Решение № 2-164/2018 2-164/2018 ~ М-32/2018 М-32/2018 от 11 февраля 2018 г. по делу № 2-164/2018

Дело № 2-164/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2018 года город Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Легостиной И.Н.,

при секретаре судебного заседания Волковой Т.Н.,

с участием помощника Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Бородина Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску в порядке ст. 45 ГПК РФ и.о. Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» об обязании работодателя провести медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования с работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности,

у с т а н о в и л:

И.о. Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Парамонов С.А., действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» (далее – ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп») об обязании работодателя провести медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования с работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности. Исковые требования мотивировал следующим.

Алатырской межрайонной прокуратурой Чувашской Республики по информации БУ Чувашской Республики «Центральная районная больница Алатырского района» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в период с 22 декабря 2017 г. по 17 января 2018 г. проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятии ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп», зарегистрированном по адресу: Чувашская Республика, <адрес>.

Проверкой установлено, что согласно списку работников предприятия, на нем работают 19 работников, в том числе станочник деревообрабатывающих станков, рабочее место которого в соответствии с заключением эксперта по результатам специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ признано рабочим местом с вредными и опасными условиями труда, а также имеется должность водителя, работа которого связана с источником повышенной опасности.

В нарушение установленных требований работодателем с 2012 года не проводились медицинские осмотры работников предприятия, а также не проводились обязательные психиатрические освидетельствования в отношении работников предприятия, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

Таким образом, нарушены права лиц, работающих в ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп», либо собирающихся работать там в будущем, поскольку не определена пригодность данных работников по состоянию физического и психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

Также данное нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда создает угрозу производственного травматизма.

На основании вышеизложенного, в соответствии со ст.ст. 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст.ст. 27, 35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека", Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12 апреля 2011 г., просит:

признать бездействие руководства ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» по непроведению медицинских осмотров с работниками предприятия и обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности, незаконным;

обязать ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда провести медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

Помощник Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики Бородин Д.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика - ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп», генеральный директор ФИО1 в судебном заседании заявленные прокурором требования признал в полном объеме, о чем представил соответствующее письменное заявление.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, в соответствии с которыми освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в пять лет. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

В силу ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

Таким образом, признание представителем ответчика исковых требований прокурора об обязании работодателя провести медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования с работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, в связи с чем принимается судом.

Последствия признания исковых требований в полном объеме, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд считает, что указанный в иске срок для устранения допущенных нарушений является разумным, исходя из положений ст. 314 ГК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании вышеизложенного, ст.ст. 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 45 ГПК РФ, ст.ст. 27, 35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека", Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695, Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12 апреля 2011 г., руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. Алатырского межрайонного прокурора Чувашской Республики, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» об обязании работодателя провести медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования с работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие руководства ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» по непроведению медицинских осмотров с работниками предприятия и обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

Обязать ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» провести медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности в течение 1 (одного) месяца со дня вступления в законную силу настоящего решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня вынесения решения путем подачи жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий