Решение № 2-3020/2019 2-3020/2019~М-2305/2019 М-2305/2019 от 23 июля 2019 г. по делу № 2-3020/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2019 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи: Голубятниковой И.А.

при секретаре: Логиновой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3020/19 по иску ФИО1 к ОАО «Объединенная дирекция ЖКХ» о взыскании процентов за нарушение установленного срока произведения выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с требованием к ОАО «Объединенная дирекция ЖКХ», с учетом уточнения, о взыскании компенсации за задержку заработной платы 7051,12 рублей, компенсации морального вреда 100000 рублей.

В обосновании уточненных требований показал, что с <дата> работал в должности юрисконсульта у ответчика на основании трудового договора. Согласно условиям договора ему был установлен оклад в размере 30000 рублей, премия по результатам работы за месяц в размере 50% к окладу. В марте 2019 года был уволен (по соглашению сторон), что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора. В день увольнения между сторонами не был произведен окончательный расчет. Только <дата> ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате. Однако до настоящего времени истцу ответчиком не выплачена компенсация за задержку заработной платы, которая составляет 7051,12 рублей за период с марта 2019 года по май 2019 года. В связи с уточнением требований, просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за задержку заработной платы в размере 7051,12 рублей, компенсацию морального вреда 100000 рублей.

В судебном заседании истец уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте слушания дела, просил дело слушанием отложить, так как занят в других судебных процессах.

Суд в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания, учитывая мнение истца о рассмотрения дела, при этом суд не нашел занятость представителя в иных процессах уважительной причиной для отложения дела.

Изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материалами дела установлено:

Истец с <дата> по <дата> работал в ОАО «Объединенная дирекция ЖКХ» в должности юрисконсульта (л.д.8);Трудовым договором от <дата> ФИО1 установлена режим работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, работнику устанавливается должностной оклад в размере 300000 рублей, надбавка (премия) по результатам работы за месяц в соответствии с «Положением о премировании» в размере 50% (л.д.8);

Согласно уточненным требованиям истца, задолженность ответчика перед ним по выплате заработной платы за указанный период времени погашена в полном размере. При этом, как следует из расчетных листков январь – март 2019 года, заработная плата за декабрь выплачена <дата> – 25000 рублей и 15 февраля – 27688,37 рублей, заработная плата за январь выплачена <дата> в сумме 56760 рублей, заработная плата за февраль 2019 года выплачена <дата> – 25542 рубля, за март 2019 года – <дата>.

При этом, в силу пункта 1.9 Трудового договора № заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 10 и 25 числа.

Поскольку ответчик произвел указанные выплаты с нарушением срока, то в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, на ответчика возлагается материальная ответственность в виде выплаты истцу процентов.

Судом проверен представленный истцом расчет процентов, который произведен верно, права работодателя не нарушаются, в связи с чем размер компенсации составит 7051, 12 рублей.

Учитывая, что ответчиком не произведена выплата процентов за нарушение срока в сумме 7051,12 рублей за указанный период времени, то требование о взыскании процентов также подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями работодателя, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, учитывая принцип разумности и справедливости, суд полагает необходимым снизить размер компенсации до 15000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования иску ФИО1 к ОАО «Объединенная дирекция ЖКХ» о взыскании процентов за нарушение установленного срока произведения выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Объединенная дирекция ЖКХ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 15000 рублей, проценты за нарушение установленного срока произведения выплат 7051 рубль 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено <дата>

Судья И.А.Голубятникова