Решение № 2-252/2025 2-252/2025~М-46/2025 М-46/2025 от 3 августа 2025 г. по делу № 2-252/2025

Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2025 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Борисова В.В.,

при секретаре судебного заседания Платоновой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана-1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана-1» (далее – ООО «ЧОП «Охрана-1) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он (истец) был принят на работу в качестве охранника в основное подразделение ООО «ЧОП «Охрана-1». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним прекращен в связи с истечением срока трудового договора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он (ФИО1) вновь принят на работу в качестве охранника в основное подразделение ООО «ЧОП «Охрана-1». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним (истцом) расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Указанные обстоятельства подтверждаются записями во вкладыш трудовой книжки BT-I №, уведомлением об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о трудовой деятельности (Форма СТД-Р). До настоящего времени расчет при увольнении с ним не был произведен.

В ООО «ЧОП «Охрана-1» работал по графику - с 11 числа текущего месяца по 25 число текущего месяца. Заработная плата за работу в качестве охранника за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 смен) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 смен) ему (истцу) не выплачена. Также не выплачена заработная плата за работу в качестве старшего смены за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 смен).

Согласно сведениям пункта 1 - о величине ИПК, его составляющих и стаже застрахованного лица, сумма выплат и вознаграждений, начисленных в его (ФИО1) пользу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (I, II, III, IV квартал), то есть 11 месяцев 21 день работы в ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» составила – 1570115,16 руб., а за первый квартал 2025 года (январь 2025 г.) – 86814,98 руб.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица (Форма по КНД 1175018) ФИО1 в ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» общая сумма дохода за 2024 год составила 1597965,16 руб., в том числе помесячно: за август - 431017 руб., за сентябрь - 262034 руб., за октябрь - 200000 руб.; за ноябрь - 231017 руб.; декабрь - 262034 руб.

Согласно сведениям о доходах из личного кабинета налогоплательщика ФИО1 сумма дохода за 2025 год в ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» составила – 86814,98 руб.

Таким образом, сумма невыплаченной ему (истцу) ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» заработной платы с ноября 2024 года по ДД.ММ.ГГГГ год составляет 579865,98 руб. (231017 рублей (ноябрь 2024 г.) + 262034 рубля (декабрь 2024 г.) + 86814,98 рублей (январь 2025 г.).

Кроме того, за период с августа по октябрь 2024 года ООО «ЧОП «ОХРАНА- 1» не доплатило ему: за август 2024 года – 381517 руб. (431017 руб. - 40500 руб. - 9000 руб. (доплата); за сентябрь 2024 года - 212534 руб. (262034 рублей - 49500 руб.); за октябрь 2024 года - 137500 руб. (200000 рублей - 62500 руб.), а всего 731551 руб.

Общая сумма задолженности ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» по заработной плате на день увольнения составляет: 1311416,98 руб. (579865,98 руб. + 731551 руб.).

Денежная компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащая взысканию с ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» составляет 315089,78 руб., исходя из расчета:

(задолженность по заработной плате х 21% (размер действующей ключевой ставки ЦБ РФ) х 1/150 х 144 (количество дней задержки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 1311416,98 руб. рублей х 20% (размер ключевой ставки ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ) х 29 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 264381,66 руб. + 50708,12 руб.).

Поскольку ООО «ЧОП «ОХРАНА-1» не выплачивает ему заработную плату продолжительное время, чем грубо нарушает его трудовые права, считал, что компенсация морального вреда за нарушение его трудовых прав составляет 100000 руб.

Заработная плата в ООО «ЧОП «Охрана-1» перечислялась на его банковскую карту Сбербанка на расчетный счет №, ведомости на бумажных носителях организацией не велись.

Ссылаясь на требования ст. ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, истец ФИО1 просил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «ОХРАНА-1» задолженность по заработной плате в размере 579865 руб. 98 коп. за период с ноября 2024 года по ДД.ММ.ГГГГ, недоплаченную заработную плату за период с август 2024 года по октябрь 2024 года в размере 731551 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 315089,78 руб., компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 100000 руб., судебные расходы по оплате услуг за составление искового заявления в размере 7000 руб., за составление искового заявления об увеличении исковых требований 5000 руб.

В судебном заседании истец – ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске и в уточнении к нему. По существу спора пояснил, что заработную плату ему ответчик перечислял на расчетный счет, открытый в ПАО Сбербанк, с задержкой выплаты на 2 месяца. В последний раз заработную плату он (истец) получил в декабре 2024 года в размере 62500 руб. за октябрь 2024 года. Об увеличении размера его заработной платы ответчик не уведомлял, после увольнения ДД.ММ.ГГГГ прекратил с ним (истцом) общение по телефону. Не возражал против рассмотрения гражданского дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика – ООО «Частное охранное предприятие «Охрана-1» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Учитывая положения ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что ответчик в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако указанным правом не воспользовался.

