Решение № 2-1311/2020 2-1311/2020~М-1219/2020 М-1219/2020 от 7 октября 2020 г. по делу № 2-1311/2020

№ 2-1311/2020

УИД 14RS0019-01-2020-002075-50


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 октября 2020 года город Нерюнгри

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Софронова П.А., при секретаре Козловой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Акционерному обществу холдинговая компания «Якутуголь» о взыскании процентов (денежной компенсации),

установил:

истец указывает, что он состоял в трудовых отношениях с АО ХК «Якутуголь» по 21 июня 2019 года. А 07 июня 2019 года работодателем издан приказ №-лс о выплате ему, истцу, единовременного пособия за работу в угольной промышленности и выходного пособия в размере 314 106, 96 коп.

Также 01 августа 2019 года работодателем издан приказ № о выплате единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, согласно которому ему, истцу, в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания и утраты трудоспособности полагается произвести выплату такой компенсации в размере 770 563,66 руб.

Выплату единовременного пособия при выходе на пенсию ответчик произвел 17 июня 2020 года, а выплату единовременной компенсации морального вреда 29 июня 2020 года.

С учетом задержки выплаты ответчиком пособий, истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты за работу в угольной промышленности в период с 22 июня 2019 года по 17 июня 2020 года в размере 49 032,10 руб. А также просит взыскать и компенсацию за задержку выплаты единовременной компенсации морального вреда в период с 22 июня 2019 года по 29 июня 2020 года в размере 123 495,67 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика АО ХК «Якутуголь» - ФИО2 с иском несогласна, считая, что сроки выплаты пособий нормативными документами не предусмотрены. Кроме того, ответчик не мог выплатить пособия истцу в виду отсутствия для этого финансовой возможности. Считает неправомерной ссылку истца на ст. 236 ТК РФ, поскольку выплата требуемых им пособий предусмотрена локальным нормативным актом и является дополнительной стимулирующей выплатой. Также считает неправомерным то, что истец, приравнял компенсацию морального вреда к выплате заработной платы, ввиду чего та не подлежит выплате истцу при увольнении.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании из пояснений сторон установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО ХК «Якутуголь» и уволен 21 июня 2019 года.

Из приказа ответчика № от 01 августа 2019 года следует, что ФИО1 имеет профессионального заболевания, ввиду чего предусмотрены выплата ему единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в сумме 770 563,66 руб.

Согласно платежному поручению № от 29 июня 2020 года на лицевой счет № принадлежащим ФИО1 произведена выплата единовременного возмещения морального вреда по приказу № от 01 августа 2019 года в размере 770 563,66 руб.

Приказ о выплате истцу единовременного пособия при выходе на пенсию суду не предоставлен, однако согласно платежному поручению № от 17 июня 2020 года на карт-счет №, принадлежащий ФИО1, произведена выплата единовременного пособия, полагающегося при выходе на пенсию, в размере 314 106,96 руб.

Доводы истца о том, что выплата указанной суммы предусмотрена приказом №-лс от 07 июня 2019 года, представителем ответчика не оспаривает.

Таким образом, судом достоверно установлена выплата двух пособий ответчиком после увольнения истца.

Доводы истца о том, что заявления о выплате ему всех пособий получены ответчиком за день за день до увольнения, ответчиком не опровергается.

С учетом суд находит, что у ответчика на день увольнения истца не было препятствий для начисления тому денежных выплат и для их выплаты.

Учитывая указанное обстоятельство, а также признание ответчиком права истца на выплату единовременного пособия за работу в угольной промышленности и выходного пособия и единовременного пособия в счет компенсации морального вреда, следует признать нарушение ответчиком положений ст. 140 ТК РФ.

Все выплаты истец должен был получить 21 июня 2019 года, поэтому с 22 июня 2019 года подлежат применению положения об ответственности работодателя, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Истцом представлен расчет процентов (денежной компенсации) ввиду несвоевременной выплаты ему единовременных пособий.

Период задержки выплаты им определен правомерно с даты, следующей за днем увольнения, то есть с 22 июня 2019 года. Затем по задержке выплаты пособия за работу в угольной промышленности истец определил конец периода задержки по 17 июня 2019 года. А по второму пособию окончание периода задержки им правильно указано как 29 июня 2020 года. Эти даты соответствуют финансовым документам ответчика о выплате денежных сумм истцу.

Расчеты истца процентов (денежной компенсации) в связи с несвоевременной выплатой единовременных пособий суд признает верными, не опровергнутыми в судебном заседании.

Доводы ответчика о том, что сроки выплаты пособий локальными нормативными документами не предусмотрены, несостоятельны, поскольку не соответствуют правилам ст. 140 ТК РФ.

Представитель ответчика указывает, что компенсация морального вреда не может быть отнесена к выплате заработной платы. Однако истец об этом не указывает. А право на получение всех полагающихся выплат при увольнении предусмотрено трудовым законодательством.

Право работника на пособия, которые с задержкой выплачены ответчиком, предусмотрено коллективным договором, регулируемым ст. 41 ТК РФ, и действующим на предприятии.

Ввиду обращения истца с заявлением о выплате ему всех полагающихся пособий до увольнения, у ответчика возникла обязанность произвести все полагающиеся истцу выплаты в день увольнения. Ответчик не отрицает, что выплаченные истцу единовременные пособия полагались ему к выплате. А также суд учитывает, что эти выплаты связаны с выполнением истцом трудовых обязанностей у ответчика.

Доводы об отсутствие финансовой возможности у ответчика выплатить истцу своевременно указанные пособия, не соответствуют смыслу трудового законодательства, поэтому судом не учитывается.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме, в общем размере 172 296,60 руб.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Поэтому, в связи с тем, что п. 1 ст. 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 645,93 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Акционерному обществу холдинговая компания «Якутуголь» о взыскании процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества холдинговая компания «Якутуголь» в пользу ФИО1 компенсацию в размере 172 296,60 руб., в связи с несвоевременной выплатой единовременного пособия за работу в угольной промышленности и единовременной компенсации морального вреда

Взыскать с Акционерного общества холдинговая компания «Якутуголь» государственную пошлину в бюджет МО Нерюнгинский район РС (Я) в размере 4 645,93 руб.

Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья