Решение № 2-1096/2019 2-1096/2019~М-529/2019 М-529/2019 от 28 мая 2019 г. по делу № 2-1096/2019

Дело № 2-1096/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 мая 2019 года Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего О.И. Иванниковой,

при секретаре А.Н. Каковиной,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе о включении периодов работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе (далее по тексту - ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе), в котором просит признать право истца на назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях), возложить на ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе обязанность включить в специальный стаж работы ФИО2 в тяжелых условиях по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе на Бийской ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго», возложить на ответчика обязанность назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости по указанному основанию с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований ссылается, что решением ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе на Бийской ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго» необоснованно не был засчитан в специальный стаж в календарном порядке, а был засчитан по указанному ответчиком фактически отработанному времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 месяцев 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 07 месяцев 06 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 09 месяцев 29 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 месяцев 07 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 месяцев 05 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 07 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 месяцев 20 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 месяцев 24 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 09 месяцев 27 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 06 месяцев 18 дней.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на указанном предприятии по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе не был засчитан ни в страховой, ни в специальный стаж, так как согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №№ № отсутствуют сведения об отработанных днях/часах и заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ

ФИО2 не согласен с решением ответчика в части невключения спорных периодов работы в специальный стаж. Полагает, что факт работы истца в тяжелых условиях труда подтвержден трудовой книжкой, выданной на имя ФИО2, наименование должности истца соответствует Списку № 2. Согласно архивным справкам имеются сведения о начислении истцу заработной платы в спорный период. Занятость истца на указанных работах подтверждается архивными справками, копией карточки формы Т2. Согласно сведениям архива в оспариваемый период ФИО2 начислялась заработная плата, сведения об отпусках без сохранения заработной платы, административных отпусках, прохождении производственной практики, обучении на курсах, исправительных работах, совмещении, о нахождении в учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, о работе в режиме неполного рабочего дня (недели), прогулах, простоях отсутствуют. Также отсутствуют сведения об издании работодателем приказов, на основании которых истцу в вышеуказанные спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Предприятие – работодатель истца обеспечивало горячей водой и отоплением население муниципального образования г. Бийск, работа осуществлялась непрерывно, на предприятии был установлен график сменности, смены продолжались по 12 часов (два дня в день, два дня в ночь, четыре дня выходных).

Правила о подсчете периодов работе по фактически отработанному времени не могут распространяться на истца, поскольку работа, на которой он был занят, предусмотрена Списком № 2, по условиям организации труда предприятия не могла не выполняться постоянно.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, указанное обстоятельство не является препятствием к рассмотрению дела в его отсутствие.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что в спорный период на предприятии простоев не было, работал постоянно. Работа была в тяжелых условиях труда, связана с такими вредоносными факторами как пыль, загазованность. В связи с работой в тяжелых условиях труда на предприятии работникам выдавали робу, талоны на молоко, производилась доплата к заработной плате, к отпуску предоставлялись дополнительные дни отдыха.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований истца по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, что суд находит возможным.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признала, ссылаясь на основания, приведенные в отзыве на иск (л.д. №), аналогичные основаниям решения ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе от ДД.ММ.ГГГГ №.

В частности, просила учесть, что спорные периоды работы истца были зачтены по фактически отработанному времени согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №№ №, в которых имеются сведения о количестве отработанных дней. Доказательств, подтверждающих занятость истца в указанный период в тяжелых условиях труда не менее 80 процентов рабочего времени, в том числе, справка, уточняющая характер работы, не представлено. В связи с этим на основании Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 года № 192 (далее по тексту – Инструкция № 192), произведен расчет специального стажа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из фактически отработанного времени. При этом, отпуска и период временной нетрудоспособности (больничные) не учитывались.

Третье лицо АО «Бийскэнерго» о времени и месте судебного разбирательства извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, каких-либо ходатайств не заявлял, сведений об уважительности причин неявки не представил, суд находит возможным рассмотрение дела в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, изучив материалы настоящего дела, материалы пенсионных дел Свидетель №2, ФИО8, Свидетель №1, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 17, ст. 18, ч. 1 ст. 19, ч. ч. 1 и 2 ст. 39, ст. 45, ч. 1 ст. 46 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Все равны перед законом и судом. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях (в редакции, действовавшей на дату обращения истца с заявлением о назначении досрочной пенсии) установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ – УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении ему досрочно страховой пенсии по старости в связи с наличием специального стажа трудовой деятельности в тяжелых условиях труда (л.д. №

Решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа работы (л.д. №), установлен специальный стаж работы – 05 лет 09 месяцев 03 дня.

При этом, период работы истца в топливо-транспортном цехе на Бийской ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго» по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был засчитан ни в страховой, ни в специальный стаж с указанием на то, что согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №№ № отсутствуют сведения об отработанных ФИО2 днях/часах и заработной плате за март 1991 года.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе на Бийской ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго» засчитан по указанному ответчиком фактически отработанному времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 5 месяцев 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 07 месяцев 06 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 09 месяцев 29 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 месяцев 07 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 месяцев 05 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 07 месяцев, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 месяцев 20 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 08 месяцев 24 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 09 месяцев 27 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 06 месяцев 18 дней согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №№ №.

Как следует из пояснений представителя ответчика ФИО3, отпуска и периоды временной нетрудоспособности (больничные) при подсчете специального стажа не учитывались.

Не соглашаясь с решением ответчика в части включения периода работы в Бийской ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго» в указанном ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе порядке, ФИО2 ссылается, что в спорный период он работал в режиме полной занятости согласно графикам сменности.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, применяются:

Списки №№1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту – Списки №№1, 2 1991 года);

Списки №№ 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее по тексту – Списки №№1, 2 1956 года).

В соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Закона о страховых пенсиях осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее по тексту – Правила № 516).

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 от 1991 года (раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство») установлено машинистам погрузочных машин, занятым на складах угля с содержанием свободного диоксида кремния от 5 процентов и выше (позиция 2140000а-14002).

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н (далее по тексту – Порядок в соответствующем падеже).

Согласно п. 3 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до даты регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту - Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации ФИО2 в системе ОПС – ДД.ММ.ГГГГ.

П. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п. 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от 12 сентября 1990 года № 369/16-52, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых указываются периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Соответственно, характер работы гражданина в определенной должности подтверждается работодателем путем оформления справки, уточняющей особый характер труда, или условия, необходимые для досрочного назначения пенсии.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) по общему правилу каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С учетом данной нормы бремя доказывания работы в тяжелых условиях труда возлагается на истца, возражений в указанной части – на ответчика.

Из копии трудовой книжки истца (л.д. №) следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в топливо-транспортный цех на Бийскую ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго» по профессии машиниста крана «КРАФ» 5 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в топливо-транспортный цех машинистом крана «КРАФ» 6 разряда, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ переводом в ООО «Бийскэнерго».

Аналогичная информация содержится в архивных справках архивного отдела администрации г. Бийска в копиях приказов: о приеме на работу, переводе, увольнении (л.д. №).

Как следует из ответа архивного отдела администрации г. Бийска на запрос суда предприятие именовалось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Бийская ТЭЦ-1 производственного объединения (ПО) «Барнаулэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - арендное предприятие «Бийская ТЭЦ-1», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - акционерное общество открытого типа (АООТ) «Бийская ТЭЦ-1», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - открытое акционерное общество «Бийская ТЭЦ-1».

Ответчиком ГУ-УПФ РФ в г. Бийске и Бийском районе не оспаривается факт выполнения истцом работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда, однако спорный период работы засчитан в специальный стаж, исходя из фактически отработанного периода времени, указанного в архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ №№ С№.

В силу п.4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Одним из условий назначения досрочной трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в п.5 разъяснения Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22 мая 1996 года №5 (утверждено постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года №29) (далее по тексту – Разъяснение № 5), в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В связи с этим суд не соглашается с позицией ответчика в той части, что при установлении специального стажа работы в тяжелых условиях труда не подлежат включению в данный стаж периоды указанного отпуска и временной нетрудоспособности.

Исходя из Правил № 516 и Разъяснений № 5 в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, прогулы, периоды работы в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня и другие периоды, когда работник не выполнял профессиональных (должностных) обязанностей.

Из архивной справки № С-№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. № следует, что занятость ФИО2 в определенные периоды не была полной.

