Решение № 2-4163/2024 2-67/2025 2-67/2025(2-4163/2024;)~М-3195/2024 М-3195/2024 от 23 января 2025 г. по делу № 2-4163/2024

Гражданское дело № 2-67/2025 (2-4163/2024)

УИД 36RS0006-01-2024-008274-86

Категория 2.077


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2025 года г.Воронеж

Центральный районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Воронежской области ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в трудовой и страховой стаж периоды работы, об установлении факта начисления заработной платы, о возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента с учетом сведений о заработной плате, о признании права на назначение страховой пенсии по старости и назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в трудовой и страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента с учетом сведений о заработной плате, признать право на назначение страховой пенсии по старости и назначить страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что 06.05.2024 ФИО1 обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением пенсионного органа от 17.05.2024 №228111/24 ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа 15 лет, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а также отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2. На дату обращения ответчик признает только 14 лет 11 мес. 04 дня, ИПК - 13,146. По мнению ответчика, не подлежат включению в трудовой и страховой стаж следующие периоды работы ФИО1: с 19.09.1977 по 25.10.1979 в качестве жиловщика 3 разряда в колбасном цехе <адрес> мясокомбината - без указания причин. с 25.01.1982 по 17.05.1988 в качестве обвальщика 4 и 5 разрядов в колбасном цехе <адрес> мясокомбината - без указания причин; с 01.10.1990 по 30.04.1991 в качестве рабочего в колхозе имени 22 партийного съезда <адрес> - без указания причин; с 01.01.1996 по 12.03.2001 в качестве директора ИЧП «Лариса» - без указания причин. Из решения ответчика также следует, что не приняты во внимание сведения о заработке из партийного билета, справки. ФИО1 полагает, что решение отделения ОСФР по Воронежской области от 17.05.2024 №228111/24 в части отказа включить указанные периоды в трудовой и страховой стаж, а также в части минимального размера и расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента без учета сведений о заработке, является незаконным. Работа истца в спорные периоды подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, сделанными в хронологическом порядке, с указанием приказов о приеме и об увольнении; партийным билетом, содержащим сведения о получении заработной платы с января 1984 года по апрель 1988 года. Записи в трудовой книжке изложены в хронологической последовательности, до и после записей о спорном периоде имеются записи об иных периодах работы, спорная запись об увольнении сопровождается подписью начальника отдела кадров и печатью организации, поэтому сомнений в их достоверности не возникает. Кроме того, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, а потому оформление сведений о внесении в трудовую книжку ФИО1 записи об увольнении само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Нарушение работодателем порядка ведения трудовых книжек, а также, в иных документах, оформленных работодателем не может влиять на пенсионные права работника на трудовую пенсию, ибо в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав гражданина, работавшего по трудовому договору и выполнившего предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, гарантированного статьей 39 Конституции Российской Федерации. В случае включения спорного периода трудовой стаж, с учетом положений пункта 3 статьи 30 №173-ФЗ (без учета периода учебы) увеличится и составит 21 год 02 мес. 18 дней. Ответчик незаконно занизил величину индивидуального пенсионного коэффициента. Партийный билет является документов, косвенно подтверждающим фактический заработок истца в спорный период.

ФИО1, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит суд:

- признать право ФИО1 на включение в трудовой и страховой стаж периодов трудовой деятельности и обязать ОСФР по Воронежской области зачесть в трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с 19.09.1977 по 25.10.1979 в качестве жиловщика 3 разряда в колбасном цехе <адрес> мясокомбината,

с 25.01.1982 по 17.05.1988 в качестве обвальщика 4 и 5 разрядов в колбасном цехе <адрес> мясокомбината,

с 01.10.1990 по 30.04.1991 в качестве рабочего в колхозе имени 22 партийного съезда <адрес>,

с 01.01.1996 по 12.03.2001 в качестве директора ИЧП «Лариса»;

установить факт начисления ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заработной платы в период с 01.01.1984 по 30.04.1988 за работу в должности обвальщика в колбасном цехе <адрес> мясокомбината в размере:

в январе 1984 года 78 руб.; в феврале 1984 года 135 руб.; в марте 1984 года 80 руб.; в апреле 1984 года 146 руб.; в мае 1984 года 193 руб.; в июне 1984 года 141 руб.; в июле 1984 года 243 руб.; в августе 1984 года 194 руб.; в сентябре 1984 года 233 руб.; в октябре 1984 года 126 руб.; в ноябре 1984 года 174 руб.; в декабре 1984 года 190 руб.;

