выплачена заработная плата в размере 221430руб. за указанный период.

Судом установлено, что трудовая книжка при увольнении ей не выдана, окончательный расчет с работником не произведен.

В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Расчет оплаты времени вынужденного прогула за определенный истцом период с 01.01.2017 по 31.05 2017 (5месяцев) судом исчисляется следующим образом: 221430руб.:12=18452,5руб. (среднемесячный заработок) х 5мес.=92262,50руб.

Таким образом, иск в части взыскания среднего заработка за весь период лишения возможности трудиться подлежит удовлетворению частично в сумме 92262,50руб., а не в сумме 115000руб., заявленной истцом.

По правилам ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, и его размер определяется судом. С учетом степени вины причинителя вреда, характера причиненных потерпевшему нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, предусмотренных ст.1101 ГК РФ, суд устанавливает компенсацию за моральный вред ФИО5 в размере 30000руб., при этом учитываются те обстоятельства дела, что истец был неправомерно лишен возможности трудиться в период времени более пяти месяцев.

Согласно ст.103ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать в доход местного бюджета затраты по госпошлине: по материальному иску-2967,88руб. и по иску о возмещении морального вреда в сумме 300руб., всего-3267,88руб.

Руководствуясь ст.ст.234,237ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО5 в ООО «Аркада» о признании факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, обязанности произвести окончательный расчет, выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Признать наличие трудовых отношений между ФИО5 и ООО «Аркада», а именно факта работы ФИО5 в должности кассира ООО «Аркада» с 01 января 2016 по 31.12.2016годы.

Обязать ООО «Аркада» внести в трудовую книжку, принадлежащую ФИО5, записи о приеме на работу кассиром с 01.01.2016г. и об увольнении по собственному желанию 31.12.2016г., выдать работнику трудовую книжку произвести окончательный расчет при увольнении.

Взыскать в пользу ФИО5 с ООО «Аркада» средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки с 01.01.2017 по 31.05.2017 в сумме 92262 (девяносто две тысячи двести шестьдесят два) руб.50коп. и возмещение морального вреда в размере 30000руб.

Взыскать с ООО «Аркада» в доход местного бюджета затраты по госпошлине в сумме 3267руб.88коп.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры через Мегионский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 27 июня 2017.

Председательствующий судья подпись

Копия верна. Судья Л.А. Иванова