Согласно производственному календарю в 1991 году установлены рабочие дни с марта по декабрь соответственно: 21, 23, 20, 19, 23, 22, 21, 23, 20, 23. Из архивной справки следует, что истцом фактически отработано по месяцам и дням: март – 0, апрель - 18, май – 13, июнь – 10, июль – 19, август – 19, сентябрь – 19, октябрь – 19, ноябрь – 3, декабрь – 28. Кроме того, следует учитывать 27 дней предоставленного ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска.

Таким образом, в 1991 году истцом отработано с учетом оплаченного отпуска 8 месяцев 8 дней, из расчета 175/ 21,2 = 8,25; 0,25 * 30 = 8.

Согласно производственному календарю в 1992 году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 21, 20, 22, 22, 20, 21, 23, 21, 22, 21, 21, 22. Из архивной справки следует, что истцом отработано месяцев и дней: январь - 19, февраль – нахождение на больничном, учтенное в марте и апреле, март – 18 дней – больничный, апрель – больничный – 37 дней + 3 дня отпуска, май - 23 (2 дня отработаны, 21 день отпуска), июнь - 19; июль - 19, август – 19, сентябрь – 20, октябрь – 19, ноябрь – 18, декабрь - 20.

Следовательно, ФИО2 отработано с учетом оплаченных больничных листов, отпуска 11 месяцев 1 день из расчета 234 /21,2 = 11,03; 0,03 * 30 = 1.

Согласно производственному календарю в 1993 году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 18, 20, 22, 22, 18, 21, 22, 22, 22, 21, 21, 23. Из архивной справки следует, что истцом отработано по месяцам и дням: январь -19, февраль - 18, март - 19, апрель - 19, май – 19, июнь - 23 (4 + 19 дней отпуска), июль - 21 (5 дней отпуска + 16 отработанных дней), август -19, сентябрь – 18, октябрь – 20, ноябрь – 18 (16 – отработано, 2 – больничный лист), декабрь - 20.

Таким образом, в 1993 году истцом отработано с учетом оплаченных больничных листов, отпуска 11 месяцев из расчета 233 / 21,2 = 10,99; 0,99 * 30 = 30.

Согласно производственному календарю в 1994 году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 18, 20, 22, 21, 19, 21, 21, 23, 22, 21, 21, 21. Из архивной справки следует, что ФИО2 отработано по месяцам и дням: январь – 20, февраль - 17, март – 19, апрель - 19, май – 20, июнь – 18, июль – 19, август – 20, сентябрь – 18, октябрь – 19, ноябрь – 19, декабрь – 36 (7 +29 дней отпуска).

Следовательно, истцом отработано с учетом оплаченного отпуска 11 месяцев 15 дней 244 / 21,2 = 11,51; 0,51 * 30 = 15.

Согласно производственному календарю на 1995 год установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 19, 20, 22, 20, 20, 21, 21, 23, 21, 22, 21, 20. Из архивной справки следует, что ФИО2 отработано по месяцам и дням: январь - 20 (7 + 13 дней отпуска), февраль - 17, март – 19, апрель - 20, май – 14, июнь – 23 (17 + 6 дней больничных), июль – 20, август – 19, сентябрь – 19, октябрь – 20, полностью отработанные ноябрь и декабрь согласно архивной справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. №

Таким образом, в 1995 году истцом отработано с учетом оплаченных дней отпуска по производственному календарю 11 месяцев из расчета 2 полностью отработанных месяцев + 191 / 21,2 = 9,00.

Согласно производственному календарю в 1996 году установлены рабочие дни с января по декабрь: 20, 20, 20, 22, 19, 20, 23, 21, 22, 23, 19, 22. Из архивной справки следует, что истцом отработано по месяцам и дням: январь, февраль - полностью отработанные согласно архивной справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 19), март – 20, апрель – 18, май – 19, июнь – 26 (3 + 23 дня отпуска), июль – 17 (7 + 10 дней отпуска), август - 19, сентябрь – 19, октябрь - 19, ноябрь – 19, декабрь – 19.

Следовательно, ФИО2 в 1996 году отработано с учетом оплаченных дней отпуска 11 месяцев 6 дней, из расчета 2 полностью отработанных месяцев + 195 / 21,2 = 9,19; 0,19 * 30 = 6.