в январе 1985 года 183 руб.; в феврале 1985 года 186 руб.; в марте 1985 года 278 руб.; в апреле 1985 года 193 руб.; в мае 1985 года 192 руб.; в июне 1985 года 170 руб.; в июле 1985 года 181 руб.; в августе 1985 года 327 руб.; в сентябре 1985 года 195 руб.; в октябре 1985 года 197 руб.; в ноябре 1985 года 201 руб.; в декабре 1985 года 223 руб.;

в январе 1986 года 175 руб.; в феврале 1986 года 216 руб.; в марте 1986 года 304 руб.; в апреле 1986 года 170 руб.; в мае 1986 года 201 руб.; в июне 1986 года 158 руб.; в июле 1986 года 223 руб.; в августе 1986 года 222 руб.; в сентябре 1986 года 367 руб.; в октябре 1986 года 138 руб.; в ноябре 1986 года 188 руб.; в декабре 1986 года 225 руб.;

в январе 1987 года 234 руб.; в феврале 1987 года 227 руб.; в марте 1987 года 182 руб.; в апреле 1987 года 288 руб.; в мае 1987 года 221 руб.; в июне 1987 года 165 руб.; в июле 1987 года 293 руб.; в августе 1987 года 271 руб.; в сентябре 1987 года 267 руб.; в октябре 1987 года 262 руб.; в ноябре 1987 года 233 руб.; в декабре 1987 года 272 руб.;

в январе 1988 года 267 руб.; в феврале 1988 года 161 руб.; в марте 1988 года 414 руб.; в апреле 1988 года 212 руб.,

- обязать ОСФР по Воронежской области произвести ФИО1 перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента при расчете страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате за период с января 1984 года по апрель 1988 года указанный в партийном билете №, выданном 18.04.1984 Ленинским райкомом КПСС гор. Воронежа;

- признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.06.2024 и обязать ОСФР по Воронежской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.06.2024.

Истец ФИО1 в судебном заседании после перерыва уточненное исковое заявление поддержал, просил его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО2 в судебном заседании после перерыва возражала против удовлетворения уточненного искового заявления по мотивам, изложенным в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

Изучив материалы настоящего гражданского дела и представленные доказательства, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 06.05.2024 ФИО1 посредством портала Государственных услуг обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Заявлению присвоен номер 228111/24.

Решением Государственного внебюджетного фонда - ОСФР по Воронежской области от 17.05.2024 №228111/24 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно: наличие страхового стажа продолжительностью 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (л.д. 21).

В решении об отказе в установлении пенсии указано, что по сведениям выписки из индивидуального лицевого счета продолжительность страхового стажа ФИО1 составила 14 лет 11 месяцев 04 дня. Величина ИПК на дату обращения за назначением пенсии по старости в соответствии с частью 9 статьи 15 Закона от 28.12.2013 составляет 13,146, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости – 28,2.

17.07.2024 ФИО1 повторно обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Воронежской области от 24.10.2024 №228111/24 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из письменных возражений ответчика следует, что в подсчет страхового стажа истца не включены периоды работы:

- с 19.09.1977 по 25.10.1979, с 25.01.1982 по 17.05.1988 - работа на <адрес> мясокомбинате;

- с 01.10.1990 по 30.04.1991 - работа в колхозе им. 22 партсъезда <адрес>, реорганизованного в колхоз «<адрес>»;

- с 01.01.1996 по 12.03.2001 - работа в качестве директора ИЧП фирма «Лариса» (записи в трудовой книжке занесены и заверены лично ФИО1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статья 8), страховой стаж (часть 2 статья 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статья 8).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно приложению №6 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ возраст, по достижению которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 году подлежит увеличению на 36 месяцев и составляет для мужчин <данные изъяты>.

В 2024 году требуемый страховой стаж составляет 15 лет, величина ИПК – 28,2.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II указанных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Разделом VI указанных Правил определен порядок подтверждение страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно пункту 43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абзац 3 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Согласно пункту 18 Правил при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации: дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств, в силу статьи 56 ГПК РФ, является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно частям 1 - 3 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Как следует из трудовой книжки серии AT-II № от 11.10.1977, истец ФИО1 работал:

с 19.09.1977 по 25.10.1979 в качестве жиловщика 3 разряда в колбасном цехе <адрес> мясокомбината;

с 25.01.1982 по 17.05.1988 в качестве обвальщика 4 и 5 разрядов в колбасном цехе <адрес> мясокомбината;

с 01.10.1990 по 30.04.1991 в качестве рабочего в колхозе имени 22 партийного съезда <адрес>;

с 01.04.1995 по 12.03.2001 в качестве директора ИЧП «Лариса».

