Решение № 2-763/2018 2-763/2018 ~ М-566/2018 М-566/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-763/2018

Гражданское дело № 2-763/18


РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года с.Ермаковское

Красноярского края

Ермаковский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Хасаншиной А.Н.,

с участием старшего помощника прокурора Ермаковского района Красноярского края Флегентовой О.С.,

при секретаре Гордеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Ермаковского района Красноярского края в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Танзыбейский детский сад» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокуратура Ермаковского района Красноярского края в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с апреля 2017 по февраль 2018 года.

Свои требования, мотивируя тем, что ФИО1 состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности помощника воспитателя с нагрузкой 1 ставки и должности подсобного рабочего с заработной платой, которая состоит из оклада, районного коэффициента и северной надбавкой (надбавка за особые климатические условия), доплатой до минимальной оплаты труда, доплаты до МРОТ. Однако оплата рассчитывалась не в соответствии с действующим законодательством, что повлекло ее недоначисление, в связи, с чем истец обратился в суд с иском.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор поддержал заявленные исковые требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, в направленном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МБДОУ «Танзыбейский детский сад» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, в направленном отзыве возражали против удовлетворения исковых требований, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Представители третьих лиц МКУ «Централизованная бухгалтерия по ведению учета в сфере образования», Управление образования администрации Ермаковского района Красноярского края в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, в направленном отзыве возражали против удовлетворения исковых требований, просили рассмотреть дело в отсутствие представителей.

Представитель администрации Ермаковского района Красноярского края в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно указанной норме закона, тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

При этом статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в спорный период состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Танзыбейский детский сад» в должности помощника воспитателя с нагрузкой 1 ставка и должности подсобного рабочего с нагрузкой 1 ставка.

Анализируя вышеприведенные нормы, суд приходит к выводу, что трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно с 01.07.2016г. - 7500 рублей, с 01.07.2017г. -7800 рублей, с 01.01.2018г. – 9489 рублей.

При этом, районный коэффициент и процентная надбавка за особые климатические условия должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата работника (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат), полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже: до 01.07.2017г. 7500х1,3х1,3 = 12000 рублей, после 01.07.2017г. 7800х1,3х1,3=12480 рублей, после 01.01.2018г. 9489х1,3х1,3= 15182 рубля 40 копеек.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком были нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы в оспариваемом периоде.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание выполнения нормы рабочего времени, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в соответствии со следующим расчетом:

- за апрель 2017 года в сумме 85 руб. 54 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 20 х 13 – 7714,46 руб. начисленная заработная плата в должности подсобного рабочего).

- за май 2017 года в сумме 144 руб. 24 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 20 х 12 – 7055,76 руб. начисленная заработная плата в должности подсобного рабочего).

- за август 2017 года в сумме 739 руб. 79 коп. (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 23 х 9 – 4144,69 руб. начисленная заработная плата в должности подсобного рабочего).

- за январь 2018 года в сумме 718 руб. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) / 17 х 17– 14464,32 руб. начисленная заработная плата в должности помощника воспитателя).

- за февраль 2018 года в сумме 529 руб. 12 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) / 19 х 14 – 10657,91 руб. начисленная заработная плата в должности помощника воспитателя).

Суд, проверив расчет истца, признает его не верным, исходя из чего исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично в размере 2215 рублей 69 копеек.

В связи с удовлетворением исковых требований, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Танзыбейский детский сад» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату в сумме 2215 рублей 69 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Танзыбейский детский сад» 400 рублей государственной пошлины в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ермаковский районный Красноярского края суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А.Н. Хасаншина