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению сторон о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи, с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст. ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ для рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц по имеющимся доказательствам, и, с согласия истца, вынести по делу заочное решение.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Чувашской Республике-Чувашии ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без участия представителя Отделения, вопрос об удовлетворении исковых требований оставила на усмотрение суда. Указала, что из выписки СТД-СФР «Сведения о трудовой деятельности, представляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ» следует, что ФИО1:

принят на работу в ООО «Частное охранное предприятие «Охрана-1» ДД.ММ.ГГГГ, должность охранник основное, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №;

уволен с ООО «Частное охранное предприятие «Охрана-1» ДД.ММ.ГГГГ (п. 2, ч. 1, ст. 77 ТК РФ), распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №;

принят в ООО «Частное охранное предприятие «Охрана-1» ДД.ММ.ГГГГ, на должность охранник основное (код выполняемой функции 5414.5), распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №;

уволен с ООО «ЧОП «Охрана-1» с должности охранник основное (код выполняемой функции 5414.5) (п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ), распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №. Страхователем ООО «Частное охранное предприятие «Охрана-1» индивидуальные сведения о страховых взносах застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования по работе ФИО1 в ООО «ЧОП «Охрана-1» были представлены.

Представитель Государственной инспекции труда в Чувашской Республике в судебное заседание не явился, явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из трудовой книжки АТ-I №, вкладыша в трудовую книжку ВТ-I № и сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, ФИО1 был принят ДД.ММ.ГГГГ на работу в основное подразделение ООО «ЧОП «Охрана-1» на должность охранника (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 с. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принят работу в основное подразделение ООО «ЧОП «Охрана-1» на должность охранника (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Частное охранное предприятие «Охрана-1» на должность охранника на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1.1.-1.4 договора).

Работодатель обязуется выплачивать заработную плату в размере 22000 руб. в месяц с проведением ежегодной индексации заработной платы в установленном порядке (п. 2.1 договора). Выплата работнику заработной платы и иных выплат производится непосредственно в офисе работодателя, либо перечисляется на указанный работником счет в банке 2 раза в месяц – 30 числа текущего месяца за первую половину месяца и 15-го числа по итогам прошедшего, отчетного месяца согласно Трудовому кодексу РФ (п. 2.4 договора).

Из выписки ПАО Сбербанк по платежному счету №, открытого на имя ФИО1 следует, что произведено перечисление заработной платы:

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 25500 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.;

ДД.ММ.ГГГГ в размере 28800 руб.,ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 28800 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 27000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 40500 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 49500 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 9000 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ в размере 62500 руб.

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЧОП «Охрана-1» сумма выплат в пользу застрахованного лица ФИО1 составляет 370115,16 руб., сумма страховых взносов – 59292,52 руб., за 1 квартал 2025 года сумма выплат составляет 86814,98 руб., сумма страховых взносов – 13907,76 руб.

Из справки ФНС России о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 (форма КНД 1175018) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что общая сумма дохода за 2024 года составляет 1597965,16 руб., сумма налога исчисленная – 207735 руб., сумма налога удержанная – 47703 руб.:

январь 2024 года – 27850 руб., февраль 2024 года – 30545,16 руб., март 2024 года – 29400 руб., апрель 2024 года – 31017 руб., май 2024 года – 31017 руб., июнь 2024 года – 31017 руб., июль 2024 года – 31017 руб., август 2024 года – 431017 руб., сентябрь 2024 года – 262034 руб., октябрь 2024 года – 200000 руб., ноябрь 2025 года – 231017 руб., декабрь – 262034 руб.

Из представленных истцом сведений о доходах из личного кабинета налогоплательщика ФИО1 следует, что ООО «ЧОП «Охрана-1» начислена сумма выплат и вознаграждений за январь 2025 года в размере 86814,98 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Действия суда зависят от требований истца и возражений ответчика, и суд разрешает дело в объеме заявленных сторонами требований. Каждая сторона доказывает факты, лежащие в обосновании ее требований и возражений.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Ответчик доводы истца о невыплате ему заработной платы после увольнения с ДД.ММ.ГГГГ за период с ноября 2024 года по январь 2025 года, о размере задолженности по заработной плате не оспорил, возражений не представил. Запросы суда о предоставлении дополнительных доказательств, в том числе справки о размере задолженности по выплате заработной платы истцу, оставлены ответчиком без исполнения и ответа.

Как следует из представленных сведений и расчета истца задолженность ООО «ЧОП «Охрана-1» перед ФИО1 по невыплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по январь 2025 года составляет – 579865,98 руб. (231017 руб. +262034 руб. +86814,98 руб.).