В письменных возражениях представитель ответчика указал, что в подсчет страхового стажа истца не включены периоды работы:

- с 19.09.1977 по 25.10.1979, с 25.01.1982 по 17.05.1988 - работа на <адрес> мясокомбинате. На основании полученных с архивных органов <адрес> ответов, документы <адрес> мясокомбината на хранение в КУВО «ГАВОДЛС» и в МКУ «Муниципальный архив городского округа <адрес>» не поступали.

- с 01.10.1990 по 30.04.1991 - работа в колхозе им. 22 партсъезда <адрес>, реорганизованного в колхоз «<адрес>». Согласно справке ООО «СПК <адрес>» данных о работе ФИО1 за данный период не имеется.

- с 01.01.1996 по 12.03.2001 - работа в качестве директора ИЧП фирма «Лариса» (записи в трудовой книжке занесены и заверены лично ФИО1). Согласно нормам статьи 14 Закона от 28.12.2013 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Также указано, что на основании информации, предоставленной ФГУП «ГОЗНАК» Министерства финансов Российской Федерации в адрес Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.11.2009 №25-25/11052, трудовая книжка серии АТ-П № от 11.10.1977 изготовлена в 1978, то есть позднее даты ее заполнения. Соответственно, трудовая книжка заполнена с нарушением положений Инструкции от 20.06.1974 №162 и не может быть принята в целях пенсионного обеспечения.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, а также ранее действовавшим пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 №162, действовавшей в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Лица, поступающие на работу в качестве рабочих и служащих впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответствующей жилищно-коммунальной организацией, поселковым или сельским Советом народных депутатов, уличным комитетом (справка, выданная уличным комитетом, должна быть заверена исполнительным комитетом соответствующего Совета народных депутатов); уволенные из рядов Вооруженных Сил СССР обязаны предъявить администрации военный билет (пункт 1.3).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение (пункт 2.2).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5).

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие (пункт 2.7).

На предприятиях ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек:

а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;

б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется отделом кадров или другим подразделением предприятия, оформляющим прием и увольнение рабочих и служащих. В этой книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от рабочих и служащих при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши к ним с записью серии и номера, выданные рабочим и служащим вновь (форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним прилагается) (пункт 7.1).

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек (пункт 7.2).

Из содержания трудовой книжки ФИО1 серии AT-II № от 11.10.1977 следует, что в ней соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца (ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения), его образование и профессия (9 кл., жиловщик 3р.), содержатся сведения о его приеме на работу, увольнение со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию его на работу и увольнению, отражены сведения об обучении, службе в армии.

Тот факт, что трудовая книжка серии AT-II № от 11.10.1977 изготовлена в 1978 году, то есть позднее даты ее заполнения, не свидетельствует о том, что содержащиеся в ней данные о трудовом стаже истца недостоверны.

Согласно первой записи в трудовой книжке истец был принята на работу в 1977 году и ранее трудового стажа не имел, уволен в 1979 году. Дата заполнения трудовой книжки – октябрь 1977 года, а дата выпуска - 1978. Трудовое законодательство, действующее в тот период времени, предусматривало, что в период работы истца трудовая книжка находится у работодателя. Следовательно, работодатели могли внести записи по мере такой необходимости при приобретении новых трудовых книжек в 1978 году. Год выпуска трудовой книжки соответствует периоду работы истца в <адрес> мясокомбинате, оформившего трудовую книжку истца.

При этом следует учесть, что обязанность по ведению трудовых книжек работников возлагается на работодателя. Работник не может нести ответственность за работодателя относительно даты заполнения трудовой книжки.

Вместе с тем, согласно сообщению КУВО «ГАВОДЛС» №5245-К от 17.06.2024, данному на запрос ФИО1, документы <адрес> мясокомбината, Комбината мясного «<адрес>» на хранение в казенное учреждение <адрес> «Государственный архив <адрес> документов по личному составу» не поступали, поэтому предоставить сведения о работе и заработной плате за периоды с 19.09.1977 по 25.10.1979, с 25.01.1982 по 17.05.1988 не представляется возможным. Сведениями о местонахождении запрашиваемых документов архив не располагает.

