Решение № 2-415/2020 2-415/2020~М-399/2020 М-399/2020 от 6 октября 2020 г. по делу № 2-415/2020

Дело №2-415/2020


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

К О Т О В С К И Й Р А Й О Н Н Ы Й С У Д

В О Л Г О Г Р А Д С К О Й О Б Л А С Т И

в составе председательствующего судьи Новиковой Н.А.

при секретаре Ромашовой Л.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котово

06 октября 2020 г.

дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба.

Указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (далее - ответчик) был принят на работу в Акционерное общество "Тихвинский вагоностроительный завод" (далее - истец, АО «ТВСЗ») на должность электрогазосварщика 3 разряда участок сварки вагонов (линия 3) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере <данные изъяты> руб. 48 коп.

Ущерб в размере <данные изъяты> руб. 48 коп., был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. и невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> руб. 48 коп.

В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационную выплату в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства.

Данная выплата была начислены и выплачена ответчику в соответствии с Положением на основании его личного заявления.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее двенадцати месяцев (дата приема ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в общей сумме <данные изъяты> руб. 00 коп.

Истцом в Положении утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.

01.06.2019г. ответчик заключил договор найма жилого помещения с ФИО2.

Оплата за проживание ответчика в указанном в договоре найма помещение в период с мая 2019г. по сентябрь 2019г. подтверждается расписками наймодателя.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с п. 3.2 Положения АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> руб. 48 коп. за:

Май 2019 - <данные изъяты> руб. 48 коп.

Июнь 2019 - <данные изъяты> руб. 00 коп.

Июль 2019 -<данные изъяты> руб. 00 коп.

Август, Сентябрь 2019 - <данные изъяты> руб. 00 коп.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика за период с мая 2019 года по сентябрь 2019 года, выписками из реестров по перечислению заработной платы и платежными поручениями.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ответчика, как указывалось выше составил менее двенадцати месяцев, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> руб. 48 коп., требование истца о возврате указанной компенсационной выплаты законно и обосновано.

Таким образом, в результате неисполнения ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму <данные изъяты> руб. 48 коп., согласно расчету:

<данные изъяты> руб.00 коп. (компенсационная выплата на обустройство и по переезду)

<данные изъяты> руб. 48 коп. (компенсационные выплаты за найм жилого помещения).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба.

При заключении соглашения истцом и ответчиком был согласован порядок оплаты (суммы и сроки платежей), а также в п. 4 заключенного соглашения указано, что в случае нарушения согласованных сроков возмещения ущерба, АО «ТВСЗ» вправе обратиться в суд за взысканием суммы ущерба в полном объеме.

В соответствии с порядком оплаты, установленным в соглашении, ФИО1 должен был в срок до ДД.ММ.ГГГГ 19 г. внести первый платеж в возмещение ущерба, однако денежных средств в возмещение ущерба истцу не поступало.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Просят взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты> руб. 48 коп., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере <данные изъяты> руб. 06 коп.

Истец просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 был судом надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, но в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил.

В силу ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. В случае, если по указанному адресу гражданин фактически не проживает, извещение может быть направлено по месту его работы.

В соответствии со ст. 116 ГПК РФ, судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки.

Судом в адрес ответчика направлялось судебное извещение о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации.

Судебное извещение адресованное ФИО1 вернулось в суд с почтовой отметкой «истек срок хранения».

Суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика, поскольку рассмотрение дела судом в отсутствие ответчика не противоречит ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 169 ТК РФ, действующей на момент возникновения спорных правоотношений, установлено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

Обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу, данной нормой урегулирована не была.

В соответствии со статьями 5, 8 ТК РФ трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, которые не ухудшают положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (далее - ответчик) был принят на работу в Акционерное общество "Тихвинский вагоностроительный завод" на должность электрогазосварщика 3 разряда участок сварки вагонов (линия 3) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе ответчика на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере <данные изъяты> руб. 48 коп.