С учетом удерживаемого налога на доходы 13% в размере 75383 руб., сумма задолженности составляет 504482,98 руб. (579865,98 руб. - 75383 руб.).

Недоплаченная ответчиком ООО «ЧОП «Охрана-1» заработная плата за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года составляет 731551 руб. (381517 руб. +212534 руб. + 137500 руб.):

за август 2024 года – 381517 руб. (431017 руб. - 40500 руб. - 9000 руб. (доплата);

за сентябрь 2024 года - 212534 руб. (262034 рублей - 49500 руб.);

за октябрь 2024 года - 137500 руб. (200000 рублей - 62500 руб.).

С учетом удерживаемого налога на доходы 13% в размере 95102 руб., сумма задолженности составляет 636449 руб. (731551 руб. – 95102 руб.).

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что исковые требования истца ФИО1 о взыскании с ответчика ООО «ЧОП «Охрана-1» задолженности по выплате заработной платы подлежат удовлетворению в размере 1140931 руб. 98 коп. (636449 руб. + 504482,98 руб.).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом ФИО1 заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ставки рефинансирования Центрального банка РФ от выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты, исходя из невыплаченной суммы заработной платы в размере 1140931,98 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ (даты увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (дата подачи иска) согласно следующему расчету составляет 36105,80 руб. (7243,08 руб.+9300,22 руб.+7523,59 руб.+ 4660,00 руб.+ 5029,53 руб.+ 2349,38 руб.).

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с
по

дней

1140931,98

16.01.2025

31.01.2025

16

101,23

1,23% * (16 / 31) * 1 140 931,98

7243,08

1148175,06

01.02.2025

28.02.2025

28

100,81

0,81% * 1 148 175,06

9300,22

1157475,28

01.03.2025

31.03.2025

31

100,65

0,65% * 1 157 475,28

7523,59

1164998,87

01.04.2025

30.04.2025

30

100,40

0,40% * 1 164 998,87

4660,00

1169658,87

01.05.2025

31.05.2025

31

100,43

0,43% * 1 169 658,87

5029,53

1174688,40

01.06.2025

30.06.2025

30

100,20

0,20% * 1 174 688,40

2349,38

1174688,40

30.06.2025

07.07.2025

7
0,00

ИПЦ за период неизвестен

0,00

С ответчика ООО «ЧОП «Охрана-1» в пользу истца ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 36105,80 руб.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании установлено, что ответчиком допущены нарушения требования трудового законодательства по выплате истцу заработной платы.

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины ответчика, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика ООО «ЧОП «Охрана-1» в пользу ФИО1 подлежит взысканию моральный вред в размере 10000 руб.

При подаче иска истец ФИО1 был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как следует из ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом ФИО1 оплачено адвокату адвокатского кабинета г. Алатырь Чувашской Республик ФИО3 по квитанции серии ЮУ № от ДД.ММ.ГГГГ за составление искового заявления 7000 руб., по квитанции серии ЮУ № от ДД.ММ.ГГГГ за составление заявления об уточнении исковых требований 5000 руб.

Исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая отсутствие юридического образования у ФИО1, сложность рассматриваемого спора, суд признает необходимым компенсировать расходы истца на оплату услуг адвоката на составление искового заявления в размере 7000 рублей, заявления об уточнении исковых требований в размере 5000 руб., а всего 12000 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика ООО «ЧОП «Охрана-1» подлежит взысканию в доход местного бюджета Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственная пошлина, на основании ст. 333.19 НК РФ, в сумме 29770,38 руб. (26770,38 руб. по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате + 3000 руб. по неимущественному требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана-1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана-1» (ИНН № КПП № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации серии 97 06 № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес> и <адрес> Чувашской Республики, код подразделения 212-001)

задолженность по заработной плате за период с ноября 2024 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 504482 рубля 98 копеек;

недоплаченную заработную плату за период с августа 2024 года по октябрь 2024 года в размере 636449 рублей;

компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36105 рублей 80 копеек,

компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 10000 рублей;

судебные расходы по оплате услуг адвоката по составлению искового заявления в размере 7000 рублей, за составление искового заявления об увеличении исковых требований 5000 рублей, а всего 1199037 (один миллион сто девяносто девять тысяч тридцать семь) рублей 78 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана-1» (ИНН №, КПП №) в доход местного бюджета Алатырского муниципального округа Чувашской Республики государственную пошлину в размере 29770 рублей (двадцать шесть тысяч семьсот семьдесят) рублей 78 копеек.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Охрана-1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: В. В. Борисов

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.