Из учетной карточки члена профсоюза, членский билет № от 20.10.198 следует, что ФИО1 вступил в профсоюз 10.09.1976, наименование профсоюза и организации, выдавшей билет - рабочих пищевой промышленности профком <адрес> мясокомбината.

Из карточки члена профсоюза следует, что принят на учет в профсоюз рабочих пищевой промышленности <адрес> мясокомбинат 25.01.1982, снят с учета 19.05.1988.

Из партийного билета № следует, что ФИО1 имел заработок в период с января 1984 года по апрель 1988 года.

Таким образом, исследовав все представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что истец в период с 19.09.1977 по 25.10.1979 работал в качестве жиловщика 3 разряда в колбасном цехе Воронежского мясокомбината, с 25.01.1982 по 17.05.1988 - в качестве обвальщика 4 и 5 разрядов в колбасном цехе <адрес> мясокомбината, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в его страховой (трудовой) стаж.

Согласно архивной справке МБУ «<адрес> архив» №1192-10 от 15.08.2023, выданной ФИО1, в архивном фонде колхоза имени 22 партсъезда <адрес> в книгах протоколов общих собраний членов колхоза и заседаний правления колхоза не имеется сведений о работе (прием-увольнение) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Основание: Ф 85, О 1, Д 41, 45. Книги учета расчетов по оплате труда колхоза имени 22 партсъезда сданы в <адрес> архив по 1975 год включительно. Основание: книга-журнал поступлений документов в архив. Карточки формы Т-2 по колхозу имени 22 партсъезда <адрес> в районный архив не передавались. Основание: книга-журнал поступлений документов в архив. На основании протокола № 3 от 19 декабря 1992 года общего собрания членов колхоза имени 22 партсъезда <адрес> колхоз имени 22 партсъезда реорганизован в колхоз «<адрес>». Книги учета расчетов по оплате труда колхоза «<адрес>» хранятся в бухгалтерии колхоза с 1976 года.

Согласно справке ООО «СПК <адрес>», представленной по запросу территориального органа ПФР клиентская служба в <адрес>, никаких данных за период с 01.10.1990 по 30.04.1991 в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не имеется.

Согласно пункту 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Поскольку работа истца с 01.10.1990 по 30.04.1991 в колхозе имени 22 партийного съезда <адрес> документально не подтверждена, сведения в отношении всего периода работы о выходе на работу отсутствуют, указанные период включению в страховой (трудовой0 стаж истца не подлежит, в связи с чем требования истца в указанной части удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат удовлетворению требования истца в части включения в страховой (трудовой) стаж периода работы истца с 01.01.1996 по 12.03.2001 в качестве директора ИЧП фирма «Лариса».

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что:

01.04.1995 принят на работу в ИЧП фирма «Лариса» на должность директора,

12.03.2001 уволен по собственному желанию.

Записи в трудовой книжке заверены подписью директора (ФИО1).

Из служебной записки Отдела персонифицированного учета и обработки информации №11 от 17.08.2023 следует, что страхователь ИЧП «ЛАРИСА» был зарегистрирован в системе ПФР рег.№046-029-000263 26.09.1994, снят с учета 11.02.2013. В электронной архивной базе за отчетный период 1995 год имеются расчетные ведомости, страховые взносы уплачены с прибыли. Но в указанный период законодательство не предусматривало представление поименного списка работников, поэтому нет возможности определить за кого именно были произведены платежи. За период с 01.01.1996 по 12.03.2001 в электронной архивной базе и в личном деле ИЧП «ЛАРИСА» сведения о начислении и уплате страховых взносов отсутствуют. Основание: Архивное наблюдательное дело плательщика страховых взносов страхователя ИЧП «ЛАРИСА» 046-029-000263; электронная архивная база.

Таким образом, ИЧП «ЛАРИСА» была зарегистрированы в системе ПФР, а сведения о работе у нее истца с указанием периодов работы и отчислением страховых взносов не представила, при этом в спорный период истец являлся директором ИЧП «ЛАРИСА», доказательств получения заработной платы, уплаты налогов и взносов не представлено, оснований для включения указанного периода в страховой стаж не имеется.

Разрешая требования ФИО1 об установлении факта начисления заработной платы в период с 01.01.1984 по 30.04.1988 за работу в должности обвальщика в колбасном цехе Воронежского мясокомбината на основании партийного билета, суд полагает следующее.

Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного Федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац 7 пункта 3 и абзац 4 пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации (пункт 1 статьи 30.1 настоящего Федерального закона), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьи 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Пунктом 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно пункту 2 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России Постановлением от 27.02.2002 №16/19па утвердили Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 26 Перечня определено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Согласно подпункту 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях", определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Согласно письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации №8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации №ЛЧ-06-27/9704 от 27.11.2001, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно пунктам 3, 38 Устава Коммунистической партии Советского Союза, утвержденного XXVIII съездом КПСС, члены партии были обязаны ежемесячно уплачивать членские взносы.

В пункте 1 Инструкции о членских взносах членов и кандидатов в члены партии КПСС, утвержденной Секретариатом ЦК КПСС 18.09.1967, определен размер ежемесячных членских взносов: до 50 рублей – 10 копеек, от 51 рубля до 100 рублей - 0,5%, от 101 рубля до 150 рублей – 1%, от 151 рубля до 200 рублей – 1,5%, от 201 рубля до 250 рублей – 2%, от 251 рубля до 300 рублей – 2,5%, свыше 300 рублей – 3% месячного заработка.

Согласно статье 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с пунктом 5 статьи 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 ГПК РФ).

Получение гражданами заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав (расчет пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка) у данных лиц.

Следовательно, в случае невозможности получения гражданином надлежащих документов, удостоверяющих получение заработной платы в определенном размере, во внесудебном порядке, установление факта получения заработной платы в определенных размерах может быть произведено на основании любых допустимых доказательств, к каковым могут быть отнесены сведения, изложенные в партийных билетах, поскольку ежемесячные партийные взносы напрямую зависели от размера заработной платы.

Согласно партийному билету №, выданному ФИО1 Ленинским райкомом КПСС гор.Воронежа 18.01.1984, следует, что месячный заработок ФИО1 составлял (л.д. 36-38):

в январе 1984 года 78 руб.; в феврале 1984 года 135 руб.; в марте 1984 года 80 руб.; в апреле 1984 года 146 руб.; в мае 1984 года 193 руб.; в июне 1984 года 141 руб.; в июле 1984 года 243 руб.; в августе 1984 года 194 руб.; в сентябре 1984 года 233 руб.; в октябре 1984 года 126 руб.; в ноябре 1984 года 174 руб.; в декабре 1984 года 190 руб.;

в январе 1985 года 183 руб.; в феврале 1985 года 186 руб.; в марте 1985 года 278 руб.; в апреле 1985 года 193 руб.; в мае 1985 года 192 руб.; в июне 1985 года 170 руб.; в июле 1985 года 181 руб.; в августе 1985 года 327 руб.; в сентябре 1985 года 195 руб.; в октябре 1985 года 197 руб.; в ноябре 1985 года 201 руб.; в декабре 1985 года 223 руб.;

в январе 1986 года 175 руб.; в феврале 1986 года 216 руб.; в марте 1986 года 304 руб.; в апреле 1986 года 170 руб.; в мае 1986 года 201 руб.; в июне 1986 года 158 руб.; в июле 1986 года 223 руб.; в августе 1986 года 222 руб.; в сентябре 1986 года 367 руб.; в октябре 1986 года 138 руб.; в ноябре 1986 года 188 руб.; в декабре 1986 года 225 руб.;

в январе 1987 года 234 руб.; в феврале 1987 года 227 руб.; в марте 1987 года 182 руб.; в апреле 1987 года 288 руб.; в мае 1987 года 221 руб.; в июне 1987 года 165 руб.; в июле 1987 года 293 руб.; в августе 1987 года 271 руб.; в сентябре 1987 года 267 руб.; в октябре 1987 года 262 руб.; в ноябре 1987 года 233 руб.; в декабре 1987 года 272 руб.;

в январе 1988 года 267 руб.; в феврале 1988 года 161 руб.; в марте 1988 года 414 руб.; в апреле 1988 года 212 руб.,

Факт принадлежности партийного билета истцу, в котором указан его заработок в спорный период, ответчиком не оспаривается. Сведения о размере заработной платы члена КПСС и суммах взносов заверены подписью секретаря партийной организации и соответствующим штампом.

Поскольку партийный билет ФИО1 № от 18.01.1984, выданный Ленинским райкомом КПСС гор.Воронежа 18.01.1984, указывает на индивидуальный характер его заработка и косвенно подтверждает его фактический заработок за каждый месяц в течение спорного периода с января 1984 года по апрель 1988 года, суд признает надлежащим доказательством указанный документ, подтверждающий заработок истца за указанный период.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным установить факт получения истцом заработной платы в период с января 1984 года по апрель 1988 года в колбасном цехе Воронежского мясокомбината в размере, указанном в партийном билете.

