Решение № 2-1510/2017 2-1510/2017~М-435/2017 М-435/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 2-1510/2017

2-1510/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2017 г. г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Филатова И.А.,

при секретаре Голимбиевской Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с данным иском, указывая на то, что является получателем пенсии по старости. При назначении ей пенсии ответчиком не принята к зачету трудовая книжка серии АТ –I № 6599144, т.к. дата заполнения трудовой книжки не соответствует дате приема в организацию, впервые ее заполнившую. Кроме того, в стаж работы не приняты периоды работы с 25.07.2011 г. по 03.08.2011 г., с 19.12.215 г. по 31.12.2015 г., отпуск без сохранения заработной платы, а также период с 02.07.2012 года по 30.09.2012 года в учреждении ФКУ ИК-11 УФСИН РФ по ХМАО-Югре. Просит принять к зачету принадлежащую ей трудовую книжку, включить спорные периоды в трудовой стаж, обязать ответчика произвести перерасчет пенсии, с учетом указанных периодов.

В судебное заседание истец не явилась, была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв, в котором с исковыми требованиям не согласна.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015 г., право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", введенным ФЗ от 22.07.2008 N 156-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения", военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им трудовой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", и страховой части трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утв. Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 258н, (далее - Перечень) к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены документы о страховом стаже, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

У истца имеется трудовая книжка установленного образца АТ-I №6599144, выданная 09.06.1977 года.

В силу абз. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 12.04.2016 г.

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 18.08.2016 года, при назначении пенсии ответчиком не принята к зачету данная трудовая книжка, т.к. дата заполнения ее не соответствует дате приема в организацию, впервые ее заполнившую.

Однако, из представленных истцом материалов, а также отзыва ответчика видно, что периоды трудовой деятельности, указанные в данной трудовой книжке ответчиком приняты к зачету и истцу назначена пенсия.

Следовательно, оснований для удовлетворения требования о принятии к зачету принадлежащую истцу трудовую книжку, не имеется.

В силу п. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При назначении пенсии истцу в стаж работы не приняты периоды работы с 25.07.2011 г. по 03.08.2011 г., с 19.12.215 г. по 31.12.2015 г., отпуск без сохранения заработной платы, а также период с 02.07.2012 года по 30.09.2012 года в учреждении ФКУ ИК-11 УФСИН РФ по ХМАО-Югре.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости N 516), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

С учетом указанных положений, суд считает не подлежащим удовлетворению требования истца о включении в специальный стаж истца период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а именно с 25.07.2011 г. по 03.08.2011 г., с 19.12.215 г. по 31.12.2015 г.

Как следует из представленной выписки о начисленных и уплаченных страховых взносах, в период с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г., работодатель добросовестно исполнял обязанность по уплате страховых взносов.

Оценив данное обстоятельство и руководствуясь положениями пунктов 1 и 2 статьи 11, пункта 3 статьи 17 Федерального закона N 27-ФЗ от 01.04.1996 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", абзацем 2 пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), суд приходит к выводу о том, что период нахождения истца в дополнительном оплачиваемом отпуске с 02.07.2012 года по 30.09.2012 года, предоставленном в соответствии с положениями части 2 статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежит включению в трудовой стаж, поскольку в указанные периоды за работником сохранялась средняя заработная плата, на которую начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает возможным включить в трудовой стаж истца период с 02.07.2012 года по 30.09.2012 года в учреждении ФКУ ИК-11 УФСИН РФ по ХМАО-Югре.

В силу пункта 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федерального закона) перерасчет размера страховой пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер и производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии.

Как видно из материалов дела истец не обращался к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии.

Согласно ч. 20 ст. 21 Федерального закона решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии с ч. 3 ст. 22 Федерального закона в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

Положения ч. 2 ст. 26 Федерального закона определяют, что страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Истец не представил суду доказательств представления ответчику требуемых документов в пределах трех месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, следовательно, оснований для удовлетворения требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 94-101, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры включить в трудовой стаж ФИО1, период работы с 02.07.2012 года по 30.09.2012 года в учреждении ФКУ ИК-11 УФСИН РФ по ХМАО-Югре.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.

Судья И.А.Филатов