Согласно производственному календарю в 1997 году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 20, 21, 20, 22, 20, 19, 23, 22, 21, 23, 20, 21. Из архивной справки следует, что ФИО2 отработано по месяцам и дням: январь – 19, февраль – 18, март – 19 (13 +6 дней больничных), апрель – 19, май – 21 (16 + 5 дней отпуска), июнь – 19 (отпуск), июль – 21 (15 + 6 дней отпуска), август – 20, сентябрь – 18, октябрь – 20, ноябрь – 19, декабрь – 20.

Таким образом, в 1997 году истцом отработано с учетом оплаченных дней отпуска 10 месяцев 28 дней из расчета 233 / 21,2 = 10,99; 0,99 * 30 = 28.

Согласно производственному календарю в 1998 году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 19, 20, 21, 22, 18, 21, 23, 21, 22, 22, 20, 22. Из архивной справки следует, что ФИО2 отработано по месяцам и дням: январь – 19, февраль – 17, март – 19, апрель – 24 (5 + 19 дней отпуска), май – 23 (5 + 12 дней отпуска + 6 дней больничных), июнь – 20, июль – 23, август – 21, сентябрь – 22, октябрь – 21, ноябрь – 20, декабрь - 19.

Следовательно, в 1998 году истцом отработано с учетом оплаченных больничного листа и дней отпуска 11 месяцев 21 день из расчета 248 / 21,2 = 11,69; 0,69 * 30 = 21.

Согласно производственному календарю в 1999 году установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 18, 20, 22, 22, 18, 21, 22, 22, 22, 21, 21, 22. Из архивной справки следует, что ФИО2 отработано по месяцам и дням: январь – 20, февраль – 18, март – 19, апрель – 18, май – 20, июнь – 18, июль – 20, август – 20, сентябрь – 18, октябрь – 19, ноябрь – 14, декабрь - 28 (4 + 18 дней отпуска + 6 дней больничных).

Таким образом, в 1999 году истцом отработано с учетом оплаченных больничного листа и дней отпуска 10 месяцев 28 дней из расчета 232/ 21,2 = 10,94; 0,94 * 30 = 28.

Согласно производственному календарю в 2000 году установлены рабочие дни с января по октябрь: 18, 21, 22, 20, 20, 21, 21, 23, 21, 22. Из архивной справки следует, что ФИО2 отработано по месяцам и дням: январь – 22 (4 + 18 дней отпуска), февраль – 18, март – 19, апрель – 19, май – 33 (19 + 14 дней отпуска), июнь – 16 (отпуск), июль - 4; август -19; сентябрь - 21; октябрь – 22.

Следовательно, в 2000 году в период с января по октябрь истцом отработано с учетом оплаченных дней отпуска 9 месяцев 3 дня из расчета 193 / 21,2 = 9, 10; 0,10 * 30 = 3.

Доводы стороны истца о необходимости учитывать все спорные периоды в календарном порядке суд оснований не усматривает, поскольку, как следует из представленных архивных сведений, работодатель учитывал все отработанное истцов время в днях.

При наличии документальных данных о фактически отработанном времени показания допрошенных при разрешении настоящего спора свидетелей Свидетель №2, Свидетель №1 основанием для иного вывода не являются.

Таким образом, период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению по фактически отработанному времени и составляет 09 лет 05 дней (108 месяцев 110 дней = 09 лет 05 дней).

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на указанном предприятии по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе не подлежит зачету в специальный стаж, так как согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №№ № (л.д. №) отсутствуют сведения об отработанных днях/часах и заработной плате за март 1991 года.

В силу п.1 ст.22 Закона о страховых пенсиях (в редакции, действовавшей на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, с учетом включения судом периода работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени – 09 лет 05 дней и периодов работы истца, включенных ответчиком в бесспорном порядке (03 года 04 месяца 18 дней (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 03 месяца 03 дня (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + 2 дня (период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), у истца возникло право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Закона о страховых пенсиях со дня достижения ФИО2 возраста 55 лет – с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО2 частично.

Признать право ФИО2 на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Возложить на ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе обязанность включить в специальный стаж работы ФИО2 в тяжелых условиях по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии машиниста крана «КРАФ» в топливо-транспортном цехе на Бийской ТЭЦ-1 РЭУ «Барнаулэнерго» по фактически отработанному времени – 09 лет 05 дней и назначить досрочную страховую пенсию по старости по указанному основанию с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Бийске и Бийском районе в пользу ФИО2 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его составления в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья О.И. Иванникова