Решение № 2-4177/2019 2-4177/2019~М-3839/2019 М-3839/2019 от 18 ноября 2019 г. по делу № 2-4177/2019

Дело № 2-4177/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 19 ноября 2019 года

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре Саетовой Н.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания Иркутска» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания Иркутска» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика газорезчиком на объекте компрессорной станции для транспорта и закачки в пласт сухого отбензиненного газа на Ярактинском нефтегазоконденсатном месторождении, который находится в <адрес>. При этом трудовой договор ответчик ему на руки не выдал, и соответствующую запись в трудовую книжку не произвел. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение трудовых прав, ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 98 035 рублей 71 копейки. Поскольку ответчик при увольнении не выплатил ему заработную плату, то с ООО «Строительная компания Иркутска» в его пользу подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за 196 дней просрочки в размере 9 682 рублей 66 копеек, согласно представленного расчета. Неправомерными действиями ответчика ему были причинены физические и нравственные страдания, которые он оценивает в размере 50 000 рублей.

На основании изложенного, просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с февраля по март 2019 года в размере 98 035 рублей 71 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 682 рублей 66 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 50 000 рублей, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг денежную сумму в размере 17 650 рублей.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представив заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Строительная компания Иркутска» на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, представив заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также возражения, в котором просили в иске ФИО1 отказать, поскольку истец выполнял работы по договору, имеющему гражданско-правовой характер, при этом ФИО1 никогда с ними в трудовых отношениях не состоял, трудовой договор с истцом они не заключали, соответственно приказ о его приеме на работу не издавался, заработная плата не выплачивалась, истец к работе допущен не был, правилам внутреннего трудового распорядка не подчинялся.

Согласно статьи 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании договора, заключаемого им в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При этом, в силу положений части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Исходя из системного анализа действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим ограничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудовых отношений (оплата производится за живой затраченный труд).

Таким образом, для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений, необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в интересах организации.

При этом, в силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, бремя доказывания факта возникновения и наличия трудовых отношений возлагается на истца.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что как указывает истец он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика газорезчиком на объекте - компрессорной станции для транспорта и закачки в пласт сухого отбензиненного газа на Ярактинском нефтегазоконденсатном месторождении и что работал там вахтовым методом. При этом также указывает, что экземпляр трудового договора ответчик ему не выдал и запись в трудовую книжку о трудовой деятельности не произвел. В подтверждение своих доводов ФИО1 к исковому заявлению ксерокопии расчетных листков с октября 2018 года по декабрь 2018 года и с января по февраль 2019 года, а также ксерокопии табелей за февраль и март 2019 года, однако подлинники для обозрения суду истцом не представлены. В опровержение доводов истца, в своем отзыве ответчик указал, что ФИО1 с ними в трудовых отношениях не состоял, представив суду копию книги учета движения трудовых книжек и табели учета рабочего времени за указанный истцом период времени, согласно которым в них отсутствует информация об ФИО1

И поскольку в ходе производства по делу истцом не заявлялись требования к ответчику об установлении факта трудовых отношений и допустимых доказательств, свидетельствующих о наличии такого факта истцом не представлено, принимая во внимание доводы, изложенные в возражении ответчика, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ООО «Строительная компания Иркутска» о взыскании с ответчика в его пользу невыплаченной заработной платы за период с февраля по март 2019 года в размере 98035 рублей 71 копейки и потому отказывает истцу в удовлетворении данной части исковых требований..

Поскольку в удовлетворении иска ФИО1 о взыскании заработной платы отказано, то и его производные требования о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9682 рублей 66 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда денежной суммы в размере 50 000 рублей, также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания Иркутска»» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещении компенсации морального вреда, отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд города Уфы.

Судья: А.П. Осипов