В силу ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

На основании указанной нормы, истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба, по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере <данные изъяты> руб. 48 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства в размере <данные изъяты> руб. 00 коп. и невозвращения при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> руб. 48 коп.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под роспись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Положением, что подтверждается подписью в трудовом договоре.

В период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационную выплату в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства.

Данная выплата была начислены и выплачена ответчику в соответствии с Положением на основании его личного заявления, что подтверждается следующими документами: расчетным листком ответчика, выпиской из реестра на перечисление заработной платы, платежным поручением по перечислению заработной платы.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее двенадцати месяцев (дата приема ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационные выплаты в общей сумме <данные изъяты> руб. 00 коп.

Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» (далее - Постановление).

П.п. «б» п. 2 Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Таким образом, трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Данная обязанность также установлена Положением, с которым ответчик был ознакомлен под роспись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения двенадцати месяцев работы в АО «ТВСЗ», таким образом, требование истца о возврате компенсационных выплат в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. является законным и обоснованным.

Истцом в Положении утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений.

Как установлено судом, 01.06.2019г. ответчик заключил договор найма жилого помещения с ФИО2.

Оплата за проживание ответчика в указанном в договоре найма помещение в период с мая 2019г. по сентябрь 2019г. подтверждается расписками наймодателя.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», в соответствии с п. 3.2 Положения АО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения.

На основании личного заявления ответчика АО «ТВСЗ» выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> руб. 48 коп. за:

Май 2019 - <данные изъяты> руб. 48 коп.

Июнь 2019 - <данные изъяты> руб. 00 коп.

Июль 2019 -<данные изъяты> руб. 00 коп.

Август, Сентябрь 2019 - <данные изъяты> руб. 00 коп.

Начисление и выплата ответчику вышеуказанной компенсации подтверждается расчетными листами ответчика за период с мая 2019 года по сентябрь 2019 года, выписками из реестров по перечислению заработной платы и платежными поручениями.

В соответствии с п. 4.1 Положения работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ответчика, как указывалось выше составил менее двенадцати месяцев, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме <данные изъяты> руб. 48 коп., требование истца о возврате указанной компенсационной выплаты законно и обосновано.

Таким образом, в результате неисполнения ответчиком принятых обязательств, на основании всего вышеизложенного, действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на общую сумму <данные изъяты> руб. 48 коп., согласно расчету:

<данные изъяты> руб.00 коп. (компенсационная выплата на обустройство и по переезду)

<данные изъяты> руб. 48 коп. (компенсационные выплаты за найм жилого помещения).

Согласно ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба.

При заключении соглашения истцом и ответчиком был согласован порядок оплаты (суммы и сроки платежей), а также в п. 4 заключенного соглашения указано, что в случае нарушения согласованных сроков возмещения ущерба, АО «ТВСЗ» вправе обратиться в суд за взысканием суммы ущерба в полном объеме.

В соответствии с порядком оплаты, установленным в соглашении, ФИО1 должен был в срок до ДД.ММ.ГГГГ 19 г. внести первый платеж в возмещение ущерба, однако денежных средств в возмещение ущерба истцу не поступало.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Таким образом, учитывая, что ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом: отработал менее года, увольнение произведено по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (собственное желание), без уважительных причин, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, в связи с чем оснований для отказа в удовлетворении исковых требований у суда не имеется.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в полном объеме, взыскать с взыскать с ФИО1 в пользу АО «ТВСЗ» сумму причиненного ущерба в размере <данные изъяты> руб. 48 коп.

Ст. 98 ГПК РФ определяет, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истец оплатил госпошлину в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением - л.д.9.

Суд считает, что с ответчика ФИО1 в пользу АО «ТВСЗ» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

СУД

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании материального ущерба –удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» материальный ущерб в размере <данные изъяты> руб. 48 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб. 06 коп., а всего <данные изъяты> рубля 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

СУДЬЯ Н.А. Новикова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