Поскольку размер заработной платы влияет на размер индивидуального пенсионного коэффициента и последующий размер пенсии, требования истца об обязании ответчика произвести перерасчет ИПК с учетом установленного размера заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Согласно приложению №6 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ возраст, по достижению которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 году подлежит увеличению на 36 месяца и составляет для мужчин <данные изъяты>.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и достиг возраста <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Для назначения пенсии в 2024 году необходимо наличие страхового стажа не менее 15 лет, ИПК – не менее 28,2.

Из представленного ответчиком предварительного расчета ИПК истца следует, что по наиболее выгодному для истца расчету размер ИПК с учетом включенных судом периодов работы и установленного размера заработка ИПК составит 28,216.

С учетом включения спорных периодов работы в страховой стаж, согласно пояснениям представителя ответчика, по состоянию на 05.06.2024, страховой стаж истца составит более требуемых 15 лет, ИПК составит 28,216, в связи с чем у истца возникло право на назначение страховой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 06.05.2024, однако на момент обращения не достиг возраста, с которым связано право на назначение пенсии по старости.

Учитывая, что необходимого возраста <данные изъяты>, с которым связано назначение страховой пенсии по старости, истец достиг 05.06.2024, наличие у него с учетом указанных спорных периодов необходимого стажа и величины ИПК, суд приходит к выводу, что истец имеет право на назначение пенсии с 05.06.2024, в связи с чем на ответчике лежит обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с 05.06.2024.

Руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в трудовой и страховой стаж периоды работы, об установлении факта начисления заработной платы, о возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента с учетом сведений о заработной плате, о признании права на назначение страховой пенсии по старости и назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в трудовой и страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 19.09.1977 по 25.10.1979 в качестве жиловщика 3 разряда в колбасном цехе <адрес> мясокомбината;

- с 25.01.1982 по 17.05.1988 в качестве обвальщика 4 и 5 разрядов в колбасном цехе <адрес> мясокомбината.

Установить факт получения ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заработной платы в период с января 1984 года по апрель 1988 года в колбасном цехе <адрес> мясокомбината в размере:

в январе 1984 года 78 руб.; в феврале 1984 года 135 руб.; в марте 1984 года 80 руб.; в апреле 1984 года 146 руб.; в мае 1984 года 193 руб.; в июне 1984 года 141 руб.; в июле 1984 года 243 руб.; в августе 1984 года 194 руб.; в сентябре 1984 года 233 руб.; в октябре 1984 года 126 руб.; в ноябре 1984 года 174 руб.; в декабре 1984 года 190 руб.;

в январе 1985 года 183 руб.; в феврале 1985 года 186 руб.; в марте 1985 года 278 руб.; в апреле 1985 года 193 руб.; в мае 1985 года 192 руб.; в июне 1985 года 170 руб.; в июле 1985 года 181 руб.; в августе 1985 года 327 руб.; в сентябре 1985 года 195 руб.; в октябре 1985 года 197 руб.; в ноябре 1985 года 201 руб.; в декабре 1985 года 223 руб.;

в январе 1986 года 175 руб.; в феврале 1986 года 216 руб.; в марте 1986 года 304 руб.; в апреле 1986 года 170 руб.; в мае 1986 года 201 руб.; в июне 1986 года 158 руб.; в июле 1986 года 223 руб.; в августе 1986 года 222 руб.; в сентябре 1986 года 367 руб.; в октябре 1986 года 138 руб.; в ноябре 1986 года 188 руб.; в декабре 1986 года 225 руб.;

в январе 1987 года 234 руб.; в феврале 1987 года 227 руб.; в марте 1987 года 182 руб.; в апреле 1987 года 288 руб.; в мае 1987 года 221 руб.; в июне 1987 года 165 руб.; в июле 1987 года 293 руб.; в августе 1987 года 271 руб.; в сентябре 1987 года 267 руб.; в октябре 1987 года 262 руб.; в ноябре 1987 года 233 руб.; в декабре 1987 года 272 руб.;

в январе 1988 года 267 руб.; в феврале 1988 года 161 руб.; в марте 1988 года 414 руб.; в апреле 1988 года 212 руб.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести перерасчет размера индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом установленной заработной платы за период с января 1984 года по апрель 1988 года.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 05.06.2024.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 05.06.2024.

В остальной части исковое заявление ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 07.02.2025.